Формування системи показників оцінки результативності превентивного антикризового управління підприємством торгівлі

Важливість здійснення оцінки результативності превентивного антикризового управління підприємством торгівлі. Диференціювання показників результативності превентивного антикризового управління за охопленням, роллю цих показників та напрямку оцінки.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 19.09.2017
Размер файла 40,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Київський національний торговельно-економічний університет

ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ПОКАЗНИКІВ ОЦІНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПРЕВЕНТИВНОГО АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ТОРГІВЛІ

Павлюк В.І.

У статті автором висунуто думку про важливість здійснення оцінки результативності превентивного антикризового управління підприємством торгівлі. Спираючись на існуючі дослідження проблем превентивного антикризового управління констатовано відсутність розробок системи показників оцінки результативності цього виду управління. У зв'язку з цим, автором сформовано систему показників оцінки результативності превентивного антикризового управління підприємством торгівлі, яка містить двадцять оціночних показників. Система показників побудована з урахуванням поглядів сучасних науковців щодо індикаторів превентивного антикризового управління. Окрім цього, показники диференційовано за критеріями: охоплення превентивного антикризового управління, ролі цих показників в оцінці результативності, напряму оцінки та рівня управління.

Ключові слова: превентивне антикризове управління, підприємство торгівлі, результативність, показники оцінки результативності, диференціація показників результативності.

Постановка проблеми. У сучасних умовах господарювання ймовірність настання кризи на українських підприємствах, зокрема, торговельних, постійно збільшується. Необхідність вчасного розпізнавання проблем розвитку торговельних підприємств, попередження виникнення кризи або згладження гостроти її впливу обумовлює потребу у впровадженні на підприємствах торгівлі превентивного антикризового управління. Оскільки, превентивне антикризове управління вимагає ресурсних витрат, власники підприємства зацікавлені у його постійному вдосконаленні та результативності. У зв'язку з цим, виникає потреба у розробці системи показників оцінки результативності превентивного антикризового управління. превентивний антикризовий управління торгівля

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Оцінка результативності особливу роль отримала за останні десятиліття із впровадженням стратегічного менеджменту, який широко застосовується в управлінні підприємством в цілому. ^стему підвищення результативності розвинув Гері Кокінз [1]. Питанням превентивного анти- кризового управління присвячено роботи таких науковців як Неверов О.В. [2], Павлова О.В. [3], Щербаков Д.О. [4], Щербань О.Г. [5], Дмитриева Н.Є. [6], Вороніна В.М. [7], Кистрина Е.І. [8].

Виділення не вирішених раніше частин загальної проблеми. Незважаючи на велику кількість наукових робіт, присвячених превентивному антикризовому управлінню, система показників оцінки результативності превентивного антикризового управління підприємствами за видами економічної діяльності, зокрема торговельними підприємствами, на сьогодні, залишається не дослідженою.

Таким чином, метою цієї статті є формування системи показників оцінки результативності превентивного антикризового управління підприємством торгівлі.

Виклад основного матеріалу. Оскільки, система показників оцінки результативності превентивного антикризового управління підприємствами торгівлі раніше не була розроблена, на наш погляд, вона може бути побудована в першу чергу на показниках, які є показниками-індикаторами превентивного антикризового управління. Саме досягнення оптимального значення ключових індикаторів превентивного антикризового управління є цільовим і свідчить про результативність превентивного антикризового управління. Оптимальне значення цих індикаторів констатує відсутність потенційних загроз функціонуванню підприємства, а, отже, і життєздатність підприємства та можливості його розвитку. Тому, з метою формування система показників оцінки результативності цього виду управління розглянемо погляди сучасних науковців щодо індикаторів превентивного антикризового управління.

Так, Кистрина Е. І. пропонує у якості індикатора превентивного антикризового управління визначати рівень конкурентоспроможності підприємства [8, с. 39]. Цю думку також підтримують Вороніна В. М. [7, с. 291] та Щербаков Д. О. [4, с. 114].

