Свойство инерционности в изучении проблемы управления социально-экономическими процессами рынка труда
Необходимость разработки экономико-математических моделей, расширяющих аппарат исследования и инструментарий выработки и принятия оптимальных решений в условиях рынка труда. Свойства инерционности для социально-экономической системы рынка труда.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 29.06.2017 |
Размер файла | 31,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Свойство инерционности в изучении проблемы управления социально-экономическими процессами рынка труда
М.П. Муравьева
Специфика проблемы управления социально-экономическими процессами рынка труда, вызывает необходимость разработки экономико-математических моделей, позволяющих расширить аппарат исследования и инструментарий выработки и принятия оптимальных решений, учитывающих динамичность изменения экономической ситуации и неполноту исходной информации.
К моделям, выявляющим сущность социально-экономических процессов рынка труда, а также осуществляющим прогноз выходных параметров, относятся, прежде всего, различные эконометрические модели. Этот класс моделей оперируют с численными значениями экономических переменных и позволяют получить их статистически значимые оценки на основе имеющихся наблюдений. С помощью оптимизационных моделей, критерием эффективности которых выступает целевая функция, решаются задачи управления и оптимизации. Данная классификация моделей весьма условна, поскольку все вышеперечисленные задачи могут быть решены и в тех и других моделях в зависимости от целей исследования.
Рынок труда - это сложная социально-экономическая система, при моделировании социально-экономических процессов и явлений которой необходимо учитывать ряд специфических свойств, проявляющихся при исследовании экономических объектов. Характерными свойствами социально-экономических систем являются неопределенность исходных данных, открытость, зашумленность информации, стохастичность объекта, нелинейность, нестационарность, динамичность, уникальность, инерционность [1]. Остановимся подробнее на рассмотрении такого свойства социально-экономической системы, как инерционность. Для технических систем в литературе известно следующее определение данного свойства:
Инерционность - это свойство объекта, характеризующее значение выхода объекта Y в момент времени t, которое зависит не только от значения входа X в этот же момент времени, но и от всей его предыстории. Объекты принято считать динамическими, если вход и выход инерционного объекта являются функциями, зависящими от времени.
Интегралом свертки (Дюмеля) описываются инерционные объекты в простейшем случае (линейном, стационарном) [2,3,4]:
(1)
Здесь - переменная интегрирования, изменяющаяся согласно (1) в пределах от 0 до t. При этом вход пробегает все значения от x(0) до последнего x(t). Эти значения «суммируются» с весом h(t-h). В случае нестационарности объекта, весовая функция h будет зависит не только от разности t-h, но и от t, то есть получим функцию h (t, t-ф).
В случае нелинейных инерционных объектов используется обобщение (1), которое называется полиномом (при ограниченном числе слагаемых), рядом (в противном случае) Вольтера.
(2)
Полагая в (1) и в (2), что весовая функция , где д - функция, определяется соотношениями:
Получим, что (1) и (2) представляют собой соответственно линейный и нелинейный (степенной) полином (ряд):
(3)
(4)
рынок труд инерционность решение
Соотношение (3) используется для линейных, стационарных, динамических, детерминированных объектов. Соотношение (4) аналогично свойствам объекта в уравнении (3), однако учитывает нелинейную зависимость. В случае нестационарности объектов коэффициенты h в формулах (3) и (4) являются функциями времени.
Вернемся к рассмотрению свойства инерционности для социально - экономической системы рынка труда. Инерционность, которая характеризует все объекты и системы окружающего мира, в том числе и социально-экономические системы, подразумевает, что системе требуется некоторое время для изменения состояния и скорости развития после приложенных к ней управляющих воздействий. Из двух систем, более инерционной считается та система, которая медленнее изменяет свое состояние при одинаковых воздействиях [5,6].
Высокая инерционность может проявляться в качестве положительного свойства, в случае слабой чувствительности объекта управления к внешним возмущающим воздействиям (сохранение его устойчивости), и в качестве отрицательного, демонстрируя нечувствительность (невосприимчивость) к внешним воздействиям. Малой инерционности объекта исследования также характерны положительные (высокая управляемость) и отрицательные (реагирование на случайные возмущения) свойства системы [5,7].
В научной литературе по экономике и менеджменту уже встречается понятие «инерционности» социально-экономической системы в математическом описании изменения интенсивности V(t) выпуска предприятием конечного продукта [5,8]:
, (5)
здесь - показатель, характеризующий прирост интенсивности выпуска конечного продукта размерностью - [руб/время2]; G(t) - величина, определяющая интенсивность капитальных вложений в производство, размерностью - [руб/время]; а вводимый показатель , имеющий размерность [время], характеризует в данном случае «инерционность» исследуемой экономической системы.
Рассмотренное выше уравнение описывает экономический процесс аналогично уравнению физического процесса движения материального тела с постоянной массой , которое перемещается с ускорением под воздействием силы G(t), зависящей от времени [9,10]. Для нашей экономической системы это значит, что, если в качестве рассмотрим, например, промежуток времени равный два года, то капитальные вложения, характеризующиеся интенсивностью G(t) равной 1 руб/год могут обеспечить годовой прирост интенсивности выпуска конечного продукта на 0,5 руб/год. Данный пример характеризует «инерционность» социально-экономической системы как параметр, имеющий размерность - [время].
Рассмотренное свойство инерционности также, как и остальные характеристики социально-экономических систем, усложняют процесс моделирования, однако их необходимо постоянно учитывать на всех этапах построения экономико - математических моделей, начиная с выбора вида модели и заканчивая различными аспектами прикладного использования результатов моделирования. Математическое моделирование социально-экономических систем (объектов или процессов), имеющих сложную внутреннюю структуру, например как рынок труда, которую невозможно математически построить, исходя из физики явления, предполагает использование понятия «черный ящик». Система, где наблюдению доступны лишь входные и выходные величины, а внутреннее устройство ее и процессы, в ней протекающие остаются неизвестными, носит название «черный ящик» [7]. Подход, использующий понятие «черный ящик» находит широкое применение в исследовании сложных социально-экономических систем в том случае, когда необходимо знание поведения системы, а не ее строение.
Литература
1. Муравьева М.П. Принципы оптимальности в изучении социально-экономических процессов рынка труда// «Инженерный вестник дона» 2012 №4 (часть 2). Режим доступа: http:// www.ivdon. Ru /magazine/archive/n4p2y2012/1245(доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус.
2. Лябах Н.Н., Шабельников А.Н. Техническая кибернетика на железнодорожном транспорте: Учебник. Ростов - на - Дону, 2002. 283 с.
3. Berkovitz, L. D. Optimal Control Theory, number 12 in Applied Mathematical Sciences, Springer-Verlag, New York{Heidelberg{Berlin, ISBN 0-387-90106-X, 1974, 304 pp.
4. S.M. Aseev and A.V. Kryazhimskiy, The Pontryagin maximum principle and transversality conditions for a class of optimal control problems with infinite time horizons, SIAM J. on Control and Optimization, 43, pp. 1094-1119, 2004.
5. Солдатова И.А., Муравьева М.П. Оценка эффективности процесса обучения специалистов// Terra Economicus Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2009. Том 7. №4 (часть3). С. 322-325.
6. Чернов, А.В. Методы линеаризации и модели контролируемых нелинейных дискретных динамических систем [Текст]// Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета, 2009. №2. С. 156-162.
7. Ильичева О.А. Технология логического моделирования и анализа сложных систем// «Инженерный вестник дона» 2012 №4 (часть 2) - Режим доступа: http://www.ivdon.ru/magazine/archive/n4p2y2012/1234(доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус.
8. Кравченко Р.Г., Скрипка А.Г. Основы кибернетики. Учеб. пособие для экон. спец.с.-х. вузов [Текст]. М: «Экономика», 1974. 279 с.
9. Кобринский Н.Е. и др. Введение в экономическую кибернетику. Учеб. пособие. М.: «Экономика», 1975. 343 с.
10. Энциклопедия кибернетики. Т. 1-2. Киев: УСЭ, 1975. 607с.; 620 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность рынка труда, его элементы и основные виды. Анализ и оценка развития и поддержки рынка труда в регионе (на примере Владимирской области). Характеристика социально-экономической ситуации в области. Направления поддержки и развитие рынка труда.
дипломная работа [213,7 K], добавлен 18.08.2017Рынок труда: понятие, типология и структура. Эволюция понятия рынка труда. Структура и сущность рынка труда. Типология рынка труда. Необходимость и формы регулирования рынка труда в современных условиях. Расчет дискриминации на рынке рабочей сил.
курсовая работа [56,0 K], добавлен 15.10.2003Характеристика рынка труда и рабочей силы. Типология и структура рынка труда. Необходимость регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной экономики в России. Механизм саморегулирования и государственного регулирования рынка труда.
курсовая работа [117,5 K], добавлен 07.12.2008Социально-экономическая сущность рынка труда, его типы и стадии зрелости, порядок государственного регулирования. Исследование рынка труда в Липецкой области, уровень занятости и безработицы. Меры повышения конкурентоспособности рабочей силы регионов.
