Организационный инжиниринг
Анализ проблем организационного инжиниринга. Изучение истории его формирования как сектора рыночной экономики. Рассмотрение целесообразности применения инновационного инжиниринга, организационного бизнес-моделирования и программирования развития компании.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 27.07.2017 |
Размер файла | 20,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Организационный инжиниринг
А. В. Шилов, С.Е. Манжилевская, К. В. Чубарова
Ростовский государственный строительный университет
Аннотация: Рассматриваются проблемы организационного инжиниринга. Обзор проводится в исторической динамике развития отрасли. Показана целесообразность применения инновационного инжиниринга в отрасли.
Ключевые слова: Организация строительства, инновации, инжиниринг, управление компанией, управление персоналом.
Организационная технология, которая обеспечивает реализацию этапов инновационной деятельности, служит для организации предпроектного исследования, разработки технико-экономического обоснования и т.д. - это инжиниринг [1]. Никакое современное строительство не обходится без применения инжиниринга инноваций -- комплекса работ и услуг по созданию оригинального, отвечающего требованиям времени проекта. Этот проект непременно включает создание, реализацию, продвижение новейших идей в области организации и управления строительством объектов любой сложности. [2] Инжиниринг как сектор рыночной экономики сформировался 150 лет назад в Великобритании, когда инженерные услуги в первый раз сделались предметом предложения на рынке товаров и услуг, востребовались промышленностью при возведении новых объектов и реконструкции существующих. это позволило сформировать представление об инжиниринге - деятельности по предоставлению услуг в сфере строительства и эксплуатации объектов промышленности и инфраструктуры.
Ключевой этап развития этой отрасли пришелся на 40--50-е гг. ХХ века. По окончании Второй мировой войны реализовывались масштабные проекты восстановления и реконструкции объектов промышленности в Европе. Поэтому возникла потребность в комплексных инженерных услугах. Зачастую контракт предполагал не только строительство промышленных объектов, но и оказание помощи заказчику в эксплуатации возведенного объекта и обучении кадров. В 1970--1980-е гг. понятие «инжиниринг» уточняется, систематизируется, а также происходит унификация инжиниринговых определений на международном уровне. Тогда были составлены «Руководство по составлению международных договоров инжиниринга», «Руководство по составлению международных договоров консорциума» и др.
В нашей практике термины «инжиниринг», «инженерия», «инженерная деятельность» оказываются, по сути, синонимами. Их связывают с организацией процессов создания пакета предпроектной и проектной документации, получения данных, отражающих результаты инженерных изысканий, и оформления актов, сопровождающих разрешительные и закупочные процедуры [3]. Причем, как будет понятно из приведенных ниже определений, остается открытым вопрос, входит ли в этот круг обязанностей непосредственно разработка проектной документации.
В современном российском строительном бизнесе понятия «инжиниринг» и «управление проектами» не имеют четкого разграничения семантически или практически. В особенности непонятно, где же здесь собственно специалист с высшим техническим образованием -- инженер и его деятельность согласно полученному диплому?
Применение инновационного инжиниринга позволяет получить максимальный экономический эффект от капиталовложений, в том числе инвестиций в новый продукт и выявить перспективные направления инвестиционной деятельности. Благодаря применению методов инновационного инжиниринга решаются задачи получения наилучшего экономического эффекта и определение будущих перспективных направлений инновационной деятельности [4].
Как и любая область знаний, инновационный инжиниринг обладает своею спецификой. Инновации, в основном, заключаются не столько в вещественной форме продукта, сколько в его полезном эффекте. Зафиксированный на материальном носителе в виде документации, чертежей, планов и т.д. экономический эффект, тем не менее, составляет интеллектуальную собственность разработчика, и поэтому оказывается объектом купли-продажи. В этой связи возникает необходимость иметь не только имущественные права на собственность, но и коммерческую характеристику. Оказание инжиниринговых услуг, включающих в себя как разработку документации, так и создание методик, обучение персонала, нередко сочетается с продажей ноу-хау. Инжиниринговые услуги в этом аспекте являются способом передачи новых технологических и других знаний и, следовательно, товаром, отличным от технологии.
