Державно-приватне партнерство, як інноваційний підхід до організації адміністративного менеджменту в системі освіти

Аналіз інноваційного підходу до організації адміністративного менеджменту в системі освіти. Напрями державно-приватного партнерства в сфері освіти як стратегічного освітнього альянсу, що регулює інтеграційну взаємодію держави, бізнесу і освітніх установ.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 07.04.2018
Размер файла 14,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

2

Размещено на http://www.allbest.ru/

Державно-приватне партнерство, як інноваційний підхід до організації адміністративного менеджменту в системі освіти

Вступ

менеджмент освіта адміністративний

Питання управління сферою освіти й освітніми установами на різних рівнях розгляду в різний час розглядали такі видатні закордонні й вітчизняні вчені, як: Р.А. Аблязов, В.М. Андрієнко, М.В. Артюхов, Д. Бадарч, М.Н. Берулава, М.В. Буланова- Топоркова, Ю.С. Васильєв, В.А. Головенько, А.О. Грудзинский, К.Ф. Ковальчук, П.М. Куліков, Ю.Г. Лисенко, Д.Г. Левитес, В.Л. Нестеров, А.М. Новіков, М.М. Поташник, С.К. Рамазанов, А.М. Смолкін, В.М. Тимохин, П.І. Третьяков, Р.Н. Шалабанов. Однак роботи цих авторів більшою мірою стосуються досліджень в галузі менеджменту вищої школи, а питання інноваційного управління вищим навчальним закладом у сучасний період інтеграції України в європейський освітній простір практично ними не порушені.

Базисом побудови систем управління вищими навчальними закладами в сучасних умовах є роботи з теорії організації Ш. Августа-Вельгельма, Д. Дірлава, Ж. Дюрана, В.Г. Єлиферова, Р.С. Каплан, Я. Мондена, Д.П. Нортона, В.М. Порохні, В.В. Рєпіна й ін., які визначають інноваційні інструменти, здатні підвищити ефективність управлінських процесів у сфері освіти. Одним з таких інструментів є державно- приватне партнерство.

Державно-приватне партнерство - система відносин між державними та приватними партнерами, при реалізації яких ресурси обох партнерів об'єднуються з відповідним розподілом ризиків, відповідальності та винагород (відшкодувань) між ними, для взаємовигідної співпраці на довгостроковій основі у створенні (відновленні) нових та/або модернізації (реконструкції) існуючих об'єктів, які потребують залучення інвестицій, та у користуванні (експлуатації) такими об'єктами.

Державно-приватне партнерство (ДПП) визначено серед ключових механізмів реалізації політики модернізації економіки, вирішення важливих соціально-економічних проблем. Висока ефективність ДПП як форми взаємодії держави і бізнесу доведена досвідом багатьох країн світу.

Сьогодні актуалізувались об'єктивні обставини для запровадження механізмів ДПП, для реалізації модернізаційних проектів, зокрема в освіті. Водночас в умовах кризового розвитку зростає інтерес бізнесу до державної підтримки, яка дозволить знизити ризики приватних інвестицій.

У наукових дослідженнях термін “державно- приватне партнерство” розглядається як у вузькому, так і в широкому сенсі. Державно- приватне партнерство у першому випадку описує довгострокове, що регулюється договором, співробітництво між державою і приватним сектором з метою виконання суспільних завдань, яке охоплює весь життєвий цикл відповідного проекту: від планування до їх експлуатації, разом із технічним обслуговуванням. У широкому розумінні термін “державно-приватне партнерство” об'єднує усі форми кооперації між державою і приватним сектором задля вирішення завдань, що традиційно належать до компетенції держави [1, 41].

Привабливість ідеї державно-публічного партнерства для суспільства стимулює практичні спроби реалізації проектів ДПП у різних країнах світу Успішність таких проектів обґрунтовано у працях Р. Осеі- Кайеі, А. П. С. Чан [2], Й. -Ш. Чоу, Д. Прамудавардхані [3], К. Верхоест, О.Х. Петерсен, В. Шеррер, Р.М. Соесіпто [4], О.М. Полякова [5] і інші.

Мета і завдання статті полягає в уточненні інноваційних інструментів модернізації адміністративного менеджменту в системі освіти.

