Функціонально-вартісний аналіз підсистеми управління
Сутність та значення функціонально-вартісного аналізу нетехнічної системи - підсистеми управління на підприємстві. Аналіз інструментів для оцінювання функцій управління матеріальними ресурсами на основі порівняння з витратами, вираженими в одиницях FTE.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 24.06.2017 |
| Размер файла | 18,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Функціонально-вартісний аналіз підсистеми управління на підприємстві
Степаненко Т.О.
Сучасні ринкові умови, в яких функціонують вітчизняні підприємства, характеризуються дією багатьох контрольованих та неконтрольованих факторів. Негативна дія зовнішніх чинників у поєднанні з кризовим станом внутрішніх систем суттєво знижують конкурентоспроможність підприємства. З метою утримання конкурентних позицій та поліпшення внутрішніх бізнес-процесів має проводитися діагностика внутрішніх підсистем, яка є дієвим інструментом аналізу, оцінки та моніторингу.
У системі сучасних методів діагностики технічних та організаційно-економічних систем важливе місце посідає метод функціонально-вартісного аналізу. Використання цього методу сприяє досягненню більшої ефективності виробничо-комерційної діяльності підприємства на основі виявлення непотрібних або найбільш витратоємних елементів системи та розробки заходів з мінімізації витрат.
Аналіз останніх публікацій. Функціонально-вартісний аналіз як метод комплексного дослідження функцій об'єктів спрямований на реалізацію максимальної корисності об'єкта із мінімальними витратами. Пильна увага до цього методу зумовлена його ефективністю та здатністю забезпечувати реальну економію у короткі строки. Тим не менш у науковій літературі [1; 2; 3; 4; 5] цей метод здебільшого розглядається в контексті проектування технічних систем. У роботах названих авторів відзначається значимість функціонально-вартісного аналізу в процесі формування технічних і економічних параметрів нової продукції, у підготовці та прийнятті управлінських рішень. Так, у дослідженні О.І. Даніліної [1] визначено теоретичні та методичні засади удосконалення промислового виробництва, розроблена концепція функціонально-вартісного аналізу його організаційна структура, фінансування та механізм використання результатів. У роботі В.М. Гриньової [2] розкрито методичні аспекти використання функціонально-вартісного аналізу при реалізації підприємством інноваційного проекту. Методичні аспекти мінімізації витрат виробництва розкрито у дослідженнях Є.А. Бєльтюкова [5] та О.О. Савченко [3].
У той же час підсистеми управління у структурі цілого підприємства є також досить витратоємними, масштабними та мають значний вплив на загальні витрати та фінансово-економічні результати підприємства. Тому питання доцільності та методики реалізації функціонально-вартісного аналізу підсистеми управління та розширення його інструментарію покладено в основу цієї статті. управління матеріальний вартісний
Постановка завдання. Метою статті є визначення сутності та методичних аспектів функціонально-вартісного аналізу підсистем управління (на прикладі підсистеми управління матеріальними ресурсами підприємства).
Досягнення поставленої мети передбачає вирішення таких завдань: визначення суті та етапів функціонально-вартісного аналізу; формування підходу до структуризації та оцінювання функцій підсистеми управління; формування плану проекту функціонально-вартісного аналізу підприємства.
Виклад основного матеріалу. В науковій літературі [6; 7; 8; 9] управління розглядається як вплив керуючої підсистеми на керовану для реалізації конкретної мети в конкретних економічних умовах та з урахуванням економічних перспектив. Підсистема управління є складовою організаційно-економічної системи «підприємство» та включає в себе принципи та механізми прийняття рішень, проходження інформації, планування, а також системи мотивації та матеріального стимулювання.
Структура підсистеми управління може бути представлена за такими критеріями:
1. За функціональною ознакою - як сукупність виконуваних функцій та взаємозв'язків між ними.
2. За процесною ознакою - як бізнес-схема управлінських процесів.
3. За елементною ознакою - як сукупність всіх необхідних елементів для реалізації управлінського впливу.
За результатами проведеного автором аналізу підсистем управління матеріальними ресурсами на гірничо-збагачувальних комбінатах України було виявлено, що існують суттєві недоліки саме в організаційних структурах підсистем управління.
Необхідність удосконалення організаційного рівня процесів викликана посиленням впливу зовнішніх факторів на систему управління матеріальними ресурсами. Метод функціонально-вартісного аналізу (ФВА) має посідати одне із центральних місць серед принципів створення організаційної структури системи. ФВА досліджує функції управлінської підсистеми з точки зору їх необхідності та економічності.
В якості критерію витрат у даному інструменті обрано показник FTE (Full-time equivalent) - показник, який відображає завантаженість працівників та дозволяє відстежувати зниження витрат.
Особливості використання запропонованого інструменту:
1) важливість функцій оцінюється експертами за бальною шкалою
2) визначаються витрати часу в місяць (у середньому) одного працівника на здійснення функції. Наприклад: 3 години * 5днів*4 тижні = 60 годин. Для цього використовується інструмент хронометражу (вимірювання тривалості виконання функцій упродовж певного терміну);
3) визначається кількість працівників, що виконують дану функцію.
Запропонований автором інструмент може бути адаптований під іншу підсистему управління з урахуванням специфіки середовища та функцій.
Структуризація функцій виконана за такими критеріями: головна - визначає мету існування відділу (забезпечення виробничого процесу матеріальними ресурсами); загальнооб'єктні функції - деталізація головної функції (управління запасами матеріальних ресурсів; управління складським комплексом; управлінський облік запасів; організація експлуатації та ремонту обладнання); внутрішньооб'єктні функції - конкретизують загальнооб'єктні.
Таким чином, проведене дослідження дозволило отримати низку висновків:
• використання функціонально-вартісного аналізу в сучасних умовах є необхідним елементом діагностики підприємства; даний метод дозволяє виявити найбільш витратоємні елемети системи та здійснити реструктуризацію з метою отримання економічного ефекту;
• у дослідженні запропоноване використання функціонально-вартісного підходу для аналізу підсистеми управління матеріальними ресурсами на основі структуризації та оцінювання функцій;
• реалізація змін у підсистемах управління на основі методу функціонально-вартісного аналізу дозволяє створити оптимальну організаційну структуру, уникнути дублювання функцій, знизити витрати на реалізацію функцій та підвищити якість і прозорість процесів.
Перспективою подальших досліджень автора є поглиблення та доповнення методики ФВА аналізом факторів зовнішнього та внутрішнього середовища та урахування динаміки їх зміни.
Бібліографічний список
1. Данилина Е.И. Функциональностоимостной анализ в управлении эффективностью производства : монография. - М. : Издательскоторговая корпорация «Дашков и К°», 2008. - 156 с.
2. Гриньова В.М. Функціонально-вартісний аналіз в інноваційній діяльності підприємства : монографія. - Харків : ІНЖЕК, Видавничий Дім, - 128 с.
3. Функціонально-вартісний аналіз витрат виробництва / О.О. Савченко // Науковий вісник Національного аграрного університету, 2008. - Вип. 120. - С. 230-235.
4. Функционально-стоимостной анализ в управлении проектами наукоемких предприятий : монография / Е.Б. Данченко, Л.С. Чернова, Д.И. Бедрий, Е.В. Погорелова, А.И. Мазуркевич. - Днепропетровск : IMA-Press, 2011. - 237 с. Бєльтюков Є.А. Управління витратами на основі функціонально-вартісного аналізу / Є.А. Бєльтюков, Н.О. Безнощенко // Вісник Хмельницького національного університету. - 2011. - № 2. - Т 2. - С. 7-10.
5. Конкурентний потенціал у системі управління підприємством : монографія / за наук. ред. В.М. Нижника. - Хмельницький : ХНУ, 2013. - 367 с.
6. Механізм управління потенціалом інноваційного розвитку промислових підприємств : монографія / за ред. к.е.н., доцента Ю.С. Шипуліної. - Суми : ТОВ «ДД «Папірус», 2012. - 458 с. Механізм управління розвитком соціально-економічних систем : монографія / За заг. ред. О.В. Мартякової. - Донецьк : ДВНЗ «ДонНТУ», 2010. - С. 118-127.
7. Проблеми і перспективи ринково-орієнтованого управління інноваційним розвитком : монографія / за ред. д.е.н., професора С.М. Ілляшенка. - Суми : ТоВ «Торговий дім «Папірус», 644 с.
8. Функціонально-вартісний і системний аналіз як основні складові методики аналізу функціонування логістичної системи підприємства / А. Богач // Економічний аналіз, 2007. - № 1(17). - С. 187-192.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Економічна сутність витрат та їх класифікація. Характеристика системи управління витратами. Значення ефективності системи управління витратами для успішного функціонування підприємства у сучасних умовах. Планування матеріальних та трудових ресурсів.
дипломная работа [206,8 K], добавлен 02.01.2010Сутність, завдання, цілі та основні показники системи управління персоналом. Аналіз системи управління персоналом на підприємстві КП "СЄЗ Київського району міста Донецька". Дослідження організаційних аспектів управління персоналом на підприємстві.
курсовая работа [6,2 M], добавлен 21.04.2015Аналіз складових систем управління організацією. Удосконалення структури та поліпшення стану керованої підсистеми організації. Аналіз виконання основних управлінських функцій та методів. Формування складових інтелектуального капіталу організації.
курсовая работа [269,3 K], добавлен 17.05.2010Управління витратами як засіб зниження рівня виробничих затрат і на цій основі забезпечення конкурентоздатності своєї продукції на світовому ринку, визначення його основних цілей та мети виконання, принципи. Схема взаємодії функцій управління витратами.
