Статистична інформація про внутрішні змінні організації та її аналіз

Використання даних звітів для аналізу фінансового та економічного становища організації. Статистичне відображення у звітності мотивації праці та структури фірми. Суть методів проектування тренду та каузального моделювання. Вимірювання сезонних коливань.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык украинский
Дата добавления 06.11.2017
Размер файла 180,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Y=a+ b*t+c*t2

А параметри а ,b і с визначаємо з системи нормальних рівнянь:

n * a+ b*У t +c*Уt2 =У y ;

a* У t +b*Уt2+c*Уt3 =У t *y;

a* Уt2+b*Уt3+c*Уt4 =Уt2*y.

3*a+2*c=17435;

2*b=-411;

2*a+2*c=11121; a+c=5560.5

a=5560.5-c

a=6314

b=У t*y/Уt2=-205,5

c=-753,5

Загальний вигляд рівняння:

Y=6314-205,5*t-753,5t2

Визначимо теоретичні значення обсягу продукції з 2002 по 2004 роки.

Y2002= 6314+205,5-753,5=5766(тис.грн)

Y2003=6314(тис.грн)

Y2004=6314-205,5-753,5=5355 (тис.грн)

Для динамічних рядів крім тенденції характерні коливання навколо тренду. Аналізують ці коливання при допомозі амплітуди коливань, середніх лінійних та квадратичних відхилень коефіцієнтів варіації та сталості .

Таблиця 4.2- Відхилення фактичних рівнів ряду від тренду

Показник

Обсяг продукції

Рік

2002

2003

2004

Емпіричні рівні ряду, Уі

5766

6314

5355

Теоретичні рівні ряду,у

5766

6314

5355

Відхилення Et= Уі - У

0

0

0

Квадратичне відхилення,Et2

0

0

0

Розраховуємо обсяг реалізації на наступний рік:

Yt=6314-205,5*t- 753,5*t2

Для 2005р. t=2,

Y4=6314-205,5*2-4*753,5=2889 (тис.грн.)

З даних розрахунків бачимо , що існує тенденція до спадання обсягу реалізованої продукції у 2005 році

Нанесемо на графік криву емпіричних рівнів динамічного ряду і трендову криву.

Рисунок 4.1--Відхилення значень емпіричних рівнів ряду від їх теоретичних значень.

Обчислимо наступні показники:

Амплітуда коливань вираховується за формулою :

Rt=Etmax - Etmin , де Еt=Y-Yi ; Rt=0;

Yi - емпіричні рівні динамічного ряду.

Y - теоретичні рівні динамічного ряду.

Середнє лінійне відхилення -lt=(1/n)*У¦Et ¦, lt =0/3=0;

де n-кількість відхилень

Середнє квадратичне відхилення:

дt=((1/n)*У¦(Et )2¦)1/2;дt=((1/3)*0)1/2=0

Коефіцієнт варіації:Vt=дt/э=0

Коефіцієнт сталості:

Кст=1-Vt ;Кст=1-0=1

Оскільки Кст = 1 , то даний ряд є сталим.

Таким чином для виявлення тенденцій розвитку певного економічного показника потрібна інформація про зміну цього показника у попередніх роках, але цієї інформації недостатньо , оскільки вона не враховує вплив таких факторів як: зміна економічного і політичного середовища; зміна попиту на продукцію підприємства і т. д. Тому результати прогнозу не слід сприймати як достовірну і незмінну інформацію, оскільки вони відображають лише загальну тенденцію розвитку явища.

4.2 Виявлення та вимірювання сезонних коливань

У розвитку соціально-економічних процесів поєднюється необхідність і випадковість, тому поряд з тенденцією їм притаманні відхилення від тренду, сезонні коливання, структурні зрушення.

Для вимірювання коливань рівнів динамічного ряду використовують такі показники, як індекси сезонності. Розраховують показники, які узагальнюють характеристику сезонних коливань: амплітуду коливань, середнє лінійне і середнє квадратичне відхилення.

Існує коло соціально-економічних процесів, яким притаманні сезонні коливання, що пов'язані з нерівномірним використанням витрат і ресурсів.

Сукупність індексів утворюють сезонну хвилю. Узагальнюючими характеристиками сезонних коливань служать амплітуда, середнє лінійне і середнє квадратичне відхилення, які використовують для порівняння інтенсивності сезонних коливань різних процесів або одного й того ж самого процесу в різні роки.

