Интеллектуальная культура специалиста сферы сервиса

Понятие интеллектуальной культуры в призме сферы сервиса, которая является одной из ведущих отраслей мировой экономики. Развитие интеллектуальной культуры в сервисе, требования к специалистам данной сферы и возможности информационного пространства.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 21.06.2018
Размер файла 16,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Новосибирский государственный университет экономики и управления

Интеллектуальная культура специалиста сферы сервиса

кандидат экономических наук Климова Э.Н.

кандидат социологических наук Климова Т.В.

Аннотация

В статье рассмотрено - понятие интеллектуальной культуры в призме сферы сервиса, которая является одной их ведущих отраслей мировой экономики. Интеллект, как личный информационный банк, отвечает за память, словарный запас, зрительно-моторную координацию, умение сосредоточиться и планировать свои действия, усваивать и интерпретировать факты. Развитие данных способностей обеспечивает успешность во многих областях деятельности. Развитие интеллектуальной культуры в сервисе востребовано возросшими требованиями к специалистам данной сферы и возможностями информационного пространства.

Ключевые слова: интеллект, культура, потребитель, сфера услуг, экономика.

Abstract

The article considers the concept of intellectual culture in the prism of sphere of service, which is one of the leading sectors of the global economy. Intelligence, as a personal information Bank is responsible for memory, vocabulary, hand-eye coordination, ability to focus and plan their actions, to assimilate and interpret facts. The development of these skills ensures success in many areas. The development of intellectual culture when demand increased demands to the specialists of this sector and the possibilities of the information space.

Key words: intelligence, culture, consumer. services, economics.

Современное информационное пространство обязывает не просто транслировать материал, выполнять функции и играть роли, а создавать смыслы и наполнять идею ценностью, потому что клиент все чаще задается вопросом «зачем?». В отношении важной, полезной и своевременной информации потребитель ненасытен, следствием чего является востребованность инструментов, сервисов и услуг, которые приносят им нужную информацию в нужное время, интуитивно понятным, эффективным путем. интеллектуальный культура сервис экономика

Р. Йенсен в книге «Общество мечты» выделил универсальные ключевые темы для потребителя: цели и смысл жизни; понимание «Кто я такой?»; духовная близость и дружба; забота о других; приключение, активный образ жизни и счастье на работе. [6]

Эпоха интеллектуальных преобразований, в которой мы живем, актуализирует новое осознание такого понятия как «интеллект», которые обеспечивают развитие и совершенствование личности, социума и страны. Глобальный интерес в мире получают интеллектуальные виды спорта и пользуются популярностью интеллектуальные конкурсы и соревнования, клубы и т.д. Поликультурность как одно их проявлений глобализации, представляет собой неотъемлемую характеристику мироустройства. «Ее причины кроются в глобализации и переходе к открытому информационному обществу, в существенно возросшей трудовой мобильности населения» [5].

Интеллект становиться одним из самых востребованных ресурсов на всех уровнях жизнедеятельности, являясь частью общей культуры общества и личности. В деятельностных сферах человек функционируют как носитель интеллекта, поэтому изучение последнего актуально и с точки зрения личностных качеств и с точки зрения практики организации любой деятельности.

Происходящая сегодня смена парадигмы управления и планирования связана с генерацией «новых сотрудников» и требует новых подходов к организации работы на базе вовлечения, горизонтальной иерархии и смысла. Когда рынки меняются со скоростью мысли, только гибкие, интеллектуальные и хорошо взаимодействующие команды могут противостоять внешним угрозам рынка. Главная задача руководителей - создание думающей команды, налаживание взаимодействия и поддержание атмосферы творческой синергии команды. Все это невозможно без развития интеллектуальной культуры.

Интеллектуальная культура - это синтез различных особенностей мышления, которые проявляются в профессиональной среде и связаны уровнем интеллектуального развития, социумом, умением адаптироваться и занимать активную позицию в любой деятельности. «Интеллектуальная культура характеризуется не только (а может быть не столько) объемом имеющихся у индивидов знаний, но и отчетливым пониманием того, чего он не знает, но должен узнать. В этом смысле интеллектуальная культура постоянно стимулирует самообразование и саморазвитие личности» [4].

Интеллектуальная культура является составной частью мировоззрения современного специалиста сферы сервиса. Изучение истории сервиса позволяет выделить несколько ведущих направлений, где интеллект имеет определяющее значение.

Во-первых, образование, которое сопровождает человека на протяжении всей активной жизни, и услуги в сфере образования имеют специфические характеристики, определяются стратегическими целями личности и общества.

Во-вторых, юридическое, включающее консультирование, разовые услуги практического характера или официально задокументированное пожизненное обслуживание клиента.

В-третьих, экономическое - интеллектуальная деятельность в области финансирования, лицензирования, сделок с недвижимостью, бухгалтерского учета и аудита и т.д.

В-четвертых, информационное, обеспечивающее человека как специалиста и потребителя информацией, необходимой для удовлетворения различных потребностей.

