Социально-экологические аспекты управления муниципальными территориями

Изучение роли жилищных условий, места приложения труда, заработной платы, наличия экологически чистых мест отдыха и другие факторов в исследовании социального элемента эколого-экономической системы организации и управления муниципальными территориями.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 29.05.2017
Размер файла 21,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Социально-экологические аспекты управления муниципальными территориями

Чешев А.С.

Шевченко О.Ю.

Аксенова Е.Г.

Немаловажную роль, при исследовании социального элемента эколого-экономической системы муниципалитета играют жилищные условия, условия мест приложения труда, заработная плата, наличие экологически чистых мест отдыха и другие факторы [3].

Рассмотрим более подробно каждый из вышеназванных факторов.

Жилищные условия населения представлены как ветхим и аварийным жилым фондом, так и новым строительством.

Общая же площадь ветхого и аварийного жилищного фонда в 2009 г. составила 362,7 тыс. м2.

Таблица 1. Ветхий и аварийный жилой фонд, тыс. кв. м [4]

Наименование

Год

2006

2007

2008

2009

Общая площадь ветхих и аварийных помещений, всего

393,1

390,8

389,3

362,7

в том числе общая площадь аварийных строений

48,6

50,7

55,1

77,0

В пределах городской территории произошло улучшение социальных показателей, а именно жилая обеспеченность в среднем увеличилась на 2,0 м2, при среднем размере общей площади, составлявшей в 2006 г. - 76,9 м2 и уже к 2009 г. - 101,7 м2 (табл. 2).

Таблица 2. Показатели улучшения жилищных условий населения г. Ростова-на-Дону

Наименование

Год

2006

2007

2008

2009

Жилая обеспеченность (общая площадь), м2 /чел

20,4

21,1

21,5

22,3

Число построенных квартир, ед.

9196

10075

9963

8259

Средний размер, м2 общей площади

76,9

85,3

100,6

101,7

Ввод в действие жилых домов, тыс. м2, в том числе по районам города:

707,4

859,7

1002,5

840,3

Ворошиловский

142,6

167,2

148,4

1249

Железнодорожный

73,0

67,3

122,9

109,2

Кировский

46,7

46,0

75,8

22,7

Ленинский

53,1

75,6

80,6

79,0

Октябрьский

67,4

75,8

132,3

60,7

Первомайский

157,7

175,6

130,9

118,4

Пролетарский

61,0

79,3

105,0

138,2

Советский

105,9

172,9

206,0

187,2

С 2001 года на территории Ростовской области «работает» программа по отселению граждан из аварийного жилья.

Уровень психологической комфортности проживания зависит также и от наличия экологически чистых мест отдыха населения.

Основными местами отдыха населения являются городские парки, развлекательно - досуговые комплексы, но это на территории города, а за городом это пляжи и базы отдыха. Так, за период с 2006 по 2009 гг. количество баз отдыха снизилось с 28 до 21, соответственно произошло уменьшение количества мест для отдыхающих [5].

На здоровье населения кроме экологического, градостроительного фактора значительное оказывает экономический (зарплата).

Получаемой заработной платы населением должно хватить как минимум на оплату коммунальных услуг, правильное питание, необходимых медицинских препаратов, одежду и т.д. Изменение среднемесячной заработной платы населения, объем задолженности по ней см. в табл. 3.

Таблица 3. Заработная плата населения города Ростова-на-Дону, руб.

Наименование

Год

2006

2007

2008

2009

Среднемесячная заработная плата по полному кругу предприятий, руб.

9832,0

12616,3

15937,1

17234,2

Всего по крупным и средним и с численностью до 15 человек не являющихся субъектами малого бизнеса

10586,8

13535,6

17384,4

19172,7

По данным табл. 3, среднемесячная заработная плата на территории г. Ростова-на-Дону увеличилась в 2006 г. по сравнению с 2009 г. на 57 %.

Экономический элемент эколого-экономической системы организации и использования городских территорий представлен с точки зрения инвестиций в основной капитал (табл. 4) [5].

Таблица 4. Инвестиции в основной капитал предприятиями промышленности, расположенными на территории города Ростова-на-Дону

Наименование

Год

2006

2007

2008

2009

Инвестиции в основной капитал, млн. руб. из них:

34793

54047

80214

57083

на строительство, млн. руб. в том числе

9408

18149

22366

17863

жилищное строительство, млн. руб.

8585

12771

5525

17611

Социальная эффективность функционирования территорий также характеризуется обеспеченностью населения учреждениями обслуживания, относящимся к первой ступени обслуживания - детскими дошкольными учреждениями и школами (табл. 5) [5].

Таблица 5. Обеспеченность детскими дошкольными учреждениями и школами районов города Ростова-на-Дону по состоянию на 01.01.2010 г.

