Анализ условий развития организации (место расположения, организационно-правовая форма, организационная структура)
Определение значимости предполагаемого места расположения организации: броскости, привлекательности для потребителей. Рассмотрение состояния подъездных путей. Оценка конкурентоспособности и популярности соседних организаций. Перспективы развития района.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.12.2017 |
| Размер файла | 13,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Анализ условий развития организации (место расположения, организационно-правовая форма, организационная структура)
Брагина Татьяна Евгеньевна
кандидат экономических наук, доцент Башкирский государственный университет, г. Уфа, Российская Федерация
Насретдинова Диана Ринатовна
студент кафедры финансов и налогообложения Башкирский государственный университет, г. Уфа, Российская Федерация
Аннотация
Статья посвящена определению основных аспектов проведения анализа условий развития организации. Обозначены основные факторы и критерии выбора.
Ключевые слова: анализ, место расположения, организационно-правовая форма, организационная структура
Анализ условий развития организации определяет целесообразность существования самой организации. Это и обуславливает необходимость организации анализа каждого предприятия и именно на этапе подготовки его реализации. Данный анализ включает в себя следующие аспекты: место расположения, организационно-правовая форма, организационная структура.
Место расположения - базовое условие, которое должно обеспечить стабильное получение дохода в течение длительного времени. Обозначим несколько факторов, влияющих на место расположения предприятия:
экономическая и политическая ситуация в регионе
доступ к сырьевым ресурсам и поставщикам
энергетическая и транспортная инфраструктура
демографический состав населения
близость к потребителям
уровень безработицы
кадровый потенциал
производительность труда
экология
отношение населения к категории создаваемого предприятия
уровень доходов населения
Вышеперечисленные факторы - общие и основные. Но немаловажными для организации при выборе места расположения являются и следующие аспекты: броскость потребитель конкурентоспособность соседний
1) Значимость предполагаемого места расположения: броскость, привлекательность для потребителей
2) Состояние подъездных путей
3) Конкурентоспособность и популярность соседних организаций
4) Перспективы развития выбранного района
Окончательный выбор места расположения предприятия должен опираться на то, что производство не стоит на месте, и организация по мере развития может изменяться с любой стороны (расширение, перепрофилирование), и поэтому выбранное место должно обладать таким свойством, как гибкость.
Выбор организационно - правовой формы зависит от следующих критериев:
организация управления
возможность привлечения дополнительных финансовых источников
возможность партнерства
возможность выхода партнеров из бизнеса
распределение прибыли
участие, права и обязанности учредителей и участников организации
отношение к собственности организации
уставный капитал
ответственность
регистрация
ведение отчетности
налогообложение
порядок принятия решений
Рассмотрим несколько организационно-правовых форм по критериям:
1) Общество с ограниченной ответственностью: ответственность (ответственность участника ограничена суммой вклада), уставный капитал (разделен на доли), возможность выхода (можно в любое время выйти из общества), организация управления (общее собрание участников - обязательный орган для ООО), не более 50 участников. Данную организационно-правовую форму целесообразно применять для рискованного бизнеса или бизнеса с привлечением нескольких участников.
2) Закрытое акционерное общество: ответственность (ответственность акционера ограничена суммой вклада), организация управления (общее собрание акционеров-высший орган управления), участие (забрать свою долю имущества в капитале можно только путем продажи акций кому-либо из акционеров), не более 50 участников.
3) Открытое акционерное общество: ответственность (ограничена суммой вклада), любое количество акционеров, организация управления (общее собрание акционеров- высший орган управления), участие (участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров).
4) Полное товарищество или товарищество на вере: ответственность (полная ответственность каждого участника за долги всего товарищества), организация управления (товариществом управляют все участники, являющиеся индивидуальными предпринимателями без образования юридического лица).
5) Производственный кооператив: ответственность (размер ответственности по долгам кооператива определяется уставом), членами кооператива могут быть только физические лица, число участников не может быть менее 5.
Кроме вышеперечисленных организационно-правовых форм, необходимо учитывать, что организация может также создаваться под руководством индивидуального предпринимателя. Индивидуальный предприниматель имеет как преимущества (простой порядок регистрации, нет необходимости вести бухгалтерскую отчетность), так и недостатки (не имеет возможности для привлечения партнеров, подходит для небольшого бизнеса).
Выбирая организационно-правовую форму, нужно учитывать множество факторов, так как для каждого бизнеса- это очень субъективно и индивидуально.
Организационная структура предприятия определяет подразделения организации, распределяет ответственность и полномочия среди должностных лиц. Организационная структура- это схема, состоящая из подразделений и должностных лиц, которые отвечают за определенный участок компании. Данная структура обеспечивает коммуникацию между звеньями системы.
Для разработки эффективной организационной структуры необходимо определить:
функции, которые должны выполняться в компании
подразделения, которые нужны компании
связи между этими подразделениями
подчиненность в компании
уровень детализации структуры
Успешно построенные структуры упрощают взаимодействие сотрудников, формируют необходимое количество подразделений, создают условия для успешного вхождения новых сотрудников, придают целостность всей организации.
Таким образом, анализ условий развития организации - стержень всей компании, который требует серьезного подхода и немалых усилий, так как от этого выбора зависит будущее всей системы, всей организации.
Список литературы
1. Шилова А. А. Экономическая динамика: методология исследования/ А.А. Шилова// NAUKA-RASTUDENT.RU. - 2014. - No. 3 (03-2014) / [Электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: http://nauka-rastudent.ru/3/1244/
2. Шумилин Е.П. Развитие экономического анализа коммерческих организаций в условиях неопределенности/ Е.П. Шумилин // [Электронный ресурс]: Наука и мир. - 2013.-№1.// http://elibrary.ru/item.asp?id=20134259
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Организационная структура, направления деятельности и миссия предприятия. Оценка формы собственности, привлекательности места расположения, личности руководителей. Анализ потребителей, поставщиков и конкурентов, макроусловий для развития отрасли.
