Теоретические основы формирования предпринимательского кластера

Меры поддержки создания инновационных кластеров в РФ. Зарубежный опыт кластерных инициатив, мероприятий по социальному развитию регионов в контексте развития социологического знания о кластерах. Разница между предпринимательским и инновационным кластером.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 20.05.2017
Размер файла 876,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Теоретические основы формирования предпринимательского кластера

В современных условиях вектором развития РФ принято считать переход на инновационный путь развития, результаты которого приведут к повышению конкурентоспособности нашей страны. При этом стоит отметить, что масштабные преобразования российской экономики требуют изменение отношений между субъектами, необходимо перейти, от политики развития конкуренции к установлению межфирменных связей на основе сотрудничества и содействия. Следовательно, конкурентоспособность сменяется конкордоспособностью, под которой по-нашему мнению, следует понимать набор институтов и механизмов кооперации, превращающих соперников в союзников. При этом стоит отметить, что большую роль будет играть внутренняя конкуренция, выступающая в качестве стимула к совершенствованию, развитию и подразумевающая отсутствие высоких барьеров. В то же время это будет способствовать тому, что кластер будет притягивать наиболее конкурентоспособных субъектов, и за счет высокой стоимости немобильных факторов производства, отталкивать неэффективных предпринимателей [1].

В связи с чем, актуальным становится изучение экономических объединений, с целью повышения конкуренции и кооперации. Среди всех экономических объединений самыми распространенными в 21 веке являются кластеры. Впервые идею использования кластеров в экономике предложил известный английский ученый Альфред Маршалл в 1890 г. в работе «Принципы экономической науки», где есть отдельная глава, посвященная «концентрации специализированных отраслей в отдельных местностях» в соответствии с тремя основными признаками внешних экономик:

-наличие доступного квалифицированного труда;

- рост поддерживающих и вспомогательных отраслей;

- специализация различных фирм на различных стадиях и сегментах производственного процесса [2].

Наша страна еще во времена СССР имела опыт создания научных кластеров в форме наукоградов (Новосибирский Академгородок, Дубна, Протвино и др.), однако в новых рыночных условиях он имеет ограниченное применение: требуется «достройка» отсутствующих элементов и налаживания взаимодействия между всеми участниками инновационной экосистемы на основе рыночных механизмов.

В 21 веке многие страны разрабатывают «кластерные стратегии». Анализируя зарубежный опыт, можно выделить два подхода к созданию кластеров: предпринимательский инновационный кластер

Европейский подход характеризуется активным участием государственных органов в формировании кластеров (Франция, Швеция, Финляндия, Сингапур, Япония).

Американский подход основывается на отсутствии активного участия государства в образование кластера, вектор развития в данном случае задают университеты (США, Великобритания, Канада).

В целом анализ, позволяет сделать вывод, что каждая страна должна выработать свой уникальный набор мер кластерной политики в зависимости от существующих институциональных условий. В противном случае может возникнуть проблема межстрановой институциональной диффузии, связанная с ограничением транспортабельности институтов, что как следствие приводит к несоответствию формальных институтов неформальным.

Анализ зарубежного опыта реализации кластерной политики позволяет, выделить ее основополагающие составляющие, которые могут быть использованы в России, с учетом имеющихся формальных и неформальных институтов.

Во-первых, основным элементом кластера должны выступать малые и средние предприятия, взаимодействие которых способствует формированию новых знаний, технологий, инноваций.

Во-вторых, устойчивое соотношение государственного и частного финансирование: 60/40. В этих 40% большую долю составляют членские взносы. Остальное - платные дополнительные сервисы, такие как проектный менеджмент, платные семинары и пр. При этом в процессе взросления кластера доля членских взносов в бюджете падает, а платных услуг - растет [3].

В третьих, необходим контроль за эффективностью работы кластера.

