Основы менеджмента
Определение понятия системного подхода в менеджменте. Условия существования самоорганизующейся системы. Управление, ориентирующееся на достижение конечного результата в решении определенной проблемы. Задача креативного и инновационного менеджмента.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | тест |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 01.12.2017 |
| Размер файла | 12,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Основы менеджмента
1. Определение понятия системный подход в менеджменте
А) подход, при котором закрытая система рассматривается как отдельный элемент, имеющая выход, вход, связь с внешней средой, обратной связи не имеет;
Б) подход, при котором любая система рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов, имеющая выход, вход, связь с внешней средой, обратную связь;
В) подход, при котором любая система рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов, не имеющих связей с внешней средой;
Г) подход, при котором множество систем рассматриваются как совокупность взаимосвязанных элементов, имеющих выход, вход, связь с внешней средой, обратной связи не имеют.
2. Условия существования самоорганизующейся системы
А) закрытость, линейность, единичность, внутренние факторы влияния, равновесность;
Б) открытость, нелинейность, множественность, неравновесность;
В) нелинейность, множественность, внешние факторы влияния;
Г) открытость, нелинейность, множественность, внешние факторы влияния, неравновесность.
3. Программно-целевое управление это
А) управление, ориентирующееся на достижение конкретного конечного результата в решении определенной проблемы, развитии той или иной отрасли или региона и в заранее установленные сроки;
Б) подход, при котором закрытая система рассматривается как отдельный элемент, имеющая выход, вход, связь с внешней средой, обратной связи не имеет;
В) подход, при котором любая система рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов не имеющих связей с внешней средой;
Г) подход, при котором любая система рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов, имеющая выход, вход, связь с внешней средой, обратную связь.
4. Реинжиниринг это
А) фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений главных современных показателей деятельности компании, таких, как стоимость, качество, сервис и темпы;
Б) управление, ориентирующееся на достижение конкретного конечного результата в решении определенной проблемы, развитии той или иной отрасли или региона и в заранее установленные сроки;
В) подход, при котором любая система рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов, не имеющих связей с внешней средой;
Г) подход, при котором множество систем рассматриваются как совокупность взаимосвязанных элементов, имеющих выход, вход, связь с внешней средой, обратной связи не имеют.
5. Кто ввёл термин "реинжиниринг"
А) У. Оучи;
Б) М. Хаммер;
В) М. Вебер;
Г) А. Смит.
6. Креативный менеджмент это
А) подход, при котором закрытая система рассматривается как отдельный элемент, имеющая выход, вход, связь с внешней средой, обратной связи не имеет;
Б) управление, ориентирующееся на достижение конкретного конечного результата в решении определенной проблемы, развитии той или иной отрасли или региона и в заранее установленные сроки;
В) метод управления творческим процессом, ориентированный на решение актуальных коллективных задач;
Г) подход, при котором любая система рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов, имеющая выход, вход, связь с внешней средой, обратную связь;
7. Задача креативного менеджмента
А) решение актуальных коллективных задач;
Б) управление процессом принятия организационных решений в коллективе;
В) управление процессом принятия творческих решений в коллективе менеджмент управление инновационный
Г) все ответы верны.
8. Инновационный менеджмент
А) совокупность методов и форм управления инновационной деятельностью;
Б) совокупность методов управления персоналом;
В) самостоятельная наука; Г) фундаментальное исследование.
9. Целью планирования деятельности организации является
А) определение целей, сил и средств;
Б) обоснование затрат;
В) обоснование численности работников;
Г) обоснование сроков.
10. Какой из перечисленных ниже методов распределения обязанностей в организации принят по функциональному признаку?
А) созданы филиалы предприятия в пяти городах;
Б) созданы отделы по производству, маркетингу, кадрам, финансовым вопросам;
В) созданы отделы на предприятии, равные по численности;
Г) созданы цеха на предприятии по производству печенья, шоколадных конфет, карамели.
11. Внешняя среда прямого воздействия на организацию - это:
А) все перечисленное;
Б) правительственные органы, местные органы;
В) акционеры, конкуренты, поставщики;
Г) потребители, торговые предприятия, местные органы.
12. Какой из неформальных методов прогнозирования позволяет получать наиболее ценную информацию?
А) письменная информация;
Б) информация в глобальных сетях;
В) наглядная информация;
Г) промышленный шпионаж.
13. Менеджмент в основном занимается системами
А) открытыми;
Б) закрытыми и подсистемами закрытого типа;
В) закрытыми;
Г) закрытыми и подсистемами открытого типа.
14. Какой вид планирования используется в производственных системах с непрерывными технологическими процессами?
А) линейная поточная схема;
Б) пооперационная функциональная схема;
В) фиксированная позиционная схема;
Г) пооперационная и позиционная схемы.
15. Сущность ситуационного подхода состоит:
А) знание методов профессионального управления доказавших свою эффективность; умение предвидеть последствия применяемых методик и концепций;
Б) все перечисленное;
В) правильное интерпретирование ситуации, определение наиважнейших факторов;
Г) применение способов действии. вызывающих наименьший отрицательный эффект в данной ситуации, с обеспечением максимальной эффективности.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Предмет и метод науки управления. Сущность и принципы менеджмента, его понятия, задачи и виды. Методология и функции менеджмента. Основы системного подхода в управлении. Развитие управления как науки. Методологические основы менеджмента в Казахстане.
