Рабочее время как социально-экономическая категория
Виды, формы и нормативно-правовое регулирование использования фонда рабочего времени. Характеристика и анализ технико-экономических показателей за 2013-2015 гг. ОАО "ЕвроСтрой". Разработка мероприятий по снижению затрат, связанных с неявками по болезням.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 07.11.2017 |
| Размер файла | 81,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
1
2
3
4
Календарное время, дн.,
365
365
-
в том числе:
-
-праздничные и выходные дни.
116
116
-
Номинальный фонд рабочего времени, дн.
249
249
-
Неявки на работу, дн.
68,25
42,83
-25,42
в том числе:
очередные и дополнительные отпуска
33,56
33,56
-
отпуска по учебе,
1,52
1,52
-
болезни,
19,42
0
-19,42
неявки, разрешенные законом (выполнение государственных обязанностей)
0,21
0,21
-
отпуск с разрешения администрации
7,54
7,54
-
прогулы
6
-
-6
Явочный (эффективный) фонд рабочего времени, дн.
169,28
194,70
25,42
Бюджет рабочего времени,час
1354,24
1557,60
203,36
Полезный фонд рабочего времени в год (час)
1350,24
1553,60
203,36
Средняя продолжительность рабочего дня, (час)
7,98
7,98
-
Исходя из того что в планируемом периоде будут отсутствовать такие потери рабочего времени как неявки по болезни и прогулы, планируется увеличение явочного фонда рабочего времени на 25,42 дней, и увеличение полезного фонда рабочего времени на 203 часа. другие показатели остаются на прежнем уровне. Для определения экономического эффекта воспользуемся таким показателем как производительность труда.
Прирост производительности труда (ПТ%) при сокращении внутрисменных потерь рабочего времени можно определить по формуле 3.1.
Где По, Ппл - внутрисменные потери рабочего времени в отчетном и плановом периодах, %.
Из рассчитанных показателей видно, что при сокращении внутрисменных потерь рабочего времени на 25,45 дня производительность труда одного рабочего увеличится на 59,35%
Изменение производительности труда (ДПт) в связи с увеличением эффективного фонда рабочего времени можно рассчитать по формуле 3.2:
(3.2)
где, ЭФРВпл и ЭФРВотч. - эффективный фонд рабочего времени в плановом и отчетном периодах.
Таким образом за счет лучшего расходования фона рабочего времени производительность труда повысится на 15%.
Экономия численности составит:
(3.3)
где, Эч - экономия численности,Чр - численность рабочих
В виду увеличения производительности труда, возможно сокращение численности рабочих на 40 человек
Подведем итоги: исходя из того, что предполагаемые в данной работе мероприятия сократят потери рабочего времени вызванного нарушениями трудовой дисциплины и неявками по болезни, чей удельный вес в общей структуре затрат времени высок, то предприятие получит прирост полезного фонда рабочего времени, как следствие повышение производительности труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Освоение новых форм организации производства, углубление хозяйственно-экономических связей, требуют изыскания дополнительных резервов, в том числе за счет повышения уровня использования рабочего времени.
Исследования выявили непосредственную зависимость эффективности производства от состояния использования рабочего времени, что предопределило необходимость углубленного изучения теории и практики различных аспектов этой проблемы.
Потери рабочего времени влияют на производительность труда. В литературе излагается мнение, что устранение потерь рабочего времени ведет к повышению производительности труда. По мнению других, устранение потерь рабочего времени не означает его экономии, поскольку сокращение потерь увеличивает массу фактически затраченного в производстве времени.
Существенное значение при планировании и анализе труда, определении неиспользованных резервов имеет четкая классификация затрат рабочего времени и его потерь. На основании критического изучения опубликованных работ автором разработана схема классификации потерь фонда рабочего времени по видам и причинам возникновения с расшифровкой видов затрат и потерь рабочего времени с учетом особенностей хлопководства, в том числе вызванных организационно - техническими причинами, текучестью кадров.