Бизнес-инжиниринг является основой при моделировании новой компании
Главным образом помогают в этих ситуациях подход и методы бизнес-инжиниринга[10]. Все решения исходят из желания «правильно и грамотно выстроить организацию», т.е создать организационные условия для эффективной работы сотрудников и всех звеньев системы корпорациия. Заметим, что бизнес-инжиниринговый подход не отрицает важность «человеческого фактора». Работа в соответствии с новыми стандартами организации требует серьезных подвижек в корпоративной культуре компании. Для проведения изменений в производственном поведении персонала требуется специальная РR- поддержка, которая осуществляется на протяжении всего проекта [4].
Важным является построение задач оптимальной перестройки различных аспектов бизнес-модели компании. Определяется двумя подходами к решению:
Степенью комплексности - от независимого (в рамках одного функционального аспекта) до взаимосвязанного комплексного решения задач
Масштабностью решения - от локального (для отдельного объекта -подразделения, процесса) до решения в масштабе всего предприятия
В настоящее время российские компании, желающие совершенствовать управление своим бизнесом, занимаются реализацией проектов, касающиеся того или иного фрагмента корпоративной архитектуры [9]. Успешность этих проектов зависит от менеджеров компании или консультантов, помогающих им в проведении этих изменений, могут, реализуя частные изменения, адекватно представить целое. Необходимо иметь в виду, что части корпоративной архитектуры органично связаны между собой, поэтому функционирование любого, составляющего систему процесса, следует оценивать в терминах его вклада в достижение целей всей системы, а не по его индивидуальной эффективности. Именно при переходе к управлению корпоративной архитектурой в полной мере реализуются возможности инструментов класса Orgware - новый класс программ для управления организацией быстро и качественно [5].
Автоматизированное верифицирование отчетов по единообразной модели: регламенты процессов, положения о подразделениях и функциональных областях, служебные инструкции, позволяющие выяснить, кто, чем и зачем занимается в компании, определить существующие взаимосвязи. [6].
У менеджеров формируется системный взгляд на компанию, позволяющий понять принципиальные вопросы для концентрации.
Применяется процессная система управления, поддерживающая фокус на клиента и обеспечивающая стабильное качество поставляемых услуг и продуктов. Снижение рисков компании повышает ее стоимость[7].
Компания приобретает конкурентное преимущество за счет прозрачности, скорости моделирования, комплексность и точность принимаемых решений.
Таким образом, эффективное управление организационным развитием компании невозможно без правильного взаимодействия со всеми составляющими элементами ее устройства. Организационное бизнес-моделирование и выбор программы построения представляется оптимальным подходом для решения этой задачи.
организационный инжиниринг инновационный моделирование
Литература
Artful Landscapes: 10 Modern Landscape Architecture Designs. -URL:thecoolist.com/landscape-architecture-designs-10-modern-masterpieces/#sthash.aQI5VNCi.dpuf (date of the application 01.04.2014).
Lafford G. Civil Engineering Design And Construct - CIRIA, 2001. - 256 р.
Lewerentz S. Architecture London: Phaidon Press, 2002, 416 р.
Jodidio P. Architecture in the Netherlands New York: PiXezm, 2006, 310 р.
Петренко С.Е. Параметры надежности эксплуатации насосных станций и мероприятия по их повышению. // Инженерный Вестник Дона. - 2010. - №4. URL:ivdon.ru/magazine/archive/n4y2010/256
Побегайлов О.А. Выработка решений в период кризиса и условиях неопределенности // Инженерный вестник Дона, 2013. № 2. URL: ivdon.ru/magazine/archive/n2y2013/1730
Петренко С.Е., Серпокрылов Н.С., Борисова В.Ю. Повышение эффективности и надежности очистки сточных вод на разных стадиях эксплуатации очистных сооружений. // Инженерный Вестник Дона. 2013. №2. - URL: ivdon.ru/magazine/archive/n2y2013/1602
Петренко Л.К., Манжилевская С.Е. Организация работ пристроительстве и реконструкции с обеспечением экологической безопасности жизнедеятельности. // Строительство - 2013: Материалы международной научно-практической конференции. Ростов - на-Дону: Рост. гос. строит. ун-т, 2013. - C.173-174.