Згідно з непарним варіантом нам потрібно визначити прогноз структури збуту, який характеризується сезонними коливаннями, використавши для цього дані про обсяг продукції в оптових цінах (без ПДВ і АЗ).

Таблиця 4.3- Вихідні дані для розрахунку характеристичних показників

Період (місяць або

квартал року)

2002

2003

2004

І

1659

1789

1357

ІІ

1256

1235

1387

ІІІ

1458

1458

1456

ІV

1393

1832

1155

Разом

5766

6314

5355

Визначимо характер загальної тенденції ряду внутрішньорічної динаміки, визначивши темпи зростання (спадання) показника. Розрахунки відобразимо у Таблиці 4.4.

Таблиця 4.4- Виявлення характеру зміни показника

Рік

Річні рівні

Темпи зростання(%)

Ланцюгові

Базисні

2002

5766

100,0

100,0

2003

6314

109,5

109,5

2004

5355

84,8

92,9

Оскільки, в ряді річної динаміки не виявлено чіткої тенденції розвитку, то для розрахунку індексів сезонності використаємо метод сталої середньої:

Ісезон= уі . 100% у

уі - осереднені емпіричні рівні однойменних періодів.

у - загальна або стала середня рівня ряду.

Розрахунок індексів сезонності відобразимо у Таблиці 4.5.

Таблиця 4.5- Визначення сезонних коливань

Рік

Квартали

I

II

III

IV

2002

1659

1256

1458

1393

2003

1789

1235

1458

1832

2004

1357

1387

1456

1155

Разом

4805

3878

4372

4380

Середньомісячний рівень за періодами(уі)

1601,7

1292.7

1457.3

1460

Індекси сезонності(%)

36,7

29,6

33,4

33,5

y= yi/n=(4805+3878+4372+4380)/4=4358,7

Зобразимо на графіку хвилю сезонності.

Рисунок 4.2-Сезонна хвиля

Розглянувши дану сезонну лінію бачимо, що максимальний обсяг продукції припадає на перший квартал, мінімальний - на другий.

Дані сезонної хвилі дозволяють планувати обсяги реалізації продукції по кварталах наступного року, а отже і планувати обсяги виробництва і витрати на сировину.=653,2/3

Розраховуємо показники, які узагальнюють характеристику сезонних коливань; амплітуда коливань (Rt), середнє лінійне і квадратичне відхилення (lt та дt відповідно).

Амплітуда сезонних коливань:

Rt=Iсез max - Icез min

еt=(1/4)*У¦Iсез - 100¦

Cереднє лінійне відхилення:

Середнє квадратичне відхилення:

дt=[(1/4)*У(Iсез - 100)2]1/2

Необхідну для цього інформацію подаємо у формі таблиці:

Таблиця 4.6- Визначення показників.

Період(місяць або квартал року)

Ісез.

[Ісез.-100]

(Ісез.-100)2

І

36,7

-63,3

4006,89

ІІ

29,6

-70,4

4956,16

ІІІ

33,4

-66,6

4435,56

ІV

33,5

-66,5

4422,25

Разом

133,2

-266,8

17820,86

Амплітуда сезонних коливань:

Rt=Iсез max - Icез min =36,7-29,6=7,1%

Cереднє лінійне відхилення:

еt=(1/4)*У¦Iсез - 100¦=266,8/4=66,7%

Середнє квадратичне відхилення:

дt=[(1/4)*У(Iсез - 100)2]1/2=(17820,86/4)^(1/2)=66,75%

Амплітуда сезонних коливань є невисокою , що свідчить про незначне відхилення збуту продукції по кварталах. Високий показник середнього квадратичного відхилення свідчить про інтенсивність сезонних коливань обсягу збуту.

4.3 Каузальне моделювання
Існує два методи кількісного прогнозування: аналіз часових рядів і каузальне моделювання.
Керівник повинен знати, як використовувати кількісну модель і повинен пам'ятати, що користь від прийняття рішення повинна покрити витрати на створення моделі.
Каузальний метод застосовують в ситуаціях з більш ніж однією змінною. Це спроба прогнозувати те, що відбудеться в подібних ситуаціях, шляхом дослідження статистичної залежності між факторами.
Залежність між факторами називається кореляцією. Чим вища кореляція (чим сильніший зв'язок між факторами ) тим вища придатність моделі для прогнозування. Повна кореляція буває, коли залежність в минулому була завжди правдивою. Спробуємо дослідити статистичну залежність між оптовими цінами на сировину, матеріали або комплектуючі вироби, що є факторними ознаками та оптовими цінами на продукцію, на виробництво якої ця сировина використовується і які виступають як результативні ознаки.
Подамо вихідну інформацію у вигляді таблиці:
Таблиця 4.7- Вихідні дані для проведення каузального моделювання

Рік

Темпи зростання середніх цін на матеріал витрачений на одиницю виробу, (базисні), %x

Темпи зростання оптових цін за одиницю продукції виду ... (базисні), %y

2002

100

100

2003

105

108

2004

114

116

Визначаємо коефіцієнт автокореляції в ряді х, тобто темпів зростання середніх цін на матеріал.
Таблиця 4.8- Автокореляція х.

