Некоторые особенности оценки работы теплосети
Проблемы управления потреблением тепловой энергии и поиска путей ее энергосбережения. Особенность тепловой энергии как товара. Разработка методики анализа эффективности использования потенциала теплосети по всей технологической цепи реализации теплоты.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.02.2017 |
| Размер файла | 23,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru
Некоторые особенности оценки работы теплосети
Г.А.Рябцев, к.т.н.
В.И.Рябцев, доцент, чл.-корр. МАН,
Курский ГТУ
Основная задача сегодняшнего общего производственного менеджмента сводится к поиску самого выгодного, очень экономичного, менее трудоемкого и максимального безвредного для окружающей природы варианта технологического процесса производства продукции. Такие требования еще более усложняются, когда идет речь о теплоте сетевой воды, потому как при ее выработке и реализации имеются отличительные особенности. Они делают в современных условиях потребление тепловой энергии не совсем управляемым, а пути ее энергосбережения - расплывчатыми. Возникает это по ряду причин.
Назовем две основные из них. Прежде всего, практически нигде не рассматривались и глубоко не изучались переменные тепловые режимы работы теплосети, которые являются почти постоянными для большинства районов страны (речь идет о невыдерживании температуры подающей сетевой воды tn или работе по так называемому срезанному графику температур). До сих пор, не представлялось возможным в таких случаях определить нормативные значения:
* температуры обратной сетевой воды t0н;
* величины охлаждения сетевой воды Дt" = tn -t0н;
* удельного расхода электроэнергии на перекачивание сетевой воды и др.
И вторая причина - отсутствие общей методики анализа эффективности использования всего потенциала теплосети в целом во всей трехзвенной технологической цепи реализации теплоты:
тепловой энергия товар управление теплосеть
При этом все еще не появились экономические рычаги и принципы, стимулирующие разумное сокращение и рациональное использование покупаемой теплоты.
Особенность тепловой энергии как товара заключается и в том, что она продается тотчас после своей выработки, а не накапливается и не хранится на складе. К тому же у покупателя нет выбора параметров сетевой воды, продавца и места получения купленного товара. Рыночная цена этого продукта явно не следует известному простому закону реализации товара - цена зависит от спроса и предложения.
В то же время имеются редкие для товара жесткие технологические и другие связи между продавцом и клиентом. Главная из них - это своеобразная тара тепловой энергии - сетевая вода - незамедлительно (мгновенно) возвращается производителю почти в том же количестве, а сама купленная продукция так же моментально используется, не оставляя времени новому владельцу на обдумывание рационального метода потребления, причем мера ее потребления (величина температуры возвращаемой обратной сетевой воды to) напрямую в очень большой мере и почти исключительно в отрицательную сторону влияет на все технико-экономические показатели генерирующего источника. Следует еще добавить, что сам процесс получения теплоты сопровождается колоссальным загрязнением природы и ростом числа заболеваний человека. Поэтому необходимо разумное сокращение объемов потребления теплоты.
По этим соображениям как нигде важны и необходимы сведения технико-экономического характера процесса генерации и пользования теплоты. И в связи с этим авторам удалось разработать новую методику определения эффективности работы теплосети в расчетном и переменном тепловых режимах. Она включает в себя впервые предложенный коэффициент Кэф, позволяющий оценивать полноту и эффективность использования энергии теплосети и сравнивать между собой любые режимы различных сетевых предприятий. Для условного режима с температурой подающей сетевой воды (tn) коэффициент эффективности Кэф качественно изменяется следующим образом Кэф = f(q, tn), где q - удельная величина теплоты, приходящаяся на 1 м3 перекачиваемой сетевой воды (рис. 1).
Наглядный вывод подсказывает больше обращать внимание на переменные тепловые режимы, которые характеризуются минимальными значениями q и, как вытекает из графика, менее экономичны. Так же этот коэффициент позволяет любому переменному на каждом из 3-х звеньев схемы реализации теплоты очень просто и быстро оценивать за мгновенный и за другие промежутки времени режим работы теплосети.
С помощью разработанной методики впервые определяются такие величины, как излишнее количество циркулируемой воды, превышение расхода электроэнергии на сетевые насосы, величина балластовой теплоты, потери потенциальной энергии с утечками сетевой воды и др.
Таким образом, применение указанной авторами методики позволит поднять уровень энергоэффективного менеджмента тепловых сетей на другую более высокую ступень в полном соответствии с Федеральным законом «Об энергосбережении» и требованиями по охране окружающей среды.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Общие сведения о котельной. Описание продукции, производимой в котельной. Инвестиционный план котельной. Расчёт эксплуатационных затрат на отпуск тепловой энергии до и после реализации проекта. Распределение затрат тепловой и электрической энергии.
контрольная работа [323,2 K], добавлен 17.06.2019Определение качества менеджмента и изучение проблемы его анализа. Особенности методики оценки эффективности менеджмента организации. Влияние управленческих решений на эффективность управления. Исследование путей и методов развития персонала предприятия.