Петренко Л.К. Модернизация насыпных станций перекачки вод по надежности и безубыточности. // Известия Ростовского государственного строительного университета. Строительство и архитектура. Ростов - на-Дону: Рост. гос. строит. ун-т, 2012. № 16. - С. 40-45.
Петренко Л.К. Характеристика организации управления при многообразии форм собственности. // Строительство - 2012: Материалы международной научно-практической конференции. Ростов - на-Дону: Рост. гос. строит. ун-т, 2012. - C. 20-23.
References
Artful Landscapes: 10 Modern Landscape Architecture Designs. URL: thecoolist.com/landscape-architecture-designs-10-modern-masterpieces/#sthash.aQI5VNCi.dpuf.
Lafford G. Civil Engineering Design and Construct. CIRIA, 2001. 256 р.
Lewerentz S. Architecture London: Phaidon Press, 2002, 416 р.
Jodidio P. Architecture in the Netherlands New York: PiXezm, 2006, 310 р.
Petrenko S.E. Inћenernyj vestnik Dona (Rus), 2010. №4. URL:ivdon.ru/magazine/archive/n4y2010/256
Pobegajlov O.A. Inћenernyj vestnik Dona (Rus), 2013. № 2. URL: ivdon.ru/magazine/archive/n2y2013/1730
Petrenko S.E., Serpokrylov N.S., Borisova V.J. Inћenernyj vestnik Dona (Rus), 2013. №2. URL: ivdon.ru/magazine/archive/n2y2013/1602
Petrenko L.K., Manzhilevskaja S.E. Stroitelstvo - 2013: Materialy mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii [Construction - 2013: Proceedings of the international scientific-practical conference.]. Rostov - na-Donu: Rost. gos. stroit. un-t, 2013. pp.173-174.
Petrenko L.K. Izvestija Rostovskogo gosudarstvennogo stroitel'nogo universiteta. Stroitel'stvo i arhitektura. Rostov - na-Donu: Rost. gos. stroit. un-t, 2012. № 16. pp. 40-45.
Petrenko L.K. Stroitelstvo - 2012: Materialy mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii [Construction - 2012: Proceedings of the international scientific-practical conference.]. Rostov - na-Donu: Rost. gos. stroit. un-t, 2012. pp. 20-23.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность и значение инжиниринга. Особенности инновационного предприятия в виде комплекса универсального инжиниринга. Организационное моделирование как метод познания. Информатизация управления ресурсами. Инструментальные средства бизнес-инжиниринга.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 03.09.2015Определение понятия и этапы развития инжиниринга. Предметная область инжинирингового бизнеса. Мировой опыт и отличительные признаки инжиниринга. Экономические аспекты перехода к новой экономике. Теоретические принципы и экономические аспекты инжиниринга.
реферат [870,0 K], добавлен 06.06.2010Инжиниринг как технические услуги для развития инновационной деятельности. Виды инжиниринговых услуг. Комплексная схема бизнес-моделирования. Становление инжиниринга, как предмет международной торговли. Организация-поставщик инжиниринговых услуг.
презентация [1,9 M], добавлен 17.12.2010Понятие и значение бизнес-инжиниринга. Моделирование как метод познания. "Рамки применимости" инжинирингового подхода к управлению предприятием. Особенности реализации бизнес-инжинирингового проекта по организации и оптимизации деятельности компании.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 03.09.2015Распределение ресурсов и ролей участников проекта. Планирование бюджета. Формирование миссии и стратегии компании. Описание внешней и внутренней среды, организационной структуры. Описание бизнес-процесса страхования клиента. Оценка вариантов инжиниринга.