На наш погляд, використовувати цей індикатор у якості показника результативності превентивного антикризового управління недоцільно, оскільки він не відповідає принципам побудови системи оцінки результативності превентивного антикризового управління. Його розрахунок не є досить простим і його визначення потребує додаткових витрат. Окрім витрат на його розрахунок, необхідні значні витрати на досягнення цільового рівня, що не завжди є ефективним і найнеобхіднішим у ситуації, що склалась. Крім того, на рівень конкурентоспроможності може впливати зміна структури ринку. В цій ситуації зазначений індикатор не може адекватно відображати ступінь успішності здійснення превентивного антикризового управління. Як зазначають Мазаракі А. А., Пшеслінський Д. М. та Смолін І. В. у [9, с. 136] «має пройти певний час, щоб переконатися, чи було дійсно конкурентоспроможним підприємство у досліджуваний період». Тому, з метою контролю результативності попереджувальних заходів розраховувати рівень конкурентоспроможності недоцільно.

Російська дослідниця Вороніна В. М. [7] пропонує до показників превентивного антикризового управління відносити вартість чистих активів [7, с. 167], рентабельність чистих активів [7, с. 219], задоволеність покупців/споживачів, частку ринку [7, с. 291], рентабельність продажів, вартість підприємства [7, с. 293].

Серед запропонованих показників, на наш погляд, до системи оцінки результативності превентивного антикризового управління слід включити рентабельність продажів. Для підприємств торгівлі розраховують рентабельність товарообороту.

Задоволеність покупців/споживачів, частку ринку та вартість підприємства, на наш погляд, до системи оцінювання результативності превентивного антикризового управління включати не доцільно. З точки зору практичного використання, визначення цих показників потребує додаткових витрат на дослідження та складних розрахунків, що суперечить принципам побудови даної системи показників.

Щербаков Д. О. у [4, с. 114] пропонує наступні показники превентивного управління промисловим підприємством: ступінь задоволення платоспроможного попиту у продукції підприємства, популярність виробника, впізнаваність продукції підприємства, агентурна забезпеченість, замкнутість агропромислової взаємодії, завантаженість виробничих потужностей, щорічний приріст асортименту інноваційної продукції, рентабельність продукції, питома вага продукції підприємства на локальному ринку, коефіцієнт інноваційної активності, коефіцієнт ринкової (фінансової) стійкості.

Всі показники, окрім коефіцієнтів інноваційної активності та ринкової (фінансової) стійкості, притаманні саме промисловому підприємству і відображають специфіку здійснення їх діяльності. Тому, вони не можуть бути використані для оцінки результативності превентивного антикризового управління торговельним підприємством. Коефіцієнт інноваційної активності безперечно відображає потенціал розвитку підприємства. Елементи інноваційної активності слугують інструментом досягнення намічених цілей. Але узагальнюючий їх коефіцієнт інноваційної активності не відображає результативність превентивного антикризового управління.

Щербань О. Г. підтримуючи пропозицію Щербакова Д. О. щодо розрахунку коефіцієнта ринкової (фінансової) стійкості пропонує розраховувати всі коефіцієнти фінансової стійкості [5, с. 118]. На наш погляд, для оцінки результативності превентивного антикризового управління в цьому немає потреби, оскільки, по-перше, це суттєво перевантажить систему оцінки, яка має бути максимально спрощеною, але інформативною; по-друге, більшість коефіцієнтів фінансової стійкості при застосуванні їх для оцінки превентивного антикризового управління надаватимуть ідентичну інформацію.

У [10, с. 91-93] наведено перелік основних коефіцієнтів фінансової стійкості. Ми вважаємо, що серед запропонованих коефіцієнтів найбільш значущими для оцінки результативності превентивного антикризового управління є коефіцієнт автономії та коефіцієнт довгострокової фінансової незалежності, які характеризують довгострокову стійкість підприємства.

Щербань О. Г. підтримує розрахунок показників оцінки рентабельності [5, с. 118], а також пропонує розраховувати наступну систему показників превентивного антикризового управління: дисконтований грошовий потік, коефіцієнти платоспроможності, коефіцієнти кредитоспроможності, коефіцієнти ділової активності, коефіцієнти ефективності виробництва [5, с. 118]; та систему упереджуючих показників: чистий грошовий потік, структура та рентабельність грошового потоку, чистий прибуток, оборотність заборгованості перед постачальниками та підрядниками, оборотність позикового капіталу, оборотність платежів у бюджет у частині сплати податків з обороту та прибутку, покриття фіксованих витрат маржинальним прибутком, кромка безпеки (позиція відносно точки беззбитковості: відношення різниці між виручкою і точкою беззбитковості до виручки, яке відображається у відсотках), оборотність авансованого капіталу по доданій вартості, оборотність запасів, рівень витрат на одиницю продукції, операційний леверидж, фінансовий леверидж, оборотність кредиторської та дебіторської заборгованості [5, с. 179], рівень самофінансування, самофінансування чистого випуску, рентабельність чистого випуску, середньозважена вартість капіталу, рівень капітальних витрат у чи- стому/валовому випуску, приріст чистого грошового потоку, приріст чистого грошового потоку від операційної діяльності, фактичний темп приросту прибутку [5, с. 180].

