Аналіз мікросередовища сільськогосподарських підприємств у забезпеченні ефективного управління персоналом

Розкрито основні фактори мікросередовища функціонування сільськогосподарських підприємств, які впливають на ефективність управління персоналом. Проаналізовано динаміку обсягів та структури виробництва валової сільськогосподарської продукції області.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 03.10.2017
Размер файла 20,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

АНАЛІЗ МІКРОСЕРЕДОВИЩА СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

АNALYSIS OF MICROENVIRONMENT OF AGRICULTURAL ENTERPRISES IN PROVIDING OF EFFECTIVEMANAGEMENT PERSONNEL

Р.Д. Якубів,

аспірант кафедри обліку і аудиту,

ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника», м. Івано-Франківськ

R. D. Yakubiv,

Post-graduate student, Vasyl Stefanyk Precarpathian National University, Iwano-Frankivsk

У статті розкрито основні фактори мікросередовища функціонування сільськогосподарських підприємств, які впливають на ефективність управління персоналом. Проаналізовано динаміку обсягів та структури виробництва валової сільськогосподарської продукції в Івано-Франківської області. Обґрунтовано основні причини динамічних змін у виробничих показниках становлення агроформувань. Узагальнено висновки щодо напрямів підвищення ефективності використання виробничих потужностей сільськогосподарських підприємств у забезпеченні ефективності менеджменту персоналу.

Ключові слова: управління персоналом, ефективність, сільськогосподарські підприємства, мікросередовище, виробництво продукції.

мікросередовище сільськогосподарський персонал управління

The article reveals the main factors in the microenvironment of functioning of agricultural enterprises, which affect the effectiveness of personnel management. It is analyzed the dynamics of the volume and structure of production of gross agricultural production in Ivano-Frankivsk region. The main causes of dynamic changes in production indicators of the formation of agricultural companies.It is generalized conclusions about the directions of increase of efficiency of use of production capacity of agricultural enterprises in ensuring the effectiveness of personnel management.

Key words: personnel management, efficiency, agricultural enterprises, micro environment, production.

Постановка проблеми у загальному вигляді та її зв'язок із важливими науковими чи практичними завданнями. Ефективність менеджменту персоналу залежить від багатьох об'єктивних і суб'єктивних чинників діяльності підприємства. Важливу роль при цьому відіграє загальний фінансовий стан суб'єкта господарювання, його виробничі потужності та потенціал розвитку. Тому дослідження питань, пов'язаних з вивченням потенційних виробничих можливостей діючих сільськогосподарських підприємств є необхідним і має важливе теоретичне і прикладне значення.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Дослідженням проблем наявності і використання виробничих потужностей сільськогосподарських підприємств у процесі налагодження ефективного управління персоналом висвітлюються у працях багатьох вчених-економістів, а саме: В. Андрійчука, І. Баланюка, В. Геєця, О. Грішнової, Ю. Губені, Л. Сас, Р. Тринько, М. Тютюнника, Г. Черевка, В. Юрчишина та інших. Проте враховуючи мінливість зовнішнього середовища, нові ризики та можливості ця проблема є недостатньо дослідженою.

Формулювання цілей статті. Метою даного дослідження є аналіз основних тенденцій розвитку виробничих потужностей сільськогосподарських підприємств Івано-Франківської області, а також обґрунтування механізму впливу мікросередовища господарюючих суб'єктів на ефективність менеджменту персоналу. Для досягнення поставлених завдань використовувались загальнонаукові та специфічні методи дослідження, а саме: аналіз, синтез, порівняння, групування, розрахунково-конструктивний, економіко-статистичний, моделювання.

