Интеграционный подход к управлению научной деятельностью

Проблема повышения эффективности управления научными исследованиями. Разработка интеграционного подхода к управлению научной деятельностью организации, учитывающего этапы научных работ, уровни менеджмента, экзогенные и эндогенные факторы влияния.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 19.12.2017
Размер файла 226,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Санкт-Петербургский государственный экономический университет, г. Санкт-Петербург, Российская Федерация

Интеграционный подход к управлению научной деятельностью

Баша Наталья Вячеславовна кандидат экономических наук

Лобанов Олег Сергеевич кандидат экономических наук

Минаков Владимир Федорович

доктор технических наук, профессор кафедры информатики

Аннотация

В статье предлагается интеграционный подход к управлению научной деятельностью организации, учитывающий этапы научных работ, уровни менеджмента организации, а также экзогенные и эндогенные факторы влияния.

Ключевые слова: научная деятельность, менеджмент, эффективность, интеграционный подход

Основная часть

менеджмент интеграционный управление научный

Проблема повышения эффективности управления научными исследованиями вне зависимости от их предметной области связана с организацией, планированием, контролем и мониторингом их выполнения, то есть процессами менеджмента, который охватывает такую институциональную сферу как государственная социально-экономическая система [18, 29, 31]. Необходимость интеграционного подхода к управлению научной деятельностью определяется сложностью объекта управления и высокой степенью взаимозависимости его параметров и факторов влияния. Эффективное управление научной деятельностью в условиях влияния внешних и внутренних факторов может быть достигнута только при согласованности уровня управления [3, 16] (стратегического, тактического и оперативного) с этапами проведения научных работ. В статье предлагается модель управления научной деятельностью, а именно проведением фундаментальных/поисковых научно-исследовательских работ, прикладных научно-исследовательских работ и опытно конструкторских работ, учитывающая уровни управления организацией. Модель учитывает стадии жизненного цикла, экзогенные и эндогенные факторы влияния [24] на стратегическом, тактическом и оперативном уровнях - рис. 1.

Рис. 1 Модель управления научной деятельностью организации

На основе представленной модели факторы влияния на научно-исследовательскую организацию можно кластеризовать по представленным в табл. 1 категориям [4-7, 13-15, 25-28, 30]:

Таблица 1

Факторы влияния на научную деятельность

Уровень управления/факторы влияния

Эндогенные факторы влияния

Экзогенные факторы влияния

Стратегический уровень

Стратегия организации

Государственная стратегия,

Стратегия развития управляющей компании

Локальные нормативные акты

Законодательство

Локальная научно-техническая документация (НТД)

НТД, ГОСТы

Накопленные знания

Патентная информация, мировой опыт

Уровень технологического развития отрасли

Тактический уровень

КСУП, СППР, информационные активы

Требования заказчика

Сформированный портфель проектов

Требования внешних соисполнителей

Риски

Оперативный уровень

Внутренние ресурсы (работники)

Внешние ресурсы (комплектующие, материалы и тд.)

Использование представленной модели с учетом показателей позиционирования и конкурентоспособности [1, 2, 12] научного учреждения в международной научной среде позволяет обеспечить синергетическое повышение эффективности системы управления. Внедрение механизма управления научной деятельностью на основе интеграционного подхода призвано исключить повторение решений, которые однажды уже оказались неэффективными [9-11, 23], обеспечить более устойчивую связь и зависимость между объемами расходуемых средств и эффектами от их реализации.

Таком образом, применение интеграционного подхода к управлению научными организациями будет способствовать инновационному развитию Российской Федерации, в частности достижению одной из главных целей Стратегии инновационного развития, в рамках которой доля Российской Федерации на мировых рынках наукоемких и высокотехнологичных товаров и услуг достигнет не менее 10%, а доля организаций, осуществляющих технологические инновации, возрастет до 40 - 50%.