дипломная работа [206,0 K], добавлен 03.09.2009Роль, структура и сущность рынка труда. Особенности современного рынка труда. Организационно-финансовые основы рынка труда. Взаимодействие государства, профсоюзов, предпринимателей и трудящихся. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда.
курсовая работа [42,6 K], добавлен 30.10.2005Экономическая сущность национального рынка труда: понятие рынка труда, механизм его функционирования. Виды рынков труда и их сегментация. Анализ муниципального рынка труда и деятельности Государственного учреждения "Центр занятости населения г. Белово".
дипломная работа [283,1 K], добавлен 24.06.2010Понятие трудовых ресурсов. Структура и виды рынка труда. Спрос и предложения на рынке труд. Регулирование рынка труда в современных условиях. Ситуация на рынке труда Кемеровской области. Ситуация в пищевой промышленности. Мероприятия на федеральном уровне
дипломная работа [430,0 K], добавлен 30.05.2002Основные понятия концепции "конкурентоспособность на рынке труда". Качество рабочей силы, соответствующее рыночной потребности в функциональном качестве труда. Система показателей конкурентоспособности работника. Три группы переменных рынка труда.
статья [490,0 K], добавлен 22.04.2010Сущность рынка труда, его типология и структура. Понятие "рынок труда". Типология и структура рынка труда. Рынок труда в России и его роль. Специфические особенности молодежного рынка труда. Проблема "выпускников" на рынке труда.
реферат [34,2 K], добавлен 30.11.2006Структура и сущность рынка труда. Особенности современного рынка труда. Взаимодействие государства, профсоюзов и предпринимателей с трудовыми массами. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда. Роль рынка труда.
реферат [27,5 K], добавлен 15.10.2003Общие принципы функционирования рынка труда. Характеристика рынка труда в современной России. Негативные тенденции на российском рынке труда. Проблема безработицы и размеров заработной платы. Молодёжный рынок труда. Возможная реформа трудовых отношений.
курсовая работа [41,3 K], добавлен 26.02.2003Рынок труда и реализация трудового потенциала в сфере занятости. Особенность и динамика рынка труда и занятости населения. Необходимость государственного контроля и регулирования, нормативно-правовые акты и организационные основы политики на рынке труда.
курсовая работа [46,6 K], добавлен 13.05.2009Понятие, сущность и структура рынка труда. Характеристика его основных участников. Основы государственного регулирования рынка труда. Технология его информационной деятельности. Система сбалансированных показателей и информатизация на рынке труда.
курсовая работа [509,6 K], добавлен 26.06.2014Особенности современного рынка труда. Организационно-финансовые основы рынка труда. Взаимодействие государства, профсоюзов и предпринимателей с трудовыми массами. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда.
курсовая работа [50,2 K], добавлен 26.09.2004Теоретические основы исследования рынка труда и занятости. Формирование и развитие рынка труда. Факторы влияющие на развитие рынка труда в современной России. Возможна ли полная занятость. Виды занятости. Сущность занятости населения.
контрольная работа [18,2 K], добавлен 19.09.2006Понятие и характеристики рынка труда. Рассмотрение современного рынка труда в Российской Федерации. Определение доходов и уровня жизни населения. Нематериальное стимулирование: понятие, подходы. Опыт нематериального стимулирования в зарубежных странах.
отчет по практике [1,4 M], добавлен 30.09.2015Сущность, структура, особенности функционирования, правовое регулирования рынка труда в России. Участники трудовых отношений: государство, работодатели и наемные работники. Перспективы государственной политики в области регулирования рынка труда.
курсовая работа [42,1 K], добавлен 04.09.2009Механизм функционирования рынка труда и теоретические подходы к его анализу. Специфика, структура и сущность рынка труда. Роль профсоюзов на рынке труда. Занятость и ее формы. Безработица. Пути преодоления кризиса на рынке труда.
курсовая работа [45,1 K], добавлен 04.04.2005Понятие, функции и виды рынка труда, особенности процесса его становления. Сущность и значение трудовых ресурсов, занятости населения и безработицы. Характеристика формирования и современного состояния рынка труда в РФ, его сравнение с другими странами.
курсовая работа [49,8 K], добавлен 16.01.2013Понятие, значение, формирование и функции рынка труда в современной экономической науке, проблемы стабильного его функционирования. Характеристика трудовых отношений в Краснодарском крае. SWOT-анализ и перспективы отрасли содействия занятости населения.
курсовая работа [56,0 K], добавлен 04.09.2009