Структурные и институциональные особенности российских крупных предпринимательских организационных сетей
Раскрыто понятие "крупные предпринимательские организационные сети". На основе анализа этапов формирования крупных сетей в России выявлены структурные особенности наиболее устойчивых их форм, а также институциональные особенности для каждого из этапов.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 19.03.2018 |
Размер файла | 15,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Структурные и институциональные особенности российских крупных предпринимательских организационных сетей
Г.Р. Сафина, канд. экон. наук, доцент,
кафедра менеджмента и предпринимательской деятельности,
Казанский национальный исследовательский технологический университет, г. Казань, Россия
В статье раскрыто понятие «крупные предпринимательские организационные сети». На основе анализа этапов формирования крупных сетей в России выявлены структурные особенности наиболее устойчивых их форм, а также институциональные особенности для каждого из этапов. Сделан вывод о смене модели единоличного владения компанией моделью альянса совладельцев, где несколько крупных акционеров активно участвуют в управлении. Показано что развитие российских крупных предпринимательских сетей также зависит от складывающегося типа неравновесия социально-экономической системы
Ключевые слова: крупные предпринимательские организационные сети, крупный бизнес, метакорпорации, компании
крупный предпринимательский сеть россия
В современной научной литературе для обозначения субъектов крупного бизнеса используются различные термины: крупный бизнес, финансово-промышленные группы, крупные интегрированные группы, интегрированные бизнес-группы, метакорпорации. По мнению автора, субъекты крупного бизнеса можно охарактеризовать общим термином «крупные предпринимательские организационные сети». Под крупными предпринимательскими организационными сетями мы будем понимать совокупность экономических агентов, которые способны своими действиями влиять на народнохозяйственную или, по крайней мере, отраслевую динамику. Данное влияние определяется масштабами их деятельности, особенностями технологической специализации или рыночного позиционирования, а также другими факторами. При этом они обладают качествами: крупные, влиятельные, публичные - и даже при народнохозяйственном уровне анализа являются заметными и подлежат индивидуальному рассмотрению.
Крупные предпринимательские организационные сети следует рассматривать как особые мезосистемы, поскольку по своим экономическим размерам они сопоставимы с рядом отраслей, регионов и оказывают тем самым ощутимое влияние на макроэкономические характеристики российской экономики в целом. Кроме того, в рамках существующей в крупных предпринимательских сетях организационной близости в них формируется и соответствующее институциональное сходство, что также делает сети сопоставимыми с отраслями и регионами.
Структура крупных предпринимательских организационных сетей в России обусловлена особенностями их формирования. Наиболее устойчивой основой формирования крупных предпринимательских сетей в России служат промышленное предприятие, группа промышленных предприятий или коммерческий банк.
Современная российская крупная предпринимательская организационная сеть представляет собой набор следующих функциональных элементов - предприятий и организаций1.
«Ядро» группы включает в себя предприятия добывающих (в основном, нефтяных и газовых) или перерабатывающих отраслей (черной или цветной металлургии). В состав крупной предпринимательской сети входят несколько акционерных банков, филиальная дилерская сеть для сбыта продукции внутри страны, страховые компании, депозитарии, финансовые и инвестиционные компании, предприятия НИОКР, обслуживающие и сервисные организации. Вхождение в группу нескольких акционерных банков объясняется тем, что они выполняют разные банковские функции, а также обеспечивают диверсификацию рисков на случай возникновения экономических кризисов внутри страны, а также «экономических войн» между интегрированными группами. Депозитарии, финансовые и инвестиционные компании, другие дочерние структуры призваны осуществлять и отслеживать операции на фондовом рынке с акциями предприятий предпринимательской сети, хранить и вести реестры акционеров. В некоторых крупных предпринимательских сетях успешно функционируют предприятия НИОКР, которые по функциональному назначению можно разделить на отраслевые (к ним относятся научно-исследовательские и проектные институты, осуществляющие прикладные исследования и разрабатывающие новые технологии в интересах предприятий группы) и консультационные (консалтинговые агентства или бюро, привлекаемые для решения системных задач и проведения внутреннего консультирования). К обслуживающим и сервисным организациям относятся частные охранные предприятия, медицинские учреждения, ассоциации, представительства в регионах и др. Такая многофункциональность крупных предпринимательских сетей обусловлена существующими институциональными и структурными ограничениями, поскольку существующие институты не всегда выполняют свои функции.
В настоящее время систему крупных предпринимательских организационных сетей можно представить в виде двухуровневой структуры. На нижнем уровне находятся компании, занявшие пространство реального бизнеса, а на верхнем - бизнес-группы, сконцентрировавшиеся на управлении капиталом.
