Теория и практика оценки персонала современной компании
Классификация и идентификация субъективной и объективной оценок персонала. Исследование процесса оценки персонала на промышленных предприятиях г. Грозного. Рекомендации по использованию алгоритмического подхода в управленческой деятельности компаний.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 26.02.2018 |
| Размер файла | 63,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Список опубликованных научных работ по теме диссертационного исследования
1. Дудаева Л.М. Оценка персонала. Методология, теория и практика. Монография. - М.: Издательство «ЦентрЛитНефтеГаз», 2008, 11,5 п.л.
2. Дудаева Л.М. Стратегия воспроизводства трудового потенциала нефтегазовой отрасли. Ростов - на Дону.: Издательство Северо-Кавказского научного центра высшей школы ФГОУ ВПО «Южный федеральный университет», 2008, 5,7 п.л.
3. Идигова Л.М. Оценка персонала. Новые научные подходы. - М.: Издательство «ЦентрЛитНефтеГаз», 2009, 5,4 п.л.
4. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю Повышая квалификацию работника - развиваешь производство. - М.: Ж-л «Кадровик», №11 2007, С. 74-78.
5. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Используя положительный опыт наставничества. Профессиональная адаптация молодых специалистов на предприятиях нефтяной отрасли. - М.: Ж-л «Кадровик», №12 2007, С. 70 - 73.
6. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Побуждение к активной деятельности. Формирование и развитие персонал-технологий. - М.: Ж-л «Кадровик», №1 2008, С. 13-21.
7. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Инвестиции в обучение работников. Практика корпоративной социальной политики предприятий ОАО «Газпром».-М.: Ж-л «Кадровик», №2 2008, С. 46-51.
8. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Формирование системы критериев при оценке персонала в современной организации.-М.: Ж-л «Кадровик», №1 2008, С. 22-28.
9. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Критерии результативности труда.-М.: Ж-л «Кадровик», №3 2008, С. 29-35.
10. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Роль системы бизнес-образования в профессиональном развитии современных менеджеров.-М.: Ж-л «Кадровик», №3 2008, С. 11-18.
11. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Современные механизмы мотивации обучения персонала в бизнес-развитии компании.-М.: Ж-л «Кадровик», №4 2008, С. 15-19.
12. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Влияние корпоративной социальной политики предприятий ОАО «Газпром» на развитие персонала. - М.: Ж-л «Кадровик», №5, 2008, С. 18-22.
13. Дудаева Л.М. Основы эффективного формирования, развития и использования персонала в современных компаниях.-М.: Ж-л «Труд и социальные отношения» №3, 2008 г., С. 21-29.
14. Дудаева Л.М. Разработка системы оценки и развития управленческого персонала современного промышленного предприятия.-М.: Ж-л «Труд и социальные отношения» №4, 2008 г., С. 11-18.
15. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Стратегии инновационного развития компании при разработке критериев оценки персонала. - М.: Научно-экономический журнал. «Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом», №5, 2008, С. 16-21,
16. Дудаева Л.М., Симонова И.Ф., Еремина И.Ю. Трудовой потенциал как оценочная и развивающая характеристика персонала конкурентоспособного предприятия.-М.: Научно-экономический журнал. «Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом», №4, 2008, С. 10-18.
17. Дудаева Л.М., Симонова И.Ф., Еремина И.Ю. Классификация факторов, влияющих на оценку персонала современной компании. - М.: Научно-экономический журнал. «Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом», №6, 2008, С. 10-18.
18. Дудаева Л.М., Симонова И.Ф., Еремина И.Ю. Современные подходы к проблеме оценки и развития персонала в системе работы с кадровым резервом нефтегазовой компании. - М.: Научно-экономический журнал. «Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом», №7, 2008, С. 10-17.
19. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Место системы оценки кадров в процессе управления персоналом компании.-М.: Научно-экономический журнал. «Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом», №8, 2008, С. 20-26.