Районы города

Детские дошкольные учреждения

Школьные учреждения

Количество, единиц

в них детей

Количество, единиц

в них учащихся

Ворошиловский

26

5741

21

16139

Железнодорожный

17

2274

9

7104

Кировский

17

2213

11

5438

Ленинский

17

1639

10

6240

Октябрьский

26

4070

17

11471

Первомайский

26

5689

23

14041

Пролетарский

29

3377

17

9947

Советский

25

5855

17

12580

Итого по городу

183

30858

130

83668

Из таблицы видно, что наибольшей социальной эффективностью использования земель обладают:

1. Пролетарский район города Ростова-на-Дону по обеспеченности населения детскими дошкольными учреждениями.

2. Первомайский и Ворошиловский районы города Ростова-на-Дону по обеспеченности населения школьными учреждениями.

Эффективность использования земли в городе также предусматривает рациональность размещения промышленно-производственных объектов подразумевает:

- рациональное размещение мест приложения труда;

- создание санитарно-защитных зон от производственных территорий до селитебных;

- прогрессивный метод организации групп предприятий на основе блокирования, кооперирования и укрупнения подсобно-производственных объектов и хозяйств, специализации процессов;

- вывод (ликвидация) вредных производств;

- создание общественных центров на границе промышленных и селитебных зон.

Один из нормативных показателей для производственных территорий - коэффициент использования территории (Ки):

, (1)

где Тпр - площадь территории предприятий в промышленной зоне, м2;

Тоб - площадь территории общих сооружений, вспомогательных производств и хозяйств, м2;

Тк - площадь территории, занятой инженерными коммуникациями, м2;

Тр - общая площадь территории промышленной зоны, м2.

Коэффициент использования территории колеблется в пределах 40-80%.

Может быть также рассчитан показатель интенсивности использования земельных ресурсов промышленной зоны (Кn), учитывающий наличие скрытых резервов земель в производственных территориях:

, (2)

, (3)

где Кф - фактическая плотность застройки предприятия в ограждении или в условных границах;

К1 - нормативная минимальная плотность предприятия.

Вышеуказанные критерии характеризуют рациональное соотношение площадей городских земель, занятых под те или иные территории и выражаются в оптимальном балансе отдельных функциональных зон внутри городских территорий. Оптимальный баланс может быть различным для городов, различающихся по численности населения, основной отраслевой специализации промышленности, их общественной значимости 2.

В градостроительстве рекомендуется также выдерживать оптимальную долю открытых про странств на уровне 30-35% от площади города. До 60% от открытых территорий следует занимать в крупных городах зелеными насаждениями 1.

Подводя итог вышесказанному, необходимо подчеркнуть взаимосвязанность процессов, происходящих в социальной и экологической сферах при организации и использовании муниципальных территорий. Продукты жизнедеятельности человека отрицательно воздействующие на экологию: сброс загрязняющих сточных вод в водоемы, выброс в атмосферу вредных веществ, рубка деревьев, выброс бытовых и промышленных отходов в не отведенные для этого места - все это влечет к ухудшению экологической организации городских территорий (атмосферного воздуха, почвы, растительности, водного бассейна), а значит и социальных факторов (здоровья населения, сокращению продолжительности жизни и увеличению врожденных заболеваний) и экономических факторов.

Именно поэтому необходимо реализовывать программу учета экологического фактора в земельной политике города, которая позволит городским властям достичь одновременно сразу нескольких целей: повысить эффективность использования городских земель через увеличение собираемости средств за их использование, обеспечить сохранение и воспроизводство природного потенциала города, например, парков и озелененных территорий, получить реальные инструменты финансового воздействия на субъектов хозяйственной деятельности, негативно влияющих на состояние природной среды в городе.

Литература

1. Бутягин В.А. Планировка и благоустройство городов. Учебник для вузов.-М.:Стройиздат, 1974. - 381с.

2. Власенко Т.В. Экологическое состояние городских земель// Земельный кадастр: Сб. науч. тр. - Ростов н/Д: Рост. гос. строит. ун-т, 2008. - 68 с.

3. Власенко Т.В. Функциональное использование городских земель// Земельный кадастр: сб. науч. тр. - Ростов н/Д: Рост. гос. строит. ун-т, 2004. - 55 с.

4. Статистический сборник «Социально-экономическое положение городских округов и муниципальных районов Ростовской области. 2009»: Стат. сб. / Ростовстат. - Ростов-на-Дону, 2010. - 433 с.

5. Социально-экономические положения г. Ростова-на-Дону за январь-декабрь 2010 г. Доклад / Ростовстат. Ростов-на-Дону, 2011. - 135 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Особенности организации управления муниципальными образованиями (британская, американская модель). Сущность, цели, задачи и принципы местного самоуправления. Использование зарубежного опыта самоуправления на примере Хостинской администрации города Сочи.

    дипломная работа [115,2 K], добавлен 03.12.2010

  • Характеристика сущности, задач и правовых основ тарифной оплаты труда, как основного элемента организации заработной платы. Расчет и планирование заработной платы при бригадной форме организации труда и при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.

    курсовая работа [78,9 K], добавлен 02.04.2010

  • Элементы системы управления персоналом. Понятие рабочего места и классификация рабочих мест. Примеры нерациональной планировки и обслуживания рабочего места. Расчет экономической эффективности от совершенствования организации и обслуживания рабочих мест.