Сфера услуг как экономически важное направление и в мире, и в России претерпевает изменения, которые связаны, с одной стороны, с повышением требований к специалисту сервиса, с другой стороны, с умением вовлекать в поле своей деятельности новые методы, знаковые системы, структуры, организации, инструменты взаимодействия с различными интеллектуальными системами.

Внимание к интеллектуальной культуре специалиста сервиса, обусловлено всевозрастающими запросами потребителей и мировыми тенденциями развития рынка услуг, к которым мы относим экономику смыслов, нестабильность, Hand made, экоцентризм и прагматизм. Это, в свою очередь, требует профессиональных знаний, нестандартного мышления, способности доносить до потребителей рациональные выгоды и воплощать в деятельность философию «кради, как художник» (Остин Клеон).

Основа формирования интеллектуальной культуры - практика, «живые знания» и коммуникация, которая стала процессом интерактивным. В интеллектуальном самосознании сочетаются фактическое (реальное) представление специалистов о деятельности и научное (идеальное) о совершенствовании и развитии этой деятельности, используемых в ней инструментов и способов взаимодействия. Сегодня многие передовые компании постепенно проникаются идеей личного общения с потребителем: подобно тому как раньше торговцы заходили в каждый дом, предлагаю товары, растут «сетевые» концепции распространения товаров, услуг, идеи «гастролей» мировых брендов.

Культура как реальное поведение, действие людей, способы общения, материализуется в интеллектуальных продуктах, организационных, информационных и сервисных технологиях. Разрыв между словом и делом порождает двойные стандарты и негативно сказывается на отношении к специалистам сервиса и процессу оказания услуг в целом. А интернет пространство способно дискредитировать компанию одним только отзывом или роликом в You Tube, как это сделал музыкант Д. Кэрролл, чья гитара была сломана при перевозке рейсом одной из американских компаний. Преодоление этих «пороков» связано с формированием новой сервисной и интеллектуальной культуры. Одной из особенностей интеллектуальной культуры является не только высокий уровень развития интеллектуальных умений и способов решения известных и внезапно возникающих проблем, но и агрегирование компетенций для эффективного функционирования сервиса. Например, туристические агентства сегодня являются и организаторами отдыха, и похода к врачу; косметические компании занимаются распространением товаров для дома, книг, одежды, проведением тренингов.

Интеллектуальная культура - это процесс создания субъективно нового, основанного на способности порождать продуктивные оригинальные и ценные идеи и выходить за пределы стандартных требований деятельности. Это относиться и к способности правильно истолковывать политическую, социальную обстановку и оказывать на нее влияние, улавливать то, чего хотят и в чем нуждаются клиенты, знать их сильные и слабые стороны, не поддаваться стрессу и быть профессионалом, общаться с которым стремятся остальные.

Сегодня лидирующие позиции занимают те страны, которые находят возможность максимального развития интеллекта своих специалистов и интеллектуального потенциала организаций. Следовательно, стимулировать, развивать интеллектуальную культуру - стратегическая цель государства. Интеллектуальная подготовка специалиста сферы услуг вносит свой вклад в формирование интеллектуально общества и по мере того как будет расти число интеллектуальных специалистов, общество будет обретать черты интеллектуальной грамотности.

Литература

1. Иванова В.П. Феноменология интеллектуальной культуры: общие характеристики // Вестник Томского государственного университета. - Томск. - 2010. - № 334. - С. 132-137.

2. Климова Э.Н. Глобализация: основные тренды и коммуникационные инструменты // Международный научно-исследовательский журнал. - - №1-2(32). - С. 44-46.

3. Климова Э.Н., Пятова Е.Ю. Пути совершенствования системы клиентского сервиса // Тренды развития современного общества: управленческие, правовые, экономические и социальные аспекты материалы Международной научно-практической конференции. - Курск. - - С. 108-110.

4. Коган Л.Н. Социология культуры. - Екатеринбург, 1992. - С. 58.

5. Костикова Л.П. Идеи поликультурности в рамках российского образовательного пространства // Вестник Рязанского государственного университета им. С.А. Есенина. - - №21. - С.22-38.

6. Йенсен Р. Общество мечты. Как грядущий сдвиг от информации к воображению преобразит бизнес. Издание второе, исправленное. - Спб.: Стокгольмская школа экономики, 2004.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Значение прогнозирования и планирования в системе управления на предприятиях сферы сервиса. "Прогнозирование-планирование" как единая система методических решений на предприятиях сферы сервиса. Специфика прогнозирования сложных систем в сфере сервиса.

    контрольная работа [25,3 K], добавлен 29.09.2010

  • Понятие и роль корпоративной культуры в организации сервиса. Специфические культурные ценности организации. Структура и содержание корпоративной культуры, мировой опыт по ее формированию и совершенствованию. Культурная адаптация и ее основные стадии.

    курсовая работа [54,2 K], добавлен 30.10.2014

  • Понятие и классификация предприятий сферы сервиса как первичной ячейки производства и предоставления услуг. Становление предприятия, фирмы в сфере сервиса. Достижение экономической устойчивости сервисной организации. Формирование имиджа предприятия.

