Профессия vs навыки: рынок труда в новом технологическом укладе

Размещено на http://www.allbest.ru/

Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина

ПРОФЕССИЯ VS НАВЫКИ: РЫНОК ТРУДА В НОВОМ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМ УКЛАДЕ

Семенюк Е.А. студентка 3 курса

направления подготовки "управление персоналом"

Аннотация

Новые технологии и разработки стремительно вытесняют множество профессий на рынке труда. Это может быть связано со многими аспектами, в том числе с непрерывной компьютеризацией. Радикальные преобразования на рынке труда становятся неизбежны, что будет сопутствовать повышению спроса на квалифицированных специалистов. Работодатель будет оценивать навыки специалиста, его гибкость и способность выполнять качественно ряд сложных задач. В статье рассмотрены данные прогнозов будущего рынка труда, причины его изменения и возможные требования к специалистам нашего будущего.

Ключевые слова: рынок труда, научно - технический прогресс, профессия, технологии.

Annotation

New technologies and developments are rapidly supplanting many professions in the labor market. This can be associated with many aspects, including with continuous computerization. Radical transformations in the labor market are inevitable, which will accompany the increase in demand for qualified specialists. The employer will assess the specialist's skills, his flexibility and ability to perform a number of complex tasks qualitatively. In the article the data of forecasts of the future labor market, the reasons for its change and possible requirements for specialists of our future are considered.

Keywords: labor market, scientific and technical progress, profession, technology.

Основная часть

В настоящее время все чаще ведутся дискуссии и рассуждения на тему «вымирания» многих профессий. Это, прежде всего, связанно с непрерывной компьютеризацией, ростом количества инновационных и модернизированных технологий, которые рано или поздно станут причиной существенного неравенства на рынке труда.

По прогнозам HR - специалистов, понятие «профессия» может реально потерять свою актуальность и исчезнуть буквально через 10 лет. Почему это происходит? Стоит начать с того, что неизбежно с каждым годом многие вакансии на той или иной работе постепенно исчезают из предложений на рынке труда. Компьютерные системы выполняют все больше и больше задач, которые некогда требовали рутинные действия от человека, а именно: заполнение ведомостей, ряд вычислительных процессов, требующих порой, гораздо больше знаний, контроль отчетности и ее регулярное ведение, и так далее. Такие технологии, как Big data и машинное обучение, уже несколько лет выполняют функции многих профессий, которые практически недавно казались нам защищенными от «вмешательства компьютерного разума». При этом их использование становится все шире, от управления транспортом до написания возможных текстов [1].

Таким образом, с появлением автоматизации и роботизации, которые будут направлены на простые процессы, у сотрудника освободится время для решения более сложных задач, требующих определенных знаний, навыков и умений. Требования к квалифицированным кадрам будут расти, узконаправленные специалисты перестанут числиться в штате. Тем самым данное явление поспособствует появлению трудового неравенства.

Стоит отметить, что в настоящее время все большую популярность приобретает командная проектная работа, или, так называемое, Soft skills [2]. От специалистов будет требоваться не только решение поставленных задач, создание проектов, но и умение правильно презентовать это перед публикой, вполне возможно, что на данную операцию будет заранее установлен определенный лимит времени.

Разумеется, постепенно человечество будет приспосабливаться к новым технологическим укладам, ведь, таким образом, можно говорить о создании нового и более высокого качества жизни, а так же о рождениях совершенно новых видах деятельности, приносящих большую выгоду, как работнику, так и работодателю. Однако, в данном случае следует говорить не о профессиях, а о наборе конкретно необходимых навыков, освоив которые работники смогут основательно закрепиться в той или иной деятельности будущего и быть востребованными специалистами своего дела.

Умение работать с блокчейн - технологиями, дополненной и виртуальной реальностью, а так же навыки программирования - это, и многое другое будет востребовано в ближайшее десятилетие в самых разных областях. В таблице 1 подробнее представлены необходимые в будущем навыки и их пояснение.

навык рынок труд специалист

Таблица 1

«Необходимые навыки и их пояснение»

Качественное владение перечисленными выше навыками сможет позволить работнику повысить эффективность своей профессиональной деятельности в той или иной отрасли, а так же даст возможность периодически менять сферу деятельности, не теряя своей востребованности.

Исследовательская компания Fast Future в своем докладе «Shape of Jobs to Come», подготовленном для Великобритании сделала следующий вывод: «Научно-технический прогресс, социальные и климатические изменения преобразят рынок труда до неузнаваемости в течение следующих 20 лет» [5]. Исследование так же затрагивает повышение уровня социальных проблем, что может быть вызвано постоянным уходом «закоренелых» профессий, а возможно, и целых отраслей в прошлое из - за бурного развития НТП. Помимо этого, как упоминалось ранее, понятие о единственной профессии, которую многие люди обычно выбирали на всю жизнь, так же останется в истории. Причиной тому огромная скорость развития технологий, что станет главной причиной для того, чтобы приспосабливаться и менять специализации. В среднем, человек будет менять от 8 до 10 профессий в течение своей жизни, говорится так же в «Shape of Jobs to Come». Авторы подчеркивают, что современных детей уже в школе необходимо будет обучать с акцентом на научные дисциплины и технологии, а также решать с ними ряд сложных и многоуровневых задач [5].

Преобразования и резкие перемены на рынке труда неизбежны. Это можно наблюдать уже сейчас. Роботизация, изучение и попытки создания искусственного интеллекта, устаревание профессий, которые, как казалось ранее, никогда не отойдут на второй план - к таким явлениям нужно начинать приспосабливаться заранее. Учитывая различные прогнозы и необходимые для будущего специалиста навыки, нельзя сказать, что человек - как сотрудник в той или иной сфере не будет востребован. Наоборот, спрос на квалифицированные кадры будет только увеличиваться, но лишь в том случае, если речь идет о разнонаправленном специалисте, который будет обладать необходимыми навыками.

Список используемых источников

1. Будущее рынка труда: 7 прогнозов Нуриэля Рубини. // NeoHR [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://neohr.ru/hr/article_post/budushcheye-rynka-truda-7-prognozov-nurielya-rubini.

2. Узаров Р. Навыки вместо профессий: как изменится российский рынок труда. [Электронный ресурс] / Узаров Р.; РБК. БИЗНЕС, 18 ОКТ. 2017. Режим доступа: https://www.rbc.ru/opinions/business/18/10/2017/59e75a959a794776fde701b7.

3. Будущее рынка труда // Атлас новых профессий. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://atlas100.ru/future/.

4. Менеджмент качества [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.kpms.ru/General_info/Lean_Production.htm.

5. Исследование Fast Future: Научно-технический прогресс и рынок труда в ближайшем будущем [Электронный ресурс] / Центр гуманитарных технологий. 15.01.2010. Режим доступа: http://gtmarket.ru/news/state/2010/01/15/2482.

Размещено на Allbest.ru