Окрім вищезазначеного коефіцієнта рентабельності товарообороту, у [10, с. 101-103] представлено також інші коефіцієнти оцінки рентабельності. До системи оцінки результативності превентивного антикризового управління пропонуємо включити коефіцієнти рентабельності активів, власного капіталу та операційних витрат.

Коефіцієнтами платоспроможності є коефіцієнти абсолютної, проміжної, поточної платоспроможності та коефіцієнт співвідношення дебіторської і кредиторської заборгованості. На наш погляд, для оцінки результативності превентивного антикризового управління доцільним буде розрахунок лише коефіцієнта абсолютної платоспроможності та коефіцієнта співвідношення дебіторської і кредиторської заборгованості, оскільки, критичні значення показників проміжної та поточної платоспроможності протягом тривалого часу свідчать про суттєве поглиблення кризи, що не може супроводжуватись превентивним антикризовим управлінням, а вже потребує застосування радикальних антикризових методів подолання кризи.

Показники ділової активності, запропоновані Шербань О. Г. дозволяють досить деталізовано проаналізувати джерела відхилень і є важливими під час ідентифікації проблем розвитку підприємства, але розраховувати їх як окремі показники системи оцінювання результативності превентивного антикризового управління недоцільно. Більш охоплюючими показниками, які включають оборотність і запасів, і дебіторської та кредиторської заборгованості, є тривалість операційного та фінансового циклів. Ці показники дозволять адекватно оцінити результативність превентивного антикризового управління не перевантажуючи систему оцінки. Сутність та принципові формули розрахунку тривалості операційного та фінансового циклів розкрито у [10, с. 311-312].

Дисконтований грошовий потік, чистий грошовий потік, рентабельність та структура грошового потоку, покриття фіксованих витрат маржинальним прибутком, середньозважена вартість капіталу, показник рівня витрат на одиницю продукції, кромка безпеки та операційний леверидж є актуальними при детальному аналізі діяльності підприємства та її ефективності, тоді як результативність превентивного антикризового управління вони не відображають.

На наш погляд, із запропонованих показників для оцінки результативності превентивного антикризового управління доцільно використовувати чистий прибуток. Тоді як рівень самофінансування не здатен повною мірою відобразити результативність превентивного антикризового управління торговельним підприємством.

Окрім цього, вважаємо доцільним доповнити систему оцінки результативності превентивного антикризового управління показниками абсолютної суми власного капіталу, абсолютної суми грошових активів та коефіцієнтом співвідношення довгострокових та короткострокових фінансових зобов'язань, які пропонує використовувати для оцінки загрози виникнення фінансової кризи підприємства проф. Бланк І. О. [11, с. 503-504].

При відборі показників, за допомогою яких ми рекомендуємо ідентифікувати результативність превентивного антикризового управління торговельним підприємством, ми не оминули увагою і такі ключові показники діяльності торговельного підприємства як загальний обсяг товарообороту, запасів, продуктивність праці та комерційний дохід від реалізації товарів. Ступінь досягнення запланованого обсягу товарообороту та комерційного доходу від реалізації товарів пропонує використовувати для оцінки результативності управління товарними ресурсами підприємства роздрібної торгівлі Вавдійчик І. М. [12, с. 52, 55]. Також, комерційний дохід від реалізації товарів та продуктивність праці входять до складу показників, за якими здійснено оцінку стану та проблем розвитку торговельного підприємництва колективом авторів під керівництвом проф. Лігоненко Л. О. [13, с. 109-135]. Запаси є одним із обов'язкових показників поточного фінансового плану підприємства торгівлі [14, с. 222]. На наш погляд, зазначені показники також можуть бути використані і для оцінки результативності превентивного антикризового управління торговельним підприємством.

Окрім зазначеного, для всебічної оцінки результативності превентивного антикризового управління ми пропонуємо використовувати ще й такі показники: ступінь досягнення запланованого обсягу товарообороту, який приходиться на 1 гривню операційних активів; ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту рентабельності операційних активів.