Виклад основного матеріалу

У різних країнах набули поширення різні сфери застосування державно-приватного партнерства [6]: - Великобританія зосередила проекти ДПП на таких об'єктах інфраструктури, як школи, лікарні, тюрми, оборонні об'єкти і автомобільні дороги; - Канада значну кількість проектів ДПП виконує в таких сферах, як енергетика, транспорт, захист довкілля, водопостачання та водовідведення, рекреаційні об'єкти, інформаційні технології, охорона здоров'я, освіта; - Греція переважно виконує проекти ДПП у транспортній галузі; - Ірландія визначила такі об'єкти ДПП, як автомобільні дороги та міські транспортні системи; - Австралія в якості пріоритетних напрямків для ДПП визначила транспорт і системи життєзабезпечення міст; - Нідерланди застосовують механізм ДПП у громадському житловому секторі та системах життєзабезпечення міст; - Іспанія реалізує проекти ДПП в будівництві та експлуатації платних автомобільних доріг та систем життєзабезпечення міст; - США переважно виконують проекти ДПП, які об'єднують природоохоронну діяльність, життєзабезпечення сільських населених пунктів.

В освіті актуалізується функція реалізації інноваційних підходів, пов'язана з механізмами розповсюдження та реалізації наукових знань для масового освоєння інновацій, зростання кодифікованого потоку знань, пристосованих до комерціалізації знань і їх впровадження на практиці, що, в свою чергу, вимагає перегляду державних і приватних управлінських механізмів, дозволяють успішно не тільки передавати і накопичувати, а й реалізовувати інноваційний потенціал.

Державно-приватне партнерство (ДПП) в сфері освіти стає стратегічним освітнім альянсом, який регулює “пучок” інтеграційної взаємодії держави, бізнесу, НКО і освітніх установ на різних стадіях життєвого циклу освітніх послуг, що вимагають інноваційних підходів до організації зв'язків, адміністрування роботи всіх учасників [7].

Трансформаційна природа ДПП для державних механізмів проявляється розвитком “ринкового” елемента в наданні суспільних благ з метою підвищення якості життя громадян, для приватного сектора трансформація ДПП проявляється в розвитку “громадського” елемента в наданні приватних благ на основі соціальної відповідальності бізнесу та можливості оцінки і залучення знань в конкретний бізнес, а для освітніх установ трансформація ДПП проявляється через додаткове фінансування освітнього процесу для доведення результативності освітніх послуг і наукових розробок до комерційного рівня з метою отримання нових конкурентних переваг на ринку освітніх послуг.

Ми бачимо трансформаційну природу ДПП в сфері освіти для держави, бізнесу, освітніх установ та ін. зацікавлених сторін, це дозволяє обґрунтувати базові та інтеграційні функції учасників ДПП, їх вигоди, витрати в циклі “освіта - дослідження - масове освоєння інновацій”.

У проведеному дослідженні було виявлено, що в умовах глобалізації та мережевої взаємодії суб'єктів ринку освітніх послуг кожен етап життєвого циклу освітніх послуг ускладнюється і може бути делегований між державним і приватним сектором освітніх послуг, а також між державою і приватним бізнесом.

Ефективне партнерство держави і бізнесу в освітній сфері формує потенційні можливості в отриманні вигод, об'єднаних з такими факторами, в числі яких ми виділяємо: підвищення якості освітніх послуг, працездатності механізмів і моделей надання послуг; своєчасне виконання найбільш важливих проектів в області інфраструктури вузів; полегшення фінансових проблем; доцільне структурування фінансування за рахунок використання національного і міжнародного сприяння та розширення доступу до нових джерел фінансування.

Ми розташували форми ДПП в порядку розмірів їх організації, комплексності діяльності і масштабів діяльності кожної форми державноприватного партнерства для підвищення якості освітніх послуг в системі вищої освіти, а саме: інноваційний бібліотечний фонд, арендно- лізингові відносини, комплексно-стратегічне плановий розвиток (регіон - вуз - бізнес); взаємодія в рамках додаткової професійної освіти; формування фондів ресурсного капіталу. Основними формами державно-приватного партнерства на основі мережевої взаємодії освіти, науки і виробництва є:

1. Інноваційний бібліотечний фонд на рівні регіону. Метою створення є, з одного боку, забезпечення освітнього процесу навчальними матеріалами, з іншого боку, можливість доступу до результатів досліджень, статистичних матеріалів представників бізнес-спільноти. Системність роботи такого фонду забезпечує якість освітніх послуг на всіх етапах їх надання, причому в підготовці висококваліфікованих фахівців зацікавлені обидві стор они: вуз - у випуску, бізнес-структури - в отриманні.

