Открытие салона красоты "Глория"

Оценка показателей эффективности использования основных фондов на предприятии. Анализ трудовых ресурсов, состав персонала фирмы. Анализ влияния структуры продукции на ее себестоимость. Анализ финансового результата проектируемого салона красоты.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид бизнес-план
Язык русский
Дата добавления 14.10.2017
Размер файла 29,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Введение

Общество с ограниченной ответственностью «ГЛОРИЯ»

ООО «ГЛОРИЯ»

196210, Санкт-Петербург, проспект Просвещения д.18

Имеет расчетный счет в ПромСтройбанке,

№ р./сч. 5500544780000911100

Организационно - правовая форма - общество с ограниченной ответственностью.

Размер уставного капитала - 80000 рублей

Учредитель - Самуилов Виктор Игоревич, с долей уставного капитала - 30% салон трудовой себестоимость

Тип бизнеса - обслуживание

Салон красоты расположен в бизнес-центре

Уровень заработной платы - высокий

Самое главное в услугах - предоставление консультаций косметолога, парикмахера

Специализация салона красоты - оказание расширенного перечня услуг, куда входят стрижка, укладка, педикюр, маникюр, услуги косметического кабинета и солярия. В нашем заведении работает квалифицированный персонал, можно получить консультацию мастера, который хорошо ориентируется в модных тенденциях.

Салоны среднего класса привлекают качеством услуг и индивидуальным подходом, за что, собственно, клиенты и готовы платить. Цены на стрижку и укладку составляют 750-1500 рублей. В нашем салоне планируется открыть магазин сопутствующих товаров, где после консультации с мастером можно купить средства по уходу за волосами, а также аксессуары. Но не следует забывать, что салонов middle класса не много. Появившись, такое заведение часто начинает необоснованно завышать расценки и тем самым теряет клиентуру. Также основная проблема нынешних владельцев салонов заключается в том, что у них нет четкого портрета своего клиента.

Наш салон будет ориентироваться на молодых клиентов.

Мы настроены, продвигать молодежную моду и ультрасовременное обслуживание, а значит, в нашем салоне будут работать молодые квалифицированные специалисты, способные понять своего клиента и креативно мыслить.

1. Основные средства

Так как салон красоты является исполнителем по оказанию услуг, то ОФ не могут быть разделены на производственные и непроизводственные, тогда можно выделить активную часть, к ней отнесены: вычислительная техника и транспортные средства, что видно в табл.1.1

Таблица 1.1

Группа ОФ

Наличие на начало

периода

Поступило

Выбыло

Наличие на конец

периода

тыс.руб.

%

тыс.руб.

%

тыс.руб.

%

тыс.руб.

%

Здания и сооружения

6 614

68,68

0

0

 

0,00

6 614

67,93

Силовые машины

0

0,00

 

0

 

0,00

0

0,00

Рабочие машины

 

0,00

0

0

 

0,00

0

0,00

Измерительные приборы

0

0,00

 

0

 

0,00

0

0,00

Вычислительная техника

1085

11,27

98

39,2

34

23,61

1149

11,80

Транспортные средства

1931

20,05

152

60,8

110

76,39

1973

20,26

Инструменты

 

0,00

0

0

 

0,00

0

0,00

ВСЕГО

9630

100,0

250

100

144

100

9736

100

68,8 % всех основных средств предприятии составляет здание(помещение),где располагается фирма.11,27%-вычислительная техника и 20,05%-транспортные средства

Проанализируем ситуацию по обновлению О.С. Анализ проводится рассчитав, коэффициент обновления (К обн.), коэффициент выбытия (Квыб), коэффициент прироста(Кпр), коэффициент износа (Кизн), коэффициент ,срок обновления (Тобн)

Кобн=

Ст-ть поступивших О.С

=

0,025678

Ст-ть О.С. На конец периода

Тобн=

Ст-ть О.С на начало периода

=

38,52

Ст-ть поступивших О.С

Квыб=

Ст-ть выбывших О.С

=

0,014953

Ст-ть О.С на начало периода

Кприр=

Уприроста О.С.