20. Дудаева Л.М., Бетилгириев М.А. Особенности системы оценки кадров в разрезе стратегических задач компании.-Ростов-на-Дону.:Экономический вестник Ростовского государственного университета, 7 том, 4 часть, №3,2008 г., С. 22-29.
21. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю Анализ целей и задач оценки персонала компании. - М.: Научно-экономический журнал. «Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом», №9, 2008, С. 12-16.
22. Дудаева Л.М., Абдуллаева З.М. Оценка персонала как неотъемлемый элемент системы управления персоналом современной компании. - Ростов-на-Дону.: Экономический вестник Ростовского государственного университета, 5 том, 4 часть, №4,2008 г.С. 22-29
23. Дудаева Л.М., Бетилгириев М.А. Анализ совокупности значимых факторов, влияющих на оценку персонала.-Ростов-на-Дону.:Экономический вестник Ростовского государственного университета, 6 том, 3 часть, №2,2008 г.С. 11-19
24. Идигова Л.М. Оценка персонала в системе кадровой политики и в обеспечении конкурентоспособности современной функционирующей компании. - М.: Научно-экономический журнал. «Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом», №1, 2009, С. 20-26.
25. Идигова Л.М. Оценка персонала как система взаимосвязанных факторов. - М.: Научно-экономический журнал. «Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом», №2, 2009, С. 10-18.
26. Идигова Л.М, Симонова И.Ф., Еремина И.Ю. Систематизация факторов учитываемых при аттестации рабочих мест в нефтегазодобывающих организациях.-М.: Научно-экономический журнал. «Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом», №3, 2009, С. 25-32.
27. Идигова Л.М. Место и роль системы оценки персонала в кадровом менеджменте компании.-М.: Научно-экономический журнал. «Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом», №4, 2009, С. 15-22.
28. Идигова Л.М, Симонова И.Ф., Структура кадровой политики современной нефтегазовой компании и составляющие ее элементы.-М.: Научно-экономический журнал. «Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом», №5, 2009, С. 11-19.
29. Дудаева Л.М., Юсупова С.Я. Управление персоналом. Программа курса. - Типография ЧГУ - 2005.
30. Дудаева Л.М. Роль объективной и субъективной оценки персонала в системе кадрового менеджмента. - Труды Грозненского нефтяного института им. акад. М.Д. Миллионщикова» - 2007, Выпуск, 6 «Гуманитарные и экономические науки». С. 307-312
31. Дудаева Л.М. Особенности оценки персонала в современных российских компаниях.-М.: Научно-практическая конференция РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина «Человек. Образование. Труд», 25-26 марта 2008 г., с. 21
32. Дудаева Л.М., Махмудов Р.М. Некоторые аспекты использования рыночных рычагов в управлении экономикой унитарных предприятий // Экономика, организация и управление производством в газовой промышленности. - 2002. - №6.-С. 20-25
33. Дудаева Л.М. Некоторые аспекты формирования системы развитием персонала организации/ЦНИИТЭнефтехим // Нефтепереработка и нефтехимия. - 2004. - №1.-С. 16-18.
34. Дудаева Л.М., Махмудов Х.М. Проблемы воспроизводства трудового потенциала и подготовка кадров в условиях деятельности предприятия // Кадры газовой промышленности. - 2004. - №3. - С. 7-10
35. Дудаева Л.М., Махмудов Х.М. Проблемы восстановления трудового потенциала на предприятии, работающем в экстремальных условиях // Нефть, газ и бизнес. - 2004. - №2. - С15-17
36. Дудаева Л.М. Некоторые аспекты несоответствия системы повышения квалификации ОАО «Грознефтегаз» системе повышения квалификации НК «Роснефть»/ЦНИИТЭнефтехим // Нефтепереработка и нефтехимия. - 2004. - №2.-С. 23-25.
37. Дудаева Л.М. Некоторые вопросы формирования кадровой политики в условиях рыночной экономики. // Нефть, газ и бизнес-2005. - №3.-С. 7-10.