Список литературы

1. Ivanov D.A., Kaeschel J., Sokolov B.V. Structure dynamics control-based framework for adaptive reconfiguration of collaborative enterprise networks // International Journal of Manufacturing Technology & Management. 2009. Т. 17. № 1-2. С. 23-41.

2. Minakov V. F., Minakova T. E., Galstyan A. Sh., Shiyanova A. A. Time constant of innovation effects doubling // Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015. № 6. 36. Pp. 307-312.

3. Ivanov D., Sokolov B. Adaptive supply chain management // В книге: Adaptive Supply Chain Management. 2010. С. 1-269.

4. Ivanov D., Kaeschel J., Sokolov B. Integrated supply chain planning based on a combined application of operations research and optimal control // Central European Journal of Operations Research. 2011. Т. 19. № 3. С. 299-317.

5. Баша Н.В. Единое информационное пространство научной деятельности в экономике знаний // В мире научных открытий. 2015. № 10 (70). С. 149-157.

6. Баша Н.В., Минаков В.Ф., Лобанов О.С. Синергетический эффект формирования единого информационного пространства научной деятельности // Экономика и менеджмент систем управления. 2016. Т. 21. № 3. С. 80-86.

7. Будко П.А., Дорошев А.В., Иванов С.Н., Рачков В.Е. Управление ресурсами сети связи подвижных объектов на основе геоинформационных систем // Радиотехника. 2005. № 12. С. 3.

8. Будко П.А., Фомин Л.А., Гахова Н.Н. Информационные аспекты внутренней организации телекоммуникационных систем // Биомедицинская радиоэлектроника. 2003. № 6. С. 10.

9. Будко П.А. Управление ресурсами информационно-телекоммуникационных систем // Методы оптимизации. Санкт-Петербург. 2012.

10. Будко П.А., Фомин Л.А., Гайчук Д.В. Принципы организации и планирования сетей // Физика волновых процессов и радиотехнические системы. 2003. Т. 6. № 5. С. 87-90.

11. Витовтов В.А., Гусева Д.В., Кириленко Т.А. Применение метода анализа иерархий при распределении работ проекта по сотрудникам // Nauka-Rastudent.ru. 2016. № 2. С. 4.

12. Горячева Е. А., Минаков В. Ф., Барабанова М. И. Модель управления ликвидностью при контроле Банком России в режиме реального времени // Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО. 2013. № 4. С. 178-183.

13. Гусева Д.В., Витовтов В.А., Кириленко Т.А. Перспективы применения метода анализа иерархий при совершении спортивных ставок // Nauka-Rastudent.ru. 2016. № 2. С. 6.

14. Майданович О.В., Охтилев М.Ю., Куссуль Н.Н., Соколов Б.В., Цивирко Е.Г., Юсупов Р.М. Междисциплинарный подход к оцениванию и анализу эффективности информационных технологий и систем // Известия высших учебных заведений. Приборостроение. 2010. Т. 53. № 11. С. 7-16.

15. Москвин Б.В., Михайлов Е.П., Павлов А.Н., Соколов Б.В.

Комбинированные модели управления структурной динамикой информационных систем // Известия высших учебных заведений. Приборостроение. 2006. Т. 49. № 11. С. 7-12.

16. Соколов Б.В., Юсупов Р.М. Концептуальная и теоретико-множественная модель управления структурной динамикой космических средств // Мехатроника, автоматизация, управление. 2003. № 5. С. 17.

17. Еникеева Л.А., Карпова Г.В. Моделирование износа человеческого капитала // Вестник ИНЖЕКОНА. 2009. № 6 (33). С. 190.

18. Кириленко Т.А., Гусева Д.В. Требования к построению интегрированных информационных систем управления инжиниринговыми проектами // Nauka-Rastudent.ru. 2015. № 9. С. 3.

19. Кириленко Т.А., Витовтов В.А., Гусева Д.В Выбор методологии разработки программного обеспечения для задачи создания казначейского модуля управления эффективностью финансовых активов организации // Nauka-Rastudent.ru. 2016. № 2. С. 20.