В РФ основы кластерной политики заложены в «Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года», которая предусматривает активное участие государства в виде: предоставление субсидий, привлечение государственных институтов развития, налоговые льготы и т.д. [4] (рис. 1).

Рисунок 1 - Направления поддержки создания инновационных кластеров в России

Источник: составлено автором на основе источника [4].

В документе отмечается, что реализация кластерной политики способствует росту конкурентоспособности бизнеса за счет эффективного взаимодействия участников кластера, связанного с их географически близким расположением, расширением доступа к инновациям, технологиям, ноу-хау, специализированным услугам и высококвалифицированным кадрам, снижением транзакционных издержек, а так же с реализацией совместных кооперационных проектов.

Таким образом, формирование устойчивых связей между субъектами экономики, в виде кластеров позволяет увеличить рост национальной конкурентоспособности и повысить эффективность деятельности компаний, как на внутреннем, так и на мировом рынке.

Отметим, что изначально в качестве причины использования кластерной политики указывалось снижение транзакционных издержек [5]. При этом к кластерам второго поколения принято относить инновационные, связанные с проведением технологической модернизации По-нашему мнению, современное положение экономики характеризуется необходимостью переноса кластерной политики на субъектов предпринимательской деятельности (рис. 2).

Рисунок 2 -Виды кластеров

Для уточнения сущности предпринимательского кластера важным представляется замечание о разграничении инновационного и предпринимательского кластера (рис. 3, 4).

Рисунок 3 - Степень интеграции инноваций и предпринимательской деятельности в инновационном кластере

Источник: составлено автором

Рисунок 4 - Степень интеграции инноваций, предпринимательской и социальной деятельности в предпринимательском кластере

Источник: составлено автором

Таким образом, разница между предпринимательским и инновационным кластером заключается в том, что в инновационном кластере основная цель направлена на создание и разработку новшеств, с целью последующего выхода на рыночным ниши с созданным продуктом. В предпринимательском кластере инновации выступают в качестве одного из возможных способов повышения конкурентоспособности объединения на рынке за счет синергетического эффекта, позволяющего выйти на внешний рынок.

Отметим, что создание предпринимательского кластера повлечет увеличение количества людей, планирующих открыть свой бизнес, то есть потенциальных предпринимателей. Предпринимательская активность является многосторонним понятием и описывает вовлеченность населения в создание новых компаний, управление растущими и устоявшимися компаниями, а также закрытие бизнеса (рис. 5).

Рисунок 5 - Динамика предпринимательской активности в России, 2006-2012, %

Источник:[6]

Таким образом, на данном этапе исследования динамики предпринимательской активности, мы выявили не только низкую активность ранних предпринимателей, но и низкий показатель выживаемости предприятий, что подтверждает актуальность создания предпринимательских кластеров, одновременно способствующих развитию инновации через формирование условий и инфраструктуры, связанных с появлением новых фирм (рис. 6).

Рисунок 6 - Факторы, обуславливающие формирование предпринимательского кластера

Источник: составлено автором

Среди факторов целесообразности создания предпринимательских кластеров необходимо выделить решение приоритетных задач модернизации экономики.

Приведем основные функции предпринимательских кластеров:

- стратегическая - предпринимательские кластеры могут провести бизнес анализ проблем и возможностей в области исследований и инноваций;

- мобилизационная - мобилизовать бизнес на реализацию согласованных приоритетов;

- распространение - субъекты предпринимательского кластера распространяют информацию о своей деятельности, и тем самым осуществляют трансфер знаний между собой;

- социальная - деятельность предпринимательского кластера приведет к повышению предпринимательской активности и снижению безработицы.

В рамках нашего исследования, необходимо подчеркнуть важность социальной функции в современных условиях для РФ, связанной со сложной экономической ситуацией, вызванной, как внешними (введение санкций; сложная ситуация на Украине), так и внутренними факторами (ослабление рубля). Отметим, что деятельность предпринимательских кластеров способствует стабилизации сложившейся ситуации в РФ и решению ряда ключевых проблем, выделенных в антикризисном плане, обнародованным в январе 2015 года Правительством РФ (рис.7).

