Ребрендинг банка: нужен ли PR

Определение и характеристика проблемы необходимости сопровождения ребрендинга технологиями связей с общественностью. Рассмотрение и анализ инструментов, использованных для построения коммуникации с аудиторией в процессе преобразования имиджа банка.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 04.05.2018
Размер файла 28,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

НИУ ВШЭ

Ребрендинг банка: нужен ли PR

Колот Анастасия Олеговна, студентка, факультет прикладной политологии, отделение интегрированных коммуникаций (тел. +7-917-5292772; email: little-value@mail.ru)

Kolot Anastasia О., NRU HSE, the student of the Faculty of Politics, Department of Integrated Communications

Аннотация

В статье автор фокусируется на проблеме необходимости сопровождения ребрендинга технологиями PR. Рассматривается суть ребрендинга в целом, шаги на пути к решению о его проведении, его основные этапы. Далее анализируется роль технологий PR в процессе ребрендинга, причины, по которым банки проводят ребрендинг. Изучается ребрендинг Сбербанка России, выделяются инструменты PR, использованные для построения коммуникации с аудиторией в процессе преобразования имиджа банка. Приводится статистика по результатам ребрендинга, перечисляются цели ребрендинга, реализованные при помощи технологий PR. В заключение автор отмечает значение технологий PR для ребрендинга, а также знакомит читателя с рисками, которые могли бы возникнуть в случае отказа от PR при проведении ребрендинга.

Ключевые слова: ребрендинг, ребрендинг банков, PR, связи с общественностью, Сбербанк

Abstract

This article is focused on the necessity of PR-technologies by banks rebranding. It is described the concept of rebranding and its main steps, and analyzed the role of PR technologies for rebranding as well as the reasons explaining banks' accomplishment of rebranding. By studying the rebranding of Russian Sberbank, the author distinguishes PR technologies used during the process of rebranding. It is shown the statistics of the results of Sberbank rebranding and indicated the aims realized due to PR technologies. In conclusion, it is mentioned the necessity of using PR by rebranding, and named the risks which could arise in case of conducting a rebranding without PR support.

Key words: rebranding, bank rebranding, PR, public relations, Sberbank

Компании-собственники брендов нередко недоумевают, чем вызвана низкая популярность и невостребованность их продукции. Ответ на поверхности: был выбран слабый подход к созданию бренда, не продумана концепция ценностей для потребителя. Дополнительными предпосылками для смены образа становятся растущая конкуренция и стремительно меняющиеся тенденции потребления.

Современный мир активно развивается, и вместе с ним изменяется и портрет потребителя, его вкусы и предпочтения. Вслед за меняющимися потребностями растёт разнообразие товаров и услуг, а вместе с этим растёт и конкуренция на рынке. Компаниям необходимо успевать за рыночной конъюнктурой, что вынуждает их прибегать к ребрендингу, предлагая рынку новые услуги в борьбе за новые сегменты и привлечение новых потребителей.

Ребрендинг - явление нередкое. Многие компании прибегают к ребрендингу, чтобы «освежить» и обновить образ бренда в глазах потребителя. Ребрендинг - это комплекс мероприятий, сутью которого является самопрезентация бренда в новом свете [Тамберг, Бадьин, 2010]. Бренду, ранее имевшему в своей основе одно идентифицирующее качество, заменяют это качество на другое, которое в идеале сохранит уже имеющуюся аудиторию и привлечёт новых пользователей и потребителей.

Одна из частых ошибок, которую допускают при проведении ребрендинга, - включение в атрибуты бренда максимального количества идентифицирующих качеств. Проводить ребрендинг для того, чтобы идентифицировать его десятком «отличительных» черт, бессмысленно. Попытки убедить целевую аудиторию в том, что бренд несёт в себе и новизну, и динамику, и уют, и привлекательность - задача невыполнимая. Как показывают исследования, разработка персональных характеристик бренда эффективнее тогда, когда таких характеристик немного, а точнее - одна [Там же].