2. Орендно-лізингові відносини. Бізнес- структури мають у своєму розпорядженні комплекс “платформ”, які доцільно активніше використовувати для організації не тільки практики, але і безпосередньо практичних занять.

3. Комплексно-стратегічний розвиток регіону, заснований на визначенні консолідованих можливостей регіону - бізнесу - вузу. Напрямки розвитку подібної співпраці на регіональному рівні: фундаментальні та прикладні дослідження, нормативно-правові, соціально-економічні, аграрно-промислові, венчурні.

Структурні блоки “Вузи”, “Регіон” і “Інститути АН, НДІ, КБ” розглядаються як складові цілісної відносно стійкої системи, яка самоорганізується в умовах інституційної інтеграції. Вони здатні надавати матеріально-технічні, інтелектуальні, кадрові, інфраструктурні, галузеві ресурси.

З бізнес-структур надходять фінансові ресурси і критерії компетентностей. Результуючий комплекс визначається підвищенням конкурентоспроможності освітніх послуг, випускників, наукової продукції.

Під стратегічним партнерством університету, наукових організацій і промислових фірм ми розуміємо: наявність довгострокових угод і програм співробітництва в науковій і освітній сферах, кадрову, ресурсну та фінансову підтримку спільної діяльності, цільову підготовку кадрів для промислових фірм, проведення спільних НДДКР, модернізацію виробничих технологій і продукції, створення спільних структур освітньо-наукового та інноваційного профілів, залучення студентів до наукових досліджень і розробок.

4. Взаємодія в сфері додаткової професійної (бізнес) освіти (ДПО): стажування (як окремий вид навчання), професійна перепідготовка, підвищення кваліфікації.

Якість освітньої послуги ДПО детермінує ступінь швидкої адаптації працівників до персоніфікованих умов професійної діяльності. Відзначимо, що ДПО можна отримати в рамках внутрішньофірмового навчання, короткострокових семінарів, стажувань на робочому місці, дистанційних методів навчання. Це визначає необхідність розвитку системи ДПО, перетворення його в один з системоутворюючих елементів системи безперервної освіти фахівців.

Вважаємо за доцільне формування на базі науково-освітніх інноваційних корпорацій мережі регіональних центрів бізнес-освіти, в яких повинні реалізовуватися спеціальні програми професійного навчання та підвищення кваліфікації.

Підводячи підсумки, відзначимо, в останні роки активно розвивається інститут державно-приватного партнерства. В першу чергу, це концесії, особливі економічні зони, фонди і т.п. Варто наголосити на важливості інноваційних інструментів до організації державно-приватного партнерства та їх ключову інституційну роль як інструментів взаємодії в сфері підвищення якості освітніх послуг системи вищої освіти.

Література

менеджмент освіта адміністративний

1. Павлюк, К. В. Сутність і роль державноприватного партнерства в соціально-економічному розвитку держави / К. В. Павлюк, С. М. Павлюк // Наукові праці КНТУ. Економічні науки. - 2010. - Вип. 17. - С. 40-49.

2. Osei-Kyei, R. Review of studies on the Critical Success Factors for Public-Private Partnership (PPP) projects from 1990 to 2013 [Електронний ресурс] / R. Osei-Kyei, A. P C. Chan // International Journal of Project Management. - Режим доступу: http:// www.sciencedirect.com/science/article/pii/

S0263786315000411.

3. Chou J. -Sh. Cross-country comparisons of key drivers, critical success factors and risk allocation for publicprivate partnership projects / Chou J. -Sh., Pramudawardhani D. // International Journal of Project Management. - Режим доступу: http:// www.sciencedirect.com/science/article/pii/ S0263786314002117.

4. Verhoest, K. How Do Governments Support the Development of Public Private Partnerships? Measuring and Comparing PPP Governmental Support in 20 European Countries / Verhoest K., Petersen O. H., Scherrer W., Soecipto R. M. // Transport

Reviews: A Transnational Transdisciplinary Journal. - 2015. - Volume 35, Issue 2. - P 118-139.

5. Полякова, О. М. Світовий досвід фінансування розвитку автодорожньої інфраструктури на основі державно-приватного партнерства / О. М. Полякова // Вісник економіки транспорту і промисловості. - 2014. - № 48. - С. 69-73.