Рисунок 7 - Основные направления поддержки экономики РФ

Таким образом, можно сделать вывод, что предпринимательский кластер необходимость рассматривать как устойчивая совокупность предприятий и организаций, объединенных общностью целей, расположенных на одной географической территории. Следует так же отметить, что в отечественной и зарубежной науке предпринимательский кластер, часто сравнивают с понятием предпринимательская сеть, в связи с этим актуальным представляется рассмотреть возможные критерии классификации исследуемых понятий (табл. 1).

Таблица 1

Базовые характеристики предпринимательских сетей и кластеров

Критерии исследования

Предпринимательская сеть

Предпринимательский кластер

Наличие связи между субьектами

Прямая длительная связь

Обратная связь

Принцип объединения организаций

Горизонтальный

Вертикально-горизонтальный

Информационный обмен

Информационная модель

Информационная модель

Природа возникновения

Самопроизвольный порядок

Самопроизвольный порядок

Территориальный фактор

Отсутствие границ

Действует в границах определенных территориальных образований

Ориентированность

На рынок

На рынок

Основная функция

Разработать общую стратегию для предприятий входящих в одну сеть, повышающих их конкурентоспособность, как на внутреннем, так и на внешнем рынке

Установление устойчивых эффективных связей между субъектами, приводящих к снижению транзакционных издержек

Источник: составлено автором.

Признаем, что представленный анализ является достаточно обобщенным, в таблице выделены наиболее существенные признаки анализируемых понятий. В то же время анализ показал, что ключевым преимуществом предпринимательского кластера по отношению к сети является участие государственных органов, функциональный и территориальный фактор. При этом в качестве отличительной черты кластера выступает участие каждого субъекта в цепочки создания конечного продукта. Общие черты между предпринимательским кластером и сетью обусловлены тем, что позволяют входящим в нее субъектам повысить свою инновационную активность, что в свою очередь отражается на показателях конкурентоспособности.

С нашей точки зрения важным для понимания предпринимательского кластера, является представленная ниже классификация (табл. 2).

Таблица 2

Классификация предпринимательских кластеров

Классификационный признак

Тип кластера

Характеристика кластера

Тип взаимосвязи

Горизонтальный

Общие потребители, технологии производства, каналы распространения товаров

Вертикальный

Покупатель-продавец

Участие государства

С участием государства

Государство принимает участие в работе кластера

Без участия государства

Государство не принимает участие в работе кластеров

По отраслевой принадлежности

Промышленный кластер

Осуществляет производство товаров

Кластер в сфере услуг

Предоставляет различные услуги

Источник: составлено автором.

Одной из успешных составляющих предпринимательского кластера, является его инновационная ориентированность. При этом конкурентоспособность экономического образования напрямую зависит от способности его участников вырабатывать новые управленческие решения, в связи с чем, возрастает роль человеческого капитала. Наибольший вклад в формирование человеческого потенциала вносит образование, целью которого должно стать привлечение подрастающего поколения к интеллектуальному творчеству, изобретательству, креативности. Для этого необходимо предоставлять ученикам, студентам возможность генерировать новые идеи и представлять их на различных мероприятиях, поощряющих их инновационную активность [7]. Поэтому, по - мнению авторов, одним из необходимых элементов структуры предпринимательского кластера являются университеты, являющиеся непосредственной средой генерирующей огромное количество инновационных идей. Кроме того, для развития кластеров важную роль играет университет, как институт, обладающий квалифицированными и образованными специалистами, в лице профессорско-преподавательского состава. В данном случае актуальным представляется рассмотрение опыта Германии, где наблюдается динамика установления тесных связей между бизнесом и академической средой. Частные фирмы привлекают к сотрудничеству исследовательские институты, которые в свою очередь взаимосвязаны с университетами.