38. Дудаева Л.М. Методологический подход к проблеме воспроизводства трудового потенциала - задача кадровой политики предприятия: Тезисы докладов конференции «Молодежная наука нефтегазовому комплексу»/Научная конференция, 30-31 марта 2004 г., секция 4.-М.:РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 2004. - С. 33
39. Дудаева Л.М. Методология определения уровня трудового потенциала работников предприятия» Тезисы к докладу на конференции «Молодежная наука нефтегазовому комплексу», 30-31 марта 2004 г., секция 4.-М.: РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 2004.-С28
40. Дудаева Л.М. Методика определения уровня трудового потенциала работников предприятия.-М.: Сборник работ победителей XIV Конкурса молодежных разработок по проблемам топливно-энергетического комплекса, ЦНИИТ Энефтехим, 2006 г.
41. Дудаева Л.М. Внутрифирменное обучение персонала «Современный Российский менеджмент: Состояние, проблемы, развитие»/Всероссийская научно-методическая конференция, ВК-2-14, 25-26 марта 2004 г. - Пенза: Приволжский Дом знаний, 2004.-С. 34
42. Дудаева Л.М. Формы и методы обучения персонала. Современный Российский менеджмент: Состояние, проблемы, развитие»/Всероссийская научно-методическая конференция, ВК-2-14, 25-26 марта 2004 г. - Пенза: Приволжский Дом знаний, 2004.-С. 35.
43. Дудаева Л.М. Основные направления формирования модели управления использованием производственного потенциала. Материалы Всероссийской научно-практической конференции ЧГПИ «Пути оптимизации взаимодействия общества и природы», Грозный, 2005 г.
44. Дудаева Л.М., Юсупова А.Ш. «Трудовой потенциал и его воспроизводство в условиях деятельности предприятия» Материалы Всероссийской научно-практической конференции в ЧГПИ «Пути оптимизации взаимодействия общества и природы», Грозный, 2005 г.
45. Дудаева Л.М. Методика определения уровня трудового потенциала работников нефтедобывающего предприятия.-М.: Научно-технический вестник «Роснефть», №3, 2006, с. 22-35.
46. Дудаева Л.М., Бетилгириев М.А. Современные механизмы оценки экономических и управленческих субъектов. Сборник научных трудов «Труды Грозненского нефтяного института им. акад. М.Д. Миллионщикова» - Грозный, Выпуск 6 «Гуманитарные и экономические науки», 2006, С. 301-306.
47. Дудаева Л.М. «Внутрикорпоративные коммуникации в системе управления персоналом». Ж-л «Вопросы структуризации экономики» Изд. ИСЭИ ДНЦ РАН, №1, 2006 г.С. 10-14.
48. Дудаева Л.М. «Пути совершенствования процесса управления трудовыми ресурсами нефтегазового предприятия» Ж-л «Нефтяное хозяйство».-М, №6, 2007, С. 25-31.
49. Дудаева Л.М. Проблемы оценки персонала в системе работы с кадровым резервом. - Нижний Новгород.: Материалы V Международной практической конференции «Промышленное развитие России: проблемы, перспективы» Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского, 2007 г., С. 229-233.
50. Дудаева Л.М. Перспективные направления повышения квалификации трудового потенциала работников в современных компаниях.-г. Нальчик.:Сборник научных трудов Кабардино-Балкарского государственного университета «Проблемы современного управления в агропромышленном комплексе. ЗАО «Насып», 2007 г.С. 59-64.
51. Дудаева Л.М., Борзаева М.А. К вопросу о проблемах разграничения полномочий между Федеральным и региональным центром в управлении нефтедобычей Чеченской республики.: Сборник научных трудов «Труды Грозненского нефтяного института им. акад. М.Д. Миллионщикова» - 2007 Выпуск 6 «Гуманитарные и экономические науки». С. 313-317
52. ДудаеваЛ.М., Еремина И.Ю. Особенности функционирования человеческого капитала в условиях рынка. Материалы Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов и студентов КНИИ РАН, Академия наук ЧР, ГГНИ им. акад. М.Д. Миллионщикова, ЧГУ, ЧГПИ, 16.11. 2007 г. г. Грозный
53. ДудаеваЛ.М., Еремина И.Ю. Некоторые аспекты эффективного использования персонала в современных компаниях. Материалы Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов и студентов КНИИ РАН, Академия наук ЧР, ГГНИ им. акад. М.Д. Миллионщикова, ЧГУ, ЧГПИ, 16.11. 2007 г. г. Грозный
54. Дудаева Л.М. Роль оценки управленческих работников в системе работы с кадровым резервом.-г. Ставрополь.: Сборник статей Института социально-политических исследований РАН Южно-российский научно-образоват. центр «Общество, культура, экономика, управление», 2007 г.С. 110-115.
