Регіональний розвиток: нові підходи до антикризового управління

Рейтингування розвитку регіонів і аналіз диференціації у рівнях їх розвитку. Обґрунтування необхідності подолання інституційних асиметрій, які виникають в процесі створення умов для динамічного та збалансованого регіонального розвитку в Україні.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 12.04.2018
Размер файла 303,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

РЕГІОНАЛЬНИЙ РОЗВИТОК: НОВІ ПІДХОДИ ДО АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ

Тетяна ЖЕЛЮК

Анотація

регіон інституційний диференціація рейтингування

Обґрунтовано сучасний стан регіонального розвитку національної економіки. З використанням інтегральних показників національної Методики моніторингу та оцінки результативності реалізації державної регіональної політики проведено рейтингування розвитку регіонів і проаналізовано диференціацію у рівнях їх розвитку. З використанням методики обрахунку депресивності територій Європейського Союзу показано рівень регіональної ерозії. На цій основі обґрунтовано необхідність подолання інституційних асиметрій, які виникають в процесі створення умов для динамічного, збалансованого розвитку регіонів України.

На основі компаративного аналізу зарубіжного досвіду антикризового управління систематизовано основні підходи до його реалізації. Зроблено висновок про те, що антикризове управління - це не процес очікування чи передбачення можливого деструктиву та пошуку адаптивного інструменту, а використання додаткових можливостей для розвитку.

Визначено сутнісні детермінанти антикризового управління регіоном, демарковано короткострокові та довгострокові цілі анктиризового управління. Закцентовано увагу на необхідності модернізації механізмів та інструментів управління регіональним розвитком. Наголошено увагу на тому, що система стратегічного планування розвитку територій повинна враховувати стратегічні антикризові ініціативи всіх секторів економіки та передбачати вбудовані стабілізатори, які забезпечать збалансованість розвитку. Для стимулювання структурних перетворень, що забезпечили б антикризовий розвиток територій, необхідно вдало використовувати внутрішні фінансові можливості та зовнішні ресурси. При цьому особливий акцент зроблено на можливостях грантової підтримки та використанні коштів європейських структурних фондів.

Практична цінність проведеного дослідження полягає у поглибленні інституційних засад та організаційного забезпечення антикризового управління територіями, яке повинно базуватися на стратегічному міжсекторному партнерстві.

Доведено, що антикризове управління територіями має зосереджуватися на створенні сприятливих умов для інклюзивного розвитку шляхом підтримки підприємницьких ініціатив, реалізації інвестиційних проектів, спрямованих на сталий, інноваційний розвиток територій, створення нових робочих місць, залучення та утримання висококваліфікованих працівників та підтримці креативного потенціалу території.

Ключові слова: регіональний розвиток, диференціація рівнів розвитку регіонів, результативність регіональної політики, антикризове управління, підходи до антикризового управління, стратегічне планування, стратегічні антикризові ініціативи, інклюзивний розвиток територій.

Постановка проблеми

Реалізація глобальної стратегії збалансованого розвитку, прийняття якої було ініційовано Китаєм на саміті G 20 4-5 вересня 2016 р., глобальної програми з ліквідації бідності до 2030 р. та забезпечення сталого майбутнього, яка була прийнята 193 державами-членами Організації Об'єднаних Націй під час Саміту зі сталого розвитку 25 вересня 2015 р., зобов'язують кожну країну здійснити широкий спектр заходів та структурних змін, які забезпечать макроекономічну стабільність, конкурентний розвиток, екологічний баланс та соціальну згуртованість національних економік. Дані цілі актуалізують необхідність глибоких соціально-економічних перетворень, розробки нової системи взаємоузгоджених управлінських заходів за економічними, соціальними, екологічним, просторовими вимірами, які були б спрямовані на формування суспільних відносин на засадах довіри, солідарності, рівності, безпечного навколишнього середовища. Ці перетворення є особливо актуальними для України, розвиток виробничого, інвестиційного, фінансового, трудового потенціалу якої в останні два десятиліття здійснювався зі значними диспропорціями. До того ж високий рівень інтеграції країни в світове господарство робить національну економіку вельми залежною від позитивних та негативних світогосподарських тенденцій. Традиційні методи господарювання та регіонального управління не виконують завдання регулювання пропорцій та стимулювання конкурентного регіонального розвитку, а тому потребують переосмислення в руслі використання нових методів та інструментів.

За оцінками Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, які здійснювалися відповідно до постанови Кабінету міністрів України № 856 “ Про затвердження Порядку та Методики проведення моніторингу та оцінки результативності реалізації державної регіональної політики” від 21 жовтня 2015 р. [1], найкращими регіонами за рівнем соціально-економічного розвитку в Україні залишаються м. Київ та Дніпропетровська область (табл.1, рис.1).

Таблиця 1

Інтегральні показники розвитку регіонів України за 2015 рік

Регіони (області)

Валовий регіональний продукт у розрахунку на одну особу ( у факт. цінах), грн.

Валовий регіональний продукт на одну особу, у

% до середнього значення по Україні

Рейтинг

Наявний дохід на одну особу, грн.