Ребрендинг подразумевает пересмотр большинства - если не всех - атрибутов бренда, начиная с внешнего вида, упаковки и ассортимента продукции и заканчивая ценовой политикой. Внося одно изменение, скажем, репозиционируя бренд из категории «элитный» в категорию «общедоступный», специалисты должны помнить и о соответствующих изменениях в цене, которая должна также измениться в сторону снижения соответственно идее репозиционирования. Следовательно, реклама бренда также должна сочетаться с новым образом. Необходимо учитывать и изменения в целевой аудитории: не исключено, что в другом сегменте рынка конкуренция за потребителей окажется более жесткой. Поэтому важно продумать стратегию, не «прогадать», рассчитать силы, чтобы ребрендинг прошел успешно и риск, неизменно связанный с его проведением, был оправдан. ребрендинг имидж банк

Подводя итог, можно определить ребрендинг как оживление, обновление, внесение свежих эмоций и идей в бренд, изменение его визуальных атрибутов и идеологии, расширение его аудитории. Необходимость ребрендинга становится очевидна, когда имидж бренда не привлекает аудиторию, его имя не на слуху, деятельность компании, выпускающей данный бренд, не вызывает резонанса, он не обсуждается в СМИ, не приносит прибыль. Если бренд не выполняет возложенные на него задачи - значит, что-то было упущено при его создании или же перестало работать в процессе существования бренда на рынке. Решением будет проведение ребрендинга. Прежде чем приступить к ребрендингу, необходимо проинспектировать сложившуюся ситуацию, свои возможности. Выделяют 5 шагов на пути к решению о проведении ребрендинга [Тамберг, Бадьин, 2010]:

1. Анализ текущей ситуации в компании. Возможно, проблема заключается в некомпетентности сотрудников.

2. Аудит бренда. Нужно выяснить, что мешает аудитории принять бренд, заинтересоваться им. Может оказаться, что разрешить проблему удастся и без кардинального вмешательства в структуру бренда, если ею окажется цвет логотипа или песня из ролика.

3. Поиск новой характеристики, с которой потребители будут ассоциировать бренд. Возможно, аудиторию не мотивировала к покупке созданная «личность» бренда или же она привлекала слишком малую часть целевой аудитории.

4. Оценка возможностей компании. Смена имиджа бренда может вывести продукт на другой сегмент рынка с более высоким уровнем конкуренции. Следует учитывать силу «отремонтированного» бренда и его готовность вступать в борьбу с игроками этого сегмента, а также финансовые возможности, которые будут поддерживать конкурентоспособность бренда «в тонусе».

5. Стоит ли сохранять имеющиеся атрибуты бренда? Когда предыдущие шаги доказали целесообразность проведения ребрендинга, следует решить, а нужно ли проводить внутри бренда «капитальный ремонт», после которого все «балласты», мешавшие росту бренда, будут устранены, или же «косметический», который создаст обновлённый бренд, но сохранит все его «козыри».

После того, как 5 вышеуказанных шагов осуществлены, стоит ещё раз взвесить все «pro» и «contra» проведения ребрендинга на основе полученных результатов анализа возможностей фирмы и необходимости проведения ребрендинга.

Технологии PR при ребрендинге играют немалую роль, равно как и при создании бренда. Более того, если при первоначальной разработке бренда деятельность по его поддержке на всех уровнях начинается «с нуля», то при ребрендинге задачи PR усложняются. Ведь ребрендинг призван вызвать новый интерес к уже ранее существующему образу, который был «переписан». Поэтому миссией PR становится не просто привлечение внимания к новому бренду. Public Relations должны заинтересовать аудиторию брендом, который предстает «под другим углом». Сложность при этом заключается в том, что аудитория могла потерять интерес к бренду, он «приелся», и его нужно «реанимировать», а это, помимо всего прочего, обходится дороже.