55. Дудаева Л.М. Оценка персонала - основа выбора стратегии компании» Тезис «Актуальные проблемы состояния и развития НГК России» Материалы 7-й Всероссийской научно-технической конференции в РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина. 29-30 января 2007 г. С. 609
56. Дудаева Л.М., Юсупова А.Ш. Цели и задачи подготовки и повышения квалификации трудового потенциала руководителей и специалистов. Научно-аналитический журнал «Вестник Чеченского государственного университета» Выпуск-2, 2007 г. Изд-во «Типография ЧГУ» С. 35-39
57. Дудаева Л.М., Симонова И.Ф., Еремина И.Ю Образовательный потенциал персонала как фактор повышения конкурентоспособности современных нефтегазовых компаний.-М.:IVМеждународная Конференция Высшее образование для XXI века. Изд-во Московского гуманитарного университета 2007 г. С. 70-81.
58. Дудаева Л.М. Резерв управленцев. Принципы и основы его формирования.-М.: Ж-л «Служба кадров и персонал» №3,2008 г., С. 50
59. Дудаева Л.М., Симонова И.Ф., Еремина И.Ю. Анализ деятельности работника как предпосылка формирования системы его оценки и развития.-М.: Ж-л «Служба кадров и персонал» №4 2008 г., С. 20-29
60. Дудаева Л.М., Симонова И.Ф., Еремина И.Ю. Организационные аспекты персонал-технологии современной компании развития.-М.: Ж-л «Служба кадров и персонал» №5 2008 г., С. 10-18.
61. Дудаева Л.М. Особенности разработки системы критериев при оценке персонала современной компании. г. Грозный, Вестник Академии наук Чеченской Республики, №1, С. 12-19. 2008 г.
62. Дудаева Л.М. Методические основы проектирования систем оценки персонала. г. Грозный, 2008, Всероссийская научно-практическая конференция в ГГНИ, посвященная 95-летию со дня рождения М.Д. Миллионщикова, с. 78-89.
63. Дудаева Л.М., Бетилгириев М.А. Современные механизмы разработки системы критериев при оценке персонала. г. Грозный, 2008, Всероссийская научно-практическая конференция в ГГНИ, посвященная 95-летию со дня рождения М.Д. Миллионщикова, с. 29-39.
64. Дудаева Л.М., Симонова И.Ф., Еремина И.Ю. Потенциал молодёжи в условиях профессиональной адаптации на предприятиях нефтяной отрасли.-М.: Ж-л «Служба кадров и персонал» №6 2008 г., С. 20-28.
65. Дудаева Л.М., Симонова И.Ф., Система рекомендаций по вариантам объективной и субъективной оценки работников Компании.-М.: Ж-л «Служба кадров и персонал» №7 2008 г., С. 22-28.
66. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Исследование содержания методик оценки персонала для разработки оценочного процесса.-М.: Ж-л «Служба кадров и персонал» №8 2008 г., С. 12-25.
67. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Структура кадровой политики современной нефтегазовой компании и составляющие ее элементы.-М.: Ж-л «Служба кадров и персонал» №9 2008 г., С. 15-19.
68. Дудаева Л.М., Еремина И.Ю. Анализ целей и задач оценки персонала компании.-М.: Ж-л «Служба кадров и персонал» №10 2008 г., С. 25-29.