Роки

хі

хі+1

х2і

х 2і+1

хі* хі+1

2002

100

105

10000

11025

10500

2003

105

114

11025

12996

11970

2004

114

123,5

12996

15252,25

14079

Разом

319

342,5

34021

39273,25

36549

Обчислюємо екстраполяцію:
1=5
2=14
=(5+14)/2=9,5
Знайдемо коефіцієнт автокореляції для х за формулою:
r хі хі+1=( хі* хі+1 - ( хі * хі+1 )/n)/( х2і -( хі )2 /n)*( х 2і+1 -( хі+1)2 /n )))
Зробивши обрахунки r хі хі+1 =0,99;
Обчислюємо коефіцієнт автокореляції для результативної ознаки у, тобто темпів зростання оптових цін за формулою:
r уі уі+1=( уі * уі+1- ( уі * у і+1 )/n)/( у2і-( уі )2 *( у2і+1 -( уі+1)2 /n )))
Таблиця 4.9- Автокореляція У.

Роки

уі

уі+1

у2і

у2і+1

уі*уі+1

2002

100

108

10000

11664

10800

2003

108

116

11664

13456

12528

2004

116

128

13456

16384

14848

Разом

324

352

35120

41504

38176

Обчислюємо екстраполяцію:
1=8
2=16
=(8+16)/2=12
Отже r уі уі+1 =0,99;
Перевіряємо одержані дані r уі уі+1 =0,99; r хі хі+1 =0,99 і порівнюємо їх з критичними значеннями ( для ймовірності 0,99- 0,253), котрі беремо з статистичних таблиць, оскільки розрахункові значення більші за критичні, то робимо висновок про наявність автокореляції.
Спробуємо усунути автокореляцію ввівши в рівняння регресії додаткову змінну t.
Таблиця 4.10- Знаходження параметрів та рівняння множинної кореляції

Роки

х

у

t

x*y

x2

t2

х* t

у* t

у t

2002

100

100

-1

10000

10000

1

-100

-100

100

2003

105

108

0

11340

11025

0

0

0

108

2004

114

116

1

13224

12996

1

114

116

116

Разом

319

324

0

34564

34021

2

14

16

324

З системи рівнянь:
3*а+319*b+0=324
319*а+34021*b+14*с=34564
0+14*b+2*с=16
Знаходимо коефіцієнти а,b,c : а=108; b=0; c=8
Таким чином рівняння множинної кореляції є:
У= 108+8*t
Таким чином теоретичні ціни за одиницю продукції на 2001,2002,2003 роки складають :
У(01)= 108+8*(-1)=100
У(02)= 108+8*0=108
У(03)= 108+8*(1)= 116
Економічний зміст параметрів а,b,c наступний:
а - оптова ціна на одиницю виробу при відсутності витрат на ресурси та сировину буде дорівнювати 108 тис. грн.
b - показує, що оптова ціна не зміниться для одиниці виробу при зміні ціни на ресурси для виготовлення на 1%.
с - показує, що середній щорічний приріст оптової ціни під впливом всіх інших факторів становить 116%
Перевіряємо наявність автокореляції, визначаючи ступінь автокореляції.
Якщо автокореляція усунута, то залишкові величини мають бути незалежними. Перевіримо цю гіпотезу, обчисливши коефіцієнт автокореляції залишкових величин.
Таблиця 4.11- Перевірка наявності автокореляції

Роки

у

у t

еt

еt+1

еt*еt+1

еt2

2002

100

100

0

0

0

0

2003

108

108

0

0

0

0

2004

116

116

0

0

0

0

Разом

324

324

0

0

0

0

Коефіцієнт автокореляції розраховуємо за формулою:
е= У(еt * еt+1)/Уеt2 ;
Таким чином бачимо, що автокореляція відсутня, і залишкові величини є незалежними.