Виклад основного матеріалу дослідження з повним обґрунтуванням отриманих наукових результатів. Організація ефективного управління персоналом сільськогосподарських підприємств базується на сукупності взаємопов'язаних чинників макро- і мікросередовища функціонування суб'єктів господарювання. Основними факторами мікросередовища є:

- динаміка основних виробничих показників функціонування сільськогосподарських підприємств;

- динаміка основних показників фінансово-майнового стану а результативності діяльності агроформувань;

- якісна і кількісна збалансованість формування трудового потенціалу підприємств;

- організація систем менеджменту загалом;

- структура і організація виробничого процесу тощо.

Враховуючи важливість усіх виокремлених чинників, очевидно, що вагоме місце серед них займає виробнича орієнтація підприємства, динаміка обсягів виробництва за певний період та наявність виробничого потенціалу.

З метою дослідження рівня впливу аналізованого фактору на процес ефективності управління персоналом сільськогосподарських підприємств проведено комплексний аналіз зміни обсягів та структури виробництва валової продукції в агроформуваннях. Для цього у таблиці 1 проведено аналіз динаміки обсягів виробництва валової сільськогосподарської продукції агроформуваннями області.

Таблиця 1 - Динаміка виробництва валової сільськогосподарської продукції у сільськогосподарських підприємствах Івано-Франківської області

Показники

Роки

2000

2010

2011

2012

Валова сільськогосподарська продукція, млн. грн.

396,5

802,9

1173,1

1592,8

Валова продукція рослинництва, млн. грн.

308,7

231,9

415,0

558,9

Валова продукція тваринництва, млн. грн.

87,8

570,9

758,1

1033,9

Частка виробництва продукції рослинництва, %

77,9

28,9

35,4

35,1

Частка виробництва продукції тваринництва, %

22,1

71,1

64,6

64,9

*Джерело: [1, 2, 3]

Дані таблиці 1 та деякі інші розрахунки дали змогу виявити деякі тенденції. По-перше, щороку стабільно зростають обсяги виробництва валової сільськогосподарської продукції приблизно на 35 - 45%. За останні три роки обсяг виробництва валової сільськогосподарської продукції зріс в 2 рази з 802,9 млн. грн. у 2010 році до 1592,8 млн. грн. у 2012 році. Це свідчить про значні позитивні зміни у цій галузі.

По-друге, аналіз змін у галузевій структурі виробництва агроформувань показує подібні Тенденції до стійкого зростання обсягів виробництва. Так, за останні три роки обсяги виробництва продукції рослинництва зросли на 327 млн. грн. або в 2,4 раза. В той же час обсяги виробництва продукції тваринництва збільшилась на 463 млн. грн. або в 1,8 раза. Очевидно, що в Івано-Франківській області активно розвивається як тваринництво, так і рослинництво, що свідчить про збалансованість і перспективність становлення сільськогосподарських підприємств.

По-третє, порівнюючи обсяги виробництва продукції тваринництва і рослинництва, зрозуміло, що в регіоні переважає виробництво тваринницької продукції. Так, у 2012 році частка виробництва продукції тваринництва становила 64,9%, що на 29,8% валової продукції більше, ніж частка виробництва продукції рослинництва. Проте аналіз цих показників в динаміці показує, що сучасна ситуація є кардинально відмінною від тієї, що була у 2000 році. Так, після завершення активної фази реформувань у 2000 році більшість сільськогосподарських підприємств займалися виробництвом рослинницької продукції. Частка виробництва її становила 77,9% крім 22,1% частка виробництва тваринницької продукції. Такі різкі зміни в організації виробничо-господарської діяльності пов'язані, передусім, з наявними природними перевагами місцевості, оскільки природно-кліматичні, рельєфні та інші умови Івано-Франківщини не створюють переваг для розвитку рослинництва, особливо овочівництва, садівництва тощо. Тому переорієнтація сільськогосподарських підприємств на виробництво тваринницької продукції є вимогою ефективного господарювання та специфікації.

По-четверте, очевидно, що такі кардинальні зміни в галузевій структурі виробництва сільськогосподарських підприємств спричиняють зміни умов праці на підприємствах, скорочення кількості працівників відповідних спеціальностей, що негативно позначилось на соціально-економічному становищі працівників.