курсовая работа [70,6 K], добавлен 17.08.2011Методика оценки управления кадровым потенциалом организации, показатели эффективности его использования на примере Гомельского райпо. Направления и мероприятия по повышению эффективности использования кадрового потенциала, расчет их эффективности.
дипломная работа [629,0 K], добавлен 22.06.2012Общая характеристика, принципы и методики оценки эффективности исследования системы управления предприятия, а также анализ ее природы и основных направлений. Сущность и значение проблемы оценки эффективности инвестиций в создаваемых системах управления.
курсовая работа [445,6 K], добавлен 16.12.2010Смысл и характеристики кадрового потенциала предприятия. Изучение его расчетов и показателей на ОАО "Нижнекамскнефтехим". Методы анализа потенциала трудовых ресурсов. Рекомендации и мероприятия, направленные на повышение эффективности их использования.
курсовая работа [779,1 K], добавлен 13.05.2011Понятие мотивации и мотивационного потенциала предприятия. Перечень стимулирующих средств в организации. Анализ внешней среды и положения предприятия ООО "Полярная звезда". Оценка мотивационного потенциала персонала предприятия и анализ ее эффективности.
курсовая работа [82,6 K], добавлен 13.10.2010Понятия и принципы построения системы управления, методы оценки ее эффективности. Краткая характеристика отрасли, предприятия и SWOT-анализ ООО "Квинта". Оценка эффективности существующей системы управления, разработка методики ее совершенствования.
дипломная работа [3,0 M], добавлен 04.06.2011Показатели оценки кадрового потенциала предприятия и эффективности его использования. Мотивация эффективного труда персонала предприятия. Анализ использования рабочего времени, оценка эффективности использования персонала и средств на оплату труда.
дипломная работа [702,6 K], добавлен 12.05.2017Теоретические основы использования кадрового потенциала фирмы. Методы оценки персонала. Диагностика кадрового потенциала фирмы. Направления улучшения его использования. Разработка эффективных мероприятий по оптимизации управления кадрами на предприятии.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 05.05.2017Сущность, значение и современные подходы к эффективности управления персоналом. Направления совершенствования организации управления персоналом на ОАО "Белшина". Техническое перевооружение как фактор повышения эффективности использования персонала.
дипломная работа [3,1 M], добавлен 23.04.2012Порядок и основные принципы разработки и реализации методики принятия решения на примере исследуемой ситуации. Формулировка проблемы и цели ее разрешения. Факторы, влияющие на процесс выбора определенного товара, учет их при продаже данной продукции.
контрольная работа [605,2 K], добавлен 05.10.2010Теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Особенности оценки их использования. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на РСП №31 СКДРП структурном подразделении ЦДРП филиала ОАО "РЖД", рекомендации.
курсовая работа [74,9 K], добавлен 15.12.2009Персонал организации, его сущность, значение и функции. Методы оценки эффективности, современный опыт и тенденции, направления по повышению эффективности использования и управления персоналом. Совершенствование системы кадровой работы на предприятии.
курсовая работа [373,2 K], добавлен 28.11.2013Пути регулирования социально-психологического климата в коллективе. Анализ муниципального предприятия "Теплосети", социальной структуры коллектива. Методика оценки психологического климата и определения степени ценностно-ориентационного единства группы.
курсовая работа [154,8 K], добавлен 14.11.2010Методические подходы к оценке эффективности использования персонала. Оценка трудового потенциала, структура персонала ООО "Топ-книга". Рекомендации по снижению уровня текучести кадров, меры по повышению уровня мотивации сотрудников организации.
дипломная работа [208,0 K], добавлен 22.09.2011Понятие и сущность управления персоналом. Принципы и назначение работы отдела управления персоналом на предприятии. Анализ эффективности работы, разработка путей и направлений совершенствования деятельности кадровой службы в торговой сети "Монетка".
курсовая работа [73,0 K], добавлен 12.09.2010Управление организацией на современном этапе. Оценка потенциала работника. Методы управления персоналом. Центр оценки персонала как метод кадровой работы. Подготовка программы Центра Оценки. Факторы надежности и эффективности центра оценки персонала.
реферат [15,2 K], добавлен 23.09.2008Изучение проблемы управления и менеджмента в психологии управления как отрасли психологической науки по изучению психологических аспектов процесса управления. Разработка и внедрение психологических путей повышения эффективности организационных систем.
реферат [21,4 K], добавлен 23.04.2011Классификация и типы, общая характеристика затрат на трудовые ресурсы. Понятие эффекта от управления персоналом, показатели и критерии его оценки. Западные методики оценки эффективности управления персоналом, используемые на сегодня формулы расчета.
реферат [41,3 K], добавлен 22.04.2013Сущность, принципы и методы построения системы управления персоналом организации. Методика анализа основных трудовых показателей как основного критерия оценки эффективности управления персоналом. Мероприятия по повышению эффективности управления.
дипломная работа [348,9 K], добавлен 23.07.2015
