Проблеми та перспективи розвитку системи управління сучасних підприємств
Економічна система як система, яка у сучасному світі стоїть на ряду з природним середовищем і соціумом. Головна місія існування і формування ефективної системи управління з урахуванням особливостей функціонування у мінливому зовнішньому середовищі.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 20.08.2017 |
| Размер файла | 14,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Дніпропетровський націоналКьний універсиКтет імені Олеся Гончара
ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ СУЧАСНИХ ПІДПРИЄМСТВ
Гвініашвілі Т. З.,
Пікінер В. Л.
Все тече, все змінюється. Перевірку часом витримує лише той факт, що зміни неминучі. Ми постійно змінюємо уявлення про себе, про світ і про середовище, у якому живемо. Середовище нашого існування надзвичайно багатогранне, воно складається с цілого ряду сфер і факторів, що нерозривно взаємодіють між собою. Як відомо, для виживання у динамічному середовищі, суб'єкт такого середовища повинен якомога швидше та якісніше адаптуватися до його змін, аби вижити. Одним з таких середовищ існування людини є економічна система, яка у сучасному світі стоїть на ряду з такими невід'ємними складовими нашого життя, як природне середовище та соціум.
Важливість економічної сфери та ефективність її функціонування випливає з прийнятої на сьогодні догми організації суспільних взаємовідносин та базисної системи цінностей та орієнтирів, які визначають напрямок розвитку нашої суспільно-політичної формації, а також формують наші поняття про пріоритетні життєві цінності та індикатори успішності того чи іншого суб'єкта даної системи. В процесі суспільного виробництва, розподілу та перерозподілу діють об'єктивні економічні закони, які були сформовані самим суспільством, на відміну від законів тієї ж фізики. Зокрема, для підприємства, як одного з суб'єктів господарювання в даній системі, індикаторами успішності прийнято вважати прибутковість, рентабельність, а якщо зазирнути глибше, то визначальним фактором є ефективність використання ресурсів, а отже лідерство у їх витратах [1, c. 151]. Ефективність використання ресурсів, очевидно, можна підвищити двома шляхами: перший - збільшити результати за незмінних витрат, другий - зменшити витрати за незмінних результатах. Звісно, на практиці все не так просто: на рівень ефективності використання ресурсів впливає безліч факторів, серед яких і рівень технологій у всіх підрозділах окремого підприємства, і рівень організації основної операційної діяльності й управлінням персоналом, тощо. Потрібно розуміти, що для досягнення конкурентних переваг, а тим паче лідерства у вищезгаданих сферах, необхідно підтримувати відповідність рівня технологій та стандартів найпрогресивнішим у галузі, а ще краще стати флагманом рівня техніки и технології. Згадуючи важливість адаптації суб'єкта у динамічному середовищі, яким є ринково орієнтована економічна система, слід зазначити, що інноваційна діяльність є суттєвою точкою опори для виживання у конкурентній боротьбі [2, c. 211].
Загалом важко переоцінити важливість такої діяльності не тільки на рівні галузі, а й для глобального процесу суспільного відтворення, маленькими ланками якого є кожен з нас, адже за сучасних умов, саме бізнес має стати рушієм суспільного прогресу, адже саме він має для цього реальні економічні стимули, без яких не обходиться жоден вид економічної діяльності в умовах ринкових відносин. Кажучи про інноваційну діяльність, я маю на увазі не тільки модернізацію техніки та технологій виробництва, а й у сфері маркетингу та менеджменту. Повертаючись до важливості ефективності використання ресурсів, можна сказати що впровадження передових, або розробка власних, нових технологій у сфері управління та обліку витрат є надзвичайно важливим фактором успішності економічної діяльності будь-якого підприємства. Особливо актуальною зазначена тема є для більшості вітчизняних підприємств усіх рівнів, як для великих виробничих підприємств, так і для малого та середнього бізнесу загалом. За досягнення певного рівня прибутковості, підприємці мало замислюються над детальним аналізом підприємства для покращення ефективності його діяльності [3, c. 474].