Для деталізації аналізу змін в обсягах виробництва продукції рослинництва і тваринництва наведено в таблиці 2.

Таблиця 2 - Виробництво валової сільськогосподарської продукції сільськогосподарськими підприємствами Івано-Франківської області в зонально-районному розрізі в середньому за 2010-2013 рр.

Райони і підзони

Виробництво валової продукції (тис. грн.):

сільського господарства

рослинництва

тваринництва

Рівнинна зона

587653,5

250774,6

336879,0

Галицький район

23319,3

17021,7

6297,6

Городенківський район

217935,0

122320,1

95614,9

Рогатинський район

165765,4

54942,6

110822,8

Снятинський район

144804,2

22949,1

121855,1

Тлумацький район

35829,6

33541,0

2288,6

Передгірська зона

598731,8

148185,0

450546,8

Богородчанський район

12847,3

5727,4

7119,9

Долинський район

15080,6

13315,9

1764,7

Калуський район

315883,1

31645,9

284237,2

Коломийський район

73312,9

54774,9

18538,0

Надвірнянський район

17350,5

7,7

17342,8

Тисменицький район

164257,4

42713,2

121544,2

Івано-Франківська обл.

1186385,3

398959,5

787425,8

*Джерело: [1, 2, 3]

Наведені у таблиці 2 дані та деякі інші розрахунки дають змогу узагальнити низку висновків.

1. В обох підзонах області впродовж останніх трьох років виробляється приблизно одинакова кількість валової продукції: у рівнинній частині -49,5% та у передгірській - 50,5%. Враховуючи те, що в середньому за 2010 - 2013 роки в області переважає виробництво тваринницької продукції (66,4%), то й в обох підзонах теж переважає виробництво тваринницької продукції. Так, у рівнинній частині частка виробництва тваринницької продукції становить 57,3%, у передгірській частині - 75,3% відповідно.

2. Причиною переважання в обох підзонах продукції тваринництва є відсутність в області природно-кліматичних переваг для розвитку рослинницької галузі. Лише в окремих районах рівнинної підзони, зокрема, Снятинському, Городенківському та Рогатинському районах зосереджені родючі чорноземи, але рельєфність території, температурні режими, кількість опадів у цій місцевості створюють умови лише для спеціалізації на вирощуванні зернових та кормових культур. Вирощування просапних культур, овочів, фруктів є нерентабельним. В то й же час у передгірській підзоні, де рельєфність виражена більш чітко природно-кліматичні умови сприяють розвитку тваринництва.

3. Порівнюючи ці показники з даними 2000 - 2005 років очевидно, що спостерігається позитивна тенденція до змін в організації сільськогосподарського виробництва шляхом використання природних переваг та отриманих конкурентних переваг за рахунок наявних ресурсів.

4. Аналіз обсягів виробництва продукції в нормативному розрізі свідчить, що найбільшу частку виробництва сільськогосподарської продукції зосереджено в Калуському районі (передгірська зона) та в Городенківському районі (рівнинна зона). Найменший обсяг виробництва сільськогосподарської продукції спостерігається у Надвірнянському районі, що пояснюється тим, що значна частина земель цього району відноситься до гірських і ведення сільськогосподарського виробництва через підприємства є досить ускладнений.

Подібна ситуація спостерігається і в інших районах передгірської зони, де через рельєфні особливості, лісистість території організація сільськогосподарського підприємництва є неможливою і значну частку валової продукції виробляють господарства населення (табл. 3).

Таблиця 3 - Частка виробництва валової сільськогосподарської продукції сільськогосподарськими підприємствами у загальному обсязі усіх виробників в Івано-Франківській області

Показники

Роки

2010

2011

2012

Виробництво продукції усіма категоріями господарств, млн. грн., в т.ч.:

4567,7

5176,2

5501,5

- продукції рослинництва, млн. грн.