    контрольная работа [26,8 K], добавлен 06.10.2011

  • Разработка должностных инструкций персонала в соответствии с нормативно-правовой базой РФ. Оптимизация режимов труда и отдыха работающих. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Изучение затрат рабочего времени. Организация и расчет заработной платы.

    контрольная работа [83,7 K], добавлен 11.12.2012

  • Сущность и значение заработной платы. Тарифная система. Нормирование труда. Формы и системы заработной платы. Мотивация и стимулирование труда. Примеры расчета заработной платы работников предприятия. Анализ производительности труда.

    курсовая работа [47,0 K], добавлен 25.03.2005

  • Теоретические основы организации заработной платы работников предприятия, их мотивирование и материальное стимулирование. Сущность и функции заработной платы, формы и системы оплаты труда. Особенности системы управления персоналом на предприятии.

    курсовая работа [34,1 K], добавлен 20.11.2013

  • Экономическая сущность заработной платы. Виды и формы системы оплаты труда. Анализ организации оплаты труда в ОАО "Нефтекамскшина". Характеристика финансово-экономической деятельности предприятия. Анализ производительности труда и затрат на рабочую силу.

    дипломная работа [202,8 K], добавлен 21.11.2010

  • Определение понятия муниципального управления и его роли в кадровой работе с муниципальными служащими. Характеристика форм, методов и правового обеспечения местного самоуправления в сфере управления персоналом. Технологии и оценка кадровой ситуации.

    курсовая работа [51,3 K], добавлен 06.07.2017

  • Условия труда: понятие, определяющие факторы. Аттестация рабочих мест как комплексная оценка условий труда. Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность. Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

    курсовая работа [63,5 K], добавлен 21.01.2008

  • Разработка гипотезы и концепции исследования системы управления. Экспертные оценки в исследовании. Краткая характеристика производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Стройтехмонтаж". "Узкие" места и сильные стороны системы управления организации.

    курсовая работа [34,9 K], добавлен 30.06.2013

  • Рассмотрение сущности и значения стимулирования оплаты труда персонала. Изучение основных форм системы заработной платы; описание зарубежного опыта в данной сфере. Анализ системы стимулирования труда предприятия ОАО "Павловский завод им. Кирова".

    курсовая работа [388,9 K], добавлен 24.11.2014

  • Процесс социального управления. Общая характеристика методов управления. Понятие и классификация методов управления. Совершенствование методов управления конфликтами. Развитие системы социального и психологического планирования. Методы гуманизации труда.

    курсовая работа [261,5 K], добавлен 18.10.2011

  • Оргструктура компании "Лотос". Показатели, характеризующие элементы системы управления персоналом. Влияние факторов на затраты труда в деятельности организации. Расчеты экономической эффективности мероприятий, проводимых в системе управления персоналом.

    курсовая работа [59,8 K], добавлен 19.03.2011

  • Анализ основных средств ООО "Фаворит", его организационная структура. Методы управления персоналом предприятия. Формы разделения труда. Состояние рабочих мест, их организация. Соотношение уровня заработной платы с темпами роста производительности труда.

    дипломная работа [375,4 K], добавлен 20.05.2015

  • Анализ видов деятельности ООО УМТС "Сплав", характеристика системы организации учета оплаты труда. Система заработной платы как необходимый элемент организации оплаты труда. Особенности методов мотивации труда работников, структура фонда заработной платы.

    курсовая работа [679,2 K], добавлен 01.09.2012

  • Сущность заработной платы и её функции. Теоретические основы организации оплаты труда. Классификация систем оплаты труда. Международный опыт договорного регулирования зарплаты. Оценка организации заработной платы. Пути совершенствования организации.

    курсовая работа [41,6 K], добавлен 03.06.2003

  • Теоретические аспекты организации оплаты труда: функции и принципы организации заработной платы, мотивация и оплата труда персонала, особенности оплаты труда работников бюджетной сферы. Характеристика социального партнерства и регулирование оплаты труда.

    курсовая работа [412,7 K], добавлен 06.02.2010

  • Исследование форм оплаты труда, сферы и условий их применения. Оценка системы оплаты труда и стимулирования персонала в ОАО НБ "Траст". Определение влияния изменения численности и размера средней заработной платы на расходование фонда заработной платы.

    контрольная работа [29,3 K], добавлен 21.10.2013

  • Сущность заработной платы и её функции. Оценка организации заработной платы (на примере ОАО "НГДУТЭБКНЕФТЬ"). Характеристика предприятия. Анализ организации заработной платы. Пути совершенствования организации заработной платы.

    курсовая работа [41,6 K], добавлен 03.06.2003

  • Системы оплаты труда на предприятии и их правовое регулирование. Взаимосвязь цены производства и динамики заработной платы. Документирование операций по учету и оплате труда. Расчеты с Фондом социального страхования, учет удержаний из заработной платы.

    дипломная работа [141,6 K], добавлен 04.12.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.