Подготовка бухгалтеров и требования к их квалификации
Бухгалтер как специалист, который ведет учет финансовый в организации, на предприятии в соответствии с законодательством. Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств).
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 04.02.2017 |
Размер файла | 25,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Контрольная работа
На тему: "Подготовка бухгалтеров и требования к их квалификации"
Введение
Когда-то передо мной встал вопрос: "Какую выбрать профессию?" Я выбрала профессию бухгалтера. Профессия бухгалтера - одна из самых распространенных и востребованных, как во всем мире, так и в России. Ведь ни одно предприятие сегодня не может обойтись без бухгалтерии.
Ведь грамотное ведение учета может помочь предвидеть многие проблемы финансового и управленческого характера, возникающие в процессе работы.
Слово Бухгалтер происходит от немецкого "Buchhalter", "Buch" -- книга,"Halter" -- держатель -- специалист в области бухгалтерии. В настоящее время профессия является важной, без неё не обходится ни одно предприятие. Слово "бухгалтер" возникло в конце средневековья. В 1498г. Император Священной Римской Империи Максимилиан I (император Священной Римской империи). Максимилиан I назначил "бухгалтером" Христофора Штехера. Бухгалтер - это специалист, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством. Его задачи: вовремя и правильно заплатить налоги, отчитаться перед государственными органами и собственниками компании, организовать работу с клиентами и партнёрами организации, следить за финансовым состоянием предприятия и так далее.
Подготовка бухгалтеров
Кто же такой бухгалтер? Бухгалтер - это специалист, который ведет учет финансовый в организации, на предприятии в соответствии с законодательством.
Где можно выучиться на бухгалтера? Это может быть, как колледж, так и университет или институт.
Поступая в среднее учебное заведение (колледж) 1 курс изучаются общеобразовательные предметы (школьные), то есть математика, русский язык, литература, иностранный язык, история, философия и физкультура. На курсе выше добавляются профессиональные предметы, такие как статистика, экономика, менеджмент, касса, основы бухгалтерского учета, а школьные предметы наоборот убираются, кроме физкультуры и иностранного языка. В конце 2 курса проходит практика в стенах колледжа, в основном на ней учат заполнять первичные документы и работать с кассой. На 3 курсе начинается самое интересное. Основы бухгалтерского учета заканчиваются и начинаются такие предметы, как анализ, отчетность, бухгалтерский учет разбивается на актив и пассив по предметам, налоги. Далее полгода практики по 1 месяцу с перерывами на экзамены, в течении каждой студент пишет курсовую работу и соответственно готовится к экзамену. А дальше защита дипломной работы, которую на самом деле не стоит бояться.
В высшем учебном заведении по-другому. Она делится на очное, заочное и вечернее:
· на заочном обучении студент ходит на лекции и пары днем как в школе или колледже, только объем информации в разы больше.
· вечернее обучение проходит примерно с 18:00 и до 22:00. Это обучение подходит для тех, у кого есть работа.
· заочное обучение отличается от вышеперечисленных тем, что лекции проходят 2 недели за полгода, остальное время студент пишет конспекты, контрольные, рефераты и самостоятельно готовится к экзамену.
· существует и дополнительное образование - курсы бухгалтеров. В Калининграде таких не мало, например, чтобы изучить программу 1С потребуется 10-30 дней и стоить это будет от 3 до 7 тысяч рублей.
Практика во время обучения бывает в стенах колледжа, как я написала выше, изучение первичной документации, ведение кассы. Второй вид практики - производственная. Дается список вопросов, на которые студент должен ответить за время прохождение практики, дневник практики, где студен пишет, какое задание он выполнял и сколько времени у него это заняло. Также собирает необходимые документы (приложения к вопросам). Когда курсовая работа закончена, студен ее сшивает и приносит на защиту, где ему преподаватели задают вопросам по практике.
Подготовкой и обучением бухгалтеров зачастую занимаются бухгалтера на пенсии, люди, которые выучились, но так и не смогли найти себе место в данной профессии, а у некоторых предрасположенность к преподаванию.
Краткое описание.
Профессия бухгалтера является сегодня достаточно востребованной, а особенно грамотного специалиста в этой области. В любой организации есть бухгалтер, если она малая, то один бухгалтер ведет учет основных средств, материальных ценностей, расчеты с поставщиками, покупателями, начисляет всем заработную плату и производит отчисление налогов. В крупной организации бухгалтеров несколько, каждый из которых ведет определенный участок работ. бухгалтер финансовый хозяйственный
Специфика профессии.
Должностные обязанности бухгалтера:
? Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).
? Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
? Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
? Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
? Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.
? Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
? Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.
? Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.
? Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
? Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
? Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Права бухгалтера:
? Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
? Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
? В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
? Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
? Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Ответственность бухгалтера:
? За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
? За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
? За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
? За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
? За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Требования к квалификации.