6. Щодо розвитку державно-приватного партнерства як механізму активізації інвестиційної діяльності в Україні [Електронний ресурс]: аналітична записка. - Режим доступу: http://www.niss.gov. ua/articles/816.

7. Новиков, В.С. Инновационные подходы к оценке эффективности деятельности вузов / В.С. Новиков, Л.Н. Дробышевская // Экономика образования. - 2008. - № 4. С.45-52.

References

1. Pavliuk, K. V & Pavliuk, S. M. (2010). Sutnist i rol derzhavno-pryvatnoho partnerstva v sotsialno- ekonomichnomu rozvytku derzhavy [The essence and role of the public and private partnership in the social and economic development of state]. The scientific works of KNTU. Economics. Vol. 17, pp. 40-49. [in Ukrainian].

2. Osei-Kyei, R. & Chan, A. P. C. Review of studies on the Critical Success Factors for Public-Private Partnership (PPP) projects from 1990 to 2013 [Electronic resource]. International Journal of Project Management. Available at: http://www.sciencedirect.com/ science/article/pii/S0263786315000411. [in English].

3. Chou, J. -Sh. & Pramudawardhani, D. Cross-country comparisons of key drivers, critical success factors and risk allocation for publicprivate partnership projects. International Journal of Project Management. Available at: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/ S0263786314002117. [in English].

4. Verhoest, K., Petersen, O. H., Scherrer, W. & Soecipto, R. M. (2015). How Do Governments Support the Development of Public Private Partnerships? Measuring and Comparing PPP Governmental Support in 20 European Countries Transport Reviews: A Transnational Transdisciplinary Journal. Volume 35, Issue 2. pp. 118-139. [in English].

5. Poliakova, O. M. (201 4). Svitovyi dosvid finansuvannia rozvytku avtodorozhnoi infrastruktury na osnovi derzhavno-pryvatnoho partnerstva [World experience of financing road infrastructure through public-private partnership]. Journal of economy and transport industry. No. 48, pp. 69-73. [in Ukrainian].

6. On the development of public-private partnerships as a mechanism for activation of investment activity in Ukraine [electronic resource]: analytical note. Available at: http://www.niss.gov.ua/articles/816. [in Ukrainian].

7. Novikov, V.S. & Drobyshevskaya, L.N. (2008). Innovatsionnye podkhody k otsenke effektivnosti deyatelnosti vuzov [Innovative approaches for estimates of the effectiveness activity Universities]. Economics of Education, no. 4. pp.45-52. [in Russian].

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Сутність адміністративного менеджменту на готельно-туристичному підприємстві, його переваги та недоліки. Роль менеджера в умовах адміністративного менеджменту. Напрямки підвищення ефективності адміністративного менеджменту на готельному підприємстві.

    курсовая работа [109,2 K], добавлен 20.12.2013

  • Індивідуальний графік проходження практики. Характеристика проходження практики. Основний зміст лекційних та практичних занять. Аналіз методів дисципліни "Державно-приватне партнерство", що були застосовані при поясненні даного тематичного матеріалу.

    отчет по практике [511,4 K], добавлен 01.04.2015

  • Інновації як засіб підвищення конкурентоспроможності. Інноваційний процес, класифікація та ринок інноваційної продукції. Роль інноваційного менеджменту в комплексі менеджменту організації, його ефективність. Форми управління інноваційною діяльністю.

    реферат [26,7 K], добавлен 23.04.2010

  • Системний підхід у менеджменті. Концепція адміністративного підходу до управління. Ефективність, якість діяльності менеджера. Організаційне забезпечення системи менеджменту у КП "ВТП "Вода". Рекомендації щодо використання системного підходу в менеджменті.

    дипломная работа [496,5 K], добавлен 18.03.2011

  • Аналіз законодавства України про інноваційну та інвестиційну діяльність. Механізм здійснення та призначення інноваційного менеджменту. Складові теорії інноваційного менеджменту та їх взаємодія. Приклади оригінальних інновацій, введених різними банками.

    реферат [18,1 K], добавлен 19.01.2010

  • Концепція та аналіз підходів до управління персоналом в системі сучасного менеджменту. Оцінка персоналу як елемент управління колективом організації. Особливості розвитку українського ресторанного бізнесу. Аналіз ефективності менеджменту на підприємстві.