Рейтинг

1

2

3

4

5

6

Вінницька

27249

83, 2

13

28875,7

11

Волинська

23218

70,9

20

24222,3

20

Дніпропетровська

53749

164, 2

2

38403,8

2

Донецька

27771

84,8

12

20595,4

24

Житомирська

23678

72,3

19

27041,6

14

Закарпатська

19170

58,5

23

21686,5

23

Запорізька

37251

113,8

5

35546,7

3

Івано-Франківська

27232

83,2

14

25748,0

19

Київська

46058

140,7

4

33207,4

4

1

2

3

4

5

6

Кіровоградська

29223

89,2

10

26631,2

15

Луганська3

14079

43,0

25

14882,5

25

Львівська

28731

87,7

11

28772,1

9

Миколаївська

30357

92,7

9

28580,0

10

Одеська

31268

95,5

7

31542,6

6

Полтавська

48040

146,7

3

31243,1

5

Рівненська

24762

75,6

17

25951,8

18

Сумська

26943

82,3

15

29810,4

8

Тернопільська

20228

61,8

22

23277,8

22

Харківська

35328

107,9

6

31459,1

7

Херсонська

21725

66,3

21

27066,9

17

Хмельницька

24662

75,3

18

28525,2

12

Черкаська

30628

93,5

8

26226,6

16

Чернівецька

16552

50,6

24

23137,7

21

Чернігівська

26530

72,3

16

27690,2

13

м.Київ

124163

379,2

1

75794,4

1

Примітка. Розраховано на основі інформації Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України [2].

Хоча дана методика в повній мірі не відповідає підходам, прийнятим в Європейському Союзі до оцінки розвитку регіонів за фізичними, економічними, соціальними індикаторами, не передбачає розрахунку індикаторів регіонального багатства, майбутніх трендів зайнятості, якості робочої сили, не містить запланованих індикаторів розвитку і ступеня їх досягнення, як це передбачено в Стратегії “Європа 2020”, не враховує додаткових можливостей для розвитку регіонів, пов'язаних із створенням нових нематеріальних цінностей, однак вона може слугувати інформаційно-аналітичною базою для вдосконалення оцінювання результативності реалізації регіональної політики.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 1 Диференціація рівнів розвитку регіонів

Примітка. Побудовано на основі інформації Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України [2].

За методикою обрахунку депресивності територій в Європейському Союзі, до слаборозвинутих належать регіони з рівнем валового внутрішнього продукту на одну особу населення менше 75% від цього показника в середньому щодо Європейського Союзу. Якщо спроектувати даний підхід на площину національної економіки, то шість регіонів має значення валового регіонального продукту на одну особу - нижче 75% від середнього значення по Україні. А різниця між найбіднішим та найбагатшим регіоном у 2015 р. складала 13,3 рази (Чернівецька обл. та м. Київ). Величина “ регіональної ерозії” за двадцять років суттєво посилилася, адже у 1996 р. її величина становила 2,7 рази (мінімальний валовий регіональний продукт на одну особу Закарпатської області - 0,7 тис. грн. і максимальний (м. Київ - 1,9 тис. грн.)).

В п'ятірку лідерів за інтегральними показниками економічної та соціальної згуртованості, економічної ефективності, інвестиційно-інноваційного розвитку та зовнішньоекономічної співпраці, фінансової самодостатності, розвитку малого підприємництва, ефективності ринку праці, розвитку інфраструктури, відновлювальної енергетики, доступності і якості освітніх послуг, послуг в сфері охорони здоров'я, соціального захисту та безпеки, раціонального природокористування та якості довкілля ввійшли відповідно Харківська, Чернівецька, Івано-Франківська, Дніпропетровська області (табл. 2).

Таблиця 2

Рейтинги регіонів за напрямами соціально-економічного розвитку

Регіони (області)

Загальний

рейтинг

Місце регіонів за напрямком

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

м. Київ

1

1

1

1

1

1

1

6

15

2

1

8

2

Харківська

2

10

12

11

3

5

7

14

2

1

9

6

3

Чернівецька

3

9

13

17

4

2

15

3

18

15

3

5

19

Івано-Франківська

4

7

6

10

24

6

16

17

6

14

5

3

18

Дніпропетровська

5

5

10

4

2

17

4

1

10

6

15

13

21

Київська

6

6

4

6

7

11

6

4

5

18

14

14

23

Вінницька

7

16

16

19

6

7

2

5

1

9

10

20

17

Закарпатська

8

2

9

2

12

13

9

10

7

25

4

23

8

Львівська

9

4

7

13

13

14

10

7

11

22

7

10

16

Черкаська

10

15

20

23

11

15

11

6

14

3

13

9

5

Рівненська

11

14

8

21

10

19

18

23

3

24

2

1

20

Волинська

12

18

142

8

23

10

12

13

9

20

8

2

25

Хмельни цька

13

20

21

14

20

20

19

9

13

8

11

7

12

Полтавська

14

11

17

3

9

23

23

11

21

12

12

11

7

Тернопільська

15

12

5

18

21

3

22

2

23

23

6

11

4

Житомирська

16

19

22

20

18

21

20

12

4

15

17

4

14

Запорізька

17

8

18

12

22

9

5

15

20

10

18

18

22

Одеська

18

3

19

15

15

16

3

8

17

21

21

15

10

Сумська

19

23

15

9

5

8

13

21

8

5

16

16

11

Херсонська

20

13

11

5

19

4

21

22

22

13

22

22

24

Кіровоградська

21

22

23

22

17

18

17

18

12

7

19

17

15

Миколаївська

22

17

24

7

16

12

8

20

19

11

20

21

13

Чернігівська

23

21

25

16

16

12

14

19

16

4

23

25

131

Луганська3

24

25

25

25

25

25

25

24

25

19

-

12

1

Донецька

25

24

24

24

24

24

24

25

24

17

-

19

9

та зовнішньоекономічної співпраці (3), фінансової самодостатності (4), розвитку малого підприємництва (5), ефективності ринку праці (6), розвитку інфраструктури (7), відновлювальної енергетики (8), доступності і якості освітніх послуг (9), доступності і якості послуг в сфері охорони здоров'я (10), соціального захисту та безпеки (11), раціонального природокористування та якості довкілля (12).

Примітка. Наведено на основі інформації Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України [3].