=

0,011007

Ст-ть О.С на начало периода

Кизн=

Уизноса О.С.

=

0,039772

ПС О.С на дату

Кн=

Количество действ.оборуд.

=

0,913043

Количество наличного .оборуд.

Из расчетов видно, что коэффициент обновления равен 0,026 или 2,6% т.е. предприятие за исследуемый период не нуждается в обновлении своих О.С. что подтверждает срок обновление - свыше 38 лет, отметив, что в действии находится 91,3% всего имеющегося оборудования, можно сделать вывод, что предприятие использует максимум основных фондов, что связано с тем, что предприятие работает меньше года и на таком малом сроке не должно работать иначе, если деятельность его успешна.

Таблица 1.2

Сводная таблица показателей рентабельности О.С.

Показатели

Сумма, тыс. руб.

Изменение за год, (+,-)

Темп

прироста

(%)

на начало года

на конец года

1.Прибыль от основной деятельности

1 100,00

1 900,00

800,00

72,73

2.Объем оказанных услуг

797,80

978,70

180,90

22,67

3.Выручка от реализации услуг

1 412,00

2 356,00

944,00

66,86

4.Коэффициент рентабельности

0,57

0,42

-0,15

-26,48

5.Средн..ст-ть

9 395,45

9 649,50

254,05

2,70

-активная часть (ОСа)

3 131,82

2 897,75

-234,07

-7,47

-маш.и оборудование (Осм)

1 085,00

1 149,00

64,00

5,90

6.Удельный вес

-

-

-

-

-(УДа) активной части

0,33

0,30

-0,03

-9,91

-(Удм) машин и оборудования

-

-

-

-

-в активной части

0,35

0,40

0,05

14,45

-в общей сумме О.С.

0,12

0,12

0,00

7.Фондорентабельность Rос

11,71

19,69

7,98

68,18

8.Рентабельность продукции (услуг)

77,90

80,65

2,74

3,52

9.Фондоотдача

8,49

10,14

1,65

19,45

-ФО а

25,47

33,77

8,30

32,58

-ФО м

73,53

85,18

11,65

15,84

10.Среднегодовое кол-во действ.оборуд

63,00

64,00

1,00

1,59

Из таблицы видно, что на 7,47% снизилась доля активной части в общей средней стоимости ОФ, это может быть связано с тем, что за период произошло выбытие ОФ: продано транспортное средство. На 68,18% увеличилась фондорентабельность, это значит, что на 1руб. вложенных в ОФ средств фирма получила прибыли не 11,71 руб, как раньше, а 19,69руб. На 19,45% увеличилась фондоотдача (в разрезе: фондоотдача активной части возросла на 32,58%, а машин и оборудования на 15,84%), что означает на 1 руб.затрат на оказание услуг приходится теперь 10,14 руб вложений в ОФ.

Необходимо также оценить эффективности использования имеющихся на предприятии ОС

Таблица 1.3

Оценка показателей эффективности использования О.Ф. на предприятии

Показатели

Сумма, тыс. руб.

Изменение за год, (+,-)

Темп

прироста

(%)

на начало года

на конец года

1.Среднегодовая ст-ть ОПФ

9 395,45

9 649,50

254,05

1,03

2.Объем оказанных услуг

797,80

978,70

180,90

1,23

3.Прибыль

1 100,00

1 900,00

800,00

1,73

4.ФО

0,085

0,101

0,02

1,19

5.Рентабельность ОПФ

0,117

0,197

0,08

1,68

6.Относител.эконом. ОФ

311,655

х

х

7-*-*-*-*-*в % к ст-ти ОФ

0,032

х

х

8.Прирост прод.за счет увел.ФО

159,328

х

х

7.-*-*-*-*-к общему приросту прод.