1830,7

2299,4

2502,7

- продукції тваринництва, млн. грн.

2737,0

2876,8

2998,8

Частка виробництва продукції сільськогосподарськими підприємствами, %, в т.ч.:

17,6

22,7

29,0

- продукції рослинництва, %

12,7

22,4

22,3

- продукції тваринництва, %

20,9

26,4

34,5

Частка виробництва продукції господарствами населення, %, в т.ч.:

82,4

77,3

71,0

- продукції рослинництва, %

87,3

77,6

77,7

- продукції тваринництва, %

79,1

73,6

65,5

*Джерело: [1, 2, 3]

З даних таблиці 3 та ряду додаткових розрахунків узагальнено ряд висновків.

1. Аналіз динаміки виробництва валової сільськогосподарської продукції усіма категоріями виробників показує аналогічну тенденцію як і в сільськогосподарських підприємств. Тобто за останні три - чотири роки обсяг виробництва валової сільськогосподарської продукції в Івано-Франківській області стабільно збільшився. При цьому позитивним є те, що нарощуються як обсяги виробництва продукції рослинництва, так і продукції тваринництва.

2. Аналіз структури обсягів виробництва валової сільськогосподарської продукції за виробниками показує, що основним виробником в області залишаються господарства населення. Станом на даний час домогосподарства виробляють майже 2/3 загального обсягу валової продукції сільського господарства регіону. Проте динаміка цих показників свідчить про те, що ситуація поступово змінюється в бік нарощування обсягів виробництва у сільськогосподарських підприємств. Так, за останні три роки частка виробництва сільськогосподарської продукції сільськогосподарськими підприємствами збільшилась з 17,6% до 29,0%, а аналогічний показник у господарств населення навпаки знизився з 84,2% до 71%. Це пояснюється поширенням в області підприємницьких структур та розширенням їх виробничих потужностей. І водночас відмовою домогосподарств від обробітку земель у великих обсягах.

3. Структурний аналіз виробництва продукції рослинництва і тваринництва показує подібну тенденцію до попередньої. Так, близько 80% усієї продукції рослинництва, що виробляється в області отримується від господарств населення, і близько 70% усієї продукції тваринництва. Проте, аналіз цих показників в динаміці свідчить про зменшення частки виробництва продукції у домогосподарствах і нарощування в сільськогосподарських підприємствах.

4. Тенденції, що складаються впродовж останніх років свідчать про позитивні перспективні можливості розвитку сільськогосподарського підприємництва. Адже розвиток малого бізнесу в сільському господарстві забезпечить створення нових робочих місць, підвищення виробництва як в тваринництві, так і в рослинництві.

Висновки з даного дослідження і перспективи подальших розвідок у даному напрямі. Таким чином проведений техніко-економічний аналіз діяльності сільськогосподарських підприємств Івано-Франківської області, що є підетапом 1.1 моделі економічної діагностики системи менеджменту персоналу підприємства дає змогу узагальнити кілька висновків.

По-перше, спостерігається тенденція до поступового розвитку сільськогосподарських підприємств регіону з поетапним нарощуванням техніко-економічних показників діяльності.

По-друге, сільськогосподарські підприємства області значно відстають від господарств населення у виробництві валової сільськогосподарської продукції. У порівнянні з середньо державним показником це відставання є вагомим. Проте впродовж останніх чотирьох років ситуація покращується і сільськогосподарські підприємства нарощують свою частку у загальному виробництві в середньому на 4-5 в.п.

По-третє, впродовж останніх років спостерігається зміна та удосконалення галузевої структури виробництва у діючих агроформуваннях шляхом збільшення частки виробництва тваринницької продукції. Це, передусім, пов'язано із запровадженням раціонального підходу у прийнятті управлінських рішень щодо використання наявних природних переваг місцевості. Адже наявні природно-кліматичні умови в двох аналізованих підзонах Івано-Франківської області створюють певні передумови для поширення рослинництва у рівнинній частині та тваринництва у передгірській частині.