Найгіршими регіонами за вищезазначеними інтегральними показниками є Кіровоградська (21 місце у рейтингу), Миколаївська (22 місце), Чернігівська (23 місце), Луганська (24 місце) та Донецька області (25 місце) (рис. 2). Лише у м. Києві валове виробництво на одну особу відповідає мінімальним показникам розвитку регіонів Румунії, Болгарії, Угорщини та Польщі. Всі інші регіони України значно відстають від регіонів держав-членів ЄС. Вирівнювання розвитку регіонів є важливим аспектом європейської ринкової економіки та визначає політику Європейського Союзу у сфері регіонального розвитку. Починаючи з 50-х років ХХ ст., країни Європейського Союзу орієнтувалися на цілі рівності в розробці регіональної політики, а з середини 70-х років - поступово почали приділяти увагу економічній ефективності, розвитку конкуренції та зниженню безробіття.

Рис. 2 Місце регіонів у загальному рейтингу за напрямами соціально-економічного розвитку

Примітка. Побудовано на основі інформації Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України [3].

Виникає логічне запитання, чому не досить сприятлива ситуація для розвитку регіонів зберігається в Україні, незважаючи на те, що ще у 2005 р. був прийнятий Закон України “Про стимулювання розвитку регіонів” [4], в якому було передбачено створення рівних умов для динамічного, збалансованого соціально-економічного розвитку регіонів. Більше того, у 2015 р. був прийнятий Закон України “ Про засади державної регіональної політики”, який не допускає посилення розриву у розвитку регіонів. Зокрема, у ст. 2 закцентовано увагу на необхідності створення умов для динамічного, збалансованого розвитку України та її регіонів, забезпечення їх соціальної та економічної єдності, підвищення рівня життя населення, додержання гарантованих державою соціальних стандартів для кожного громадянина незалежно від його місця проживання [5].

Тому нині не втрачає свою актуальність питання вдосконалення існуючих підходів до управління територіями, до покращення індикаторів місцевого економічного розвитку, який є багатогранним і складним процесом, бо об'єднує діяльність влади, бізнесу та громади в напрямку підвищення самодостатності, конкурентоспроможності території, зміцнення її економічного потенціалу для підвищення якості життя населення. Передусім, мова повинна йти про створення такої системи управління, яка забезпечуватиме збалансований, антикризовий розвиток територій шляхом підвищення адаптивності території до зовнішніх викликів та факторних обмежень, дотримання показників економічної безпеки розвитку територій, зменшення диференціації у рівнях соціально-економічного розвитку адміністративно-територіальних утворень, підтримки горизонтальних зв'язків, недопущення територіальної автаркії.

Аналіз останніх досліджень та публікацій

Проблема антикризового управління місцевим економічним розвитком є багатоаспектною і міждисциплінарною. Наукові підґрунтя антикризового управління національною економікою закладено в працях провідних вітчизняних вчених та економістів: Л. Аніщенка, С. Бєлай, А. Гальчинського, В. Гейця, С. Газарян, А. Гриценка, М. Денисенка, Я. Жаліло, В. Кузьменка, І. Малого, А. Мельник, А. Олешко, І. Радіонової, С. Рамазанова, А. Штангрета та ін. Дані напрацювання стосуються створення інституційного, методологічного базису використання стабілізаційного інструментарію, пошуку інноваційних підходів до антикризового управління на різних рівнях функціонування національної економіки. Віддаючи належне напрацюванням науковців, слід зазначити, що ми живемо в динамічному середовищі, яке породжує нові виклики в розвитку соціально-економічних систем, що вимагають генерування нових підходів до управління місцевим економічним розвитком загалом та антикризовим управлінням зокрема, які необхідно враховувати як при стратегічному плануванні розвитку територій, так і при оперативному управлінні. Залишається відкритим питання результативності використання інструментарію антикризового управління місцевим економічним розвитком, який забезпечував би збалансований та конкурентний розвиток територій. Науковий імператив дослідження підсилюється необхідністю напрацювання механізмів зменшення територіальної диференціації у рівнях розвитку, стимулювання та підтримки місцевих ініціатив щодо ефективного використання внутрішнього потенціалу регіонів для створення повноцінного життєвого середовища, підвищення якості життя людей.

Постановка завдання

В рамках даної наукової публікації ставиться завдання оцінки діючого механізму антикризового управління регіону та напрацювання підходів до його вдосконалення.

Виклад основного матеріалу

Традиційна система антикризового управління спрямована на генерацію найменш ризикових управлінських рішень, що дозволяють досягнути встановлених цілей з мінімальною кількістю негативних наслідків. При цьому цілереалізуючі системи знаходяться в класичній площині антикризового управління: діагностики параметрів кризи, виявлення відхилень параметрів від норм, встановлення причинно- наслідкових зв'язків і прогнозування наслідків кризи, вироблення антикризових заходів.

Антикризове управління на макрорівні зводиться до прогнозування і своєчасної діагностики кризових ситуацій, аналізу причин їх виникнення, визначення першочергових заходів щодо стримування кризових явищ, а також розробки комплексної програми щодо виходу з кризової ситуації та відновлення стійкого економічного зростання [6]. Антикризове управління, як правило, передбачає посилення ролі держави в управлінні економікою для підтримки споживчого та інвестиційного попиту, недопущення зниження рівня життя населення. Держава виконує правовий супровід, організаційну, координаційну функції в реалізації антикризових заходів на всіх рівнях управління економікою.

Антикризове управління в регіоні у вітчизняній науковій літературі представлено з двох сторін: 1) як перехід до нових моделей управління та взаємодії з громадянами; 2) як механізм адаптації до технологій антикризового менеджменту, напрацьованих в приватному секторі [7, с. 57].