курсовая работа [45,4 K], добавлен 21.02.2016Коммерческие организации. Полные товарищества. Товарищество на вере. Общество с ограниченной ответственностью. Некоммерческие организации. Общественные объединения, организации. Особенности управления организационно-правовых форм организаций.
реферат [40,8 K], добавлен 13.04.2006Характеристика конкурентоспособности торговых организаций, современные методы их оценки. Анализ хозяйственной деятельности предприятия ИП Алексеева И.Ч.; правовые, организационно-управленческие и финансово-экономические отношения в бизнес-организации.
дипломная работа [637,4 K], добавлен 29.07.2012Специфика развития туристских организаций в России и за рубежом. Особенности конкурентоспособности в сфере туризма. Оценка конкурентоспособности туристских организаций ЗАО "Спутник" и ООО "Котрес", разработка путей и мероприятий по ее повышению.
курсовая работа [180,7 K], добавлен 11.03.2011Краткая характеристика предприятия ЗАО "Семеновская роспись". Формирование стратегии предприятия, оценка привлекательности места расположения. Основные виды деятельности общества, анализ сильных и слабых ее сторон, оценка возможных вариантов развития.
курсовая работа [37,8 K], добавлен 03.06.2010Краткая характеристика предполагаемого предприятия: организационно-правовая форма, целевые сегменты, выпускаемая продукция, рентабельность продаж, основные финансовые показатели, организационная структура и персонал. Определение цели реализации проекта.
курсовая работа [95,6 K], добавлен 17.04.2009Оценка привлекательности места расположения ООО "Аскона". Анализ внешней и внутренней среды. Основные задачи стратегического планирования и стратегического управления. Состояние стратегического управления организации. Показатели финансовой отчетности.
курсовая работа [42,0 K], добавлен 01.06.2013Повышение уровня конкурентоспособности организаций, оптимизация их функционирования и выживание в рыночной среде. Объективные критерии для организации обеспечения собственной конкурентоспособности. Классификация конкурентных преимуществ организации.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 01.05.2011Расширение и развитие конкуренции на всех рынках вследствие насыщения их товарами, услугами, производителями. Основные положения концепции конкурентоспособности. Факторы успешного развития бизнеса предприятия. Анализ конкурентоспособности организации.
курсовая работа [57,7 K], добавлен 25.03.2009Организационная характеристика ОФ ФГУ МНТК "Микрохирургия глаза": оценка конкурентов и потребителей, перспективы развития предприятия. Характеристика и принципы организации производственного процесса. Общий анализ производственной структуры предприятия.
контрольная работа [16,4 K], добавлен 19.01.2011Общая характеристика и направления хозяйственной деятельности предприятия, организационно-правовая форма и структура управления. Основные цели и задачи организации, планы и перспективы развития. Функции и полномочия сотрудников различных подразделений.
отчет по практике [15,4 K], добавлен 29.11.2013Исследование состояния организации коллективного труда. Материально-техническая характеристика. Анализ трудовых показателей. Структура заработной платы. Оценка состояния организации и учета коллективной формы оплаты труда работников ОАО "Ашасвет".
дипломная работа [212,4 K], добавлен 12.05.2008Организационная структура ИП Кодаш А.П., система адаптации и научения работников. Оценка экономического потенциала организации и эффективности его использования. Разработка стратегии развития организации. Исследование поведения потребителей продукции.
отчет по практике [231,2 K], добавлен 03.07.2011Система управления предприятия "Авис", работающего в сфере оказания медицинских и фармацевтических услуг. Организационная структура, стратегии развития, оценка системы адаптации сотрудников. Исследование поведения потребителей продукции организации.
отчет по практике [333,0 K], добавлен 30.06.2011Преобразования и изменения в способах построения организации. Роль реорганизации в превентивном антикризисном управлении предприятием. Перспективные направления развития организации. Эволюция организационных форм и свойства организаций будущего.
курсовая работа [500,8 K], добавлен 31.05.2010Описание организации работы предприятия общественного питания – ресторана. Характеристика функций различных рабочих точек, потребное количество персонала, организационная схема управления. Его организационно-правовая форма и основные подразделения.
отчет по практике [47,0 K], добавлен 08.10.2014Финансовый потенциал организации. Определение ключевых факторов успеха и оценка привлекательности отрасли. Разработка деловых стратегий. Оценка конкурентоспособности организации по ценам и издержкам. Внутриорганизационные стратегические преобразования.
курсовая работа [756,3 K], добавлен 26.03.2015Цели, задачи создания и функционирования предприятий. Анализ организационно-правовых форм предприятий в Республике Беларусь. Оценка целесообразности существующей организационно-правовой формы предприятия ОАО "Минский комбинат силикатных изделий".
курсовая работа [490,8 K], добавлен 16.10.2014Организационная структура турфирмы "Альтаир". Определение задач и принципов эргономической организации рабочих мест персонала. Анализ профессиональных обязанностей и режима трудового дня секретаря для наиболее эффективного обустройства его места работы.
контрольная работа [33,4 K], добавлен 20.10.2010Понятие организации, ее сущность и особенности, место и роль в управлении. Сопоставление проявлений и сферы взаимодействия организации и управления. Сущность и закон развития организации, его этапы и условия. Организационная культура и ее характеристики.
контрольная работа [102,5 K], добавлен 22.02.2009