20. Кириленко Т.А., Минаков В.Ф., Федотова З.К. Перспективы использования баз знаний в функциональных технологиях управления реализацией проектов и бизнес-процессов инжиниринговых компаний // Nauka-Rastudent.ru. 2015. № 9. С. 4.

21. Мельникова Е.Ф., Кириленко Т.А. Коррекционная устойчивость: резервирование ресурсов под идентифицированные риски изменений // Nauka-Rastudent.ru. 2015. № 8. С. 9.

22. Кириленко Т.А., Шкарбан А.С. Возможости реализации экономической программы В.В. Путина // В сборнике: Россия на пути в постиндустриальное общество: прогнозы и реальность. Материалы студенческой научной конференции. Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов. 2012. С. 211.

23. Макаров В.В. Методологические подходы к созданию интегрированной СМК в инфокоммуникациях // Век качества. 2011. № 6. С. 30-32.

24. Макаров В.В., Блатова Т.А. Информационно-коммуникационные технологии как индикатор развития экономики знаний //

Российский гуманитарный журнал. 2014. Т. 3. № 4. С. 275-281.

25. Макаров В.В., Горбатько А.В. Инновации, инвестиционная политика и управление качеством услуг компании мобильной связи // Санкт-Петербург, 2014.

26. Макаров В.В., Долгов Д.В. Проектно-ориентированное управление инновационными изменениями в организациях // М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов". СПб. 2004.

27. Минаков В. Ф. Метод анализа многомерных иерархий // Nauka-rastudent.ru. 2015. № 7 (19). С. 31.

28. Минаков В. Ф. Экономическая волнометрика воспроизводства // Nauka-rastudent.ru. 2015. № 2 (14). С. 5.

29. Минаков В.Ф., Кириленко Т.А., Федотова З.К. Интеллектуализация персонала как инновационный фактор производства // Nauka-Rastudent.ru. 2015. № 4 (16). С. 12.

30. Федотова З.К., Минаков В.Ф., Кириленко Т.А. Перспективы использования адаптивной методологии проектного управления в сфере малого и среднего бизнеса // Nauka-Rastudent.ru. 2015. № 4 (16). С. 23.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Теоретические основы командного подхода. Этапы и приемы формирования команд, условия и факторы их эффективной деятельности. Реализация командного подхода в управлении персоналом, пути повышения его эффективности. Разработка стандартов поведения.

    курсовая работа [144,6 K], добавлен 12.10.2015

  • Сущность системного подхода как основы комплексного анализа. Основные принципы системного подхода. Системный подход в менеджменте организации. Значение системного подхода в управленческой организации. Системный подход к управлению операциями.

    курсовая работа [49,7 K], добавлен 06.11.2008

  • Понятие и сущность менеджмента. История формирования и основатели школ научной организации труда, административного управления, человеческих отношений, науки о поведении; их принципы и позиции. Процессорный, системный и ситуационный подходы к управлению.

    реферат [135,8 K], добавлен 26.01.2011

  • Понимание и особенности применения процессного подхода; ресурсная база и декомпозиция. Реализация процессного подхода к управлению: эффективность; уровни описания Процессов. Применение в практике организации производства концепции процессного подхода.

    курсовая работа [154,3 K], добавлен 16.02.2012

  • Исследование теоретических аспектов изучения предприятия как объекта управления с точки зрения системного подхода. Технико-экономическая характеристика предприятия ООО "Автоматика-Сервис". Общие правила использования системного подхода к управлению.

    курсовая работа [73,6 K], добавлен 25.12.2013

  • Анализ научной школы управления. Направления развития менеджмента в XXI в. Биографическая справка из жизни Г.Ф. Тейлора. Основной вклад в науку управления ученого, оценка трудов. Командный стиль управления, системный подход. Современные школы управления.