Функціонування національної економіки впродовж останніх років показує, що антикризове управління на різних рівнях функціонування національної економіки залежало від вкрай обмежених фінансових можливостей держави і носило характер точкового реагування на кризові явища. Незважаючи на те, що у 2016 р. економіка України вперше після депресивних 2012-2013 рр. та кризових 2014-2015 рр. мала позитивні показники приросту ВВП на 1,3% за рахунок зростання валового нагромадження основного капіталу на 16,7%, кінцевих споживчих витрат домогосподарств - на 2,4%, сектору загального державного управління - на 0,1% [8], вона продовжує потребувати глибоких інституційних та структурних реформ, модернізації самої системи управління економікою, зміцнення економічного потенціалу для конкурентного розвитку. Більше того, продовжують зберігатися ризики зменшення сукупних витрат через можливі втрати експортних надходжень, погіршення кон'юнктури традиційних ринків, активізацію бойових дій на сході України, розгортання “ гібридної війни” у нових сферах, загострення внутрішньополітичної кризи, посилення боргового навантаження, рестриктивної політики НБУ.

В розвинутих країнах світу система антикризового управління може будуватися за різними підходами [9-16]:

- селективним (країни ЄС), згідно з яким у рамках структурної та регіональної політики Європейського Союзу передбачене структурне оновлення відсталих регіонів, трансформацію промислово слабких регіонів, розвиток та структурне вирівнювання сільських районів, стимулювання розвитку та структурне вирівнювання північних районів, міжрегіональне співробітництво, сталий розвиток міських територій, розвиток інноваційних стратегій для підвищення конкурентності регіонів;

- стабілізаційним (США), що передбачає реалізацію державних програм підтримки зайнятості, особливо в державному секторі, стимулюючи цим самим активний сукупний попит, при цьому максимально підтримується зайнятість молоді в пріоритетних для національної економіки секторах;

- розпродажу та приватизації збиткових державних підприємств (Чилі, Аргентина, Бразилія та ін.) та активної державної підтримки підприємництва;

- структурним (Франція, Великобританія, Німеччина), який передбачає збільшення державного інвестування в програми розповсюдження цифрових технологій, в базову інфраструктуру мереж (безпровідні, оптоволоконні, тощо), в створення центрів цифрових послуг для населення, розвиваючи цим самим мережеву економіку;

- превентивним (Франція, Великобританія, Китай), згідно з яким держава розробляє низку заходів з підтримки сукупного попиту, максимально можливого рівня зайнятості, попередження небажаного банкрутства підприємств. Відмітимо, що більшість країн не борються з безробіттям, а підтримують зайнятість, використовуючи соціальний діалог, здійснюючи державне інвестування в інфраструктурні проекти, створення «зелених» робочих місць, у тому числі шляхом швидкого запровадження трудомістких громадських робіт; професійну перепідготовку; підтримку малих та середніх підприємств у створенні додаткових робочих місць.

Показовим є досвід Китаю у реалізації програмного антикризового інструментарію, який передбачає підтримку сукупного попиту через державні інвестиції, стимулювання стратегічно значимих для економіки Китаю галузей, які забезпечують левову частку ВВП, підтримку технічного переоснащення, збільшення витрат на соціальний захист в частині охорони здоров'я, збереження фінансової стабільності. Така політика Китаю дозволила забезпечити зростання економіки на рівні 9% ВВП підчас світової кризи 2008-2009 рр. Приклад Китаю показує, що антикризове управління - це не процес очікування чи передбачення можливого деструктиву та пошуку адаптивного інструменту, а використання додаткових можливостей для розвитку.

Оцінка зарубіжного досвіду реалізації антикризового управління та власні авторські розвідки дозволяють прийти до висновку щодо суті регіонального антикризового управління. Передусім це повинно бути переосмислення можливостей використання місцевого ресурсу для конкурентного позиціонування території, стимулювання нового бізнесу та підтримки вже існуючого, максимальне залучення інвестицій для створення додаткових робочих місць, генерування інновацій для стимулювання місцевого економічного розвитку.

Місцева влада, здійснюючи антикризове управління розвитком території, повинна чітко демаркувати цілі управління. У короткостроковому періоді це мають бути цілі, пов'язані із забезпеченням життєздатності території: підтримка споживчого та інвестиційного попиту, усунення адміністративних бар'єрів для підприємництва, оптимізація логістичних потоків, оновлення об'єктів інфраструктури (ремонт і будівництво доріг та житла, облаштування шкіл та дошкільних закладів, лікарень і т. п.).

У довгостроковому періоді - має бути диверсифікація бізнесу та формування кластерів зростання, міжрегіональне співробітництво в рамках реалізації конкретних проектів з метою забезпечення максимального синергетичного ефекту від регіональних ініціатив, впровадження екологічно чистих технологій передусім в генеруванні енергетичного ресурсу та утилізації відходів.

Суттєвої модернізації мають зазнати і самі механізми та інструменти управління регіональним розвитком, які б відповідали вимогам часу та проблемам, які стоять перед регіонами. На наш погляд мова повинна йти про вдосконалення процесів стратегічного планування та реалізації поставлених завдань на всіх рівнях регіону, створення ефективних механізмів вертикальної та горизонтальної координації (а не вертикального підпорядкування) пріоритетів і завдань у різних галузях розвитку. Також необхідно вирішувати питання збільшення інвестування у розвиток людського капіталу - навчальні програми та практичні програми вдосконалення кваліфікації спеціалістів регіональних і місцевих органів влади.

Сама система антикризового управління повинна здійснюватися на принципах стратегічного партнертства влади, громади, бізнесу. Проведені громадські слухання в Скалатській об'єднаній територіальній громаді Тернопільської області в рамках розробки Стратегії розвитку Скалатської об'єднаної територіальної громади показали, що ключовими проблемами розвитку громади є підтримка креативної складової кадрового потенціалу території, створення сучасної інфраструктури, забезпечення якісних соціальних послуг, передусім медичних та освітніх, стабільне інституційне середовище для розвитку малого та середнього бізнесу, залучення прямих іноземних та вітчизняних інвестицій, створення умов для розвитку гуманітарного потенціалу території.