Плюсы и минусы профессии.
Как и в любой профессии в ней есть свои плюсы и минусы.
Сначала рассмотрим плюсы.
Профессия бухгалтер достаточно востребована, не редко чаще других. Чаще всего у бухгалтера нормированный день, например, с 08:00 до 18:00 с обедом с 13:00 до 14:00. Так же, если заработная плата не устраивает, то можно дополнительно вести в домашних условиях учет других малых предприятий. Зачастую так и происходит.
Так же хороший бухгалтер может работать главным бухгалтером, аудитором, финансовым директором.
Теперь перейдем к минусам:
Бухгалтер - это, прежде всего большая ответственность. Ошибки в отчетности влекут за собой штрафы. А если кому-то доводилось участвовать в нескольких проверках одновременно (УБЭП, НДС, Налог на прибыль, ПФР, страховые взносы). Бывают и внеплановые проверки, например, если увольняется главный бухгалтер одновременно с юристом, то ближайшие 2 месяца будут проверка за проверкой.
Место работы.
Говорят, что в наше время тяжело найти работу. Но только не для бухгалтера, ведь они нужны везде. Пусть это будет государственная структура, к примеру, налоговая, страховые агентства или пенсионный фонд на которых, кстати, можно очень хорошо подняться от обычного бухгалтера да управляющего. Так же сейчас проходит много строек, на которые так же требуются бухгалтера. Так же никто не отменял сельское хозяйство, на которых ведется учет скота, корма, основных средств и т.д. Предприятия малого и среднего бизнеса, банки, инвестиционный фонды также всегда нуждаются в бухгалтерах.
Карьера.
Начинающий бухгалтер зачастую идет работать в небольшую фирму на определенный участок (первичка, акты сверок, или помощником для всех остальных)
Заработная плата, несомненно, зависит от его начального образования, опыта работы, размер компании или государственной структуры. В Калининграде средняя заработная плата начинающего бухгалтера 10-15000 рублей. При стаже в 2-3 года она увеличивается раза в 1,5-2. Но естественно бывают и исключения, когда начинающий бухгалтер получает 25000 рублей или наоборот, специалист со стажем 10 лет получает 30000 рублей. Во втором случает надо задуматься, может это не твое?!
Иногда на поиск первой работы по специальности влияет престиж университета, который ты закончил. Но не всегда.
Знание иностранного языка и иностранных стандартов ведения отчетности может поднять тебе заработную плату в несколько раз.
Личные качества.
Бухгалтер бесспорно должен быть ответственный, организованный, с развитым логическим мышлением, внимателен даже к самым маленьким деталям, с высочайшей концентрацией внимания, должен уметь работать с большим объемом документации, не вспыльчив, естественно хорошо знать свои обязанности. Руководство особенно ценит, когда бухгалтер занимается самообучением. Но есть и такие качества, которые не присуще бухгалтеру, такие как отсутствие математических или аналитических познаний, быстрая утомленность, рассеянность, невнимательность, а также отсутствие этичных норм.
Как должен выглядеть бухгалтер? Однозначно, это не должна быть короткая юбка, колготки в сетку и красные ногти. Бухгалтер должен носить офисный брючный костюм, платье или юбку с блузкой. Волосы должны быть убраны в аккуратную прическу, цвет лака для ногтей нейтральный, не вызывающий макияж.
На что следует обратить внимание в бухгалтерской профессии.
Бухгалтер должен самостоятельно принимать решения, иметь опыт руководства, вести бухгалтерский учет в полном объеме в соответствии со стандартами национального законодательства и корпоративными требованиями. Также он должен работать с налоговыми органами и внешними аудиторскими консультантами, взаимодействовать с руководством компании для успешного решения поставленных задач и многое другое. Главное - уметь показать свою заинтересованность в работе.
Настоящим и успешным бухгалтером надо просто родиться, поскольку эта профессия требует максимум ответственности, внимательности и усидчивости. Важен еще и интерес к этой рутинной работе, которую подразумевает профессия. Все перечисленные качества так просто человеку не даются.
Продвинутые руководители тщательно относятся к подбору кадров и впоследствии бережно к бухгалтеру - второму лицу в фирме. Кроме того, они ищут не просто специалиста, а верного помощника. Причем процесс поиска такого человека может занимать месяцы. Ведь бухгалтеров хоть и много, но идеально подойдет, возможно, только один.