69. Дудаева Л.М., Юсупова А.Ш. Особенности основных категорий системы оценки персонала компании.-г. Грозный, Научно-аналитический журнал «Вестник Чеченского государственного университета» Выпуск-3, 2008 г. Изд-во «Типография ЧГУ» С. 35-39
70. Дудаева Л.М., Юсупова А.Ш. Кадровый потенциал - основа стратегического развития нефтегазовой компании.-г. Грозный, Межвузовская научно-практическая конференция молодых ученых ЧГУ «Наука и молодежь», 2008 г., с. 36-39.
71. Дудаева Л.М. Адаптация молодых специалистов на нефтегазовых предприятиях.-М.: Ж-л «Служба кадров и персонал» №10, 2008 г., С. 11-19.
72. Дудаева Л.М., Бетилгириев М.А. Основные направления эффективного использования персонала на современных предприятиях нефтяной отрасли. Материалы Всероссийской научно-практической конференции в ГГНИ, посвященной 95-летию со дня рождения М.Д. Миллионщикова, Грозный, 2008 г.
73. Дудаева Л.М. Сущность концепции современной кадровой политики нефтегазовой компании и составляющие ее элементы. Сборник научных трудов. «Проблемы теории и практики экономики народнохозяйственного комплекса региона» Дагестанский технический государственный университет, Выпуск 2. Махачкала, 2009.
74. Идигова Л.М. Оценка персонала современных функционирующих компаний.-г. Грозный, Вестник Академии наук Чеченской Республики, №1, С. 10-19. 2009 г.
75. Трудовой потенциал и его воспроизводство как основа стратегического развития нефтегазового предприятия. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук, - М.: АТ и СО, 2004, 150 с.
76. Дудаева Л.М., Юсупова С.Я. Управление персоналом Учебное пособие. - М.: Издательство «Юркнига», 2006, 5,8 п.л.
77. Дудаева Л.М, Симонова И.Ф. «Воспроизводство трудового потенциала нефтегазового комплекса» Учебное пособие. - М.: Изд. «ЦентрЛит НефтеГаз», 2007 г. 11,7 п.л.
78. Идигова Л.М., Магомадов М.М., Авторханов А.И., Эскерханов М.З. «Экономика Чеченской республики: Состояние и перспективы развития». Научное пособие. Академия наук Чеченской республики. Книжное издательство «Грозненский рабочий», г. Грозный, 2009 г., 11,8 п.л.
79. Идигова Л.М., Симонова И.Ф., Эскерханов М.З. Экстремальные условия и риски в управлении предприятием» Учебное пособие.-М.: Изд. «ЦентрЛит НефтеГаз», 2009 г. 10,7 п.л.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Общие подходы к аттестации сотрудников. Формы оценки персонала. Два подхода к оценке персонала. Количественные методы оценки. Качественные методы оценки. Процедура профессиографирования. Психологическая оценка персонала. Профессиональная оценка.
курсовая работа [58,0 K], добавлен 15.03.2004Cовременное состояние методик оценки персонала в современной России. Проблемы оценивания персонала, выдвинутые практикой работы в условиях рыночной экономики. Анализ методики оценки персонала ООО "Каскад" и разработка предложений по их совершенствованию.
дипломная работа [249,9 K], добавлен 17.04.2011Понятие и цели оценки деятельности персонала. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Методы оценки деятельности персонала, их характеристика. Пути совершенствования оценки результативности трудовой деятельности персонала на предприятии.
курсовая работа [887,8 K], добавлен 20.03.2012Задачи оценки управленческого персонала организации. Методы оценки руководителей. Этапы использования программы оценки и развития управленческого персонала в компании. Пример заключения, составляемого по результатам комплексной оценки руководителя.
реферат [1,0 M], добавлен 11.09.2010Основные этапы деловой оценки при текущей и периодической аттестации персонала. Отечественная и зарубежная практика деловой оценки кандидатов на вакантную должность. Ошибки оценивания и их преодоление. Сопротивление проведению оценки работы персонала.
реферат [28,4 K], добавлен 14.11.2012Содержание, цели и задачи работы по оценке персонала: комплекс применяемых показателей. Методики проведения процедуры оценки персонала. Оценка персонала ИП Коновальцев И.В. Направления и основные мероприятия по совершенствованию оценки персонала.