Важливо, щоб система стратегічного планування розвитку територій врахувала стратегічні ініціативи всіх секторів економіки та передбачала вбудовані стабілізатори, які забезпечать збалансованість розвитку. Для цього необхідно, щоб дана система базувалася не на низькій вартості факторів виробництва та низькій ціні ведення бізнесу, а на підтримці знань, інновацій, інтелекту, які власне і створять конкуренті переваги території; не на залученні будь-якого бізнесу, а бізнесу, який працюватиме на засадах сталого розвитку і максимально використовувати переваги нової економіки (залучення високотехнологічних виробництв та кваліфікованих людей); не на прихованих інтересах, а на синергетиці співпраці бізнесу, влади та громадського сектору. Важливо, щоб стратегічні антикризові ініціативи мали індикатори відстеження результативності їх реалізації (табл. 3).

Таблиця 3

Індикатори відстеження стратегічних ініціатив

Сектор

Стратегічні ініціативи

Індикатори відстеження результативності досягнення стратегічної ініціативи

Органи

місцевого

самовря

дування

- формування сприятливого бізнес клімату для сталого розвитку бізнесу;

- підтримка міжрегіонального співробітництва;

- сприяння створенню робочих місць;

- стимулювання притоку інвестиційних ресурсів;

- участь у іноземних грантових проектах;

- забезпечення соціального благополуччя території;

- розвиток історичної та культурної спадщини;

- планування просторового розвитку;

- кількість розпочатих стартапів;

- кількість комунікаційних заходів влади та бізнесу;

- кількість промоцій влади спільно з місцевим бізнесом;

- обсяг залучених інвестицій (в людський капітал, в інфраструктуру, в туризм);

- кількість укладених міжрегіональних проектів;

- обсяг залучених ресурсів в рамках наднаціональних угод;

- якість надання освітніх, культурних послуг;

- якість та доступність медико-соціальної допомоги;

- кількість подій, пов'язаних з участю молоді та дітей;

- кількість активних молодіжних організацій;

- кількість проведених культурних заходів;

- кількість проведених архіте^урних конкурсів.

Сектор

нефінан

сових

корпорацій

- впровадження

ре сур созбері гаюч их, інноваційних, екологічно орієнтовних та

конкуре нтозд атн их вироб ни цтв;

- соціально відповідальний бізнес;

- висока якість надання комунальних послуг;

- впровадження сучасних стандартів якості сервісів;

- кількість створених нових робочих місць;

- залучення та утримання висококваліфікованих працівників;

- покращення показників фінансово- господарської діяльності;

- обсяг інвестицій у виробництво конкурентоспром ожн ої, висо котех нологічної, екологічно орієнтованої продукції;

- скорочення матеріало- та енергоємності виробництва;

- показники якості надання комунальних послуг (протяжність (км) маршрутів громадського транспорту; протяжність (км) реконструйованої дорожньої мережі; впроваджена система керування дорожнім рухом; протяжність (км) збудованих велосипедних доріжок; кількість і площа реконструйованих і збудованих пішохідних зон; економія споживання енергії щорічно; переробка твердих побутових відходів; протяжність (км) збудованої та відновленої мережі водопостачання; протяжність (км) збудованих та реконструйованих каналізаційних мереж і мереж зливової каналізації; протяжність (км) збудованої та реконструйованої електромережі; впроваджені заходи щодо забезпечення безпечного газопостачання; протяжність (км) змонтованої телекомунікаційної інфраструктури;

- кількість закладів у мережі громадського харчування; кількість номерів готельного фонду за категоріями якості; кількість проведених міжна родних сем інарів та конференцій;

- загальна кількість туристів, які відвідали територію.

Сектор громад ських організацій та об'єднань

- підтримка соціальної згуртованості та злагоди;

- участь громади у прийнятті управлінських рішень і моніторингу результативності їх реалізації;

- відродження, збереження, розвиток української культури.

- кількість зареєстрованих громадських організацій;

- кількість культурних ініціатив, реалізованих громадськими організаціями;

- обсяг залучених громадськими інституціями грантових та спонсорських ко шті в;

- кількість волонтерів, залучених до системи надання соціальної допомоги;

- кількість залучених до здорового способу життя усіх категорій населення;

- кількість облаштованих спортивних майданчиків.

Для стимулювання структурних перетворень, які би забезпечили антикризовий розвиток територій, необхідно вдало використовувати внутрішні фінансові можливості та зовнішні ресурси. За останніх два роки децентралізації об'єднані територіальні громади (ОТГ) суттєво підвищили власну фінансову спроможність. Так, власні доходи місцевих бюджетів 366-ти об'єднаних територіальних громад лише за перший квартал 2017 р. зросли у 2 рази, в порівнянні з аналогічним періодом попереднього року. Доходи ОТГ збільшились на 1,3 млрд. грн. та склали 2,6 млрд. грн. Для 207 ОТГ, які утворилися у 2016 р., доходи зросли у 3 рази. З урахуванням міжбюджетних трансфертів, з державного бюджету доходи загального фонду бюджетів 366 ОТГ за 4 місяці 2017 р. становили 5,5 млрд. грн. [2]. Крім цього, на виконання інвестиційних програм, проектів регіонального розвитку (у тому числі проектів міжрегіонального співробітництва), що мають на меті розвиток регіонів, створення інфраструктури індустріальних та інноваційних парків, необхідно задіяти ресурс Державного фонду регіонального розвитку (ДФРР), створеного відповідно до статті 241 Бюджетного кодексу України, при умові співфінансування 10% з місцевих бюджетів. Хоча розподіл ресурсу державного фонду здійснюється залежно від чисельності населення (80% коштів) та рівня соціально-економічного розвитку регіонів (20%), громади мають можливість отримати досить хороше інвестиційне вливання. Так, у 2015 р. у ДФРР було закладено 2,9 млрд. грн., з яких 82% (або 2,4 млрд. грн.) використано. При цьому, було профінансовано 876 проектів, з яких 532 (61%) реалізовано [17 ].