Також слід зауважити, що реалії українського бізнесу такі, що підприємці мало думають про стратегію розвитку підприємства, яка б мала за ціль зміцнення конкурентних позицій в довгостроковій перспективі. Українські менеджери звикли опиратись в основному на досвід, мало довіряючи загальноприйнятим та науково обґрунтованим методикам управління, наприклад, тими ж витратами. Проте, коли заходить мова про поступову втрату конкурентних позицій підприємством, або ще гірше частки його прибутковості, серед вітчизняних підприємців є поширеною практика залучення антикризових менеджерів, як по суті просто є фахівцями у галузі економічного аналізу, та знавцями новітніх та загальноприйнятих методик, зокрема у сфері обліку та управління витратами, які є діючими, адже добре показали себе на практиці підприємств, що успішно розвиваються, у тому числі, іноземних. Вже протягом більш ніж десяти років ведуться дискусії щодо того чи можуть українські товари стати конкурентоспроможними хоча б на європейському ринку. З першого погляду може здатись, що вирішення цього питання є доволі простим і лежить на поверхні, нібито достатньо усього лише підвищити якість цих товарів, але насправді ж вирішення цього питання охоплює цілий спектр питань, які випливають з глобального бачення ведення бізнесу загалом та розуміння первинного суспільного призначення кожного підприємства у цілісній економічній системі. Необхідно зрозуміти, що підприємство може дати суспільству, тобто усвідомити його головну місію існування і формувати ефективну стратегію підприємства з урахуванням особливостей функціонування у постійно мінливому зовнішньому середовищі.
Список використаних джерел
система соціум стратегія середовище
1. Портер М. Е. Стратегія конкуренції: Методика аналізу галузей і діяльності конкурентів / М. Е. Портер ; пер. з англ. А. Олійник, Р. Скільський. - К. : Основи, 1997. - 390 с.
2. Масааки И. Кайдзен: Ключ к успеху японских компаний / И. Масааки ; пер. с англ. - 2-е изд. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. - 274 с.
3. Мазур И. И. Управление проектами : учеб. пособ. / И. И. Мазур, В. Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге ; под общ. ред. И. И. Мазура. - 2-е изд. - М. : Омега-Л, 2004. - 664 c.
4. Гринько Т. В. Формирование механизма инновационного развития предприятия / Т. В. Гринько // Інвестиції: практика та досвід. - 2011. - №7. - Квітень. - С. 18-22.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Економічна сутність витрат та їх класифікація. Характеристика системи управління витратами. Значення ефективності системи управління витратами для успішного функціонування підприємства у сучасних умовах. Планування матеріальних та трудових ресурсів.
дипломная работа [206,8 K], добавлен 02.01.2010Принципи, методи проектування та формування системи управління персоналом. Організаційно-економічна характеристика підприємства. Заходи щодо вдосконалення системи управління персоналом. Система найму та мотивації персоналу на прикладі ЗАТ "Будіндустрія".
курсовая работа [83,8 K], добавлен 13.05.2011Обґрунтування необхідності формування системи моніторингу управлінської діяльності органів управління освітою як основи ефективної діяльності регіональної системи управління. Моделі, здійснення постійного оцінювання діяльності органів управління освітою.
статья [21,5 K], добавлен 14.02.2009Суть та актуальність управління витратами, причини та наслідки відсутності даної системи для діяльності підприємства. Роль і значення управління витратами в умовах ринкової економіки, місце в системі менеджменту сучасних підприємств і організацій.
контрольная работа [46,5 K], добавлен 16.02.2011Сутність та поняття системи управління трудовим колективом. Атестація та підвищення кваліфікації персоналу як метод управління трудовим колективом. Формування системи управління на підприємстві та оцінка її ефективності. Персонал як об’єкт управління.
дипломная работа [242,2 K], добавлен 21.08.2010Огляд функціонування операційної системи суб’єкта господарювання. Залежність його цілей, стратегій від стадії життєвого циклу. Вплив життєвих стадій циклу підприємства на вибір його операційної стратегії з урахуванням специфічних особливостей управління.