    реферат [22,3 K], добавлен 22.01.2015

  • Современный менеджмент и его функции. Сущность понятий "культура", "социально-культурная сфера" и "социально-культурная деятельность". Особенности менеджмента в сфере культуры. Анализ возможностей мотивирования сотрудников социокультурной сферы.

    курсовая работа [438,6 K], добавлен 19.06.2012

  • Определение термина "инновации", их связи с интеллектуальной собственностью. Инновационная деятельность и экономическое развитие страны, механизм глобального "кризиса перепотребления". Правовая защита интеллектуальной собственности в современных условиях.

    контрольная работа [732,7 K], добавлен 21.06.2010

  • Специфика деятельности работников сферы культуры. Факторы и пути мотивации труда сотрудников в данной области, место в ней самоактуализации. Критерии, влияющие на производительность работников умственного труда. Талант и гениальность в сфере культуры.

    реферат [15,6 K], добавлен 11.09.2010

  • Сущность, признаки и типы корпоративной культуры, ее структура, модели, методология формирования и управления. Оценка корпоративной культуры в организации социально-культурного сервиса ГУП "Магнитогорская бальнеогрязелечебница с Курортной поликлиникой".

    дипломная работа [624,3 K], добавлен 14.10.2012

  • Особенности организации управления на предприятиях сферы сервиса. Распределение обязанностей по выполнению экономических задач между специалистами предприятия сервиса. Планирование деятельности и управление персоналом предприятия на примере "Шу Дизайн".

    отчет по практике [309,8 K], добавлен 16.02.2015

  • Теоретические основы понятия сферы услуг, их классификация, виды и секторы. Мероприятия и механизмы управления и улучшения качества услуг. Характеристика процесса обслуживания и повышение эффективности функционирования предприятия сферы сервиса.

    курсовая работа [39,6 K], добавлен 01.07.2009

  • Понятие и структура организационной культуры, ее основные модели и процедура формирования. Ключевые элементы организационной культуры гостиничного предприятия. Анализ и направления совершенствования этой сферы (на примере гостиницы "Севастополь").

    курсовая работа [1012,5 K], добавлен 25.12.2013

  • Изучение современного состояния и перспектив развития стратегии сервиса в России. Анализ организации процесса обслуживания и эффективности предоставления услуг в гостинице "Астория" г. Волгограда. Характеристика деятельности персонала контактной зоны.

    курсовая работа [2,1 M], добавлен 07.03.2015

  • Организационно-экономическое содержание управления институциональной устойчивостью, его основные элементы и их внутреннее взаимодействие, цели и задачи. Концепция институциональной устойчивости сферы сервиса, разработка возможных направлений ее развития.

    дипломная работа [126,5 K], добавлен 17.10.2010

  • Понятие, виды и защита прав интеллектуальной собственности. Основные формы коммерческой реализации объектов интеллектуальной собственности и обмена технологиями. Монополия на объекты интеллектуальных прав и "виртуальная экономика", вопросы брендинга.

    курсовая работа [163,8 K], добавлен 11.11.2010

  • Актуальность проблем, связанных с формированием глобального информационного общества. Информационная культура как предмет научного анализа. Формирование креативной экономики (экономики знаний), основанной на информационно-интеллектуальном ресурсе.

    статья [27,7 K], добавлен 28.11.2014

  • Внедрение инноваций на коммерческой основе или процесс коммерциализации интеллектуальной собственности. Оценка интеллектуальной собственности - изобретений, защищенных патентами, заявок на изобретения - "patent pending","ноу-хау", торговых марок.

    реферат [47,7 K], добавлен 10.02.2009

  • Понятие интеллектуальной собственности в соответствии с российским и западным законодательством. Подготовка внешней и внутренней информации при оценке интеллектуальной собственности. Классификация методов оценки объектов интеллектуальной собственности.

    дипломная работа [109,5 K], добавлен 21.10.2010

  • Понятия корпоративной и организационной культуры, ее структура и содержание. Сферы деятельности фирмы. Типология организационных культур предприятий: Т.Е. Дейла, Р. Акоффа, а также С. Ханди. Распределение персонала по регионам на ОАО "Сибнефть".

    курсовая работа [340,5 K], добавлен 06.08.2013

  • История и основные достижения социально-культурного сервиса зарубежных стран. Особенности продукта и процессов производства в сфере социально-культурного сервиса. Типы объединений, основанных на горизонтальной и вертикальной интеграции производства.

    реферат [27,2 K], добавлен 25.06.2010

  • Объекты интеллектуальной собственности. Правовое регулирование и лицензирование индивидуальной собственности. Типы лицензий на интеллектуальную собственность. Защита инноваций как объектов интеллектуальной собственности, ее правовое регулирование.

    контрольная работа [36,9 K], добавлен 29.01.2013

  • Содержание профессиональной деятельности менеджера. Организационная культура и пути ее развития в организации. Влияние индивидуально–психологических особенностей руководителя на развитие организационной культуры. Восприятие терминологии сферы управления.

    курсовая работа [284,6 K], добавлен 01.06.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.