Найбільшими реципієнтами коштів Фонду у 2015 р. стали Львівська, Донецька та Київська області. У 2016 р. з Фонду було профінансовано 219 проектів на суму 1.01 млрд. грн. у м. Києві, Вінницькій, Волинській, Дніпропетровській, Закарпатській, Київській, Полтавській, Рівненській, Тернопільській, Харківській, Хмельницькій областях. З них 97 - проекти освіти (338,5 млн. грн.), 40 - водопостачання та водовідведення (378,2 млн. грн.), 30 - охорони здоров'я та соціального захисту населення (144,4 млн. грн.), 23 - дорожньо- транспортної інфраструктури (77,2 млн. грн.), 12 - культури (24,2 млн. грн.), 7 - газо-, тепло- енергопостачання (19,1 млн. грн.), 2 - спорту (8,6 млн. грн.) та інші об'єкти та заходи, в т. ч. центри надання адмінпослуг, придбання спецтранспорту - 8 проектів на суму 19,5 млн. грн. [17 ].

Рис. 3 Використання коштів Державного фонду регіонального розвитку у 2015 р. за регіонами України

Фінансовими інструментами, які сприятимуть отриманню додаткових фінансових ресурсів, можуть стати конкурси і гранти. Нині багато органів місцевого самоврядування України застосовують такі інноваційні форми управлінської діяльності для розвитку своїх територій, беручи участь у конкурсах на отримання фінансування своїх проектів від донорських організацій.

Щодо зовнішнього фінансування, то в першу чергу необхідно закцентувати увагу на грантову та кредитну підтримку міжнародних інститутів. Так, лише програмним ресурсом в рамках співпраці України та ЄС для місцевого економічного розвитку можна залучити до 2020 р. близько 760 млн. євро (табл. 4). Приєднавшись у 2015 р. до програми “Креативна Європа”, Україна отримала доступ до 1,6 млрд. євро структурних фондів на фінансування креативних розробок.

Таблиця 4

Основні двосторонні проекти підтримки Європейським Союзом України у сфері децентралізації та регіональної політики

Назва програми

Період

реалі

зації

Обсяг

фінан

сування

Мета

1

2

3

4

Підтримка політики регіонал ьного розвитку України

20142017 рр.

6 млн.

євро

Допомога Уряду України у формуванні та реалізації державної політики регіонального розвитку, в т. ч., розроблення необхідних для її здійснення та фінансування законодавчих та адміністративних інструментів.

Підтримка регіональної політики України

20142018 рр.

55 млн.

євро

Реалізація Державної стратегії регіонального розвитку на період до 2020 р., удосконалення системи адміністрування місцевих фінансів та фіскального контролю.

Місцевий розвиток орієнтований на громаду ІІІ

20142017 рр.

23,8 млн.

євро

Сприяння сталому соціально-економічному розвитку регіонів та сприяння регіональним ініціативам.

U-LEAD with Europe: місцеве розширення прав і можливостей, підзвітність та розвиток

20162020 рр.

97 млн.

євро

Сприяння розвитку багаторівневого управління в Україні, підвищення рівня інституційного розвитку органів влади на всіх рівнях для ефективної реалізації децентралізації та регіональної політики; створення Центрів надання адміністративних послуг та забезпечення активної участі громадян у місцевому розвитку.

Підтримка ЄС недержавних організацій

13

проек

тів

3 млн.

євро

Підвищення якості надання адміністративних послуг у м. Києві, м. Львові, м. Запоріжжі, м. Херсоні, м. Миколаєві та м. Івано-Франківську.

Підтримка ЄС

відновлення

економіки

України

2016

2020

рр.

55 млн.

євро

На загальнодержавному рівні: технічна допомога та консультування з питань вироблення політики з дерегуляції та створення відповідного інформаційного Інтернет порталу для малого і середнього бізнесу; на регіональному рівні: надання практичних консультацій для малого і середнього бізнесу та розвиток підприємницьких навичок через мережу центрів з розвитку бізнесу.

Інструмент ЄС зі сприяння

стабільності і миру на територіях Донецької та Луганської областей

20162017 рр.

10 млн.

євро

Підсилення адміністративних можливостей

місцевих адміністрацій; підвищення рівня місцевої безпеки шляхом сприяння поширенню позитивних практик з вирішення конфліктів та з гендерних питань; підвищення соціальної стабільності шляхом розширення участі громадськості у процесах, описаних в перших двох напрямках.

Східно-Європейське

партнерство

До

2020 р.

108 млн.

євро.

Грантова підтримка заходів з енергоефективності та підвищення якості питної води на загальну суму оголошених внесків для України.

Європейський інструмент сусідства та партнерства: територіальне співробітництво в сфері сталого розвитку

20152017 рр.

12,5 млн. євро

Розвиток територіального співробітництва: Біло- русь-Україна (Чернівецька, Одеська та Вінницька області) та Молдова-Україна (Волинська, Рівненська, Житомирська, Київська та Чернігівська області) з метою розробки спільних заходів для сталого соціально-економічного розвитку регіону.

Європейський

інструмент

сусідства та

партнерства:

транскордонне

співробітництво

20142020 рр.)

349 млн.

