Кросс-культурное корпоративное управление

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	презентация
Язык	русский
Прислал(а)	Харчилава Хвича Патаевич
Дата добавления	12.03.2017
Размер файла	62,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Кросс-культурное измерение в международном бизнесе

  Понятие национальной культуры и её роль в международном менеджменте. Исследование зависимости мирохозяйственных связей от поведения социальной среды. Характеристика механизма влияния культуры на бизнес. Менеджмент как часть "культурной инфраструктуры".
  
  курсовая работа [157,8 K], добавлен 01.01.2014
  

• Корпоративная культура в международных компаниях и пути ее совершенствования

  История возникновения понятия "корпоративная культура". Межкультурная коммуникация и ее различные аспекты. Корпоративное управление и корпоративная культура в сфере международного бизнеса, их взаимное влияние с национальной культурой принимающей стороны.
  
  курсовая работа [84,8 K], добавлен 06.12.2010
  

• Мотивация

  Сущность мотивации. Мотивация как процесс, ее типы и структура. Содержательные теории мотивации, Теория Маслоу, Мак Клелланда, теория Ф. Герцберга. Процессуальные теории мотивации. Теория ожиданий А. Врума, справедливости. Модель Портера-Лоулера.
  
  контрольная работа [33,4 K], добавлен 04.02.2009
  

• Психологические аспекты формирования команды менеджером среднего звена

  Сущность понятия "команда", ее виды, деятельность и роль в работе менеджера внешнеторговой организации. Психологические основы формирования команды, распределение ролевых функций. Анализ практики формирования кросс-функциональных команд в организации.
  
  дипломная работа [625,2 K], добавлен 08.06.2011
  

• Мотивация трудовой деятельности персонала

  Мотивация трудовой деятельности: понятие и сущность. Абсолютные и относительные потребности людей. Иерархия потребностей по А. Маслоу. Теория двух факторов Герцберга. Алгоритм теории ожидания. Механизм мотивации как звено в системе управления персоналом.
  
  контрольная работа [20,9 K], добавлен 06.12.2012
  

• Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом

  Основные диспозиционные и когнитивные теории мотивации труда. Теория потребности в достижениях Д. Мак-Клелланда. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Мотиваторно-гигиеническая (двухфакторная) теория Ф. Герцберга. Сущность теории характеристик работы.
  
  презентация [194,0 K], добавлен 31.03.2010
  

• Построение кросс-культурных коммуникаций в международных компаниях

  Отличительные особенности кросс-культурных коммуникаций в системе сравнительного менеджмента. Преодоление коммуникационных барьеров и построение эффективной системы внутрифирменных коммуникаций в международных компаниях на примере MODUL Service AB.
  
  курсовая работа [78,0 K], добавлен 18.07.2014
  

• Мотивация как основа управления персоналом

  Частные цели внедрения системы мотивации. Сущность понятия "мотивация". Структура мотива труда. Теория мотивации по А. Маслоу. Основные группы потребностей. Теории мотивации Дугласа Макгрегора и Уильяма Оучи. Абстрактные типы организационного управления.
  
  курсовая работа [77,9 K], добавлен 08.04.2011
  

• Мотивация в гостинице Корвет

  Мотивация как ведущий фактор регуляции активности личности. Теоретические аспекты мотивации и мотивационных процессов на предприятии. Содержательные теории мотивации. Теория мотивации А.Маслоу и теория ожиданий В. Врума. Процессуальные теории мотивации.
  
  курсовая работа [112,2 K], добавлен 02.03.2009
  

• Культурные различия организаций в разных странах

  Сущность понятия "корпоративная культура". Корпоративная культура, критерии её разновидности. Критерии культуры по методике Хофштеде. Анализ различий между культурами. Портреты национальных культур. Кросс-культурные проблемы, инструменты для их решения.
  
  курсовая работа [42,3 K], добавлен 08.12.2009
  

• Общая характеристика менеджмента

  Сущность стратегического управления. Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации. Типы стратегий бизнеса. Новое в теориях лидерства. Научение поведению и модификации поведения человека в организации. Ролевые конфликты и подходы к их преодолению.
  
  курс лекций [1,6 M], добавлен 09.06.2013
  

• Кросс-культурные проблемы в международном бизнесе

  Факторная модель формирования национальной деловой культуры. Исследование этики и психологии переговорных процессов. Развитие кросскультурной компетенции современных менеджеров. Духовно-профессиональное и социально-нравственное развитие личности.
  
  контрольная работа [26,9 K], добавлен 09.09.2015
  

• Теория управления

  Мотивация как физиологический механизм активирования в памяти образов объектов и действий, связанных с ними и направленных на удовлетворение потребности. Теории содержания мотивации: Маслоу, Альдерфера, МакКлелланда, Герцберга; их влияние на мотивацию.
  
  лекция [18,3 K], добавлен 10.05.2009
  

• Организационное поведение

  Теория поведения человека в организации. Стадии адаптации работника к новой трудовой среде. Взаимодействие личности и организации с учетом психологических особенностей работника. Мотивация и результативность организации. Теории лидерского поведения.
  
  реферат [29,9 K], добавлен 25.01.2010
  

• Мотивация в менеджменте. Процессуальные теории мотивации

  Мотивация - процесс побуждения к труду. Теории мотивации. Политика кнута и пряника. Содержательная теория мотивации. Процессуальная теория мотивации. Потребности по Маслоу. Теория потребностей Макклелинда. Мотивационная теория ожидания Врума.
  
  реферат [28,4 K], добавлен 07.11.2002
  

• Понятие мотивации труда: основные теории

  Реакция членов организации на методы управления. Основные теории мотивации. Внешняя и внутренняя мотивация. Анализ теории иерархии потребностей Абрахама Маслоу, двух факторов (теория Херцберга), ожидания, равенства (теория справедливости Адамса).
  
  реферат [53,0 K], добавлен 10.05.2015
  

• Анализ школ и концепций исторического развития теории управления

  Развитие теории управления как составной части философии. Основные положения теории управления Ф. Тейлора, формирование классического направления А. Файоля. Школа человеческих отношений и поведенческих наук Э. Майо. Развитие теории управления в России.
  
  курсовая работа [56,5 K], добавлен 06.11.2011
  

• Корпоративное управление

  Общее собрание акционеров: компетенция, виды и формы проведения собраний, порядок принятия решений. Понятие и основные теории корпоративного контроля: теория акционерного контроля, теория контроля финансовых институтов, менеджерская теория контроля.
  
  реферат [28,9 K], добавлен 26.07.2010
  

• Совершенствование управления персоналом на предприятии ООО "Николаевское"

  Сущность и понятие процессуальных теорий мотивации Дж. Адамса, В. Врума. Мотивация трудовых отношений как совокупность стимулов, побуждающих работников к активной трудовой деятельности. Процессуальные теории мотивации. Проблемы управления персоналом.
  
  курсовая работа [37,8 K], добавлен 01.07.2014
  

• История развития понятия мотивация

  Механизмы формирования мотивации в психике человека. Историческое изучение понятия мотивация: формирование первых теорий, психоаналитический подход к данной проблеме, сущность и идеи поведенческой теории мотивации и теории высшей нервной деятельности.
  
  курсовая работа [53,5 K], добавлен 12.11.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам