Управление инновационным потенциалом девелоперских организаций

Исследование современных тенденций и подходов к развитию инновационного потенциала экономических систем. Формирование модели исследования инновационного потенциала девелоперской организации. Технологии управления инновационным потенциалом организации.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид автореферат
Язык русский
Дата добавления 07.04.2018
Размер файла 108,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

При исследовании составляющих инновационного потенциала девелоперских организаций как объекта управления больше внимания следует уделять блоку информационного обеспечения, включая базы данных по составляющим рыночной конъюнктуры и их динамике.

При использовании предложенных критериев эффективности управления инновационным потенциалом девелоперских организаций большое значение имеет точность и достоверность определения вероятности трансформации инновационного потенциала девелоперской организации в практические результаты в заданной области хозяйственной деятельности при избранном уровне рыночного обслуживания объектов недвижимости и уровне радикальности инноваций.

При реализации модели управления инновационным потенциалом девелоперской организации важнейшее значение приобретает изучение возможностей инжинирингового и реинжинирингового подходов для инноваций различной степени радикальности.

Результаты апробации основных положений предложенного методического подхода к управлению инновационным потенциалом девелоперской организации применительно к уровню имитационных инноваций приведены в таблицах 3 и 4.

Приведенные результаты свидетельствуют, что рационализация управления развитием инновационного потенциала девелоперской организации за счет перераспределения инвестиционных ресурсов и увеличения вероятности трансформации инновационного потенциала девелоперской организации в практические результаты обеспечила повышение эффективности использования инновационного потенциала применительно к имитационным инновациям на 10,2%. Очевидно, что для инноваций более высокого уровня радикальности эффективность использования инновационного потенциала будет выше.

Таблица 3

Исходный уровень эффективности использования инновационного потенциала девелоперской организации

Область использования инновационного потенциала

Параметры деятельности

А11

1,11

0,86

0,13

0,124098

А12

1,19

0,91

0,4

0,43316

А13

1,27

0,94

0,21

0,250698

А14

1,38

0,78

0

0

А21

1,16

0,78

0,09

0,081432

А22

1,24

0,81

0,14

0,140616

А23

1,31

0,88

0,03

0,034584

А24

1,43

0,72

0

0

А31

1,21

0,56

0

0

А32

1,33

0,63

0

0

А33

1,38

0,69

0

0

А34

1,49

0,47

0

0

Итого:

1,064588

Таблица 4

Итоговый уровень эффективности использования инновационного потенциала девелоперской организации

Область использования инновационного потенциала

Параметры деятельности

А11

1,11

0,88

0,00

0

А12

1,19

0,96

0,18

0,205632

А13

1,27

0,98

0,25

0,31115

А14

1,38

0,82

0,14

0,158424

А21

1,16

0,85

0,00

0

А22

1,24

0,87

0,07

0,075516

А23

1,31

0,93

0,21

0,255843

А24

1,43

0,79

0,11

0,124267

А31

1,21

0,66

0,00

0

А32

1,33

0,70

0,00

0

А33

1,38

0,78

0,04

0,043056

А34

1,49

0,59

0,00

0

Итого:

1,173888

Основные результаты и выводы

1 Уточнено понятие управления инновационным потенциалом применительно к девелоперской организации, связанное с дополнением традиционного использования инструментов проектного управления инновационным потенциалом микроэкономических систем инструментами ресурсного, функционального и организационного управления, осуществляемого на принципах инжиниринга на внутриотраслевом уровне, когда при переходе от собственника к собственнику (или от арендатора к арендатору) область деятельности остается неизменной, и на принципах реинжиниринга на межотраслевом уровне, когда принципиальные изменения предметной области выдвигают качественно новые требования к объектам недвижимости.

2 Выявлены основные подходы и управлению развитием инновационного потенциала экономических систем, включая: рыночно-адаптивный подход; подход, базирующийся на финансово-экономическом обеспечении; подход, основанный на развитии высокотехнологичной производственной базы для выпуска инновационной продукции; подход на базе развития кадрового потенциала; на основе системы информационного обеспечения; на базе комплекса организационных решений; на основе развития испытательной базы; на аккумулировании патентов и лицензий.

3 Основными тенденциями развития инновационного потенциала экономических систем являются формирование новой экономики, относительный рост количества подразделений, выполняющих научные исследования и разработки; сокращение бюджетного финансирования, замещаемого частными инвестициями, в том числе венчурными; преимущественное решение задач импортозамещения; развитие инновационной инфраструктуры предприятий.

4 К ключевым проблемам развития инновационного потенциала девелоперских организаций относятся: низкий совокупный уровень инновационной активности (менее 11%) и отсутствие роста в последнее десятилетие; бессистемный характер развития, базирующийся на ресурсном подходе; низкий уровень использования в цикле этапов девелопмента потенциально богатых для осуществления инновационной деятельности этапов технико-экономического обоснования, проектирования и строительства.

5 Разработан алгоритм решения проблем развития инновационного потенциала девелоперских организаций, направленный на формирование, на основе анализа особенностей управления инновационным потенциалом девелоперских организаций, критериев эффективности управления инновационным потенциалом девелоперских организаций, и синтез на этой основе системы управления развитием инновационного потенциала девелоперской организации, включая определение рациональных технологий управления развитием инновационного потенциала.

6 В результате анализа современной рыночной среды функционирования девелоперских организаций в РФ с использованием модели STEP-анализа показано, что наибольшее влияние на развитие их инновационного потенциала оказывают следующие макроэкономические факторы: в политической сфере - президентские выборы; в экономической сфере - уровень предпринимательской уверенности, имеющий абсолютную силу связи (R=0,927) с интенсивностью сделок в сфере недвижимости; в социальной сфере - изменение в системе базовых ценностей потенциальных участников рынка девелопмента; в технологической сфере - уровень технологий реконструкции в сфере недвижимости.

7 В результате анализа составляющих инновационного потенциала девелоперских организаций как объекта управления показана необходимость преодоления негативных тенденций инновационной активности девелоперских организации путем наращивания инновационного потенциала по показателям: исследования и разработки, приобретение новых технологий, приобретение прав на патенты и лицензии, обучение и подготовка персонала, маркетинговые исследования. Кроме того, показана объективная необходимость в преодолении порогового уровня инновационной активности (50%).

Обосновано, что в условиях ускорения научно-технического прогресса темпы обновления направлений технологического развития требуют не только интенсивного перепрофилирования объектов недвижимости в условиях отмирания старых отраслей хозяйствования и формирования новых, но и адаптации этих объектов к требованиям инновационного развития продолжающих функционирование отраслей хозяйствования, что требует совершенствования процессов управления инновационным потенциалом девелоперских организаций.

8 Показано, что существующие составляющие определения инновационного потенциала экономических систем не в полной мере отражают инновационный потенциал девелоперской организации. В качестве основных составляющих, отражающих инновационный потенциал девелоперских организаций как объектов управления, предлагается рассматривать: блок анализа рыночных возможностей, технико-экономического обоснования инновационных проектов; научно-исследовательский блок; блок передовых технологий проектирования, реконструкции и строительства; блок кадрового потенциала; интерфейсный блок взаимодействия с рынком; блок целевого инвестирования инновационной деятельности; блок информационного обеспечения, включая базы данных по составляющим рыночной конъюнктуры и их динамике; блок контроля, анализа и оценки результатов инновационной деятельности; блок обеспечения сбалансированности инновационного потенциала девелоперской организации.

9 Обоснована трехмерная модель исследования инновационного потенциала девелоперской организации, учитывающая: область хозяйственной деятельности, в которой может быть использован обслуживаемый объект недвижимости; уровень рыночного обслуживания объектов недвижимости; уровень радикальности осуществляемых инноваций. Предложенная модель обеспечивает возможности поиска путей рационального управления и эффективного использования инновационного потенциала девелоперской организации.

10 Разработаны критерии эффективности управления инновационным потенциалом девелоперских организаций, учитывающие: вероятность трансформации инновационного потенциала девелоперской организации в практические результаты; потенциальный индекс рентабельности инвестирования в инновационную деятельность девелоперской организации; долю инвестиций в инновационную деятельность девелоперской организации; долю инновационных работ в общем объеме работ девелоперской организации.

11 Сформирована модель системы управления развитием инновационного потенциала девелоперской организации, базирующаяся на совместном использовании системного и ресурсно-потенциального подходов к управлению развитием инновационного потенциала девелоперской организации, базирующаяся на совместном использовании системного и ресурсно-потенциального подходов к управлению развитием инновационного потенциала девелоперской организации.

12 Повышение эффективности использования инновационного потенциала девелоперской организации достигается за счет повышения уровня инновационных возможностей девелоперской организации по блокам В18 при рациональном распределении и перераспределении ресурсов инновационной деятельности посредством блока В9 при одновременном улучшения качества инновационных проектов девелоперской организации на основе согласования интересов всех участников инновационной деятельности, а также в организации развития инновационного потенциала девелоперской организации в соответствии с изменениями внешней среды на основе совместного использования возможностей инжинирингового и реинжинирингового подходов различной степени радикальности, а также учета посредством контура обратной связи рыночной реакции на результаты управления инновационного потенциала.

13 Определена рациональная технология управления развитием инновационным потенциалом девелоперской организации должна базироваться на обеспечении соответствия принимаемых решений текущим рыночным условиям, что позволит сохранить состояние динамичного равновесия существующих источников и потребностей в использовании ресурсов инновационной деятельности девелоперской организации, а также учесть необходимость совершенствования структурных взаимосвязей между этапами инновационного развития девелоперской организации.

Рационализация управления развитием инновационного потенциала девелоперской организации достигается не только перераспределением инвестиционных ресурсов, но и ростом вероятности трансформации инновационного потенциала девелоперской организации в практические результаты.

14 Разработаны методические рекомендации по реализации процессов управления инновационным потенциалом девелоперских организаций и апробированы основные положения предложенного методического подхода к управлению инновационным потенциалом девелоперской организации применительно к уровню имитационных инноваций. Результаты свидетельствуют, что рационализация управления развитием инновационного потенциала девелоперской организации за счет перераспределения инвестиционных ресурсов и увеличения вероятности трансформации инновационного потенциала девелоперской организации в практические результаты обеспечили повышение эффективности использования инновационного потенциала применительно к имитационным инновациям на 10,2%.

Основные публикации по теме исследований

Публикации в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях, определенных ВАК Минобрнауки России

1. Гостиев, М. В., Орехов, С. А. Ресурно-потенциальный подход к управлению инновационной деятельностью девелоперской организации в современной экономике / М. В. Гостиев // Транспортное дело России. 2010. № 6. 0,6 п.л.

2. Гостиев, М. В. Управление инновационным потенциалом девелоперских организаций / М. В. Гостиев // Транспортное дело России. 2010. № 12. 0,5 п.л.

3. Гостиев, М. В. Анализ особенностей управления инновационным потенциалом девелоперских организаций / М. В. Гостиев // Транспортное дело России. 2011. № 3. 0,5 п.л.

Публикации в других изданиях:

4. Гостиев, М. В. Сущность и принципы девелопмента / М. В. Гостиев // Проблемы трансформации в современной российской экономике: Теория и практика организации и обеспечения управления. МЭСИ. 2010. 0,4 п.л.

5. Гостиев, М. В. Проблемы развития инновационного потенциала девелоперских организаций и потенциальные пути их решения / М. В. Гостиев // Актуальные проблемы развития экономических систем: теория и практика: материалы Всерос. науч.-практ. конф. / М.: ИЭ РАН, 2010. 0,4 п.л.

6. Гостиев, М. В. Модель исследования инновационного потенциала девелоперской организации / М.В. Гостиев // Управление инновациями и инвестиционной деятельностью: сб. науч. тр. / М.: ГОУ ДПО ГАСИС, 2009. Вып. 9. 0,4 п.л.

7. Гостиев, М. В. Формирование системы управления развитием иннвационного потенциала девелоперской организации / М. В. Гостиев // Инновационная экономика. 2011. № 1. 0,5 п.л.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Диагностика приоритетных направлений развития инновационного потенциала промышленного предприятия на основе инвестиционно-производственного менеджмента. Основные меры повышения эффективности управления инновационным потенциалом промышленного предприятия.

    автореферат [291,4 K], добавлен 05.12.2010

  • Сущность и виды инноваций, их значение в деятельности предприятия. Система показателей эффективности инноваций. Оценка управления инновационным потенциалом ОАО "Комбинат Южуралникель" за период 2007–2009 гг. и мероприятия по его совершенствованию.

    дипломная работа [222,4 K], добавлен 13.12.2010

  • Сущность и основные понятия инновационного потенциала сотрудников организации. Разработка рекомендаций по совершенствованию инновационного потенциала персонала организации в ЗАО "РосЭнергоСтрой". Уровень квалификации используемого труда, его оценка.

    курсовая работа [52,8 K], добавлен 12.04.2015

  • Основные понятия и категории инновационного потенциала организации. Количественная и экспертная оценка инновационного потенциала. Кадровая, информационная, финансовая, материально-техническая, организационно-управленческая составляющие инноваций.

