Прагматические тактики кооперации во внешней коммуникации организации

Методы повышения эффективности коммуникативного взаимодействия в рамках организации и межличностном общении. Создание благоприятной атмосферы для взаимовыгодного сотрудничества. Участие в партнерских программах, кооперация и гармонизация отношений.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 29.07.2018
Размер файла 17,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://allbest.ru

Минский государственный лингвистический университет

Прагматические тактики кооперации во внешней коммуникации организации

Пехова Дарья Игоревна - преподаватель,

кафедра истории и грамматики английского языка,

г. Минск, Республика Беларусь

Прагматические тактики кооперации способствуют гармонизации отношений между партнерами, создают необходимые условия для кооперации, что является немаловажным условием для эффективной жизнедеятельности организации.

Благодаря своему универсальному прагматическому потенциалу кооперативные тактики могут не только смягчать или разрешать конфликты, но и поддерживать благоприятную атмосферу в ситуациях взаимовыгодных для сотрудничества, нейтральных коммуникативных ситуациях, выступают мощным инструментом, повышающим эффективность речевого взаимодействия, как в рамках организации, так и в рамках межличностного общения. коммуникативный партнерский сотрудничество кооперация

Рассматриваемая группа тактик представлена следующими тактиками:

1. Тактика обращения к пользе;

2. Тактика обращения к ценностям;

3. Тактика обращения к перспективам;

4. Тактика протянутой руки;

5. Призыв к действию;

6. Тактика обращения к опыту;

7. Тактика обращения к авторитету.

Тактика обращения к пользе служит регулятивным целям, так как указывает на бенефактивные последствия сотрудничества:

Предоставь клиента и получай ежемесячное абонентское вознаграждение в размере 5% от суммы договора на бухгалтерское сопровождение каждого клиента, на весь период действия договора. Предлагая клиенту некую «выгоду», в нашем примере, 5% от суммы договора на бухгалтерское сопровождение каждого клиента, на весь период действия договора, фирма идет на определенные уступки, тем самым в фокус внимания адресата вводится идея «мы уступаем».

Тактика обращения к ценностям может быть весьма успешно использована в рамках стратегии кооперации. Хотелось бы отметить, что данная тактика является универсальной, так как используется не только для реализации стратегии кооперации, но и для реализации стратегии мотивации:

В нашем коллективе очень силен корпоративный дух, благодаря чему сотрудники постоянно чувствуют всестороннюю поддержку. Как результат -- у нас нет текучки кадров. - В данном примере можно выделить апелляцию к таким ценностям как «корпоративный дух», «поддержка и взаимопомощь», «стабильность».

На протяжении всего периода деятельности наша Компания является приверженцем высоких этических норм и принципов. Честность и добросовестность - вот что мы ценим превыше всего! Это неизменные условия нашего развития и процветания. - В данном случае имеет место апелляция к успеху и этическим нормам и принципам, таким как честность и добросовестность.

Соблюдение Кодекса - это основа честного и справедливого отношения не только к каждому сотруднику компании, но также и к нашим клиентам и партнёрам. - Здесь прослеживается апелляция к честности и справедливости.

Основополагающей доминантой отношений между вкладчиками считается доверие. - В данном случае можно проследить апелляцию к доверию.

Тактика протянутой руки также может быть включена в рассматриваемую нами группу тактик. Она позволяет эффективно воздействовать на адресата, апеллирует к взаимопомощи и сотрудничеству, что и является целью использования стратегии кооперации. Тактика протянутой руки предполагает использование положительно заряженных слов, использование менее формального стиля, подчеркивает равенство позиций адресанта и адресата [5, с. 125]. Такой вариант коммуникации создает необходимые условия для укрепления деловых отношений на основе кооперативного подхода. Описываемая тактика относится к прагматическим тактикам кооперации, поскольку в ходе ее реализации адресант делает упор на взаимовыгодные партнерские отношения. Это дает адресату полагать, что совместная деятельность принесет ему пользу.

Мы предлагаем Вам взаимовыгодное сотрудничество и участие в партнерской программе. - В данном примере ключевым является словосочетание взаимовыгодное сотрудничество, что указывает на стремление к кооперации с партнерами.

Само название проекта взаимный фонд меркурий полностью объясняет его суть. Это действительно фонд взаимопомощи, опирающийся на взаимное уважение и доверие, без которых невозможен успех любого проекта финансово-социального значения. - Как и в первом случае, здесь сделан акцент на «взаимность», тем самым подчеркивается равенство прав и обязанностей партнеров.

К группе прагматических тактик относится и тактика обращения к перспективам. Данная тактика позволяет получить расположение партнера или клиента, а также сделать процесс переговоров более конструктивным.

Нацеленность на клиента, способность Компании быть лучшей за счет качества обслуживания, глубокого понимания потребностей клиента - приоритеты для Компании и в настоящее время, и в долгосрочной перспективе. - В данном примере маркером тактики является существительное «перспектива».