По-четверте, усі виявлені тенденції розвитку сільськогосподарських підприємств за останні роки впливають на формування і використання їх персоналу. Оскільки розширене виробництво сільськогосподарських підприємств, збільшення їх кількості сприятиме збільшенню попиту на робочу силу. Водночас укрупнення сільськогосподарських підприємств, диверсифікація їх виробництва сприятиме зростанню попиту на кваліфіковані трудові ресурси: агрохіміки, агрономи, ветеринари, зоотехніки, агротехніки тощо.

Список літератури

1. Сільське господарство України 2012: Статистичний зб. - К.: Державний комітет статистики України, 2013. - 378 с.

2. Сільське господарство України 2005: Статистичний зб. - К.: Державний комітет статистики України, 2006. - 370 с.

3. Валова продукція сільського господарства України 2013: Статистичний зб. - К.: Державний комітет статистики України, 2013. - 11 с.

References.

1. The agriculture of Ukraine 2012: the Statistical collection (2013). "Statystychnyj zbirnyk" [The agriculture of Ukraine 2012. Statistical yearbook], Derzhkomstat, Кyiv, Ukraine.

2. The agriculture of Ukraine 2005: the Statistical collection (2006). "Statystychnyj zbirnyk" [The agriculture of Ukraine 2005. Statistical yearbook], Derzhkomstat, Кyiv, Ukraine.

3. Gross products of agriculture of Ukraine (2013). "Statystychnyj zbirnyk" [ Gross products of agriculture of Ukraine 2013. Statistical yearbook], Derzhkomstat, Кyiv, Ukraine.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Соціально-економічна суть та сучасні теорії мотивації праці. Мотиваційні чинники в управлінні персоналом. Аналіз кадрового забезпечення сільськогосподарських підприємств. Формування ефективної моделі мотивації в сільськогосподарських формуваннях.

    дипломная работа [327,2 K], добавлен 17.12.2010

  • Поняття й основні методи управління персоналом на підприємствах готельного господарства, оцінка його ефективності. Аналіз управління персоналом, його особливості на прикладі ГК "Oreanda". Умови для ефективного функціонування системи управління персоналом.

    курсовая работа [87,4 K], добавлен 23.04.2012

  • Основні теоретичні положення управління персоналом ВАТ "Карпатське УГР". Методика оцінювання якості управління персоналом. Аналіз організаційної структури, ефективності використання кадрового потенціалу. Вдосконалення системи управління персоналом.

    курсовая работа [404,2 K], добавлен 01.02.2011

  • Вплив стилів керівництва на ефективність функціонування компанії. Фактори, що впливають на ефективність управління. Вивчення вітчизняного та закордонного досвіду управління персоналом. Підвищення економічної конкурентоспроможності суб’єкта господарювання.

    курсовая работа [138,3 K], добавлен 03.05.2015

  • Сутність регламентації та класифікація регламентів, що використовуються в системі управління персоналом сучасних підприємств. Дослідження регламентації управління персоналом на туристичній фірмі "САМ". Удосконалення регламентації управління персоналом.

    курсовая работа [68,0 K], добавлен 22.12.2011

  • Сучасні тенденції управління персоналом вітчизняних підприємств. Тенденції розвитку кадрових служб та напрямки їх реформування; нормативно-правова база. Дослідження стратегії управління персоналом ВАТ ТФ "Львів-Супутник": підбір, мотивація, атестація.

    дипломная работа [249,1 K], добавлен 12.04.2016

  • Концепція управління персоналом на підприємстві. Аналіз системи управління персоналом ЗАТ "Діанет". Стратегії управління персоналом підприємства. Шляхи удосконалення системи управління персоналом ЗАТ "Діанет". Пропозиції щодо покращення.