    курсовая работа [110,2 K], добавлен 12.01.2015

  • Сущность инновационного климата и потенциала организации. Основные функции формирования структур систем управления. Структура инновационного процесса. Индикаторы инновационного состояния организации. Система сбалансированных показателей в организации.

    курсовая работа [34,5 K], добавлен 16.12.2010

  • Понятие инновационного процесса. Выявление реальных факторов, способствующих или препятствующих его осуществлению. Структура управления инновационным процессом создания нового продукта. Роль инноваций в практической реализации научно-технической идеи.

    реферат [149,5 K], добавлен 01.03.2012

  • Инновация: теоретический анализ понятия. Теоретические и методические основы, понятие, структура и функции инновационного потенциала. Исследование и оценка инновационного потенциала и персонала на примере Хабаровской дирекции по обслуживанию пассажиров.

    курсовая работа [53,0 K], добавлен 20.07.2010

  • Сущность природы, особенности системы и структуры трудового потенциала. Основные характеристики кадрового потенциала организации как наиболее ценной и важной части производительных сил. Формирование, использование и развитие трудового потенциала.

    курсовая работа [484,1 K], добавлен 20.03.2012

  • Теоретические основы инновационного проекта, его основные характеристики, функции и методы управления им. Специфика и различные подходы к менеджменту в сфере проектов. Анализ эффективности реализации инновационного проекта на примере ОАО "Машзавод".

    курсовая работа [97,0 K], добавлен 02.05.2008

  • Понятие инновационного климата и его формирование. Сущность инновационного потенциала предприятия и расчет его уровня. Приоритетность интеллектуального потенциала в его формировании. Методические положения оценки инновационного потенциала предприятия.

    контрольная работа [241,6 K], добавлен 06.11.2013

  • Сущность понятия "стратегия инновационного развития региона" и принципы стратегического планирования инновационного развития. Методика оценки инновационного потенциала. Взаимосвязь показателей валового регионального продукта и инновационного потенциала.

    курсовая работа [255,1 K], добавлен 23.03.2016

  • Отношение персонала к инновационным действиям и способы подготовки персонала. Функциональные роли в инновационной деятельности. Отношение к персоналу в инновационной организации. Обучение персонала и личные качества участников инновационного процесса.

    курсовая работа [43,8 K], добавлен 10.09.2010

  • Становление научной концепции, этапы развития инновационного менеджмента. Система управления инновациями, инновационным процессом, отношениями, возникающими и происходящими в процессе внедрения инноваций. Современное состояние инновационного менеджмента.

    реферат [25,3 K], добавлен 08.10.2011

  • Определение инноваций и инновационного развития, инструменты государственного регулирования. Анализ потенциала Красноярского края, система управления инновационным развитием. Финансовая инновационная инфраструктура. Механизмы государственной поддержки.

    курсовая работа [148,8 K], добавлен 25.12.2012

  • Виды стратегии управления кадровым потенциалом предприятия. Формирование кадрового потенциала предприятия и процесс подбора персонала. Необходимость и стратегическое планирование развития кадрового потенциала. Этапы и цели профессионального обучения.

    курсовая работа [435,3 K], добавлен 23.11.2010

  • Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия. Особенности системы антикризисного управления персоналом. Приведение в соответствие профессионально-качественного уровня персонала инновационным процессам предприятия.

    курсовая работа [35,5 K], добавлен 29.09.2011

  • Методика оценки управления кадровым потенциалом организации, показатели эффективности его использования на примере Гомельского райпо. Направления и мероприятия по повышению эффективности использования кадрового потенциала, расчет их эффективности.

    дипломная работа [629,0 K], добавлен 22.06.2012

  • Понятие, элементы, типы и классификация инновационного потенциала. Основные экономические показатели работы предприятия. Анализ его организационной структуры, влияния внешних и внутренних факторов. Оценка профессиональных и деловых качеств персонала.

    курсовая работа [323,0 K], добавлен 08.06.2014

  • Научный подход к управлению кадровым потенциалом. Выделение отдельного направления в науке и практике управления в современных условиях — кадрового менеджмента. Требования к кадровой политике организации. Определение численности персонала, его структуры.

    реферат [19,6 K], добавлен 16.10.2009

  • Понятие и принципы анализа стратегического и логистического потенциала современного предприятия, его структура и элементы, критерии и параметры оценки. Исследование потенциала жизненного цикла. Характеристика предприятия и управление ее потенциалом.

    контрольная работа [38,6 K], добавлен 13.05.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.