дипломная работа [1,7 M], добавлен 28.10.2010Понятие и цели оценки персонала. Системы, методы и методики оценки персонала. Формализованные системы оценки персонала. План разработки и реализации процедуры оценки. Типичные ошибки при проведении оценки персонала. Понятие и цели аттестации персонала.
курсовая работа [62,8 K], добавлен 18.02.2010Особенности оценки персонала в органах местного самоуправления: зарубежный и российский опыт. Анализ процессов оценки персонала в администрации Златоустовского городского округа. Разработка рекомендаций по совершенствованию аттестации как формы оценки.
дипломная работа [351,9 K], добавлен 02.10.2011Исследование основ деловой оценки персонала, изучение ее сути и методов. Рассмотрение организационно экономической деятельности и управленческой структуры ЗАО "Ангарская птицефабрика". Разработка мероприятий по совершенствованию диагностики персонала.
курсовая работа [93,9 K], добавлен 05.05.2015Система оценки персонала в ООО "Айвенго". Кадровые показатели, анализ использования персонала. Финансовое состояние предприятия. Инструменты оценки и обучения персонала. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 27.09.2013Характеристика методов оценки работы трудового коллектива. Организационная структура предприятия ОАО "СПИ-РВК". Проведение оценки торгового персонала и руководителей фирмы. Способы повышения эффективности оценки результатов деятельности персонала.
контрольная работа [32,5 K], добавлен 10.03.2012Взаимосвязь критериев оценки персонала с целями и эффективностью функционирования организации. Элементы процесса оценки результатов труда и деловых качеств персонала, характеристика и применение его методов. Модель эффективного управления кадрами.
реферат [48,7 K], добавлен 22.04.2011Оценка управленческого персонала: цели и подходы. Система и методы оценки управленческого персонала на предприятии. Количественные методы оценки : экспертные оценки. Качественные методы оценки. Применение комплексной оценки управленческого персонала.
курсовая работа [60,9 K], добавлен 06.10.2006Рассмотрение современной системы оценки и аттестации персонала. Анализ системы менеджмента на предприятии ООО "Леруа Мерлен Восток". Экономическое обоснование эффективности разработанных рекомендаций по совершенствованию системы оценки персонала компании.
дипломная работа [483,7 K], добавлен 06.02.2012Цель, задачи, виды оценки в процессе трудовой деятельности работников. Методы оценки деятельности персонала: классификация, характеристика. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Совершенствование методов оценки результативности труда.
курсовая работа [47,5 K], добавлен 20.03.2012Изучение факторов, влияющих на оценку сотрудников. Анализ количественных и качественных методов оценки персонала, являющихся наиболее распространёнными в практике работы руководителей. Выявление ошибок, которые возможны при проведении оценки персонала.
курсовая работа [44,2 K], добавлен 24.09.2013Управление организацией на современном этапе. Оценка потенциала работника. Методы управления персоналом. Центр оценки персонала как метод кадровой работы. Подготовка программы Центра Оценки. Факторы надежности и эффективности центра оценки персонала.
реферат [15,2 K], добавлен 23.09.2008Теоретическое исследование основных принципов и методов оценки работы персонала. Анализ системы оценки персонала и результатов трудовой деятельности на примере ГУ "Объединенная металлургическая компания". Развитие и совершенствование оценки персонала.
дипломная работа [822,5 K], добавлен 16.06.2011Понятие и классификация персонала, методы оценки труда. Анализ организационной структуры управления и показателей деятельности ООО "Статус". Анализ численности и состава работников. Мероприятия по внедрению методики оценки персонала "360 градусов".
дипломная работа [2,0 M], добавлен 12.04.2014Оценка и аттестация персонала на предприятии. Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с элементами системы управления персоналом. Критерии оценки и стандарты работы. Пример критериев оценки и разработки ее систем. Структура процесса аттестации.
дипломная работа [950,9 K], добавлен 02.02.2009