Узагальнюючи наявні та власні пропозиції автора, оцінку результативності превентивного антикризового управління пропонуємо проводити за показниками, які систематизовано у табл. 1 та табл. 2. Показники, запропоновані автором, виділені курсивом.

Таблиця 1

Система показників оцінки результативності превентивного антикризового управління по підприємству торгівлі в цілому

Групи показників

Основні

Допоміжні

Узагальнюючі

Еконо

мічні

Ступінь досягнення запланованого обсягу товарообороту

Ступінь досягнення запланованого обсягу запасів Ступінь досягнення запланованої тривалості операційного циклу

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту рентабельності товарообороту Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту продуктивності праці

Фінан

сові

Ступінь досягнення запланованої суми власного капіталу

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту рентабельності власного капіталу

Ступінь досягнення запланованої суми чистого прибутку

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту рентабельності активів

Часткові

Еконо

мічні

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту рентабельності операційних витрат Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту рентабельності операційних активів

Ступінь досягнення запланованого обсягу товарообороту, який приходиться на 1 гривню операційних активів

Ступінь досягнення запланованого обсягу комерційного доходу від реалізації товарів

Фінан

сові

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту автономії

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту абсолютної платоспроможності Ступінь досягнення запланованої тривалості фінансового циклу

Ступінь досягнення запланованої суми грошових активів

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту довгострокової фінансової незалежності

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту співвідношення довгострокових та короткострокових фінансових зобов'язань Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту співвідношення дебіторської та кредиторської заборгованості

Таблиця 2

Система показників оцінки результативності превентивного антикризового управління по окремим центрам відповідальності підприємств торгівлі

Групи показників

Основні

Допоміжні

Узагальнюючі

Еконо

мічні

Ступінь досягнення запланованого обсягу товарообороту

Ступінь досягнення запланованого обсягу запасів

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту рентабельності товарообороту Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту продуктивності праці

Фінан

сові

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту рентабельності власного капіталу

Ступінь досягнення запланованої суми чистого прибутку

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту рентабельності активів

Часткові

Еконо

мічні

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту рентабельності операційних витрат Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту рентабельності операційних активів

Ступінь досягнення запланованого обсягу товарообороту, який приходиться на 1 гривню операційних активів

Ступінь досягнення запланованого обсягу комерційного доходу від реалізації товарів

Фінан

сові

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту абсолютної платоспроможності

Ступінь досягнення запланованої суми грошових активів

Ступінь досягнення запланованого значення коефіцієнту співвідношення дебіторської та кредиторської заборгованості

Показники представлені у табл. 1 і табл. 2 поділено за критеріями: охоплення превентивного антикризового управління (на узагальнюючі та часткові), ролі цих показників в оцінці результативності превентивного антикризового управління (на основні та допоміжні), напряму оцінки (на економічні та фінансові). Диференціація показників на основні та допоміжні здійснюється на основі вагомості їх впливу на відображення ступеня результативності превентивного анти- кризового управління.

У табл. 1 показники наведено по підприємству в цілому. Цей розподіл притаманний підприємствам не залежно від їх розміру. Крім того, для середніх та великих підприємств, що мають складну організаційну структуру управління, ми рекомендуємо окремо виділяти показники по окремим центрам відповідальності. Рекомендована система таких оціночних показників наведена у табл. 2.

Висновки і пропозиції. В результаті проведеного дослідження сформовано систему оцінки результативності превентивного антикризового управління підприємством торгівлі, яка містить 20 оціночних показників, в т.ч. 2, запропонованих автором. Їх практичне застосування дасть змогу виявити слабкі місця у здійсненні превентивного антикризового управління, що можуть стати причиною розгортання кризи на підприємстві торгівлі.

Перспективами подальших розвідок у даному напрямі є апробація сформованої системи оціночних показників на прикладі діяльності підприємств торгівлі України.

Список літератури

1. Кокинз Г. Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленой стратегией и реальными процессами / Г. Кокинз; пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 315 с.

2. Неверов А. В. Развитие превентивного антикризисного управления промышленным предприятием: дисс.... канд. эк. наук 08.00.05 / А. В. Неверов; ГОУ ВПО «Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарева». Саранск, 2010. 239 с.

3. Павлова Е. В. Превентивное антикризисное управление предприятием на основе методов риск-менеджмента: автореф. дисс.... канд. эк. наук: 08.00.05 / Е. В. Павлова; Санкт-Петербургский гос. ун-т. экономики и финансов. Санкт-Петербург, 2006. 21 с.

