Приведение "живых" примеров организации процессов в музыкальных группах
Характеристика свойств мультиразумной системы. Анализ типов творческих коллективов, а также основных принципов ведения музыкальной творческой деятельности. Определение и построение процессов, протекающих в музыкальной группе. Определение ролей и ресурсов.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.02.2017 |
| Размер файла | 2,4 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Процесс организации звукозаписи подобен процессу организации репетиций. Как и в нём, важно сначала подготовить готовые варианты для конструктивного обсуждения со всеми участниками коллектива. Затем, коллективно принять решение. На рисунке 30 изображён процесс организации выступлений.
(рис.30) Процесс организации выступлений
Процесс организации звукозаписи может начинаться с инициативы одного из участников коллектива, либо с предложения от промоутера. В любом случае сначала подготавливаются условия для выступления. После этого идёт коллективное обсуждение между всеми членами группы. Наконец, принимается решение о согласии на условия или отказе. Важным процессом по поддержанию группы наряду с ведением социальных сетей является процесс общения со СМИ. Он изображён на рисунке 31.
(рис.30) Процесс общения со СМИ
В нём, как в социальной модели, инициатором может быть любой участник коллектива. Начинается этот процесс, как правило, после выпуска группой новых записей. В этом случае делается релиз на ресурсах самой группы, а затем релиз рассылается в различные СМИ для публикации информации о нём. На рисунке 31 изображён процесс ведения бюджета.
(рис.31) Процесс ведения бюджета
По большому счёту процесс ведения бюджета разбит на два подпроцесса - это обсуждения траты бюджета и его обновление в облаке. Вторая часть изображена на рисунке 32.
(рис.32) Процесс ведения бюджета
Подведём итоги - в этой главе были описаны основные и вспомогательные процессы ведения музыкальной деятельности на начальных этапах. Под музыкальной деятельностью понимались активные со направленные действия нескольких индивидуумов. В целом эти действия рассматривались как действиях социальной системы. В такой системе важна инициатива и ориентация на интересы каждого её члена - выполнение этих принципов видно в построенных процессов. Материал этой подглавы - достижение одной из целей, поставленных мной в диссертации.
3.3 Определение ролей и ресурсов
Идеально - что каждый участник имел инициативу занимать каждую роль команде, но такой подход вряд ли будет подходить под понятие «работа по личным интересам каждого», да и успевать всё на профессиональном уровне невозможно. Итого, у каждого участника есть свои личные интересы.
На каком инструменте играет музыкант. Здесь имеется в виду, на каких инструментах во время репетиций и живых выступлений специализируется музыкант. Может быть несколько, например, два типа гитары и вокал, или гитара, губная гармонь и бек-вокал и т.д.
На каком музыкальном инструменте пишет музыку. Один музыкант может писать партии для другого и наоборот. Есть коллективы, где абсолютно все партии пишет один человек, есть, где каждый является ответственным за свою часть. К слову, в мультиразумных системах преследуется подход, при котором каждый может добавить какое-либо идеи в работу другого, но изначально работает по интересам, специализируясь на свое области.
Что музыкант или просто участник коллектива может выполнять из вспомогательных процессов - также одна из ролей, которую нужно учитывать при распределении возможных обязанностей. Однако, как уже писалось ранее - принуждение не принесёт много пользы. В социальной модели его быть не должно. Главное - инициатива отдельного субъекта.
Заключение
Творческая деятельность крайне мало описана. Возможно, многие считают, что невозможно описать столь несистематизированную деятельность. Однако, я считаю, что это заблуждение. Творчество имеет систему, как и математика с физикой, но эта система имеет очень сложную структуру. По своему опыту, а также по изученной литературе, я предположил, что творчество имеет социальную модель. В моей работе творческая деятельность - это взаимное стремление нескольких целеустремлённых индивидуумов к некой общей цели. Несмотря на сложность, мной был сделан шаг к чёткому пониманию творческой деятельности. Разумеется, такой сложный процесс невозможно описать в одной работе, так что в диссертации приведены поверхностные описания тех процессов, которые видны сразу, без которых музыкальной деятельности просто не будет. Многие другие факторы не учтены.