Одна из задач PR при создании бренда или при проведении ребрендинга - создание у общественности желания участвовать в разработке или воссоздании имиджа продукта или фирмы-производителя. Ведь отчасти поэтому деятельность и получила название «связи с общественностью» - компания при помощи PR контактирует непосредственно со своей целевой аудиторией, вовлекает её в процесс своей деятельности, позволяет чувствовать себя полноправным участником.

Технологии PR делают ребрендинг полноценным. Широкая осведомлённость аудитории о проводимом/проведённом ребрендинге, подкрепление репутации бренда после его «перестройки» и т.д. - одна из главных задач PR. При проведение ребрендинга банков, как и любых других компаний по предоставлению серьёзных услуг, недостаточно обойтись сменой названия и логотипа. PR-технологии используются для того, чтобы клиент почувствовал, что уровень обслуживания существенно повысился, были созданы все условия для комфортного обслуживания и качественного сервиса. Изменение только одной из сторон сервиса - например, приветливый персонал в мрачно оборудованном помещении или, наоборот, шикарно отремонтированный офис с негативно настроенным персоналом - не принесёт желаемого эффекта. Изменение же на всех уровнях положительно скажется не только на репутации банка, но и на его рыночных показателях.

PR-технологии важны не только при формировании репутации. Ведь, чтобы сформировать репутацию, которая будет принята аудиторией, необходимо заранее узнать её предпочтения. Поэтому в процессе ребрендинга проводятся социологические исследования. К примеру, основным предпочтением рядовых вкладчиков является не его известность и позиционирование, а близость офиса к дому или месту работы, тогда как для акционеров название банка не имеет значения: они обращают внимание на его финансовые показатели.

Корпорации, и в частности банковские организации, в последние годы стали нередко прибегать к ребрендингу. Российский банк развития, Башкредитбанк (ныне УралСиб - самое удачное переименование за всю историю банковского сектора), ВнешТоргБанк (ныне ВТБ 24), Дельтабанк (ныне GE Money Bank), Альфа-Банк - вот лишь несколько российских банков, проведших ребрендинг к 2007 году. Все банки занимаются вполне определённой деятельностью: выдача кредитов, предоставление ссуд, регулирование денежного оборота, посредничество, консультирование населения и т.д. Однако чтобы иметь преимущество на рынке и отличаться от конкурентов, банку необходимо иметь солидную историю, имидж, репутацию. Если составить собирательный положительный образ банка, то он должен обладать следующими чертами [Прохоров, 2007]:

· банк влияет на экономическую жизнь региона или целой страны, на условия развития экономики;

· банк учитывает интересы своего персонала, акционеров и партнёров;

· обеспечивает максимальный уровень удовлетворения потребностей населения в банковских услугах;

· действует в интересах населения, предоставляя свои услуги на наиболее выгодных условиях;

· осуществляет меры по поддержанию экономической ситуации.

Ребрендинг банков проводится именно для того, чтобы «выработать» у банка те черты, которых ему недостаёт для обретения положительного образа в глазах общественности. Но проведение ребрендинга может иметь и другие причины. К примеру, в случае продажи банка новому владельцу старый банк фактически прекратит своё существование, и у банка появится новое название, логотип, изменится вся структура его работы, будет проведена переподготовка персонала или повышение его квалификации.

Другие причина необходимости проведения ребрендинга банка - расширение его деятельности, рост бренда банка. Это весьма дорогостоящие проекты, осуществляемые амбициозными банкирами, которые преследуют цель увеличения узнаваемости и востребованности своего банка. В этом случае большую роль играет реклама и проведение социологических опросов, которые выясняют, какие изменения необходимо провести в работе банка, чтобы он стал более привлекательным для клиентов.

Избавление банка от негативной репутации - это уже часть реализации ребрендинга. Опасность не привлечь новых клиентов и потерять уже имеющихся подталкивает банк к «очищению» или полной смене имиджа, который бы со временем восстановил его репутацию и вернул расположение клиентов.