Было выявлено, что потери рабочего времени на предприятиях в основном обусловлены двумя группами факторов: субъективного (личностного) характера и объективного, подразделяющихся на производственные непроизводственные. Анализ причин возникновения целодневных и сменных потерь рабочего времени позволил их систематизировать и показать, что они могут зависеть от администрации и самих работников и не зависеть от них, подразделяться на поддающиеся и не поддающиеся воздействию.
В курсовой работе рассмотрены основные направления улучшения использования рабочего времени на основе разработки мероприятий, направленных на снижение трудовой дисциплины путем введения системы премирования с применением коэффициента трудового участия. А так же разработки мероприятий направленных на снижения травматизма и болезней на предприятии.
Разработанные мероприятия позволят ОАО «ЕвроСтрой» более эффективно использовать имеющиеся у них трудовые ресурсы и в случае успеха увеличить эффективность использования рабочего времени.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. АблокатовЭ.М.Совершенствование формы организации и оплаты труда на возделывании хлопчатника и уборке урожая хлопка-сырца в Узбекистане. - Ташкент, УзНИИНТИ, 2014. - 36с.
2. АбрютинаМ.С.Экономика предприятия: Учебник.- М.: Издательство «Дело и Сервис», 2013.- 528с.
3. АпухтинаЛ.И.Классификация затрат рабочего времени, 2013.
4. АртеменкоВ.Г., БелендирМ.В.Финансовый анализ: Учебноепособие.- 2-е изд. перер. и доп.. - М.: Дело и сервис; Новосибирск: Издательский дом Сибирское соглашение, 2013.-160с.
5. БухалковМ.И. Организация и нормирование труда: Учебник / М.И.Бухалков. - М.: ИНФРА - М, 2014.
6. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К.Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. Уч. пос. /Под ред. РофеА.И., - М.: Из-во «МИК», 2013г. - 160с.
7. ЗавельскийМ.Г.Экономика и социология труда. - М.: Логос, 2014.
8. КибановА.Я.Экономика и социология труда. - М.: ИНФРА-М, 2015.
9. Кокшарова В.В. Анализ и моделирование трудовых показателей на предпр.: уч. пос. - Екатеринбург: Изд. Урал. гос. экон. ун-та, 2013 - 263с.
10. КовалевА.И., ПриваловВ.П.Анализ хозяйственного состояния предприятия - М.: Центр экономики и маркетинга, 2013. - 216с.
11. КостюковН.И.Организация, нормирование и оплата труда. -Ростов н/Д: Феникс, 2013. - 569с.
12. КрупанинА.А.Организация, нормирование и стимулирование труда. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 367с.
13. http://www.consultant.ru
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Классификация и элементы затрат рабочего времени. Расчет и анализ коэффициента экстенсивности использования рабочего времени, потерь времени из-за нарушений дисциплины и режимов работы. Анализ использования и распределения затрат рабочего времени.
контрольная работа [37,3 K], добавлен 21.12.2010Теоретические аспекты анализа рабочего времени. Анализ использования рабочего времени на примере ОАО "Стройка". Разработка и практическое внедрение рекомендаций по снижению затрат рабочего времени, оценка их практической эффективности на сегодня.
дипломная работа [337,4 K], добавлен 13.07.2011Индексация и анализ затрат рабочего времени в течение рабочего дня. Экономическая эффективность от рационального разделения труда, оптимальное перераспределение объемов работ между сотрудниками на основе фактических балансов затрат рабочего времени.
контрольная работа [26,9 K], добавлен 11.10.2010Понятие и показатели использования рабочего времени, виды его затрат, влияние трудовых факторов. Анализ эффективности использования рабочего времени на ОАО "БРТ". Рационализация трудового процесса, как одна из современных технологий управления персоналом.
курсовая работа [66,1 K], добавлен 21.03.2009Характер, содержание, сущность, цели и задачи организации управленческого труда. Анализ затрат рабочего времени. Основные пути улучшения использования рабочего времени руководителей и специалистов. Инвентаризация затрат рабочего времени в организации.