4. Щербаков Д. А. Инструменты и методы превентивного управления предприятиями пищевой промышленности: дисс.... канд. эк. наук 08.00.05 / Д. А. Щербаков; АОНО ВПО «Институт менеджмента, маркетинга и финансов». Воронеж, 2013. 197 с.

5. Щербань Е. Г. Организационно-методические основы превентивного антикризисного управления промышленным предприятием: дисс.. канд. эк. наук 08.00.05 / Е. Г. Щербань; Саратовский государственный социально-экономический университет. Саратов, 2004. 211 с.

6. Дмитриева Н. Е. Проблемы и перспективы совершенствования превентивного управления промышленностью: дисс.... канд. эк. наук 08.00.05 / Н. Е. Дмитриева; Орловский государственный технический университет. Орел, 2002. 207 с.

7. Воронина В. М. Превентивное антикризисное управление промышленным предприятием на основе диагностики: дисс.. д-ра. эк. наук 08.00.05 / В. М. Воронина; Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов. Санкт-Петербург, 2009. 357 с.

8. Кистрина Э. И. Формирование системы превентивного антикризисного управления промышленным предприятием: дисс.. канд. эк. наук 08.00.05 / Э. И. Кистрина; Рязанский государственный радиотехнический университет. Рязань, 2006. 207 с.

9. Мазаракі А. А. Торговельне підприємство: стратегія, політика, конкурентоспроможність: монографія / А. А. Мазаракі, Д. М. Пшеслінський, І. В. Смолін. К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2010. 384 чс.

10. Бланк И. А. Основы финансового менеджмента. У 2 т. Т. 1 / И. А. Бланк. 2-е изд., перераб. и доп. К.: Эльга, Ника-Центр, 2004. 624 с.

11. Бланк И. А. Основы финансового менеджмента. У 2 т. Т. 2 / И. А. Бланк. 2-е изд., перераб. и доп. К.: Эльга, Ника-Центр, 2004. 624 с.

12. Вавдійчик І. М. Управління товарними ресурсами підприємств роздрібної торгівлі [Текст] [Текст]: дис.... канд. екон. наук 08.00.04 / І. М. Вавдійчик; Київ. нац. торг.-екон. ун-т. Київ, 2015. 213 с.

13. Торговельне підприємництво: теорія та практика: монографія / за ред. Л. О. Лігоненко. К.: Київ. нац. торг.- екон. ун-т, 2012. 304 с.

14. Ситник Г. В. Поточне фінансове планування в системі управління підприємством торгівлі / Г. В. Ситник // Економічний простір. 2014. № 83. С. 218-233. Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ есргоБ_2014_83_24.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Причини відсутності на підприємствах торгівлі середнього та великого розміру професійних суб’єктів превентивного антикризового управління. Функціональні обов’язки керівника фірми. Створення відділу антикризового управління на підприємствах торгівлі.

    статья [129,1 K], добавлен 05.10.2017

  • Кризи, їх класифікації та причини виникнення. Ознаки кризового стану підприємства. Методичний підхід до оцінювання антикризового потенціалу фірми та інформаційні технології планування. Програмне забезпечення антикризового управління підприємством.

    дипломная работа [1,6 M], добавлен 15.11.2010

  • Функції та мета антикризового управління. Концептуальна модель процесу антикризового управління підприємством. Підвищення мобільності капіталу підприємства та загального рівня конкурентоспроможності. Оцінка антикризового менеджменту на ПАТ "Мотор Січ".

    курсовая работа [197,9 K], добавлен 12.02.2013

  • Методичне забезпечення діагностики кризи та загрози банкрутства у системі антикризового управління підприємством. Склад елементів системи антикризового управління. Експертно-аналітична модель діагностики кризи на підприємстві фармацевтичної галузі.

    дипломная работа [906,3 K], добавлен 17.09.2017

  • Мета, завдання, стратегія і тактика антикризового управління. Стратегічне бачення розвитку та аналіз внутрішнього та зовнішнього середовищ фірми. Оцінка конкурентної позиції фірми. Розрахунок показників діяльності та оптимізація структури капіталу фірми.

    курсовая работа [95,5 K], добавлен 22.04.2013

  • Розвиток сучасного менеджменту в Україні. Основні принципи стратегії антикризового управління. Методи попередження виникнення та росту кризових ситуацій на підприємстві. Особливості антикризового управління торговельним та промисловим підприємством.