Ещё одна причина - выход на рынок розничной торговли. В этом случае банк, ранее обслуживающий только корпоративных клиентов, теперь становится «ближе к народу». Это преобразование деятельности, в силу грандиозного расширения целевой аудитории, требует либо полной замены имеющегося позиционирования на рынке, либо, по меньшей мере, основательной его корректировки. Решением зачастую становится создание дочерней организации, которая принадлежит крупному банку, но, в то же время, более активно ведёт себя на рынке розничной торговли, поскольку не имеет за собой массивной репутации банка, ориентированного исключительно на крупные компании. Такой подход гораздо проще решает задачу привлечения народа в банк, чем кропотливая работа по убеждению аудитории в том, что элитный банк решил «спуститься с небес на землю». Этот вариант возможен, но тогда банку стоит приложить все усилия для того, чтобы «предстать перед народом» как можно более демократичным.

Необходимость ребрендинга банка может быть вызвана и объединением с другим банком (или объединение сразу нескольких банков). В этом случае выигрывают и интегрированные банки, которые, став одним крупным брендом, приобретают широкую известность на рынке, и потребители, поскольку получают широкий спектр услуг от одного банка, который объединяет в себе несколько организаций, компетентных в различных сферах.

Рассмотрим пример ребрендинга Сбербанка. Главной целью задуманного ребрендинга, озвученной президентом Сбербанка Германом Грефом, было «стать клиентоориентированной компанией, занять лидирующие позиции в мировой банковской системе» [Мязина, 2009]. Можно выделить множество элементов PR в подходах, которые использует банк для своей «переориентации». Обучение персонала приветливо общаться с клиентами и поддержка корпоративного духа (а Герман Греф, по словам одного из сотрудников Сбербанка, ввёл обязательство здороваться и прощаться с клиентами, и, кроме того, ежедневно рассылает сотрудникам письма), введение удобных кредитных программ и выгодных процентных ставок по кредитам, обновление сувенирной и полиграфической продукции банка - всё это можно отнести к PR-технологиям, которые направлены на повышение интереса к изменяющемуся банку и демонстрируют его стремление к повышению качества своего сервиса. Индивидуальный подход к клиенту можно увидеть в преобразовавшемся стиле обслуживания: клиент с помощью терминала получает чек, и дальнейшее его обслуживание происходит в открытом пространстве офиса (вместо узких стеклянных кабинок) за столом напротив. Кроме того, у Сбербанка есть совместные карты с благотворительным фондом «Подари жизнь», куда 0,3% от суммы совершенных с помощью карты покупок перечисляет как клиент, так и банк.

Отдельное внимание стоит уделить преобразившемуся официальному сайту Сбербанка. В первую очередь стоит отметить удобный интерфейс сайта, наличие информации по любым интересующим вопросам (начиная историей банка и заканчивая возможностью устроиться туда на работу). Сайт позволяет ознакомиться со спектром своих услуг, осуществить оплату онлайн. Отдельно стоит сказать о двух особенностях сайта, одна их которых характеризует банк как клиентоориентированный, как и было задумано в стратегии ребрендинга, а другая - как социально ответственную организацию. На сайте есть рубрика «Вопрос недели», где администраторами сайта размещаются вопросы о целесообразности введения тех или иных услуг, и посетители имеют возможность проголосовать в соответствии со своим мнением. Отдельное место на сайте отведено приглашениям принять участие в различных социальных проектах (среди них - марафон в поддержку Олимпийских игр в Сочи) и приёму добровольных пожертвований. Банк предлагает перевести средства на счета пострадавших от цунами в Японии, детских домов, пострадавших от пожаров в различных регионах России, ветеранов, религиозных организаций, фондов по защите окружающей среды и др.