статья [15,3 K], добавлен 24.04.2018Економічна сутність управління підприємством в умовах сучасної ринкової економіки. Аналіз ефективності діючої системи управління підприємством ОКВПВКГ "Миргородводоканал". Напрямки по удосконаленню системи управління на ОКВПВКГ "Миргородводоканал".
дипломная работа [188,7 K], добавлен 09.05.2012Система управління підприємством та її складові. Організаційно-економічна характеристика СТОВ "Ульяновське" Гребінківського району Полтавської області. Ефективність системи управління та аналіз її чинників. Удосконалення існуючої системи мотивації праці.
курсовая работа [73,2 K], добавлен 03.11.2014Розглянуто формування системи управління інноваційними проектами. Визначені основні фази життєвого циклу інноваційного проекту. Досліджено процес впровадження системи стратегічного управління інноваційною діяльністю господарюючих суб’єктів підприємств.
статья [50,2 K], добавлен 24.04.2018Теоретичні підходи до управління поточним функціонуванням операційної системи торговельного підприємства. Оцінка факторів, що впливають на результативність функціонування операційної системи ТОВ "Всесвіт-Люкс". Оптимізація системи управління запасами.
магистерская работа [1,1 M], добавлен 19.02.2013- Розробка пропозицій щодо формування ефективної системи управління персоналом в сучасних організаціях
Сутність, роль та місце управління персоналом у системі менеджменту організацій. Аналіз стану управління персоналом у ТОВ "Баядера Логістик". Характеристика організаційної структури. Вдосконалення управління персоналом на основі стимулювання праці.
дипломная работа [93,7 K], добавлен 30.11.2013 Види і задачі операційної системи підприємства в умовах конкурентного середовища і методи управління організації діяльності. Аналіз функціонування, шляхи удосконалення системи операційного управління в умовах конкуренції і стратегія діяльності банку.
магистерская работа [237,1 K], добавлен 14.10.2010Управління кар’єрою та мобільністю персоналу підприємства. Аналіз існуючої системи стимулювання діяльності робочих дільниці. Розробка ефективної системи формування заробітної плати робітників-відрядників, її обгрунтування і визначення ефективності.
курсовая работа [149,9 K], добавлен 13.04.2012Особливості формування системи керування персоналом. Показники, що забезпечують моніторинг. Аналіз системи управління персоналом ООО "Юнігран". Місія комбінату за категоріями зацікавлених груп. Дослідження загальної кадрової політики підприємства.
дипломная работа [430,5 K], добавлен 22.11.2013Управління проектами як система управління. Характеристики системи управління. Поняття проект та його характеристика. Функції управління проектами. Управління проектами як форма підприємництва. Проблеми управління проектами. Застосування методів кайдзен.
курсовая работа [81,8 K], добавлен 22.06.2007Загальна характеристика підприємства та місця його розташування. Виявлені проблеми в інформаційній системі управління та задачі автоматизації системи. Обґрунтування необхідності розробки та рішення стосовно автоматизації управління свинокомплексом.
отчет по практике [612,0 K], добавлен 24.03.2014Формування системи менеджменту на підприємстві і оцінка її ефективності. Розроблення механізму прийняття управлінських рішень, пропозицій з удосконалення керівництва і проектів оптимальних комунікацій. Формування механізмів управління групами працівників.
курсовая работа [497,7 K], добавлен 28.12.2013Сучасні тенденції розвитку управління організацією. Відмінність системи загального управління від інтегрованої (ІСУ). Міжнародні стандарти ISO серії 9000. Спільні елементи у стандартах на системи управління. Розробка ІСУ та переваги від її впровадження.
реферат [31,6 K], добавлен 25.06.2009Аналіз теоретичних питань з формування ефективної системи управління персоналом професійно-технічного навчального закладу і бізнес-планування діяльності загальноосвітнього навчального закладу (ЗОНЗ). Актуальність проблеми оновлення систем управління ЗОНЗ.
статья [19,2 K], добавлен 24.04.2018Сутність, завдання та основні принципи управління персоналом. Системний підхід до управління персоналом. Роль людського фактора у діяльності підприємства. Складові механізми системи управління персоналом на підприємстві в сучасних ринкових умовах.
дипломная работа [263,7 K], добавлен 11.06.2011