Можно выделить следующие институциональные особенности на разных этапах формирования и развития крупных предпринимательских организационных сетей: а) 1990-е гг. - институциональное обеспечение набором дополнительных управленческих, юридических, инвестиционно-финансовых, страховых, административных услуг субъектов, взамен на их организационное вхождение в межотраслевые интегрированные группы, а также институционального оформления такого вхождения; б) 2000-2001 гг. - сборка советских концернов и производственных объединений на основе частной собственности с параллельной ликвидацией непрофильных активов, переход к политике формирования стратегических альянсов; в) 2000-2005 гг. - смена субъектности, при которой часть интегрированных бизнес-групп преобразуется в единые компании; г) с 2006 г. по настоящее время - происходит смена модели единоличного владения компанией моделью альянса совладельцев, где несколько крупных акционеров активно участвуют в управлении2. При этом переход от единоличного владения предпринимательской сетью к альянсу совладельцев связан с тенденцией к увеличению размера и стоимости сети, в том числе за счет присоединения новых элементов сети (предприятий, организаций). После выхода акций российских компаний на международные биржи собственникам сетей стало проще диверсифицировать свои активы, тем более что теперь ликвидными активами стали не только компании в целом, но и пакеты их акций.
Особенностью российской экономики как экономики трансформационной является сохранение производственной, организационной и институциональной структуры, унаследованной от советской хозяйственной системы, при радикальном изменении целевых установок системы, перестройке структуры спроса и предложения на рынках потребительских и инвестиционных товаров, значительном расширении внешних связей с мировой хозяйственной системой. То есть развитие российских крупных предпринимательских сетей, формирование их структурных и институциональных особенностей также зависит от пронизывающих их экономической, предпринимательской и организационной культур, формирующихся и изменяющихся в рамках складывающегося типа неравновесия социально-экономической системы.
Для современной мировой экономики можно выделить три принципиальных типа структурного неравновесия национальных экономических систем: экономика потребления ресурсов или экономика «извлечения»; «промышленная» экономика, связанная с производством товаров конечного потребления, основанного на активном использовании современных технологий; «спекулятивно-меркантильная» экономика, в которой экономическая деятельность связана с циркуляцией денежных средств и товаров, основанной, главным образом, на пространственно-временном различии цен, показателей рентабельности, биржевых котировок и валютных курсов3. Современную российскую экономику можно охарактеризовать как экономику «извлечения». Это подтверждается, в том числе, сравнением особенностей функционирования крупных предпринимательских организационных сетей в России и в странах с развитой рыночной экономикой. Так, если рассматривать роль крупных предпринимательских организационных сетей в инновационном развитии экономики, можно сделать вывод о том, что приоритетное положение российских крупных предпринимательских организационных сетей наблюдается в отраслях сырьевого сектора экономики; менее всего их доминирование проявляется в наукоемких отраслях. В развитых странах крупные предпринимательские организационные сети занимают доминирующее положение в наукоемких и капиталоемких отраслях. Тем не менее, в современных условиях в России формируются некоторые тенденции развития «промышленной» экономики, что проявляется, например, в инвестиционном «буме», а также в развитии некоторых не сырьевых отраслей, таких как строительство, ЖКХ и других.
При этом следует учесть, что любой тип неравновесия является достаточно четко реагирующим на изменение структурообразующих его факторов, а также на внешние факторы воздействия. Одним из существенных факторов для складывающегося в России типа неравновесия являются крупные предпринимательские сети. Поэтому важным направлением трансформации крупных предпринимательских сетей является приведение их к мировым стандартам, функционирующим в развитых странах с преобладанием «промышленной» экономики. Данные трансформации протекают в результате проведения экономической политики, направленной на преодоление складывающегося типа неравновесия в рамках национальной экономики России.
Литература
1. Дынкин А., Соколов А. Интегрированные бизнес-группы в Российской экономике // Вопросы экономики. 2002. №4. С. 80-82.
2. Паппэ Я.Ш., Антоненко Н.С. О новых конфигурациях собственников в российском крупном бизнесе // Вопросы экономики. 2011. №6. C. 123-137.
3. Викторов П.П. Развитие региональных и отраслевых хозяйственных систем в неравновесной экономике: вопросы теории и методологии: дис. ... канд. экон. наук. [Электронный ресурс] URL: http://www.dissercat.com/content/razvitie-regionalnykh-iotraslevykh-khozyaistvennykh-sistem-v-neravnovesnoiekonomike-vopros (дата обращения: 30.04.2013).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Изучение комплекса организационных форм инновационной деятельности в России. Характеристика отдельных видов организационных форм: крупных, малых и специфических. Анализ форм инновационной деятельности на примере финансовой промышленной группы "Интеррос".
курсовая работа [41,4 K], добавлен 23.12.2010Популярность темы корпоративной культуры в России, многообразие подходов к ее изучению и классификации. Множественность определений исследуемого концепта. Институциональные условия формирования культур. Национальные особенности организационных культур.
контрольная работа [76,4 K], добавлен 27.12.2016Сущность и система стратегического менеджмента. Миссия и цели организации. Стратегическая единица бизнеса и портфель предприятия. Особенности стратегий крупных и средних фирм. Виды организационных структур. Принципы и методы управленческого анализа.