Висновок

В даній курсовій роботі були використані статистичні дані підприємства, індексний метод, метод проектування тренду, кореляційно - регресійний метод, екстраполяція. Для оцінки перспектив збуту вивчали тенденцію загальних обсягів продаж, використовуючи метод побудови тренду. Використовували метод сезонності для визначення сезонних коливань обсягів виробленої продукції. За допомогою способу індексних розрахунків визначали вплив ціни за одиницю продукції та обсягу продукції в натуральному виразі на зміну обсягу продукції у вартісному виразі.

Дослідили статистичну залежність між оптовими цінами на сировину, матеріали або комплектуючі вироби, що є факторними ознаками, і оптовими цінами на продукцію, на виробництво якої ця сировина використовуються, і які тут виступають, як результативні ознаки за допомогою каузального моделювання.

Проведений аналіз з використанням показників дав змогу визначити ефективність використання факторів виробництва, матеріаломісткість, виробіток продукції за годину одним працюючим, фондовіддачу, енергоємність тощо.

За допомогою статистичних методів ми обрахували ймовірність появи бракованих деталей у процесі виробництва та здійснили статистичний контроль якості технологічних процесів.

Незважаючи на всі несприятливі обставини для розвитку бізнесу , дане підприємство збільшило обсяг виробництва продукції, для робітників піднялась заробітна плата, що в свою чергу призвело до зросту середнього рівня продуктивності праці. На підприємстві помітне формування мотиваційних умов праці. Збільшилась матеріалоємність, а через це і витратоємність підприємства, проте валовий, балансовий та чистий доходи підприємства теж збільшились. Кількість продукції одержаної від кожної одиниці вартості засобів праці також зросла ,що свідчить про ефективність використання цих засобів. Потрібно сказати про те, що збільшилась рентабельність продукції, тому надалі є доцільним збільшення фінансування, чи залучення інвестицій на підприємство.

Вище перераховані методи дають змогу прогнозувати основні тенденції, характерні для діяльності організації, що допомагає зробити ефективнішим використання ресурсів та досягнення організаційних цілей.

Використана література

1.Статистика. За ред. А.В.Головача та ін. Київ.: Вища школа, 1994

2.Статистика. Збірник задач. За ред. Головача А.В. та інших. Київ.: Вища школа, 1994.

4.Мескон М., Альберт М. Основи менеджменту. Москва. Дело, 1992

5.Котлер Ф. Основи маркетингу. Москва.: Прогрес,1999

6.Парсяк В.Н., Рогов В.К. Маркетингові дослідження. Київ.: Наукова думка, 1995

7.Гуцуляк М.В. Статистика. Курс лекцій

8.”Урядовий кур'єр ”-журнал., січень-листопад 2002-2003р.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Математичний підхід до керування. Теорії мотивації. Етапи розробки альтернативних дій. Про системний аналіз. Основи моделювання економічних процесів. Особливості мотивації до праці банківського персоналу. Теорія обґрунтування рішень. Власне методика.

    курсовая работа [65,3 K], добавлен 21.10.2002

  • Система мотивації як складова управління персоналом. Особливості організації оплати праці. Заробітна плата як елемент мотивації. Аналіз виробничо-господарської та фінансової діяльності, діючих систем мотивації, менеджменту та маркетингу на ПП "КуДі".

    дипломная работа [68,2 K], добавлен 22.06.2010

  • Системи мотивації праці в ринкових умовах. Принципи організації систем матеріального заохочення. Завдання й джерела аналізу мотивації праці робітників. Аналіз загальних показників ефективності праці. Резерви поліпшення використання фонду робочого часу.

    дипломная работа [198,7 K], добавлен 01.02.2011

  • Наукові основи економічного аналізу. Види аналізу діяльності та його інформаційне забезпечення. Розгляд фінансового стану фірми. Відбір критеріїв діагностики ймовірності банкрутства. Суть використання показників ймовірності банкрутства підприємства.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 13.01.2022

  • Процес мотивації праці та схема організації заробітної плати в туристичній організації. Пропозиції для покращення системи мотивації. Основні форми мотивації працівників підприємницьких структур. Матеріальні та нематеріальні методи мотивації персоналу.

    статья [123,3 K], добавлен 31.08.2017

  • Бізнес моделювання розвитку організації як основа для покращення бізнесу. Реструктуризація підприємства. Вибір стратегії реструктуризації підприємства за допомогою бізнес-моделювання на прикладі ВАТ "Будматеріали". Сучасні підходи до проблеми дослідження.