Призыв к действию также рассматривается в рамках группы прагматических тактик кооперации. Данная тактика является хорошим стимулом для последующей совместной деятельности, а также служит регулятором поведения адресата, особенно в условиях, когда решение должно быть принято быстро.

Звоните, мы проконсультируем Вас, как Вам лучше выбрать бухгалтера. - В данном примере тактика реализуется за счет использования повелительной формы глагола.

В деловой коммуникации тактика обращения к опыту имеет особое значение, поскольку именно прецедентные события обладают высокой убеждающей силой и, как следствие, способствуют гармонизации отношений с партнерами и клиентами компании. Конференции 2011 и 2013 проходили масштабно и резонансно. В данном примере автор, приглашая специалистов участвовать в конференции, апеллирует к уже состоявшимся успешным конференциям 2011 и 2013 годов, что в значительной степени повышает интерес к конференции со стороны потенциальных участников.

Тактика обращения к авторитету также принадлежит к группе прагматических тактик кооперации. Она демонстрирует желание адресанта установить доверительные отношения с партнером в реализации их совместной деятельности.

Знаете поговорку: как корабль назовете, так он и поплывет. Это был задел на будущее, который и реализовался в настоящее время. - В указанном примере автор апеллирует к известной поговорке. Ссылка на известную поговорку делает высказывание более убедительным, тем самым формируя доверительные отношения между коммуникантами, что является необходимой предпосылкой для дальнейшей кооперации.

Наиболее частотными тактиками в рамках прагматических тактик кооперации являются тактика обращения к ценностям и тактика протянутой руки, поскольку они обладают высоким прагматическим потенциалом и способствуют гармонизации отношений между партнёрами, создают необходимые условия кооперации.

Таким образом, грамотное использование прагматических тактик кооперации значительно увеличивает эффективность коммуникативного воздействия на сознание адресата и, как следствие, позволяет добиться взаимовыгодных отношений с партнерами.

Литература

1. Астафурова Т. Н. Стратегии коммуникативного поведения в профессионально-значимых ситуациях межкультурного общения: лингвистический и дидактический аспекты: дис. … д-ра пед. наук: 13.00.02 / Т. Н. Астафурова. М., 1997. 324 л.

2. Иссерс О. С. Коммуникативные стратегии и тактики русской речи / О. С. Иссерс. М.: Едиториал УРСС, 2003. 284 с.

3. Радюк А. В. Кооперативные коммуникативные стратегии и тактики как средства гармонизации английского делового дискурса / А. В. Радюк // Вестник МГИМО университета. Языкознание, 2013. № 1 (28). С. 236 - 240.

4. Шиманская Н. Г. Стратегия как компонент речевого воздействия в рекламной коммуникации / Н. Г. Шиманская // Материалы ежегодной научной конференции преподавателей и аспирантов университета, 27 - 28 апреля 2011 г.: в 5 ч. / Минский гос. лингвист. ун-т; редкол.: Н. П. Баранова (отв. ред.) [и др.]. Минск, 2011. Ч. 4. С. 135-137.

5. Simons Herbert W. Persuasion: understanding, practice and analysis / Herbert W. Simons. - second edition. USA: Mc Graw-Hill, inc., 1986. 382 p.

Аннотация

Прагматические тактики кооперации во внешней коммуникации организации. Пехова Дарья Игоревна - преподаватель, кафедра истории и грамматики английского языка, Минский государственный лингвистический университет, г. Минск, Республика Беларусь

В статье рассматривается группа прагматических тактик кооперации, используемых во внешней коммуникации организации, а также примеры их использования с подробными комментариями, роль данной группы тактик во внешней коммуникации организации.

Ключевые слова: коммуникация, кооперация, тактика протянутой руки, тактика обращения к пользе, тактика обращения к ценностям, тактика обращения к авторитету, тактика обращения к перспективам, тактика к опыту, призыв к действию.

Abstract

Pragmatic tactics of cooperation within outer communication of an organization. Pekhova D.

The article looks into a group of pragmatic tactics of cooperation that are used within outer communication of an organization and provides examples of their usage with detailed commentaries, as well as their role within outer communication of an organization.

Keywords: communication, cooperation, reaching out, appeal to benefit, appeal to values, appeal to authority, appeal to prospect, appeal to experience, call for action.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Система внутренних коммуникаций, их роль в процессе принятия решений. Влияние коммуникативного стиля на отношения руководства и сотрудников в организации. Условия и методы эффективной коммуникации в работе с персоналом организации в условиях кризиса.

    курсовая работа [1006,0 K], добавлен 26.07.2015

  • Задачи и механизм организации оперативного управления коммерческой деятельности организации потребительской кооперации. Цели и направления управленческих информационных потоков. Совершенствование технологии управления на примере ПО "Черемисиновское".

    курсовая работа [65,1 K], добавлен 20.05.2009

  • Анализ организации труда на предприятии – условие эффективности работы по организации труда. Формы разделения труда и их развитие. Кооперация труда. Совмещение профессий и функций. Многостаночное обслуживание. Анализ организации труда и оценка ее уровня.