євро

Для регіонів України можлива участь у наступних проектах, які фінансуються Європейським інструментом сусідства та партнерства і Європейським фондом регіонального розвитку, а саме: 1) Програма Чорне море (фінансові ресурси: 39 млн. євро, для Одеської, Миколаївської, Херсонської, Запорізької та Донецької областей і Севастополя); 2) Польща / Білорусь / Україна (фінансові ресурси: 176 млн. євро, для Волинської, Львівської та Закарпатської областей); 3) Угорщина / Словаччина / Румунія / Україна (фінансові ресурси: 74 млн. євро, для Закарпатської та Івано- Франківської областей); 4) Румунія/Україна

(фінансові ресурси: 60 млн. євро, для Івано- Франківської, Закарпатської, Чернівецької та Одеської областей).

Проекти сталого місцевого розвитку

11 грантів до 2018 р.

8 млн.

євро

Фінансування малих та середніх громад, які є підписантами Угоди Мерів, для реалізації енергетичних проектів сталого місцевого розвитку у період 2014-2018 рр.

Рада Європейських програмних рамок

20152017 рр.

30 млн.

євро

Допомога країнам Східного партнерства в сфері прав людини, правосуддя, верховенства права, інформаційного суспільства та демократичного розвитку, реформування та підтримка етичної поведінки виборних місцевих представників.

Для закріплення позитивних тенденцій та вирішення проблемних питань економічного і соціального розвитку територій, координації роботи органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, комунальних підприємств необхідно розробити чіткий план дій - Програму економічного і соціального розвитку на поточний рік відповідно до Методики формування спроможних територіальних громад та з врахуванням Постанови Кабінету Міністрів України № 399 від 01.07.2016 р. “Про схвалення Прогнозу економічного і соціального розвитку України на 2017 рік та основних макропоказників економічного і соціального розвитку України на 2018 і 2019 роки”, а також нормативних актів з питань економічної та регіональної політики. У цій Програмі кожна стратегічна ініціатива повинна знайти конкретну цілереалізуючу систему. Але з позицій антикризового управління кожна ціль повинна бути направлена на підтримку параметрів безпеки та сталого розвитку, збалансованого природокористування, захист регіональних інтересів, розвиток внутрішнього потенціалу, збереження і розвиток тих елементів системи, які формують її конкурентні переваги і які в змозі забезпечити вихід на світові ринки; кореспондувати з зростанням споживчих та інвестиційних витрат, рівня доходів та зайнятості; мати достатнє ресурсне забезпечення передусім кадрове та фінансове; обов'язково використовувати сучасні підходи до управління, особливо що стосуються міжсекторної взаємодії.

Важливо активно залучати до управління територією громадські об'єднання. Адже в питаннях підтримки зайнятості громадські організації проводять курси, тренінги, школи для різних соціальних груп - від перекваліфікації фахівців-переселенців до відкритих тренінгів; створюють альтернативні інформаційні платформи - такі, як: медіатеки, відкриті реєстри державних закупівель, друк журналів для територіальних громад; організовують мистецькі резиденції, платформи для обміну досвідом між митцями чи культурними менеджерами. До 10% організацій спеціалізується на захисті інтересів громадян на рівні місцевої влади шляхом моніторингу діяльності депутатів, організації публічних зустрічей з можновладцями, проведення досліджень та розслідувань із публікацією результатів на партнерських медіаплатформах.

Перспективи подальших досліджень

Подальші дослідження в антикризовому управлінні територіями необхідно зосереджувати на створенні сприятливих умов для підприємницької діяльності, розвитку підприємницьких ініціатив, реалізації інвестиційних проектів, спрямованих на сталий розвиток територій; збереження існуючих та створення нових робочих місць, залучення та утримання висококваліфікованих працівників та підтримці креативного потенціалу території. Місцевим органам влади необхідно працювати над забезпеченням інклюзивного розвитку територій, який передбачає підвищення рівня зайнятості у всіх сферах економіки, забезпечення економічної, соціальної та територіальної згуртованості, і, як наслідок, розширення прав і можливостей людей на основі високого рівня зайнятості, інвестицій у професійні навики, боротьбі з бідністю і модернізації ринку праці, професійної підготовки та соціального захисту з тим, щоб допомогти людям передбачати і керувати змінами у сфері зайнятості, а також побудувати згуртоване суспільство, досягнення рівня найдинамічнішої і конкурентоспроможної наукомісткої економіки, здатної до сталого росту з більш якісними новими робочими місцями. Тобто нова політика антикризового управління повинна базуватися передусім на стимулюванні пропозиції високоякісної робочої сили.

Список використаних джерел

1. Про затвердження Порядку та Методики проведення моніторингу та оцінки результативності реалізації державної регіональної політики / Постанови Кабінету Міністрів України від 21.10.2015 856.

2. Офіційний веб-сайт Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-кормунального господарства [Електронний ресурс]. Режим доступу: dfrr.minregion.gov. ua/New.

3. Моніторинг соціально-економічного розвитку регіонів України за 2015 рік/Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, Департамент з питань регіонального розвитку. 2016. 90 с.

4. Про стимулювання розвитку регіонів: Закон України від 8.09.2005, 2850-IV// Відомості Верховної Ради. 2005. 51. С. 545.

5. Про засади державної регіональної політики: Закон України від 5 лютого 2015 року 156-VIII // Відомості Верховної Ради. 2015. 13. С. 90.

6. Василенко А. І. Державне і муніципальне управління: підруч. [Електронний <...


Подобные документы

  • Аналіз проблем стратегії трансформації та розвитку регіональних органів управління у напрямку побудови їх роботи на проектних принципах діяльності. Прогноз Тома Пітерса щодо ієрархічних управлінських структур. Тенденції прискорення динаміки діяльності.

    статья [18,4 K], добавлен 22.12.2010

  • Концептуальні підходи до розвитку теорії управління. Аналіз підходів до теорії управління. Дослідження управлінських моделей. Особливості американської, японської, західноєвропейської моделі управління. Тенденції розвитку методології управління.