Я считаю, что подтвердил свою гипотезу о том, что даже процессы деятельности небольших групп людей возможно описывать и оптимизировать. Мной были поставлены четыре задачи, все они были достигнуты:
· Было рассмотрено понятия мультиразумной системы,
· Были выделены общие процессы для начинающих музыкальных коллективов (для этого я провёл опрос),
· Были построены основные и вспомогательные процессы ведения музыкальной деятельности на начальных этапах,
· Были приведены примеры инструментов, обеспечивающих оптимальное ведение и поддержку процессов ведения музыкальной деятельности.
В моих планах продолжить изучение творческой деятельности и её менеджмента как на практике, так и в теории. Данная работа - только фундамент для ведения мной деятельности по этим направлениям в будущем. Диссертация может быть полезная музыкантам, которые только собрались вместе, у которых есть желание профессионально работать в сфере музыки. В ней приводятся конкретные примеры организации процессов в уже существующих группах, а также конкретные инструменты, которыми они пользуются. Кроме того, описаны основные психологические принципы менеджмента.
Список литературы
1. Методы и средства совершенствования бизнес-процессов - доцент кафедры МиОБП НИУ-ВШЭ Чеботарев Валерий Георгиевич - лекции;
2. Толковый словарь русского языка под редакцией Ожегова - С.И. Ожегов - словарь;
3. Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами. - Джамшид Гараедаги - Гревцов Паблишер - Минск, 2007;
4. Firm Organisation and Marketing Strategy in the Japanese Music Industry - Sumiko Asai;
5. The Technique of Exhaustive Role Play in a Study of the Pop Music Business - JOSEPH W. DE BOLT and Joseph W. DeBoldt;
6. The Emergence of the Country Music Business: 1945-1955 - Don Cusic;
7. Eminence in Music Education Research as Measured in the New Handbook of Research onMusic Teaching and Learning - Clint Randles, Julie Hagen, BettyAnne Gottlieb and Karen Salvador;
8. Do Artists Benefit from Online Music Sharing? - Ram D. Gopal, Sudip Bhattacharjee, and G. Lawrence Sanders;
9. A Picture Is Worth 1000 CDs: Can the Music Industry Survive as a Stand-Alone Business? - Catherine Moore;
10. Synthesizing a Social Interaction Model - William H. McWhinney;
11. A "Social Model" of Design: Issues of Practice and Research - Victor Margolin and Sylvia Margolin;
12. “Social Models” in a European Comparison - Kaire Pхder& Kaie Kerem.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Особенности творческих коллективов как социальных групп. Социологический подход к анализу деятельности творческих коллективов. Критерии эффективности управления деятельностью творческих коллективов. Креативный, творческий подход к принятию решения.
дипломная работа [296,3 K], добавлен 08.05.2011- Анализ и определение роли и функций руководителя в управлении социально-экономическими организациями
Выявление важнейших индивидуальных параметров эффективного руководства. Характеристика особенностей и задач организации труда управленского персонала. Определение ключевых ролей, а также основных функций руководителя предприятия на примере ЗАО "Развитие".
курсовая работа [87,7 K], добавлен 13.02.2012 Ключевые аспекты создания бренда, особенности и принципы данного процесса в музыкальной индустрии, анализ и сравнительное описание российской и зарубежной практики. Особенности создания бренда музыкальной группы на примере "The Beatles", его оценка.
курсовая работа [102,4 K], добавлен 27.03.2014Сущность и содержание бизнес-процессов. Методы оценки на предприятии информационных ресурсов. Характеристика деятельности предприятия ОАО "Нижнекамскшина". Анализ системы управления качеством и оценка уровня обеспеченности информационных ресурсов.
дипломная работа [514,6 K], добавлен 30.06.2014Сущность и содержание принципов проектирования управленческих процессов. Формирование и совершенствование способов взаимосвязи и взаимодействия системы с внешней средой. Анализ процессов обоснования принятия и организации управленческих решений.