курс лекций [48,1 K], добавлен 09.12.2013Понятие, сущность и основные типы конфликтов. Характеристика этапов развития конфликта в трудовом коллективе. Структурные методы управления конфликтами, роль руководителя. Особенности внутриличностных конфликтов. Обзор межличностных стилей управления.
курсовая работа [35,9 K], добавлен 18.01.2015Характеристика основных организационных форм инновационной деятельности. Особенности формирования новых, прогрессивных организационных структур. Деятельность малых инновационных предприятий. Венчурные (рисковые) инновационные предприятия и технопарки.
контрольная работа [23,8 K], добавлен 04.04.2010Понятие организационной структуры управления. Теоретические основы формирования структуры руководства на предприятии. Особенности этапов проектирования, описание и характерные черты различных типов. Функционирование и структура ОСУ на примере ОАО "РЖД".
курсовая работа [723,0 K], добавлен 23.12.2013Правовое регулирование процедур банкротства компаний. Пути реализации стратегии антикризисного управления. Развитие свойств внутреннего антикризисного аудита для продуктивного управления бизнесом. Институциональные, финансовые механизмы его обеспечения.
дипломная работа [123,9 K], добавлен 09.11.2010Исследование основных типов и принципов коммуникационных сетей, их роли в системе менеджмента. Изучение наиболее эффективных способов установления целей. Управление организацией с позиций бизнес-планирования. Типы организационных структур управления.
контрольная работа [36,0 K], добавлен 01.02.2015Характеристика основных организационных форм инновационной деятельности. Формирование новых, прогрессивных организационных структур. Преимущества и значение малых инновационных предприятий. Особенности инвестирования в венчурные предприятия и технопарки.
контрольная работа [19,5 K], добавлен 01.12.2011Научно-технический прогресс последних десятилетий - причина крупных изменений в трудовой деятельности. Основные структурные подразделения по управлению кадрами. Закономерности самоорганизации персонала. Принципы построения системы управления персоналом.
курсовая работа [30,0 K], добавлен 13.06.2011Понятие и принципы построения организационных структур, факторы их формирования. Этапы развития организационной структуры управления ОАО "РЖД", ее преимущества и недостатки. Разработка рекомендаций для улучшения развития организационных форм предприятия.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 29.12.2014Понятие и сущность предпринимательских рисков, особенности их классификации. Способы оценки вероятности их возникновения в менеджменте. Диагностика состояния, риск-менеджмент и особенности управления предпринимательскими рисками на примере ООО "РЖД".
курсовая работа [200,6 K], добавлен 09.06.2014Организационная структура компании, ее разновидности и формы, уровни и отличительные особенности. Необходимость и пути совершенствования управления в российских компаниях. Основы стратегического планирования в крупных компаниях, оценка его эффекта.
дипломная работа [71,2 K], добавлен 03.12.2010Основные признаки оптимальной организационной структуры управления автотранспортного предприятия. Структурные подразделения, обеспечивающие производство энергоресурсами, информационной поддержкой, контролирующие качество техобслуживания и ремонта.
реферат [336,7 K], добавлен 16.12.2014Исследование понятия и содержания технологических инноваций на предприятии. Особенности формирования, анализа и предложения по разработке и этапов внедрения инновационного проекта по совместному производству котельных установок потенциальным инвесторам.
курсовая работа [795,0 K], добавлен 15.12.2014Организационные механизмы в управлении. Составляющие подбора элементов. Структурирование как основа организационных механизмов. Особенности методических подходов решения организационных проблем. Специфика системы управления бизнесом в России.
курсовая работа [30,9 K], добавлен 20.11.2004Основа и инструменты коучинга. Обзор и анализ обширной практики коучинга в российских компаниях, особенности этапов его проведения. Практические моменты работы и результаты применения коучинга. Сфера эффективного использования коучинга в настоящее время.
реферат [891,8 K], добавлен 04.05.2010Понятие, виды и элементы корпоративной культуры. Особенности корпоративного стиля сетей аптек, их ценности, миссия, философия. Сравнительный анализ корпоративной культуры аптечных сетей "Ригла" и "36,6" и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
дипломная работа [151,4 K], добавлен 18.01.2014Понятие и этапы стратегического планирования. Стратегическое планирование в крупных компаниях, его преимущества и недостатки. Становление корпораций в России. Понятие портфельного анализа. Проведение портфельного анализа в корпорации "FABERLIC".
курсовая работа [224,3 K], добавлен 02.11.2009Понятие, природа, виды, основные функции, уровни конфликта в организации и его последствия. Алгоритм воздействия на конфликтную ситуацию. Методы, стили и модели разрешения и регулирования конфликтов, а также особенности предотвращения и стимулирования.
курсовая работа [211,0 K], добавлен 14.12.2013