0,881

х

х

В таблице показано, что на 1,19% произошло увеличение Фондоотдачи (что связано с вводом новых мощностей за период), что повлияло на изменение в большую сторону показателя прироста продукции, прирост составил 159,33 руб.

2. Оборотные средства

Предприятие является производителем услуг, поэтому как таковых материальных затрат не имеет, если не считать расходов на канцелярию (бумага, расходные материалы на обслуживание офисной техники и др.), следовательно анализ использования материалов и расчет материалоемкости невозможен.

Таблица 1.4

Показатели

Сумма, тыс. руб.

Изменение за год, (+,-)

Темп прироста,%,

Удельный вес в источниках средств предприятия, %

на начало года

на конец года

на начало года

на конец года

Оборотные текущие активы-всего:

366,02

408,30

42,28

111,55

100,00

100,00

запасы втом числе:

110,80

134,90

24,10

3 331,46

1,09

33,04

Сырье и материалы

109,00

132,00

23,00

152,06

0,58

97,85

РБП

1,80

2,90

1,10

50,00

0,30

0,71

Денжные средства

255,22

271,16

15,94

106,25

43,14

66,41

Прочие оборотные активы

0,00

2,24

2,24

 

 

0,55

Текущие активы делятся на активы, учавствующие в сфере производства (в данном случае оказание услун) и в сфере обращения (текущие денежные активы). Текущие денежные активы наиболее мобильнее. К концу отчетного года денежные активы возросли на 6,25%, что свидетельствует об эффективном использовании оборотных средств, к концу года они возросли на 11,55%

3. Анализ трудовых ресурсов

На данный момент на предприятии общая численность сотрудников 77 чел. Высшее образованием имеет 69 чел. (что составляет почти 90% всех сотрудников)

Таблица 1.5

Анализ трудовых ресурсов

Категория персонала

База

Отчет

1)Основные рабочие

58

58

2)Админ.персонал

16

19

3)Средняя выработка на 1 раб.

13,76

16,87

 

 

 

Таблица 1.6

Динамика

Показатели

База

Отчет

Отклонение

1.Число рабочих на предприятии

74

77

3

2.Выбыло раб.

3

0

-3

в т.ч. По собств.желанию

3

0

-3

3.Принято

0

3

3

4.Коэф оборота по приему

0

0,04

0,04

5.Коэф.оборота по выбытию

0,041

0

-0,041

6.Коэф.текучести

0,041

0

-0,041

Не смотря на то что фирма работает не так давно, наблюдается движение кадрового состава предприятия: за анализируемый период принято 3 сотрудников, взамен уволившихся в прошлом периоде.

Рассчитаем коэффициент оборота по приёму (Кпр), коэффициент оборота по выбытию (Кв ), коэффициент текучести кадров (Кт), коэффициент постоянства состава персонала(Кп.с)

Кпр=

количество прин.персонала.

=

0,038961

среднеспис числ-ть персонала

Кв=

количество уволен.персонала.

=

0

среднеспис числ-ть персонала

Кт=

количество персонала уволен.по соб.жел. .

=

0

среднеспис числ-ть персонала

Кп.с=

количество раб.,прораб.весь год

=

0,961039

среднеспис числ-ть персонала

Рассчитанные значения незначительны, это объясняется малым сроком работы предприятия

Таблица 1.7

Использование трудовых ресурсов предприятия

Показатели

База

Отчет

Отклонение

1.Средняя численность рабочих(ЧР)

74

77

3

2.Отработано дней 1 работником (Д)

225

215

-10

3.Отработано часов 1работником (Ч)

1867,5

1827,5

-40

4.Средняя продолжительность рабочего дня(П)

8,3

8,5

0,2

5.Общий ФРВ чел.час

138195

140717,5

2522,5

4. Анализ cебестоимости продукции

Анализ влияния структуры продукции на себестоимость товарной продукции

Таблица 1.8

Вид услуг

Количество

Себестоимость

Себестоимость товарной

продукции.руб

база

отчет

шт.