контрольная работа [1,4 M], добавлен 16.02.2016Суть и роль организационного капитала компании. Оценка структурного капитала. Разработка модели управления организационным капиталом компании. Методы повышения результативности его применения и развития. Деловые связи и сетевое взаимодействие компании.
курсовая работа [68,5 K], добавлен 09.01.2017Основная концепция и методы построения организационной структуры управления. Основные принципы и этапы организационного проектирования. Формы и методы инжиниринга и реинжинирига организационной структуры. Развитие структуры управления ООО "Газнадзор".
курсовая работа [51,0 K], добавлен 12.12.2008Характеристика организационного развития, направленного на осуществление изменений в организации. Основные формы организационного развития: структуризация, композиция, регламентация, ориентация. Оптимизация организационной структуры предприятия "Радуга".
курсовая работа [725,5 K], добавлен 22.06.2012Принципы, методы диагностики и современные подходы к управлению бизнес-процессами в организации на основе реинжиниринга и инжиниринга. Комплекс мероприятий по совершенствованию бизнес-процессов в КК "Аллюр" в целях предотвращения кризисных явлений.
дипломная работа [4,2 M], добавлен 25.05.2015Сущность организационного проектирования. Разработка организационного проекта создания группы организаций. Поддержание равновесия между постоянством и новаторством на высококонкурентных рынках. Формирование и совершенствование производственных систем.
курсовая работа [29,1 K], добавлен 03.12.2010Рассмотрение понятия и объективных условий повышения качества принятия управленческих решений на предприятии, их экономического, организационного, социального, правового и технологического аспектов. Изучение проблем в принятии организационных решений.
контрольная работа [32,9 K], добавлен 16.10.2014Теоретические основы организационного поведения: возникновение и развитие теории, особенности ее современного состояния, основные направления. Доминирующие подходы в организационных науках. Перспективы развития теории организационного поведения.
реферат [30,4 K], добавлен 20.07.2012Исследование специфики взаимодействия консультанта и клиента в процессе организационного консультирования. Анализ основных направлений деятельности консультантов. Ключевые элементы партнерского подхода к разрешению проблемы и построению взаимоотношений.
курсовая работа [143,3 K], добавлен 03.12.2013Основные стратегии организационного развития современных компаний. Модели и способы администрирования в организации. Краткая характеристика и анализ развития организации ООО "АРТ". Принципы управления современной компанией. Способы решения проблем.
контрольная работа [158,0 K], добавлен 21.05.2016Стимулирование и самоорганизация, организационно-экономические механизмы организационного развития. Становление управленческой команды как фактор эффективного развития организации. Основные подходы к анализу группового организационного функционирования.
реферат [41,0 K], добавлен 17.08.2010Влияние правильного построения организационной структуры и системы управления на эффективность работы компании. Развитие Российского бизнеса: опыт СССР, компании 1990-х, современные холдинговые структуры. Мировая практика организационного развития.
курсовая работа [34,0 K], добавлен 10.01.2016Роль организационного механизма управления качеством и анализ системы менеджмента качества на предприятии ОАО "Нефтеюганскшина". Зарубежный опыт механизма управления качеством и совершенствование организационного механизма управления на предприятии.
дипломная работа [178,2 K], добавлен 25.07.2012Понятие организационной корпоративной культуры. Анализ организационного поведения в современном менеджменте. Особенности этапов формирования команды как основа организационного поведения. Совершенствование корпоративной культуры в ООО "Ривьера-Сочи".
курсовая работа [186,2 K], добавлен 19.12.2014Основные цели, задачи, принципы и методы организационного развития. Краткая характеристика и анализ организационной структуры управления предприятием ООО "Лента". Разработка плана мероприятий и анализ перспектив организационного развития ООО "Лента".
курсовая работа [59,8 K], добавлен 30.04.2011- Влияние саморегуляции индивида на построение системы собственного организационного поведения команды
Понятия, уровни, модели организационного поведения. Изучение и анализ поведения индивида, группы, организации с целью понимания, предсказания и усовершенствования индивидуального поведения каждого работника. Способы влияния на организационное поведение.
контрольная работа [21,7 K], добавлен 10.03.2013