    дипломная работа [111,6 K], добавлен 22.12.2013

  • Основні підходи до визначення поняття "менеджмент". Види діяльності менеджерів. Рівні менеджменту в організації. Основні школи менеджменту. Поняття організації, її ознаки, еволюція та концепції життєвого циклу. Сутність ситуаційного підходу до управління.

    шпаргалка [318,9 K], добавлен 05.06.2010

  • Розкриття сутності та загальна характеристика стратегічного менеджменту. Призначення стратегічного планування та аналіз загальної схеми стратегічного управління. Характеристика моделей стратегічного управління та їх застосування в банківському секторі.

    контрольная работа [293,2 K], добавлен 08.04.2011

  • Стратегічне управління як складова частина банківського менеджменту. Аналіз стратегічного управління в АКБ "Форум". Шляхи використання методів стратегічного управління у банківському менеджменті. Сучасні методи стратегічного управління.

    курсовая работа [58,0 K], добавлен 04.04.2007

  • Вивчення основного змісту фінансово-економічної політики держави в інноваційній сфері. Аналіз впровадження системи екологічного менеджменту, що дозволяють забезпечити взаємодію між економічним розвитком і захистом навколишнього середовища на рівні фірми.

    реферат [20,4 K], добавлен 22.02.2012

  • Характеристика загальних та специфічних функцій менеджменту, їх класифікація: планування, організація, мотивація та контроль. Визначення поняття інноваційного менеджменту. Основні методи виходу організації на зовнішній ринок у міжнародному управлінні.

    контрольная работа [390,8 K], добавлен 23.10.2011

  • Вивчення теоретичних основ принципів менеджменту, їх застосування в управлінні російської організацією. Принципи наукового управління Ф. Тейлора, організації виробництва Г. Форда, адміністративного управління А. Файоля та продуктивності Г. Емерсона.

    контрольная работа [30,1 K], добавлен 25.04.2015

  • Класифікація управлінського персоналу. Формування кадрового складу менеджменту на підприємстві. Принципи матеріального стимулювання праці. Особливості управлінських рішень. Комунікації в системі менеджменту. Планування персоналу і продуктивність праці.

    отчет по практике [129,8 K], добавлен 18.04.2015

  • Розробка технології менеджменту в організації. Формування алгоритму розробки управлінських рішень. Удосконалення системи комунікацій в організації. Функціонування формальних та неформальних груп у товаристві. Визначення ефективності мотивації менеджменту.

    курсовая работа [357,6 K], добавлен 06.05.2015

  • Роль стратегічного менеджменту в організації. Об'єкти стратегічного управління. Процес планування стратегії организації. Спеціалізація підприємства ПАТ "Автотранспортне підприємство №2562". Цілі і задачі функціонування. Аналіз внутрішнього середовища.

    дипломная работа [220,3 K], добавлен 19.03.2014

  • Характеристика діяльності відділу стандартизації, сертифікації й метрології Донецького науково дослідного і проектного інституту кольорових металів. Розробка пропозицій щодо впровадження процесного підходу в системі менеджменту в діяльність відділу.

    дипломная работа [506,4 K], добавлен 25.05.2015

  • Формування функцій менеджменту на підприємстві: планування, організування, мотивування, контролювання, регулювання. Розробка пропозиції з удосконалення керівництва, механізмів прийняття управлінських рішень. Оцінка ефективності систем менеджменту.

    курсовая работа [319,5 K], добавлен 28.11.2010

  • Вихiд менеджменту із середовища і повернення до нього. Визначення вимог споживачів, власників, постачальників, держави під час вироблення планів діяльності організації менеджерами. Найважливіший внесок системного підходу до науки менеджменту.

    курсовая работа [77,4 K], добавлен 15.06.2008

  • Управління персоналом організації у системі сучасного менеджменту. Кадрова політика і система управляння персоналом організації. Аналіз ефективності управління персоналом та організаційної структури організації ЗАТ «Страхова група «ТАС» Криворізька філія.

    курсовая работа [119,1 K], добавлен 17.05.2009

  • Сучасні погляди на педагогічний менеджмент. Методологічні основи менеджменту в освіті. Управління діловою кар’єрою менеджера освіти. Ділова кар’єра: принципи планування і управління. Дослідження та діагностика управлінського потенціалу менеджера.

    курсовая работа [88,4 K], добавлен 24.10.2006

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.