лекция [130,1 K], добавлен 22.12.2010Ознакомление с теорией системного подхода в управлении организацией. Анализ системы управления в органах государственной гражданской службы. Формулирование предложений по усовершенствованию системы менеджмента комитета социальной защиты населения.
курсовая работа [116,2 K], добавлен 08.09.2014Общая теория управления. Различные подходы в определение менеджмента. Интеграционные процессы в менеджменте. Разделение труда в менеджменте. Методологические основы менеджмента. Школы, подходы и научные течения в менеджменте, должностные инструкции.
курс лекций [108,4 K], добавлен 11.01.2010Основные понятия и научные школы системного подхода в управлении. Отличия традиционной и системной стратегий в менеджменте. Характеристика ценовой политики сети ресторанов Макдоналдс, цели и миссия бизнеса. Пути развития системной стратегии бренда.
курсовая работа [116,1 K], добавлен 24.11.2014Критерии классификации новшеств и инноваций. Структура и содержание системы инновационного менеджмента. Оценка влияния размера предприятий на их инновационную деятельность. Необходимость внедрения системы инновационного менеджмента на ООО "SNEHA".
курсовая работа [794,7 K], добавлен 11.05.2012Значение и содержание системного и ситуационного подходов к управлению. Функции и элементы организационной культуры. Содержание отдельных этапов мотивационного процесса. Показатели качества продукции. Сущность и основные виды инновационного менеджмента.
шпаргалка [262,8 K], добавлен 22.04.2013Определение задачи менеджмента малых предприятий. Анализ современных управленческих методологий. Направления использования зарубежного опыта менеджмента в РФ. Принципы системного подхода. Оценка интеграционных процессов в менеджменте малых предприятий.
реферат [18,4 K], добавлен 18.04.2013Особенности американского стиля управления. Исторические предпосылки формирования современного американского менеджмента. Анализ системы менеджмента на ОАО "Челябинский металлургический комбинат", методы инновационного менеджмента в кадровой работе.
курсовая работа [37,3 K], добавлен 28.09.2012Функции и приемы инновационного менеджмента, его использование в деятельности предприятия. Организация инновационного менеджмента на малых и средних предприятиях. Опыт применения механизмов инновационного менеджмента в деятельности ООО "Пиццерия Престо".
дипломная работа [70,7 K], добавлен 29.12.2010Понятие инновационного менеджмента, его сущность и особенности, место и значение в управлении современной организацией. Уровни инновационного менеджмента, их характеристика и отличительные черты. Причины сложности развития инновационной сферы в России.
реферат [22,0 K], добавлен 17.04.2009Формирование современной науки управления. Процессный подход как концепция. Процессный подход в новых стандартах менеджмента. Концепция управления предприятием на основе системного подхода к информации. Теоретические основы ситуационного подхода.
курсовая работа [38,0 K], добавлен 10.03.2014Эволюции теории и практики кадрового менеджмента. Ассимиляция идей системного подхода, разработка различных моделей организации управления человеческими ресурсами. Становление современного кадрового менеджмента. Проблемы, этапы и методы оценки персонала.
реферат [27,2 K], добавлен 02.05.2009Зарождение теории систем. Становление системного мышления и развитие системной парадигмы в ХХ веке. Теоретические основы системного подхода к управлению организацией и их применение на практике. Этапы развития системных идей в менеджменте.
курсовая работа [51,7 K], добавлен 16.06.2009Изучение тенденций развития теоретического аппарата инновационного менеджмента и предпосылок его возникновения. Выявление основных этапов развития инновационного менеджмента как научной дисциплины. Определение современного состояния данной дисциплины.
реферат [45,8 K], добавлен 10.04.2015Сущность системного подхода как основы комплексного анализа. Основные принципы системного подхода. Системный подход в менеджменте организации. Значение системного подхода в управленческой организации. Системный подход к управлению операциями.
курсовая работа [49,7 K], добавлен 06.11.2008Сущность и основные принципы системного подхода в исследовании систем управления организацией. Применение системного подхода для проведения анализа системы менеджмента качества продукции на примере промышленного предприятия ТОО "Бумкар Трейдинг".
курсовая работа [232,0 K], добавлен 11.10.2010Сущность понятий менеджер, отличие менеджмента от управления. Классификация работ по видам вклада в конечный результат деятельности. Целевые установки при решении проблем. Стратегические планы в системе менеджмента. Кадровое планирование в организации.
учебное пособие [265,3 K], добавлен 14.05.2009Основные принципы, цели, задачи и функции внутрифирменной системы управления. Разработка и внедрение новой продукции. Особенности американского и японского инновационного менеджмента. Рациональное использование материальных и трудовых ресурсов.
курсовая работа [173,8 K], добавлен 12.11.2013Организационные структуры инновационного менеджмента. Научно-техническая и инновационная деятельность. Инновационное развитие предприятий. Управление затратами на инновационную деятельность. Инвестиционная привлекательность инновационного проекта.
контрольная работа [185,6 K], добавлен 28.10.2011Определение основных целей, задач и функций инновационного менеджмента. Внедрение нововведений в ОАО "Гродно Азот". Социально-экономическая характеристика предприятия. Рассмотрение рационализаторской модели системы очистки сточных вод в цехе карбонид-2.
курсовая работа [266,6 K], добавлен 22.02.2012