Сама по себе карьера бухгалтера - это медленное и точное восхождение вверх. Сделать себе имя и быстро подняться достаточно сложно. Карьера бухгалтера заранее определена, опять же - было бы желание. Дойти до высокооплачиваемой руководящей должности может практически каждый начинающий бухгалтер. В большинстве случаев сама компания предоставляет такую возможность, ведь с ее развитием растет и сам бухгалтер, осваивая новые направления и участки. Возраст бухгалтера оказывается важен в данной профессии - с годами человек становится профессионалом в своей области, обладает многими навыками и способностями. Хотя многое зависит от самого специалиста.
Ну и в завершение, среди специалистов других областей сложилось немало разных, зачастую неверных мнений по отношению к работникам бухгалтерии.
Мнение № 1. Бухгалтер - женская профессия. Как показывает статистика, действительно, слабая половина человечества составляет большинство представителей в этой сфере. Они составляют до 90 процентов от общего количества занятых в этой области. Однако, тем не менее, остальные - это все-таки мужчины. Конечно, эта специальность не относится к традиционно "мужским", но при этом не менее им интересна. Как правило, мы нередко встречаем мужчин - финансовых директоров, которые поднялись до таких высот, будучи когда-то обычными бухгалтерами.
Мнение № 2. Бухгалтер и директор постоянно конфликтуют. Все зависит от конкретной ситуации. Как правило, директору необходимо максимально снизить количество налогов, причем как это сделать - ему уже не так интересно. Поэтому нередко и разгораются конфликты между руководством. Бухгалтер должен сделать все законно, а директор порой этим старается пренебречь.
Мнение № 3. Бухгалтер неверно трактует законодательство. Нередко, действительно, случается так, что нормативные акты имеют различные вариации их рассмотрения. Для этого написано много информационных и пояснительных писем. Однако эти документы не всегда помогают. Поэтому часто бухгалтеру приходится на свой страх и риск принимать решение, которое не всегда будет встречено налоговиками с пониманием.
Мнение № 4. Бухгалтеры работают допоздна. В обычные дни такой необходимости, как правило, нет. Если же на носу отчетный период, тогда бухгалтеру приходится засиживаться на рабочем месте.
Мнение № 5. Компьютер бухгалтеру - не друг. Дело здесь не в недоверии к машине, а в чрезмерной заботе о том, что она в себе содержит. Трепетное отношение представителей профессии к компьютеру вызвано, скорее, взглядом на информацию, которая находится в компьютере. Ведь может пропасть весь многодневный труд по составлению отчетности, балансов и другой полезной и важной документации, которая ждет отправки в налоговую инспекцию.
Мнение № 6. Бухгалтер сдает отчетность в последний момент. Это зачастую подтверждает практика. Не всегда, но очень часто счетоводы оставляют на последний день свою отчетность. Это происходит потому, что для инспекции необходимо подготовить слишком много документов, причем часть сведений приходит очень поздно - когда уже поджимают сроки.
Мнение № 7. Бухгалтеры недолюбливают остальных сотрудников. Дело в том, что сослуживцы нередко сдают неправильно оформленные документы и считают придирки по поводу их качества необоснованными. Но у каждого своя работа, и желание переписывать все за другого сотрудника у бухгалтера вряд ли возникнет. Поэтому коллегам стоит смириться с такими требованиями.
Заключение
Многие специалисты в области бухгалтерского учета сходятся во мнении, что их профессия не требует каких-то сверхъестественных способностей. А некоторые наоборот утверждают, что бухгалтера - бездельники, которые сидят в интернете и подписывают бумажки. Но ведь это не так. Бухгалтерское образование требуется в финансово-кредитных учреждениях, страховых компаниях, налогово-бюджетных и государственных органах, на промышленных предприятиях, в совместных и торговых компаниях на должностях руководителей предприятий, главных бухгалтеров, финансовых директоров, бухгалтеров, менеджеров различных уровней управления, аудиторов, преподавателей учебных заведений. Общее требование одно: отличное знание требований и условий бухучета.
Из всего вышесказанного ясно, что быть бухгалтером - это не так уж и легко. А бухгалтерский учет - это целая система, которая строилась больше сотни лет, которая на "своем веку" претерпела немало изменений и накопила бесценный мировой опыт. И чтобы понять эту систему, нужно с головой погружаться в бухгалтерскую жизнь, приносить пользу людям, делиться своими знаниями и опытом.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Классификация и структура основных средств в строительстве. Пути повышения эффективности их использования. Организация учета основных средств. Анализ состава и использования основных средств. Резервы роста объемов строительно-монтажных работ.
дипломная работа [71,8 K], добавлен 14.03.2008Система управленческого учета и отчетности на всех уровнях управления. Организационные аспекты управленческого учета. Варианты организации учета на предприятии, этапы его внедрения. Основные нормативные документы, регламентирующие управленческий учет.