Кроме выше названных субъектов, в предпринимательский кластер так же входят предприятия мелкого и среднего бизнеса, интегрированные в деятельность крупных компаний по принципу вертикальных производственных цепочек. Основу кластера составляет его ядро, представленное совокупностью фирм, связанных между собой горизонтальными связями. Кроме того в кластере необходимо выделить субъекты, осуществляющие вспомогательные функции кластера по достижению его целей (рис. 8).

Рисунок 8 -Возможная структура предпринимательского кластера

Таким образом, создание предпринимательских кластеров способствует решению ряда задач:

- повышает конкурентоспособность участников кластеров в современных сложных экономических динамично развивающихся условиях;

- способствует совершенствованию механизмов управления;

- повышает предпринимательскую активность.

Литература

Куценко, Е.С. Анализ пилотных инновационных территориальных кластеров в России: в поисках направлений дальнейшего развития/ Е.С. Куценко // XIV Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ: [Электронный ресурс] URL: http://www.rusventure.ru/ru/programm/analytics/docs/201403_management_companies_clusters.pdf

Маршалл, А. Принципы экономической науки/ А. Маршалл. - М.: Прогресс, 1993. - 594 с.

Lindqvist G., Ketels C., Sцlvell Ц. The Cluster Initiative Greenbook 2.0. Ivory Tower Publishers, Stockholm, 2013.

Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года: [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_123444/

Княгинин, В.Н. Кластерный путь к новой экономике / В.Н. Княгинин // Полит.ру, ноябрь 2012.

Глобальный мониторинг предпринимательства: [Электронный ресурс] URL: http://www.gemconsortium.org/docs/download/3261

Акцораева, Н.Г., Рыжикова, А.М. "Мой первый шаг в науку": экономика начинается со школьной парты / Н. Г. Акцораева, А. М. Рыжикова // Вестник Поволжского государственного технологического университета. Сер.: Экономика и управление. - 2014. - № 1 (20). - С. 95-97. 

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Разработка предложений по совершенствованию инновационных программ подготовки кадров для ОАО "Автодизель" и лицея. Роль инновационно-образовательной среды в формировании кластеров. Финансирование инновационных программ подготовки кадров для предприятий.

    курсовая работа [2,5 M], добавлен 02.04.2014

  • Рассмотрение разработки и образования инновационных проектов развития предприятий. Теоретические аспекты управления инновационным развитием предприятия. Элементы системы инновационных механизмов. Анализ управления инновационной деятельностью ОАО "Геолан".

    курсовая работа [45,7 K], добавлен 10.02.2009

  • Содержание и виды инновационных проектов. Формирование и постановка цели проекта, его маркетинговое исследование и планирование. Характеристика предприятия "Морозко", оценка потребителей и конкуренции на рынке. Методы управления инновационным механизмом.

    курсовая работа [46,9 K], добавлен 11.11.2010

  • Концепции управления человеческими ресурсами. Распространение предпринимательского управления, переход от традиционных принципов управления к новым. Особенности зарубежных методик обучения менеджеров. Обучение менеджеров в США, Японии и Великобритании.

    презентация [568,8 K], добавлен 04.03.2014

  • Теоретическое исследование системы государственной поддержки малого предпринимательства в России и зарубежных странах. Сущность и значение малого бизнеса в экономике. Формы поддержки инновационного малого бизнеса в США, Германии, Великобритании и РФ.

    курсовая работа [192,5 K], добавлен 02.06.2011

  • Организационные формы инновационной деятельности. Определение основных направлений научно-технической и производственной деятельности фирмы. Формирование прогрессивных организационных структур. Управление венчурным и рисковым инновационным предприятием.

    курсовая работа [32,9 K], добавлен 06.06.2016

  • Теоретические основы управления предприятием, его сущность и функции. Зарубежный опыт управления процессом производства. Анализ управления организацией на примере компании "ТатАСУнефть": характеристика деятельности, структура и компоненты системы.