    дипломная работа [100,6 K], добавлен 10.09.2007

  • Сутність, роль та місце управління персоналом у системі менеджменту організацій. Аналіз стану управління персоналом у ТОВ "Баядера Логістик". Характеристика організаційної структури. Вдосконалення управління персоналом на основі стимулювання праці.

    дипломная работа [93,7 K], добавлен 30.11.2013

  • Сутність, завдання, цілі та основні показники системи управління персоналом. Аналіз системи управління персоналом на підприємстві КП "СЄЗ Київського району міста Донецька". Дослідження організаційних аспектів управління персоналом на підприємстві.

    курсовая работа [6,2 M], добавлен 21.04.2015

  • Теоретичні основи концепцій управління персоналом. Ефективність, шляхи удосконалення управління персоналом в державній організації. Організація роботи з кадрами державної служби. Напрями ефективного використання персоналу. Охорона праці, цивільна оборона.

    дипломная работа [7,4 M], добавлен 22.05.2010

  • Методологічні основи управління персоналом організації. Система управління персоналом, особливості його формування. Аналіз управління персоналом готелю "Кумася". Склад та якісна оцінка трудових ресурсів. Шляхи удосконалення управління персоналом.

    курсовая работа [68,4 K], добавлен 05.01.2014

  • Проблеми управління персоналом. Відповідність системи управління підприємства вимогам ефективного управління. Ефективність управління персоналом ВАТ "МК "Азовсталь" в умовах раціонального використання трудових ресурсів.

    дипломная работа [151,6 K], добавлен 21.09.2007

  • Історія розвитку менеджменту в XX столітті. Сутність і тенденції організаційного розвитку підприємств. Еволюція організаційних структур управління підприємствами. Основні сучасні напрямки модифікації підприємств і структур управління підприємств.

    реферат [266,5 K], добавлен 11.12.2010

  • Управління персоналом в системі сучасного менеджменту. Методи та зміст управління персоналом. Характеристика організаційної структури підприємства ВАТ "Рівненська кондитерська фабрика", принципи та методи побудови системи управління персоналом.

    дипломная работа [106,3 K], добавлен 29.01.2010

  • Сутність, завдання та основні принципи управління персоналом. Системний підхід до управління персоналом. Роль людського фактора у діяльності підприємства. Складові механізми системи управління персоналом на підприємстві в сучасних ринкових умовах.

    дипломная работа [263,7 K], добавлен 11.06.2011

  • Теоретичні та методологічні основи управління персоналом на підприємствах: закордонний та вітчизняний досвід. Планування і прогнозування як складові функції в системі управління. Управління персоналом та його вплив на ефективність діяльності банку.

    дипломная работа [443,2 K], добавлен 10.08.2010

  • Суть і сфери менеджменту, розвиток вітчизняної управлінської думки. Зміст та завдання управління трудовими ресурсами. Економічна ефективність заходів у вдосконаленні управління сільськогосподарських підприємств. Технологія розробки рішень в управлінні.

    контрольная работа [1,1 M], добавлен 24.10.2013

  • Суть та методи управління приватними сільськогосподарськими підприємствами, організаційна структура, правові основи функціонування. Аналіз виробничо-економічних показників та кінцевих результатів діяльності підприємства, удосконалення управління.

    дипломная работа [155,4 K], добавлен 30.09.2014

  • Методологічні основи управління персоналом на підприємстві. Сучасні концепції використання людського фактора. Методологія та зміст управління персоналом. Управління персоналом як динамічна система. Принципи та методи побудови системи управління.

    курсовая работа [267,0 K], добавлен 25.01.2004

  • Організація роботи з персоналом. Стратегія управління трудовими ресурсами. Умови для авторитарного й селективного стилів керівництва. Перспективи розвитку і сутність перетворень в управлінні людськими ресурсами підприємств. Кадрова політика організації.

    курсовая работа [525,6 K], добавлен 23.01.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.