    реферат [48,2 K], добавлен 22.03.2015

  • Фінансова криза та головні причини, передумови появи кризових ситуацій на підприємстві. Зміст, завдання, особливості та методи антикризового управління в даній сфері. Аналіз і оцінка фінансового стану підприємства в контексті антикризового управління.

    курсовая работа [3,5 M], добавлен 29.11.2014

  • Технологія антикризового управління, етапи і методи діагностики кризи. Вибір концепції, модель менеджера антикризового управління. Дослідження виробничої й господарської діяльності підприємства. Організація антикризового менеджменту на ВАТ "Темп".

    дипломная работа [269,6 K], добавлен 23.09.2011

  • Управління персоналом як процес, що забезпечує діяльність компанії. Основні напрями діяльності служб управління персоналом. Приклади показників оцінки ефективності витрат на управління персоналом та статистичних показників, їх взаємозв’язок між собою.

    статья [977,2 K], добавлен 22.12.2010

  • Фактори прийняття управлінських рішень при реалізації антикризового управління. Підходи щодо формування системи прогнозування антикризових заходів управління на підприємстві. Різноманітності застосування пасивного та активного антикризового управління.

    статья [283,1 K], добавлен 13.11.2017

  • Проблема антикризового управління в регіоні. Основні види криз, їх ознаки. Фази розвитку і подолання криз. Складові концепції антикризового управління. Етапи реалізації антикризових заходів: адміністративні, юридичні та економічні державні важелі.

    реферат [28,6 K], добавлен 17.05.2011

  • Визначення основних заходів та етапів при антикризовому управлінні підприємством на основі інновації. Методи та показники діагностики загальних результатів діяльності підприємства ПАТ "Веста-Дніпро" при формуванні системи антикризового управління.

    курсовая работа [66,2 K], добавлен 29.12.2013

  • Аналіз діяльності підприємства, трудові ресурси та оплата праці. Діагностика банкрутства, дослідження його фінансового становища. Створення антикризової групи на підприємстві з метою розробки програми управління підприємством, дослідження її ефективності.

    курсовая работа [118,0 K], добавлен 18.06.2015

  • Управління якістю робіт в підприємствах дорожнього господарства. Аналіз методів оцінки якості дорожніх робіт. Удосконалення методичного підходу щодо розгортання функції якості, обґрунтування показників її оцінки. Особливості стимулювання праці персоналу.

    дипломная работа [445,9 K], добавлен 10.02.2012

  • Мотивація в системі управління персоналом, підходи до її формування. Методи оцінки ефективності мотивації. Аналіз та оцінка системи мотивації персоналу в управлінні підприємством, шляхи її вдосконалення за рахунок оптимальної системи оплати праці.

    дипломная работа [476,2 K], добавлен 24.10.2012

  • Розробка системи кількісних показників для проведення експрес-оцінки корпоративної соціальної відповідальності для потреб управління на проміжних етапах реалізації її заходів. Проведення оцінки за якісними показниками згідно до стейкхолдерського підходу.

    статья [41,8 K], добавлен 22.02.2018

  • Запровадження мотиваційних моделей. Мотиваційні засоби та їх вплив на управління персоналом підприємства. Напрямки вдосконалення мотиваційної системи у процесі управління підприємством в сучасних умовах кризи. Впровадження закордонного досвіду.

    курсовая работа [628,2 K], добавлен 05.02.2011

  • Сутність та методологічні основи фінансового менеджменту. Управління фінансовими ризиками та застосування інструментів антикризового керування підприємством. Управління грошовими потоками, прибутком, інвестиціями, активами. Визначення вартості капіталу.

    курс лекций [3,7 M], добавлен 17.12.2009

  • Контролінг як новий напрям в управлінні підприємством та забезпеченні менеджмента інформацією. Загальна характеристика СВК "Вільне козацтво": розгляд основних економічних показників ефективності підприємства, аналіз основних показників контролінгу.

    курсовая работа [821,4 K], добавлен 21.02.2014

  • Діяльність в сфері управління персоналом на етапі кризи. Проблеми взаємодії керівників організації з профспілками і службами зайнятості на підприємстві. Кадровий маркетинг як важливий стратегічний напрям системи антикризового управління персоналом.

    контрольная работа [17,6 K], добавлен 27.08.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.