    курсовая работа [60,4 K], добавлен 30.03.2007

  • Сутність та значення процесу мотивації праці як складової ринкових відносин. Загальна характеристика діяльності підприємства ТОВ "КАТРАН - ОС". Аналіз системи управління персоналом на підприємстві. Дослідження впливу матеріальних мотиваторів на персонал.

    дипломная работа [669,0 K], добавлен 06.06.2016

  • Організація праці як система заходів щодо раціонального використання робочої сили. Суть поділу та кооперації праці. Основні показники продуктивності праці. Шляхи підвищення та методи виміру продуктивності. Рівень організації праці на підприємстві.

    контрольная работа [68,6 K], добавлен 18.11.2010

  • Сутність та теорії мотивації, її роль в управлінні персоналом. Проблеми мотивації праці на українських підприємствах та напрямки їх вирішення. Аналіз продуктивності і системи оплати праці ТОВ СРЗ. Розробка методів мотивації персоналу на підприємстві.

    курсовая работа [136,3 K], добавлен 28.09.2010

  • Аналіз складових систем управління організацією. Удосконалення структури та поліпшення стану керованої підсистеми організації. Аналіз виконання основних управлінських функцій та методів. Формування складових інтелектуального капіталу організації.

    курсовая работа [269,3 K], добавлен 17.05.2010

  • Сутність і значення мотивації персоналу. Класифікація методів стимулювання. Сучасні змістовні теорії мотивації. Причини несумлінного (кримінального) відношення персоналу до майна і фінансів фірми. Аналіз техніко-економічних показників діяльності фірми.

    дипломная работа [431,0 K], добавлен 13.04.2012

  • Суть мотиваційного процесу. Огляд теорій мотивації. Потреби людини як основний фактор мотивації, методи і способи її використання в управлінській діяльності. Розробка комплексної мотивації персоналу для досягнення стратегічних цілей організації.

    курсовая работа [54,1 K], добавлен 08.09.2012

  • Системний підхід щодо формування методичного інструментарію у діяльності сучасної організації. Визначення шляхів вдосконалення методів управління в сучасних організаціях. Вивчення зарубіжної практики використання методів управління в організації.

    курсовая работа [501,6 K], добавлен 31.10.2022

  • Поняття, фактори і траєкторії руху персоналу в організації. Задачі стабілізації та планомірного відновлення, показники обороту, плинності та стабільності персоналу. Аналіз використання робочого часу, продуктивності праці, використання фонду оплати праці.

    дипломная работа [391,7 K], добавлен 11.11.2015

  • Визначення теоретичних основ мотивації праці персоналу підприємства, їх форми, методи і основні види. Характеристика соціально-економічного стану країни. Механізм преміювання робітників організації та удосконалення шляхів їх підвищення на ЗАТ"Геркулес".

    курсовая работа [139,0 K], добавлен 12.02.2011

  • Внутрішнє середовище організації, внутрішні змінні. Ситуаційні фактори в середині підприємства. Взаємозв'язок елементів внутрішнього середовища підприємства. Зміст та характеристика зовнішнього середовища організації. Управління фінансовою діяльністю.

    курсовая работа [159,5 K], добавлен 25.05.2014

  • Суть і роль культури організації, загальносистемні та часткові показники оцінки її рівня. Шляхи покращення культури на КП "Водоекотехпром". Загальна інформація по підприємству, аналіз організаційної структури та основних техніко-економічних показників.

    курсовая работа [160,5 K], добавлен 20.10.2012

  • Сутність поняття мотивації праці та характеристика її складових, концентрування на досягненні цілей і соціальна життєдіяльність, співвідношення внутрішньої і зовнішньої мотивації. Мотивація праці як складова успіху організації і потреби людини.

    контрольная работа [93,4 K], добавлен 21.06.2011

  • Суть, зміст та завдання стратегічного аналізу, сфера його застосування. Проектування комунікацій на підприємстві. Соціально-психологічні, економічні, організаційно-адміністративні методи управління, їх значення і ефективність. Змістовні теорії мотивації.

    реферат [352,5 K], добавлен 08.04.2016

  • Розгляд підприємства як об’єкта управління. Місія і стратегічні цілі компанії. Аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища. Матриця SWOT-аналізу фірми. Суть конкурентоспроможності підприємства. Портфельний аналіз та стратегічний набір організації.

    практическая работа [626,8 K], добавлен 25.11.2021

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.