реферат [49,8 K], добавлен 16.02.2011Основні теоретичні положення управління персоналом ВАТ "Карпатське УГР". Методика оцінювання якості управління персоналом. Аналіз організаційної структури, ефективності використання кадрового потенціалу. Вдосконалення системи управління персоналом.
курсовая работа [404,2 K], добавлен 01.02.2011Суть та актуальність управління витратами, причини та наслідки відсутності даної системи для діяльності підприємства. Роль і значення управління витратами в умовах ринкової економіки, місце в системі менеджменту сучасних підприємств і організацій.
контрольная работа [46,5 K], добавлен 16.02.2011Сутність якості продукції, основні методи і механізми організації системи управління якістю на підприємстві, значення такої системи для успішної діяльності організації. Аналіз впливу рівня управління якістю продукції на ефективність діяльності ТОВ "МТК".
курсовая работа [266,0 K], добавлен 22.01.2010Взаємозв’язок функцій управління. Структура операційних витрат по елементам. Надійно організоване управління витратами як запорука фінансової стійкості підприємства. Завдання та цілі довгострокового планування. Порядок реалізації управлінського рішення.
реферат [206,9 K], добавлен 09.09.2013Сутність, функції, принципи управління персоналом. Організаційно-економічна характеристика ПП "Елліс". Економічні методи стимулювання праці на підприємстві. Рекомендації щодо покращення системи управління і стимулювання праці персоналу з застосування ЕОМ.
дипломная работа [258,7 K], добавлен 02.05.2013Сутність процесу управління ресурсами підприємства, його основні види. Аналіз системи управління ресурсами КП "Івано-Франківськводоекотехпром". Розрахунок ефекту від впровадження запропонованих заходів з покращення системи менеджменту підприємства.
курсовая работа [434,5 K], добавлен 24.10.2012Розкриття суті і дослідження основних етапів процесу управління ризиками на підприємстві. Критерії оцінки міри ризику в діяльності фірми. Аналіз системи управління ризиками у ВАТ "Більшовик". Мінімізації фінансових і управлінських ризиків на підприємстві.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 24.05.2013Вивчення етапів системи управління людськими ресурсами. Визначення складу підсистеми менеджменту підприємства: загальне і лінійне керівництво, планування, облік та розвиток персоналу, мотивація поведінки, правового та інформаційного забезпечення.
контрольная работа [156,3 K], добавлен 20.01.2010Удосконалення системи управління стратегією й підвищення рівня ефективності функціонування на прикладі ТОВ "Комунтехсервіс". Основи стратегічного управління диверсифікованими підприємствами, методи їх аналізу. Аналіз господарської діяльності підприємства.
дипломная работа [668,4 K], добавлен 08.11.2011Поняття посади, посадового аналізу, процес проектування і функціонування посад. Нормативно-правове регулювання, регламентація посадових прав, обов’язків. Впровадження системи грейдингу як методу удосконалення системи управління персоналом на підприємстві.
дипломная работа [235,2 K], добавлен 12.03.2010Сутність системи соціального трипартизму, значення управління персоналом організації. Аналіз системи управління персоналом мережі ресторанів "Швидкий кухар", рентабельність закладів. Впровадження заходів щодо вдосконалення системи управління персоналом.
дипломная работа [458,9 K], добавлен 23.07.2011Характеристика персоналу підприємства та методи управління ним на основі законів менеджменту, класифікація. Критерії вибору системи управління персоналом організації на основі напрямків її діяльності. Методи аналізу стану системи управління персоналом.
реферат [101,8 K], добавлен 13.11.2009Концепція управління персоналом на підприємстві. Аналіз системи управління персоналом ЗАТ "Діанет". Стратегії управління персоналом підприємства. Шляхи удосконалення системи управління персоналом ЗАТ "Діанет". Пропозиції щодо покращення.
дипломная работа [100,6 K], добавлен 10.09.2007Управління витратами, пов'язаними з експлуатацією виробничого устаткування, машин і механізмів. Суть управління матеріальними та трудовими витратами. Методика розрахунку планової собівартості машино-зміни (машино-години) роботи машин і механізмів.
реферат [26,5 K], добавлен 25.02.2011Комплексний аналіз виробничо-господарської діяльності ПП "Чернік" та основних техніко-економічних показників. Виявлення, аналіз резервів і впровадження заходів щодо зниження собівартості випускаємої підприємством продукції. Розрахунок економічного ефекту.
курсовая работа [631,8 K], добавлен 13.03.2010Поняття матеріальних ресурсів підприємства та основні принципи управління ними в організації. Ціль створення виробничих запасів на підприємстві, правила та методики управління ними. Сутність диспетчеризації виробництва та організація на підприємстві.
контрольная работа [34,6 K], добавлен 24.05.2009