    курсовая работа [41,0 K], добавлен 04.04.2007

  • Проблема антикризового управління в регіоні. Основні види криз, їх ознаки. Фази розвитку і подолання криз. Складові концепції антикризового управління. Етапи реалізації антикризових заходів: адміністративні, юридичні та економічні державні важелі.

    реферат [28,6 K], добавлен 17.05.2011

  • Стратегічне управління як механізм забезпечення ефективного розвитку підприємств. Підходи до визначення сутності та класифікації стратегії. Аналіз техніко-економічних й фінансових показників діяльності підприємства на прикладі ПАТ "ММК ім. Ілліча".

    курсовая работа [1,6 M], добавлен 30.09.2013

  • Концептуальні засади управління соціальним розвитком підприємства, методичні підходи до оцінки його рівня. Аналіз стану соціального розвитку ЗАТ "Фуршет". Ресурсне забезпечення реалізації програми соціального розвитку торговельного підприємства.

    дипломная работа [407,7 K], добавлен 19.01.2014

  • Мета, завдання, стратегія і тактика антикризового управління. Стратегічне бачення розвитку та аналіз внутрішнього та зовнішнього середовищ фірми. Оцінка конкурентної позиції фірми. Розрахунок показників діяльності та оптимізація структури капіталу фірми.

    курсовая работа [95,5 K], добавлен 22.04.2013

  • Характеристика та класифікація напрямків технічного розвитку підприємства, поняття і зміст категорії управління процесом. Організація технологічної підготовки виробництва. Характеристика системи управління процесами технічного розвитку ВАТ "Галактон".

    курсовая работа [889,5 K], добавлен 21.03.2012

  • Сутність, поняття і характерні риси організаційного розвитку підприємства. Аналіз фінансової діяльності та визначення стратегічного простіру розвитку торгового підприємства ТОВ "Класс-Лайн". Оцінка ефективності проекту "Інтернет – Дизайн інтер’єрів".

    дипломная работа [2,5 M], добавлен 07.07.2010

  • Основні поняття та історія дослідження програми розвитку підприємства державної форми власності, методи та прийоми. Фактори впливу на розвиток організації сфери освіти. Рекомендації щодо впровадження програми розвитку Інституту управління та економіки.

    курсовая работа [64,7 K], добавлен 30.09.2014

  • Поняття, сутність та етапи розвитку логістики як фактора підвищення конкурентоспроможності, її завдання, функції та принципи. Загальна характеристика діяльності підприємства, аналіз розвитку функцій логістики, напрямки та шляхи їх вдосконалення.

    дипломная работа [138,5 K], добавлен 02.10.2014

  • Характеристика системи показників організаційного розвитку підприємства. Аналіз політики його стратегічного розвитку. Розробка системи інформаційно-аналітичного забезпечення процесу стратегічного управління. Побудова моделі стратегічного розвитку.

    дипломная работа [294,3 K], добавлен 10.04.2013

  • Сучасні тенденції розвитку управління організацією. Відмінність системи загального управління від інтегрованої (ІСУ). Міжнародні стандарти ISO серії 9000. Спільні елементи у стандартах на системи управління. Розробка ІСУ та переваги від її впровадження.

    реферат [31,6 K], добавлен 25.06.2009

  • Стратегічне управління як система управління організацією за умов швидкозмінного середовища, що забезпечує динамізм, адаптованість і конкурентоспроможність розвитку, характерні риси та значення на підприємстві. Підходи до формування соціальної стратегії.

    контрольная работа [217,7 K], добавлен 23.04.2011

  • Аналіз і синтез кризових ситуацій, інтеграція діяльності різник ланок - функції керівництва. Антикризове управління як управління, спрямоване на передбачення кризи. Реактивний і проектний підхід до подолання кризи. Вибір стратегії: скорочення чи розвиток.

    реферат [37,3 K], добавлен 21.11.2010

  • Еволюція розвитку та сучасні підходи до формування функцій менеджменту; оцінка впливу зовнішнього середовища на їх розвиток. Вивчення взаємодії функцій планування і організації праці керівника. Мотивація і контроль діяльності в процесі управління.

    курсовая работа [165,0 K], добавлен 02.03.2011

  • Конкурентоспроможність фірми як економічна категорія. Стратегії розвитку підприємства та форми їх управління. Дослідження ефективності роботи ТОВ "АЛЛО". Обґрунтування пропозицій по підвищенню конкурентоспроможності підприємства роздрібної торгівлі.

    монография [1,2 M], добавлен 17.03.2011

  • Аналіз умов виникнення та поширеня стратегічного планування, а згодом і стратегічного управління в різних країнах і порівняння ціх процесів з поточною ситуацією в Україні, знайдення цільових орієнтирів, що є вирішальними для успіху підприємства.

    дипломная работа [56,2 K], добавлен 19.07.2008

  • сутність менеджменту з позиції вивчення історії розвитку науки управління. ключові ідеї класиків менеджменту та сутність інтегрованих (синтетичних) підходів. Моделі та сучасні тенденції у розвитку системи науки управління та фактори, що їх обумовлюють.

    методичка [41,8 K], добавлен 07.08.2008

  • Стратегічне управління в системі менеджменту організації. Основні типи стратегій поведінки і розвитку фірми, різноманітність їх класифікацій. Аналіз розвитку і фінансово-економічної діяльності підприємства "Агрошляхбуд", оцінка його стратегічної політики.

    дипломная работа [971,3 K], добавлен 09.01.2011

  • Історія розвитку менеджменту в XX столітті. Сутність і тенденції організаційного розвитку підприємств. Еволюція організаційних структур управління підприємствами. Основні сучасні напрямки модифікації підприємств і структур управління підприємств.

    реферат [266,5 K], добавлен 11.12.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.