%

шт

%

база

отчет

база

отчет

РП

1)юридические услуги ф.л

32

82,05

35

80

200

250

6400

8750

7000

2)юридические услуги ю.л

4

10,26

6

14

14200

14200

56800

85200

85200

3)аудиторские услуги

2

5,13

2

5

249600

251600

499200

503200

499200

4)бухгалтерские услуги

1

2,56

1

2

533750

712650

533750

712650

533750

итого

39

100

44

100

1096150

1309800

1125150

Общее отклонение по двум периодам составило:

1.Средняя плановая себестоимость при фактической структуре S1

S1=1 125 150/44=25 571,59

2. Средняя плановая себестоимость при плановой структуре S2

S2=1 096 150/39=28 106,40

3.Абсолютное отклонение=25 571,59-28 106,40= -2534,82

4.Установим влияние изменения структуры на общее отклонение плановой себестоимости от фактической её величины

Sc=-2534,82*44= -111 532 руб.

Этот же результат можно получить и другим способом

а) изменение количества

У (qф-qп)*У (сп-qп)/Уqп=(44-39)*1 096 150/39=140 532руб.

б) изменение структуры

У (сп*qф)-У(cп*qп)-У (qф-qп)*У(cп*qп)/Уqп=29000-140532=-111 532 руб.

Следует вывод, что при увеличении количества оказываемых услуг увеличилась на 140 532 руб.и себестоимость услуг, это связано с тем, что при появлении у компании нового проекта (организаций, заключающих договор на оказание услуг юридических и т.п.консультационных) фирме требуется привлечение дополнительных консультантов с соответствующей квалификацией, что влечет за собой увеличение затрат на оплату труда. Роль материалов в организации, которая является исполнителем работ(услуг) незначительна.

5. Анализ финансового результата

Таблица 1.9

Показатели

Сумма, тыс. руб.

Изменения (+;-)

на начало года

на конец года

сумма,

тыс.руб.

% к итогу

Прибыль (убыток) от продаж

1100,00

1900,00

800,00

72,73

Проценты к получению

0,00

0,00

0,00

0,00

Проценты к уплате

25,00

37,00

12,00

48,00

Доходы от участия в других организациях

2,00

4,00

2,00

100,00

Прочие операционные доходы

15,00

17,50

2,50

16,67

Прочие операционные расходы

21,00

23,00

2,00

9,52

Внереализационные доходы

0,00

0,00

0,00

0,00

Внереализационные расходы

2,30

2,50

0,20

8,70

Прибыль (убыток) до налогообложения

1118,70

1933,00

814,30

 

Чистая прибыль

850,21

1469,08

618,87

72,79

Из таблицы видно, что в отчетном периоде при сравнении с предыдущим на 72,73% увеличилась прибыль предприятия. Так как предприятие осуществляет свою деятельность недавно, у него нет большой потребности в заемных средствах, однако и этот показатель увеличился на 12 тыс.руб.

Оценка выполнения плана по прибыли с нарастающим итогом неактуальна, так как предприятие новое и не накопило достаточно статистической информации для такого анализа.

Проведем факторный анализ прибыли

1.Общее изменение прибыли от реализации: Р=Р1-Р0=800тыс.руб.

2.Изменение прибыли засчет изменения цен:

Русл1=У(ц1-с0)*q1-У(ц0-с0)*q1=(43 182-20 455)*44-28 205-20 455)*44=658988

3.Оценка влияния на прибыль изменения объема реализации

Русл2= У(ц0-с0)*q1- У(ц0-с0)*q0=(28 205-20 455)*44-(28 205-20 455)*39=38 750

4.Изменение структуры реализации услуг

Р усл3=(44*(28 205-20 455))/44-(39*(28 205-20 455))/39)*44= -249 738

5.Изменение себестоимости продукции

Р усл4=У(ц0-с1)*q1- У(ц0-с0)*q1=(28205-22243)*44-(20205-22243)*44=352000

Сумма факторных отклонений =658988+38 750-333 250+352000= 800 000руб.