    контрольная работа [918,1 K], добавлен 03.06.2008

  • Понятие разделения труда, его формы, сущность и критерии эффективности. Начало организации труда на предприятии с его разделения, которое представляет собой обособление видов деятельности работников. Направления развития разделения и кооперации труда.

    реферат [37,3 K], добавлен 24.08.2010

  • Специфика профессиональной деятельности менеджера. Поведение как способ самопрезентации. Восприятие и понимание в межличностном общении. Средства коммуникации и правила ее построения. Психологические закономерности построения партнерского взаимодействия.

    учебное пособие [154,5 K], добавлен 15.12.2011

  • Развитие кооперации в дореволюционной России. Политический момент на рубеже веков и вопрос кооперации. Кооперация на фоне реформ Столыпина. Некоторые типы кооперативов и их союзы: "Большая артель", кредитная кооперация, сыроваренные и маслодельные артели.

    курсовая работа [43,7 K], добавлен 20.05.2008

  • Производственные задачи предприятия. Производственная кооперация и координация деятельности подразделений. Показатели для оценки эффективности организации научно-технической деятельности и их уровень. Возможности повышения эффективности организации.

    курсовая работа [33,9 K], добавлен 20.11.2013

  • Изучение эффективности использования трудовых ресурсов в организациях потребительской кооперации. Исследование сущности трудовых ресурсов (человеческого фактора). Анализ производительности труда и факторов на нее влияющих в организации "Сосновское райпо".

    курсовая работа [31,5 K], добавлен 08.04.2010

  • Основы разделения и кооперации труда работников на предприятии. Особенности организации труда промышленных предприятий, на базе которых исследуется разделение и кооперация труда работников. Эффективность использования рабочего времени и оборудования.

    курсовая работа [243,6 K], добавлен 15.01.2011

  • Внутренняя среда организации. Структура и внутриорганизационные процессы. Взаимодействия организации с внешней средой. Непосредственное управление организацией. Управление процессами взаимодействия организации с внешней средой. Организационная культура.

    контрольная работа [147,1 K], добавлен 18.11.2008

  • Виды и формы разделения и кооперации труда служащих. Характеристика и основные экономические показатели ООО "Медицинский центр "Лотос". Недостатки организации труда персонала и предложения по их устранению, оценка экономической эффективности внедрения.

    дипломная работа [1,4 M], добавлен 05.08.2015

  • Методы мотивации сотрудников организации. Иерархия потребностей А. Маслоу. Формы и методы повышения эффективности деятельности менеджера в организации труда посредством коммуникации. Роль руководителя в современной туристической фирме ЗАО "ТРИО".

    дипломная работа [162,6 K], добавлен 15.01.2014

  • Организационно–функциональная структура управления. Цель, задачи и направления анализа организации труда. Анализ уровня разделения и кооперации труда, организации и обслуживания рабочих мест, состояния нормирования труда, систем оплаты и мотивации труда.

    курсовая работа [266,0 K], добавлен 06.02.2013

  • Конкурентоспособность торговой организации: понятие и методы оценки. Организационно-экономическая характеристика торговой организации ООО "ИКЕА ДОМ". Анализ внешней и внутренней среды организации. Совершенствование конкурентной стратегии организации.

    дипломная работа [397,2 K], добавлен 08.01.2016

  • Необходимость, значение и сущность социальной кооперации. Виды кооперативов, стандарты их создания и деятельности. Примеры особенностей функционирования и государственной поддержки социальной кооперации в отдельных странах ЕС, проблемы создания в Украине.

    контрольная работа [23,3 K], добавлен 24.09.2013

  • Формы и границы кооперации труда, разделение труда на предприятии как элемент организации деятельности. Средства формирования содержания, методов, условий труда, рационального использования кадров. Разделение труда руководителей, специалистов и служащих.

    контрольная работа [33,1 K], добавлен 20.09.2010

  • Преимущества взаимодействия между несколькими функциями организации в целях повышения эффективности контроля и сохранения стоимости бизнеса. Возможный вариант взаимодействия между тремя уровнями организации в процессе оценки и управления рисками.

    статья [204,0 K], добавлен 07.08.2017

  • Анализ факторов внешней среды организации, классификация по группам, методы исследования - сканирование, мониторинг, предвидение, оценка. Факторы влияния внешней среды в деятельности администрации Кировского района - процесс взаимодействия с окружением.

    дипломная работа [121,3 K], добавлен 03.02.2009

  • Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров. Управление продвижением по службе. Повышения качества трудовой жизни. Общественные объединения и коллективные договоры. Программа со-финансирования вкладов.

    курсовая работа [59,6 K], добавлен 21.01.2016

  • Определение коммуникации как обмена информацией, на основе которой руководитель получает данные, необходимые для принятия эффективных решений. Анализ и методы повышения процесса коммуникации на примере организации "МРСКА Центра" - "Смоленскэнерго".

    курсовая работа [2,1 M], добавлен 03.05.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.