Результаты ребрендинга не заставили себя ждать. В 2011 году, спустя два года после начала ребрендинга Сбербанка, был проведён ряд социологических и маркетинговых исследований, по результатам которых был отмечен беспрецедентный рост знания марки Сбербанка. Если в 2006-2007 годах процент знаний марки был равен 54-55%, то в 2011 этот показатель вырос до 75% (данные Центра стратегический исследований компании Росгосстрах). В ходе исследования замерялись следующие показатели:

· знание банковских брендов без подсказки;

· пользование банковскими услугами;

· удовлетворенность потребителей работой банков;

· восприятие брендов по основным критериям, используемым потребителями при выборе банка, (в т. ч. восприятие банка как надежного, доступного, полностью выполняющего свои обязательства, предоставляющего качественный сервис и привлекательные финансовые условия своим клиентам и т. д.).

По результатам исследования, Сбербанк занял первое место среди российских банков, показав самые высокие показатели практически по всем критериям (всего в рейтинг вошло 20 банков).

По данным аналитической компании Synovate Comcon, Сбербанк также продемонстрировал наивысшие показатели среди российских банков (опрос проводился в Москве в 2011 году). Осведомлённость о бренде равна 99% - максимальный показатель среди всех опрошенных. По критерию «знакомство с брендом» Сбербанк набрал 81% ответов. Предпочтения в использовании банковских услуг также наиболее высоки у Сбербанка - 37% респондентов предпочитают его услуги.

Таким образом, можно отметить не только лидерство Сбербанка на рынке кредитования, но и значительный рост знания марки после двух лет ребрендинга (из планируемых пяти лет).

Суммируя вышесказанное, можно отметить реализованные цели ребрендинга, которые были достигнуты с помощью описанных технологий PR:

· увеличение лояльности потребителей;

· выделение среди конкурентов;

· расширение целевой аудитории;

· повышение авторитета организации;

· возросший интерес к организации.

Очевидно, что технологии PR выполняют одну из важнейших функций при достижении любых целей ребрендинга. Проведение ребрендинга без вовлечения в этот процесс технологий PR не увенчается успехом для компании. Аудитория не сможет узнать продукт в новом обличии, он неизменно сдаст позиции на рынке из-за неясных «махинаций» с имиджем и стратегией, возможны даже потери целевой аудитории из-за недостаточной осведомлённости о преобразованном товаре, и уж чего точно не придётся ждать - это повышения авторитета. Непонимание как потребителем, так и рынком целей и смысла обновления не принесёт желаемых результатов. PR не только вносит ясность во все эти вопросы, но и вызывает дополнительный интерес и широко распространяет информацию, привлекая и новые аудитории, и спонсоров, и партнёров.

PR - основополагающий элемент продвижения товаров и услуг на современном высококонкурентном рынке. Использование технологий PR при ребрендинге привлекает аудиторию, повышает статус организаций в глазах потребителей и поддерживает интерес к выпускаемой продукции и предлагаемым услугам. Ребрендинг - весьма рискованное мероприятие, хоть и преследует цель выделения среди конкурентов и привлечения клиентов. Интеграция PR-технологий на всех этапах и во все стороны преобразования организации является составляющей успеха ребрендинга как в контексте достижения экономической выгоды, так и в контексте оповещения аудитории об этом событии. Распространив информацию по правильным каналам, правильными способами и правильным аудиториям, организация получит гораздо более высокую «отдачу» и выгоду, нежели в случае проведения ребрендинга и других мероприятий без широкого освещения этих событий на рынке и среди аудитории.

Литература

1. Батищев С. Сбербанк: новый формат - новое качество обслуживания. // vesti.ru. - 2009. - URL: http://www.vesti.ru/doc.html?id=331154&tid=75736

2. Гладченко В. Ребрендинг или рестайлинг? // brandtime.ru. - 2010. - URL: http://brandtime.ru/stat/30/

3. Дементьева К., Биянова Н. Сбербанк официально представил новый логотип. // www.adme.ru. - 2009. - URL: http://www.adme.ru/sberbank/sberbank-oficialno-predstavil-novyj-logotip-fitch-100221/

4. Калмыков А.А. Денисова М.А. Методическая экспертиза PR-технологий. // Консультант директора. - 2007. - №14 - С. 11-21.