Таблица 1.10

Анализ рентабельности производства

Показатели

база

отчет

отклонения+/-

1.Балансовая прибыль тыс.руб

1100

1900

800

2.Среднегодовая стоимость ОПФ тыс.руб.

9630

9736

106

3.Объем реализованной продукции

797,80

978,70

180,9

4Среднегод.ст-ть НМА

125,17

116,33

-8,84

5.Рентабельность продукции

1,38

1,94

0,56

6.ФондоемкостьОПФ

12,07

9,95

-2,12

7.Фондоемкость НМА

0,16

0,12

-0,04

7.Уровень рентабельности производства

0,11

0,19

0,08

Рентабельность производства, как видно из таблицы, увеличился на 0,08. Произведем анализ влияния показателей на увеличение уровня рентабельности методом подстановки

Таблица 1.11

рентабельность прод-ии

ФОПФ

ФНМА

рентабельностьпр-ва

1,38

12,07

0,16

0,1128

1,38

9,95

0,16

0,1366

1,38

9,95

0,12

0,1371

1,94

9,95

0,12

0,1928

1)0,1366-0,1128=

0,0238

2)0,1371-0,1366=

0,0005

3)0,1928-0,1371=

0,0558

Суммарное отклонение =0,0238+0,0005+0,0558=0,08

Таким образом, наибольшее влияние на изменение рентабельности оказало изменение показателя рентабельности продукции, который, в свою очередь возрос за счет в большей степени увеличения объёма реализации.

Выводы

Основываясь на данных бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках, отчета о наличии и движении основных фондов, штатного расписания и прочих статистических данных были произведены расчеты, анализируя которые можно сказать, что предприятие ООО «Глория» является стабильным. Наблюдается рост определенных показателей как то: прибыль, рентабельность, что свидетельствует о том, что даже в небольшом промежутке времени вложение единицы денежных средств оправдывает себя и приносит прибыль.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Общая характеристика и виды услуг салона красоты, его организационная структура и финансовое состояние. Управление производством и маркетингом. Качественный состав персонала, его обязанности и оплата труда. Рекомендации по улучшению работы организации.

    отчет по практике [735,3 K], добавлен 24.02.2013

  • Деятельность, достижения и цели салона красоты "Модный город". Классификация рисков и последствия их реализации. Экспертная оценка и значение рисков. Система управления рисками компании. Оценка эффективности риск-менеджмента салона красоты "Модный город".

    контрольная работа [234,6 K], добавлен 11.01.2017

  • Общая характеристика салона красоты "Лигия". Стратегический анализ организации. Уровни управления проектируемой организационной структуры. Обязанности и полномочия функциональных подразделений. Сравнение базового образования сотрудников салонов красоты.

    курсовая работа [922,6 K], добавлен 15.12.2014

  • Теоретические аспекты управления персоналом. Методы улучшения параметров работы подчиненых. Значение управления персоналом. Анализ управления персоналом в салоне красоты "Регина". Управление сотрудниками салона красоты.

    дипломная работа [90,8 K], добавлен 10.01.2007

  • Характеристика салона красоты "Отражение", его организационная структура. Суть выполнения услуги, формирование требований. Результаты и анализ анкетирования. Нормативная база, используемая для выполнения услуги. Описание технологического процесса.

    реферат [463,0 K], добавлен 11.10.2010

  • Классификация систем по различным признакам. Процесс обслуживания в студии красоты "Скарлетт". Анализ поведения элементов системы при изменении факторов внутренней и внешней среды. Проектирование организационной структуры управления предприятием.