    курсовая работа [36,2 K], добавлен 05.11.2011

  • Идеи и опыт зарубежного менеджмента. Японская система управления как причина бурного развития японской экономики во второй половине 20 века. Характерные составляющие японской системы. Условия для осуществления управления как корпоративной деятельности.

    контрольная работа [19,9 K], добавлен 29.06.2010

  • Теоретические основы формирования и реализации стратегии развития предприятия. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия; анализ развития, оценка методов реализации деятельности. Формирование мероприятий по реализации стратегии.

    дипломная работа [797,6 K], добавлен 13.08.2014

  • Диагностика приоритетных направлений развития инновационного потенциала промышленного предприятия на основе инвестиционно-производственного менеджмента. Основные меры повышения эффективности управления инновационным потенциалом промышленного предприятия.

    автореферат [291,4 K], добавлен 05.12.2010

  • Понятие инновационного процесса. Выявление реальных факторов, способствующих или препятствующих его осуществлению. Структура управления инновационным процессом создания нового продукта. Роль инноваций в практической реализации научно-технической идеи.

    реферат [149,5 K], добавлен 01.03.2012

  • Теоретические основы оплаты труда персонала. Оплата труда работников в системе управления. Объективные предпосылки создания системы оплаты труда и организация оплаты труда на предприятии. Совершенствование организации оплаты труда в ОАО "ОТП Банк".

    дипломная работа [526,5 K], добавлен 17.06.2009

  • Тенденции, динамика и проблемы развития сферы бизнес-образования и консалтинговых услуг, зарубежный опыт. Исследование конъюнктуры рынка, разработка научно-методических подходов и практических рекомендаций по развитию бизнес-образования в Екатеринбурге.

    дипломная работа [269,6 K], добавлен 16.11.2010

  • Особенности технологии формирования кластеров в регионе. Формирование кластерного подхода как приоритетное направление инновационного развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Формирование и развитие кластеров в промышленности округа.

    курсовая работа [523,3 K], добавлен 18.04.2015

  • Теоретические основы формирования стратегии развития предприятия: понятие, сущность, классификация, методы и этапы. Анализ хозяйственной деятельности, внешней и внутренней среды ООО "Феникс". Составление плана мероприятий по формированию стратегии.

    дипломная работа [250,6 K], добавлен 13.06.2009

  • Бенчмаркинг как процесс постоянного изучения и применения передового опыта в области производственных и бизнес-технологий. Классификация видов бенчмаркинга и теоретические основы проведения бенчмаркинга в организациях, российский и зарубежный опыт.

    курсовая работа [48,7 K], добавлен 22.05.2009

  • Основы технологии фасилитации. Особенности применения фасилитационных технологий на промышленном предприятии (на примере ОАО "Авиаагрегат"). Зарубежный опыт использования технологий такого рода в целях повышения эффективности промышленных предприятий.

    курсовая работа [49,7 K], добавлен 24.11.2012

  • Теоретические основы использования социологических методов в PR. Анализ проблемной ситуации в компании "Альянс". Фокус-группа как метод социологического исследования. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры и снижению текучести кадров.

    курсовая работа [56,6 K], добавлен 25.01.2015

  • Теоретические аспекты управления развитием малого бизнеса, его значимость в экономическом развитии Казахстана и факторы, негативно влияющие на него. Возможности адаптации зарубежного опыта управления малым бизнесом к условиям Республики Казахстан.

    дипломная работа [644,0 K], добавлен 26.10.2015

  • Понятие управления персоналом организации, функции отдела кадров. Основные понятия развития персонала, методы и формы их обучения. Зарубежный опыт развития персонала компании. Анализ управления развитием персонала ООО "Страховая компания "НАСТА".

    курсовая работа [76,5 K], добавлен 08.04.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.