5. Кобяков А. Ребрендинг Сбербанка может нанести удар по имиджу банка. // re-port.ru. - 2009. - URL: http://re-port.ru/articles/61750/

6. Кузнецов В.Ф. Связи с общественностью: теория и технологии. М.: Аспект Пресс, 2005. - 300 с.

7. Милош И. Сбербанк обогнал МТС в рейтинге брендов. // sostav.ru. - 2012. - URL: http://www.sostav.ru/news/2012/05/22/sberbank_mts_reyting/

8. Мязина Е. Греф объясняет ребрендинг Сбербанка. // slon.ru. - 2009. - URL: http://slon.ru/economics/gref_obyasnyaet_rebrending_sberbanka-217187.xhtml

9. Письмо Германа Грефа сотрудникам Сбербанка от 14 декабря 2009 г. URL: http://slon.ru/economics/gref_obyasnyaet_rebrending_sberbanka-217187.xhtml

10. Прохоров Я. М. PR-технологии создания корпоративного имиджа. // gtmarket.ru. - 2007. - URL: http://gtmarket.ru/laboratory/expertize/2007/917

11. Рейтинг банков по потребительским оценкам / Центр стратегических исследований компании «Росгосстрах» - М., 2012. - URL: http://www.rgs.ru/media/Analitika/Banks_2011.pdf

12. Сидоренко А. Сбербанк готов заплатить за ребрендинг 20 миллиардов рублей. // vesti.ru. - 2009. - URL: http://www.vesti.ru/doc.html?id=331413&tid=75736

13. Тамберг В., Бадьин А. Бренд по умолчанию. // prod-prod.ru. - 2010. - URL: http://habeas.ru/prod/archive/brend-po-umolchaniju

14. Шишкин Д.П., Гавра Д.П., Бровко С.Л. PR-кампании: методология и технология. // Учебное пособие. - СПб.: Роза мира, 2004. - 187 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Теоретические основы деятельности органов исполнительной власти города Москвы по связям с общественностью. Основные проблемы и противоречия в организации связей и пути их совершенствования. Обзор различных теорий связей с общественностью в ХХ веке.

    дипломная работа [132,5 K], добавлен 05.04.2011

  • Анализ основных понятий репутационного менеджмента. Анализ понятия "деловая репутация". Особенности и роль связей с общественностью в сфере розничной торговли. Инструменты связей с общественностью в управлении репутацией. Описание и проведение PR-кампании

    дипломная работа [1,6 M], добавлен 19.06.2011

  • Элементы процесса коммуникации. Многоуровневая система связей организации. Деятельность специальных отделов по связи с общественностью ("паблик рилейшнз"). Модели и функции коммуникации. Кибернетический подход к управлению. Виды структур предприятия.

    курсовая работа [461,4 K], добавлен 05.02.2011

  • Управленческая информация в организации. Разновидности и содержание процесса делового общения. Особенности организации процессов коммуникации. Характеристика связей между людьми в процессе коммуникации, роль и оформление управленческой документации.

    реферат [689,6 K], добавлен 27.10.2011

  • Корпоративный имидж как составная часть политики организации, его сущность, основные элементы, социальные и политические аспекты. Организация служб по связям с общественностью. Внутренние коммуникации организации и их влияние на формирование имиджа.

    дипломная работа [197,9 K], добавлен 18.08.2010

  • Закономерности формирования, развития информационного рынка. Аспекты и структура информационного рынка. Процесс концентрации средств массовой информации. Ребрендинг как новый уровень развития компании, ее внешние коммуникации. Продажа цифрового контента.

    курсовая работа [383,6 K], добавлен 14.12.2012

  • Банковские риски и их классификация. Содержание риск-менеджмента в коммерческом банке: задачи, элементы, этапы. Анализ деятельности и оценка эффективности управления рисками коммерческого банка "АК БАРС". Проблемы и механизмы управления рисками банка.