курсовая работа [36,6 K], добавлен 12.12.2010Проблемы проектирования схем анализа и усовершенствования деятельности организации; построение действенной системы анализа и усовершенствование процессов управления. Рассмотрение информации и принятие решений на ее основе, методика выполнения процессов.
статья [28,3 K], добавлен 19.08.2010Анализ процессов, протекающих в организационных системах. Принципы динамического состояния организации на примере ОАО "Икар" Курганский завод трубопроводной арматуры". Общая экономическая характеристика предприятия. Виды анализа системы управления.
курсовая работа [69,9 K], добавлен 22.03.2015Изучение сущности процессного подхода и его связи с организационной структурой организаций. Анализ основных принципов создания эффективных организационных структур. Классификация процессов системы менеджмента. Характеристика методов улучшения процессов.
реферат [267,8 K], добавлен 06.08.2013Стандартизированные системы менеджмента качества как инструмент роста эффективности деятельности организации, снижения себестоимости производимой продукции. Проект функционирования и совершенствования системы управления качеством кондитерской фабрики.
курсовая работа [235,2 K], добавлен 06.01.2015Исследование сущности, задач и теоретических основ организации труда. Изучение особенностей управления и организации труда в образовательных учреждениях на примере детской музыкальной школы. Описание мероприятий по совершенствованию данной сферы.
курсовая работа [45,5 K], добавлен 25.11.2014Определение процессов предприятия. Идентификация и описание процессов предприятия. Четкое подчинение процесса ответственному. Адаптация или разработка системы непрерывного контроля и улучшения процесса. Реинжиниринг бизнес-процессов и Benchmarking.
контрольная работа [1,2 M], добавлен 24.04.2017Разработка рекомендаций по организации средств хранения информационных ресурсов и осуществлению реинжиниринга бизнес-процессов. Построение организационной структуры и ее экономическое обоснование. Модель закрепления ответственности по каждой категории.
контрольная работа [1,4 M], добавлен 25.06.2022История формирования понятия управления, определение его основных принципов. Определение сущности, отличительных признаков, ограничителей и процессов проекта. Особенности управления координацией, целями, человеческими ресурсами, поставками и рисками.
контрольная работа [22,2 K], добавлен 06.09.2010Сущность и виды бизнес-процессов современного предприятия, цели и особенности организации их анализа, методика проведения, управление. Оценка экономической эффективности использования ресурсов бизнес-процессов, факторы внешней и внутренней среды.
реферат [196,9 K], добавлен 20.05.2014Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии. Оценка организации оплаты труда на предприятиях бюджетной сферы на примере музыкальной школы г. Нефтекамска. Оценка состава, источников формирования и использования фонда заработной платы.
дипломная работа [212,9 K], добавлен 21.11.2010Определение миссии и целей организации как один из процессов стратегического управления. Анализ окружающей среды ООО "Региональный Центр Оценки". Определение рыночных возможностей. Влияние угроз на организацию. Определение стратегии предприятия.
курсовая работа [145,1 K], добавлен 12.02.2012Описание стратегии предприятия, его финансово-экономическая характеристика, система управления проектами. Схема организационной структуры предприятия, анализ информационной системы. Модели основных бизнес-процессов, их структура и основные элементы.
отчет по практике [251,3 K], добавлен 17.09.2014Анализ производственных процессов, системы управления и взаимодействия сотрудников в организации "Nestle". Процедура адаптации новых сотрудников и система поощрений. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления на предприятии.
курсовая работа [250,6 K], добавлен 15.12.2013Определение понятия и сущности организации. Рассмотрение основных видов организаций, а также типов их правовых форм. Классификация предприятий по принадлежности капитала. Особенности адаптивной, проектной и матричной структуры современной организации.
презентация [224,3 K], добавлен 28.01.2016Создание системы процессного управления для структуры менеджмента качества предприятия. Выделение основных процессов и назначение владельца процесса. Выделение необходимых ресурсов для обеспечения процессов. Организационная структура управления.
курсовая работа [292,7 K], добавлен 20.08.2013