курсовая работа [561,7 K], добавлен 23.09.2015Рассмотрение направлений улучшения использования рабочего времени. Использование трудовых ресурсов. Разработка мероприятий, направленных на повышение трудовой дисциплины путем введения системы премирования с применением коэффициента трудового участия.
дипломная работа [118,7 K], добавлен 12.03.2019Индексация затрат рабочего времени: по видам, по содержанию труда, по характеру деятельности. Анализ затрат времени работника в течение рабочего дня. Экстенсивность, рациональность использования рабочего времени по отдельным должностным группам.
контрольная работа [33,5 K], добавлен 26.10.2010Классификация работ и затрат рабочего времени управленческого персонала. Анализ рациональности использования рабочего времени и выработки управленческих решений. Индексация затрат рабочего времени по его видам, содержанию труда и характеру деятельности.
контрольная работа [43,8 K], добавлен 13.10.2010Рабочее время: понятие, структура и значение. Основные принципы эффективного использования рабочего времени. Причины потерь и рационализация рабочего времени. Проблемы, мешающие рациональному использованию рабочего времени руководителя ООО "Раcсвет".
курсовая работа [63,5 K], добавлен 13.12.2012Классификация затрат рабочего времени. Виды норм труда и их классификация. Основные методы нормирования труда. Анализ организации труда и затрат рабочего времени на примере туристической фирмы "Планета Туризма". Проблемы в организации рабочего времени.
курсовая работа [290,9 K], добавлен 10.11.2014Характеристика трудового потенциала. Классификация затрат рабочего времени и методы его изучения. Фотография рабочего времени. Индивидуальная фотография рабочего времени. Групповая (бригадная) фотография рабочего времени. Самофотография. Хронометраж.
контрольная работа [27,6 K], добавлен 04.04.2008Коэффициент перерывов времени на отдых и личные надобности, потерь времени из-за нарушений режимов работы. Определение степени экстенсивности использования рабочего времени. Анализ использования рабочего времени по характеру деятельности работников.
контрольная работа [28,5 K], добавлен 26.10.2010Основные задачи анализа использования труда и заработной платы. Анализ использования фонда рабочего времени. Анализ производительности труда. Резервы увеличения среднечасовой выработки. Резерв относительного прироста производительности труда.
курсовая работа [21,8 K], добавлен 13.12.2003Классификатор затрат и самофотография рабочего времени. Анализ соответствия фактических затрат времени выполняемым функциям. Основные факторы помех. План организационно-технических мероприятий по улучшению использования рабочего времени начальника.
курсовая работа [48,8 K], добавлен 08.02.2012Расчет норматива на обслуживание рабочего места в процентах к оперативному времени. Определение коэффициента использования рабочего дня и возможности повышения производительности труда. Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю.
контрольная работа [155,0 K], добавлен 05.06.2013Изучение движения и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере нефтяной компании "Таркосаленефтегаз". Расчет использования фонда рабочего времени, анализ труда и заработной платы. Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов.
курсовая работа [74,7 K], добавлен 03.09.2010Механизм управления рабочим временем руководителя отдела подбора персонала ООО "ИНКОМ-Недвижимость Севастопольское". Содержание труда руководителя и структурирование затрат его рабочего времени. Рекомендации по использованию рабочего времени руководителя.
дипломная работа [663,8 K], добавлен 26.01.2013Структура, классификация, методы изучения затрат рабочего времени и трудовых процессов. Фотография, хронометраж, условия и факторы сокращения потерь. Тайм-менеджмент как система управления временем. Планирование и анализ использования временного ресурса.
курсовая работа [48,2 K], добавлен 08.02.2009Тайм-менеджмент как фактор повышения эффективности труда в организации. Анализ использования рабочего времени в Сбербанке России, оценка специфики управления временем. Предложения по совершенствованию корпоративного стандарта по управлению временем.
дипломная работа [243,2 K], добавлен 29.08.2013Сущность и основные задачи учета рабочего времени. Особенности планирования и распределения рабочего времени руководителя. Управление рабочим временем, его контроль. Контроль за использованием рабочего времени как основной способ управления персоналом.
курсовая работа [41,0 K], добавлен 26.07.2010