    дипломная работа [93,8 K], добавлен 02.09.2012

  • Финансовая устойчивость коммерческого банка в условиях транзитивной экономики. Неплатежеспособность и банкротство банка. Исследование его ликвидности, платежеспособности, денежных потоков, доходности и достаточности капитала. Анализ кредитного риска.

    контрольная работа [117,4 K], добавлен 23.12.2010

  • Понятие благоприятного имиджа организации и характеристика формирующих его факторов. Существование идеального, зеркального и реального имиджа фирмы. Необходимость и этапы создания положительного имиджа организации, критерии правильности его построения.

    презентация [3,0 M], добавлен 12.05.2016

  • Характеристика корпоративной культуры как элемента внутренних связей с общественностью, основанная на изучении понятия, элементов и классификации культуры с точки зрения различных подходов. Основные элементы корпоративной культуры отдела 0832 ИТМФ.

    курсовая работа [45,9 K], добавлен 12.01.2011

  • Сущность коммуникации и определение ее значение в процессе управленческой деятельности менеджера. Разновидности коммуникации и ее основные этапы реализации, ступени противоречий. Пути взаимосвязи коммуникации и информации в управлении персоналом.

    реферат [13,9 K], добавлен 28.05.2010

  • Современное состояние деятельности коммерческого банка. Анализ активных, пассивных операций. Соблюдение экономических нормативов деятельности банка. Рекомендации по совершенствованию потребительского кредитования в филиале ОАО "Банк Эсхата" г. Канибадама.

    дипломная работа [2,0 M], добавлен 29.03.2015

  • Прогнозирование средового имиджа фирмы. Определение габитарного имиджа делового человека. Анализ кинетического и вербального имиджа человека. Основные правила ношения костюма. Эффект дозирования информации. Программа создания корпоративного имиджа.

    контрольная работа [4,6 M], добавлен 10.04.2012

  • Роль связей с общественностью в формировании корпоративной культуры. Использование процедурных технологий маркетинговых коммуникаций в ЗАО "Эр-Телеком холдинг". Паблик рилейшнз и процедурные технологии, как эффективный способ совершенствования компании.

    курсовая работа [50,6 K], добавлен 14.12.2011

  • Стратегия и приоритеты кадровой политики банка, стили руководства в банковской сфере. Формирование и развитие кадрового потенциала банка, стимулирование сотрудников, профессиональное обучение и повышение квалификации персонала, корпоративная культура.

    аттестационная работа [114,8 K], добавлен 26.05.2010

  • Мисменеджмент - вид менеджмента, характеризующийся как ненамеренными ошибками, так и умышленными противозаконными действиями персонала банка. Условия возникновения дефектов менеджмента. Признаки мошенничества. Характерные черты ухудшения положения банка.

    реферат [27,5 K], добавлен 17.03.2015

  • Разработка стратегии банка: миссия, видение, виды стратегий. Факторы, влияющие на успех деятельности финансового учреждения, контроль за достижением поставленных целей. Ключевые моменты стратегии развития исследуемого банка, оценка ее эффективности.

    курсовая работа [541,8 K], добавлен 02.12.2014

  • Подходы к понятию имиджа, его исторические истоки, типология, функции и структура. Описание PR-средств формирования и продвижения имиджа инженерных профессий в авиационной отрасли в связях с общественностью на основе результатов контент-анализа СМИ.

    дипломная работа [74,4 K], добавлен 25.05.2017

  • Изучение понятия и особенностей коммуникации как процесса. Рассмотрение принципов, этапов и содержания процесса коммуникации в управлении персоналом. Рассмотрение путей повышения эффективности коммуникаций в процессе управления человеческими ресурсами.

    курсовая работа [916,1 K], добавлен 24.05.2015

  • Внедрение международных стандартов в систему управления компанией. Корпоративная социальная ответственность как инструмент связей с общественностью. Зарубежный опыт реализации КСО бизнеса. Особенности построения GR-коммуникаций и формы их реализации.

    реферат [1,2 M], добавлен 24.07.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.