курсовая работа [38,4 K], добавлен 08.09.2014Понятие, сущность, цели, задачи и основные этапы развития управленческого учета. Взаимосвязь и отличие бухгалтерского и управленческого учета. Разработка и внедрение системы управленческого учета в деятельности предприятия, основные требования к нему.
курсовая работа [569,8 K], добавлен 01.06.2013Организация бухгалтерского учета на предприятии. Ответственность за административные нарушения и ведение учета должностных лиц фирмы. Мировая история развития униграфического учета. Использование счетов для регистрации изменения хозяйственных средств.
реферат [33,3 K], добавлен 21.12.2013Классификация затрат на предприятии. Система управления затратами для реализации целей управленческого учета. Управленческий учет как составная часть информационной системы предприятия. Определение факторов, влияющих на финансовый результат предприятия.
реферат [28,9 K], добавлен 04.09.2014Сущность, задачи, структура и назначение внутреннего контроля. Место и роль внутреннего контроля в системе учета и управления на предприятии. Характеристика системы бухгалтерского учета как составной части системы внутреннего контроля на предприятии.
дипломная работа [536,0 K], добавлен 15.02.2016Цели и задачи кадрового учета на предприятии, методы и подходы к учету, документационное обеспечение. Организационно-экономическая исследуемого характеристика предприятия, разработка основных мероприятий по совершенствованию кадрового учета на нем.
дипломная работа [136,8 K], добавлен 18.04.2015Финансовые последствия управленческих решений. Развернутая система учета и обработки информации, включающая в себя элементы математического анализа. Этапы постановки системы управленческого учета. Отличия управленческого учета от бухгалтерского учета.
реферат [73,2 K], добавлен 09.06.2015Организационно-правовая форма организации. Внешняя и внутренняя среда. Организационная структура управления фирмы. Матрица РАЗУ для бухгалтеров. Табло управления (бухгалтерия). Проведение расчетов по заработной плате. Должностные инструкции бухгалтеров.
курсовая работа [291,0 K], добавлен 10.01.2015Использование учетной информации и функции учета в системе управления предприятием. Принципы реализации учетной деятельности. Виды учета в соответствии с назначением учетной информации. Категории информации для планирования, ее источники и объекты.
реферат [854,8 K], добавлен 09.11.2011Теоретические аспекты организации работы по подготовке, переподготовке и повышения квалификации персонала на предприятии. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ООО "Универсал-Сервис". Функции отдела кадров.
презентация [36,8 K], добавлен 22.12.2010Сущность управленческого учета. Затраты и их классификация. Анализ безубыточности. Калькулирование себестоимости продукции. Бюджетирование в системе управленческого учета. Учет и отчетность по центрам ответственности. Управленческий учет.
лекция [101,8 K], добавлен 14.04.2006Сущность и функции управленческого учета. Информация в системе учета. Сравнительная характеристика финансового и управленческого учета. Классификация затрат для целей управления. Место учета в системе управления. Оценка деятельности организации.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 24.06.2009Понятие личного состава предприятия, его сущность и особенности, классификация и разновидности, характеристика и отличительные черты. Методика учета персонала на предприятии, использования рабочего времени. Функциональные возможности систем учета.
реферат [25,6 K], добавлен 02.04.2009Этапы организации движения и учета документов: получение, передача, обработка, учет, регистрация, контроль, хранение или уничтожение, систематизация, подготовка к сдаче в архив. Документационное обеспечение управленческой деятельности ООО "Парадайз-Тур".
дипломная работа [265,8 K], добавлен 03.02.2014Управленческий учет и его задачи. Классификация методов учета затрат, используемых в контроллинге. Достоинства и недостатки методов управленческого учета. Отличие контроллинга от управленческого и финансового учета. Основные функции управленческого учета.
реферат [25,6 K], добавлен 20.05.2010Сущность и назначение управленческого учета. Методологические основы и система организации управленческого учета. Информация о деятельности структурных подразделений, служб и отделов предприятия. Интегрированная система нормирования и планирования.
курсовая работа [53,3 K], добавлен 18.12.2014Исследования учета заработной платы и расчетов по оплате труда. Анализ состояния бухгалтерского учета трудовых ресурсов, их рационального использования. Пути совершенствования учета труда и эффективного использования рабочей силы в ОГУСП "Луговской".
дипломная работа [120,8 K], добавлен 23.08.2010Организация управленческого учета на предприятии, характеристика технологии производства мебельных щитов. Разработка проекта по переработке отходов на переделах: продольное раскрытие и строгание. Выделение центров финансовой ответственности на предприятии
дипломная работа [1,2 M], добавлен 10.07.2017Исходные положения для исследования места управленческого учета в организационной системе предприятия. Управленческий учет как система функционального, организационного и экономического уровней. Процесс расширения области деятельности организации.
курсовая работа [422,5 K], добавлен 29.01.2010