    курсовая работа [51,9 K], добавлен 13.11.2013

  • Системный подход к управлению и его корифеи. Современное представление о системном подходе. Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Отличия традиционного и системного подходов к управлению. Значение системного подхода в управлении.

    курсовая работа [62,0 K], добавлен 21.10.2008

  • Теоретические основы, сущность и принципы системного подхода к управлению организации. Реинжиниринг как способ повышения эффективности бизнес-процессов в организации и реструктуризация как инструмент достижения стратегической устойчивости предприятия.

    дипломная работа [1,2 M], добавлен 16.10.2010

  • Сравнительная характеристика и отличительные особенности функционального и процессного подхода к управлению современным предприятием, определение преимуществ и недостатков каждого из них. Процессный подход к управлению аптекой №1, его анализ и оценка.

    курсовая работа [1,8 M], добавлен 22.06.2012

  • Понятие и иструктура современного менеджмента. Системный подход к управлению персоналом и деятельностью. Общие методы, принципы и электронные каналы маркетинга, влияющие на мененджмент. Законы управленческого общения.

    реферат [23,6 K], добавлен 03.06.2008

  • Изучение эволюции и современного состояния менеджмента. Система принципов и методов руководства деятельностью людей в организациях. Представители и основные достижения школы научного управления. Анализ ситуационного и процессного подходов к управлению.

    презентация [2,0 M], добавлен 28.08.2013

  • Экономический подход к управлению персоналом: концепция использования трудовых ресурсов. Основные исторические типы организационных культур. Сущность органического подхода к управлению персоналом: концепция управления персоналом и человеческими ресурсами.

    реферат [14,3 K], добавлен 23.04.2009

  • Цели управления производством как системы менеджмента в организации. Системный подход к управлению производством. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Лысковский электротехнический завод". Оценка эффективности инвестиций в создание комплекса.

    дипломная работа [67,9 K], добавлен 17.05.2016

  • Понимание и концепция процессного подхода, эффективность его применения к управлению. Ресурсная база и декомпозиция процесса. Выявление цепочек создания ценностей, классификация процессов по их зрелости. Оптимизация организационных систем и мониторинг.

    курсовая работа [92,6 K], добавлен 27.12.2009

  • Теоретические основы процессного подхода к управлению качеством. Система управления сбытом гостиничных услуг. Проблемы качества обслуживания клиентов гостиницы при предоставлении номеров, телефонных переговоров и их анализ с помощью диаграммы Парето.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 28.01.2013

  • Роль финансового менеджмента в управленческой деятельности. Индивидуальный предприниматель Кирпищиков О.И.: характеристика, анализ путей повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности. Оценка результатов внедрения разработанных мероприятий.

    дипломная работа [1,8 M], добавлен 17.05.2015

  • Менеджмент как наука и искусство, общая характеристика, сущность и особенности стратегического подхода к управлению. Структура управления: анализ среды, уточнение миссий и целей, выбор стратегии, её оценка и реализация, оценка и контроль результатов.

    реферат [518,4 K], добавлен 15.09.2009

  • Анализ существующей системы управления рекламной деятельностью. Разработка системы управления деятельностью организации. Автоматизация различных аспектов управления персоналом и компанией. Оптимизация производственных процессов и бизнес-процессов.

    презентация [386,0 K], добавлен 14.08.2013

  • Процессный подход к управлению. Структура процесса управления и его место в организации. Стратегия: понятие, элементы стратегии, уровни стратегии, пирамида стратегии. Экономико-правовые основы управления обществом с дополнительной ответственностью.

    контрольная работа [99,6 K], добавлен 26.01.2008

  • Системный подход к управлению деятельностью организации, его сущность и отличительные особенности, применяемые техники и методы. Классификационная матрица деловых игр в практическом менеджменте, их разновидности, условия и возможности применения.

    творческая работа [87,5 K], добавлен 14.05.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.