    курсовая работа [72,9 K], добавлен 09.03.2011

  • Рынок индустрии красоты. Понятие клиентоориентированного поведения персонала. Характеристика салона красоты "Бенигнум". Корректировка мотивации персонала. Технология эффективного коммуникативного воздействия с клиентами. Стандарты обслуживания клиентов.

    дипломная работа [395,7 K], добавлен 24.03.2013

  • Изучение теоретических основ управления персоналом организации. Сущность мотивации и стимулирования персонала. Анализ системы мотивации работников салона красоты "Николь-Люкс". Разработка практических рекомендаций по совершенствованию кадровой работы.

    курсовая работа [999,9 K], добавлен 17.05.2015

  • Анализ состава, структуры и показателей движения трудовых ресурсов и оплаты их труда на предприятии. Основные направления и резервы повышения эффективности использования промышленно-производственного персонала для активизации инновационной деятельности.

    дипломная работа [335,2 K], добавлен 02.12.2014

  • Понятия, сущность и этапы оценки персонала предприятия. Методы оценки и кадровое планирование привлечения персонала. Рекомендации по совершенствованию существующей системы управления персоналом в салоне красоты. Создание отношений социального партнерства.

    курсовая работа [674,6 K], добавлен 02.04.2015

  • Общая характеристика и направления деятельности проектируемого предприятия, оценка его места и значения на рынке парикмахерских услуг. Формирование маркетингового, производственного и финансового плана. Определение необходимых капитальных вложений.

    бизнес-план [37,0 K], добавлен 05.12.2014

  • Сущность мотивации и стимулирования персонала, рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников. Расстановка кадров и обязанности сотрудников в салоне красоты. Предложения по реорганизации системы оплаты и улучшению физических условий труда.

    дипломная работа [400,8 K], добавлен 16.05.2011

  • Изучение теоретических и методологических основ управления человеческими ресурсами. Исследование системы управления персоналом на примере салона красоты "Регина". Разработка рекомендаций по совершенствованию существующей системы управления персоналом.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 14.10.2010

  • Анализ теоретических и методологических основ эффективности использования трудовых ресурсов организации. Экономическая оценка деятельности ОАО "Бастарт". Оценка использования трудовых ресурсов на предприятии, меры по увеличению его эффективности.

    курсовая работа [93,4 K], добавлен 10.06.2011

  • Понятие и виды трудовых ресурсов, система показателей эффективности их использования. Расчет отклонения численности работающих на предприятии, анализ структуры и движения кадров. Снижение уровня рабочего стресса и ускорение адаптации новых сотрудников.

    курсовая работа [64,0 K], добавлен 02.05.2012

  • Теоретические аспекты эффективного использования трудовых ресурсов. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии на примере ООО "Омикрон" корпорации "Центр". Основные направления повышения эффективности использования персонала на предприятии.

    дипломная работа [388,4 K], добавлен 03.12.2010

  • Понятие, сущность и содержание трудовых ресурсов, анализ основных показателей эффективности их использования. Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия, анализ и пути повышения эффективности управления трудовыми ресурсами.

    курсовая работа [89,3 K], добавлен 04.12.2014

  • Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Общая характеристика и динамика основных технико-экономических показателей деятельности ООО "Мелиоратор". Анализ объемов производства и реализации продукции, прибыли и показателей рентабельности предприятия.

    дипломная работа [110,5 K], добавлен 06.02.2013

  • Характеристика деятельности предприятия в сфере строительных услуг (на примере ООО "Центр-А-Строй"). Анализ трудовых ресурсов организации. Разработка основных мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

    курсовая работа [56,3 K], добавлен 23.04.2015

  • Деятельность управленческих кадров, формы лидерства, процесс принятия и реализации управленческих решений на предприятии. Динамика численности работников, их состава и структуры. Анализ движения персонала, эффективности использования трудовых ресурсов.

    отчет по практике [184,1 K], добавлен 24.08.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.