Ассортиментная политика аптечных организаций

Цели и задачи ассортиментной политики аптечных организаций. Распределение товаров на ассортиментные группы с учетом спроса и сезонности. Характеристика и предназначение ассортиментной политики. Стимуляторы объема покупки, сущность генераторов наличности.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 20.08.2018
Размер файла 192,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Электронный научно-практический журнал «МОЛОДЕЖНЫЙ НАУЧНЫЙ ВЕСТНИК» ДЕКАБРЬ 2016

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Размещено на http://www.allbest.ru/

Электронный научно-практический журнал «МОЛОДЕЖНЫЙ НАУЧНЫЙ ВЕСТНИК» ДЕКАБРЬ 2016

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Ассортиментная политика аптечных организаций

Ретинская А.О., Александрова И.В.

В данной работе были рассмотрены следующие вопросы: Определение, цели и задачи ассортиментной политики аптечных организаций; распределение товаров на ассортиментные группы с учетом спроса, сезонности, номенклатурных позиций и специфичности аптечной организации; ролевая классификация ассортимента, представляющая собой шесть категорий товаров, определяющие различный процент покупок в зависимости от стоимости, внешнего вида и популярности; стратегии, реализуемые руководителями аптечных организаций для управления ассортиментом. ассортиментная политика аптечный

Ключевые слова: ассортимент, ассортиментная политика, ассортиментная группа, ролевая классификация ассортимента, управление ассортиментом.

In this paper, we address the following issues: Definition, goals and objectives of assortment policy of pharmaceutical organizations; distribution of goods into product groups based on demand, seasonality, commodity items and specificity of a pharmacy role-based classification of the assortment, representing six product categories, defining a different percentage of the purchase depending on cost, appearance, and popularity; the strategy implemented by the heads of pharmacies to control the assortment .

Keywords: assortment, assortment policy, assortment group, role-range classification, assortment management.

В настоящее время на фармацевтическом рынке существует множество аптечных организаций, которые составляют друг другу конкуренцию. В связи с этим аптеки заинтересованы в привлечении клиентов. Для осуществления данной цели организации продумывают и составляют различные стратегии, которые помогают увеличить количество реализуемой продукции. Поскольку аптека является специфическим звеном торговли, она не имеет возможности прорекламировать весь ассортимент товара и в полной мере повлиять на выбор потребителя, поскольку он обусловлен, в большинстве случаев, конкретными потребностями. В связи с этим руководители аптечных организаций в рамках ассортиментной политики принимают меры по управлению ассортиментом.

Ассортиментная политика - это цели и задачи аптечной организации, которые определяют комплекс мер, направленный на принятие решения относительно номенклатуры товарных единиц реализуемой продукции с целью повышения разнообразия ассортимента, который способен будет удовлетворить спрос потребителей.

Основные цели ассортиментной политики:

Оптимизировать структуру ассортимента, и тем самым увеличить сбыт.

Ускорить оборачиваемость товарного запаса.

Достичь конкурентное преимущество путём создания более полного ассортимента.

Снизить издержки обращения, которые связаны с содержание ассортимента.

Сформировать имидж организации позиционированием ассортиментных товарных

единиц. [5]

Ассортиментная группа - это такая группа товаров, которая объединена для решения конкретных бизнес задач.[1]

Различают следующие ассортиментные группы:

Ассортиментное ядро - это такие лекарственные препараты, формирующие 80% оборота. Наличие таких препаратов в аптеке обязательно в любое время в независимости от сезона.

Ассортиментная матрица - весь перечень товаров (SKU), которые сгруппированы в товарные линейки (группа товаров которая предназначена одним и тем же клиентам), товарные категории (группа товаров за которыми потребители идут в аптеку, например, противопростудные или обезболивающие средства), товарные группы (например лекарственные средства, мед. Техника, парафармацевтика и др.). Формирование аптечного ассортимента не представляется возможным без классификации. В условиях аптеки возникает сложность вследствие большого количества номенклатурных позиций, включающие как лекарственные препараты, так и БАД, медтехнику, детские товары и т.д. Для лекарственных препаратов чаще всего использую анатомотерапевтическую классификацию. Прочие товары формируют в ассортиментные группы с учетом различных функциональных особенностей. Определив структуру ассортимента можно составить ассортиментную матрицу, которая наиболее полно удовлетворит запросы и предпочтения

покупателей. [5]

Ассортиментный план - полный перечень всех товарных позиций утвержденных для продажи в отдельно взятой аптеке, на определенный период времени, с учетом требований ассортиментной политики, а так же формата и расположения аптеки.[2] Ролевая классификация ассортимента:

Создатели потока (определяют около 40% покупок) - это товары постоянного спроса. Позиции этих товаров составляют ценообразование аптеки. Это такая группа товаров обеспечивает массовый поток покупателей. Товар на поиск и покупку которого потребитель готов потратить некоторое время (30-40минут). Это популярные товары известных брендов, которые целесообразно расположить на уровне глаз, отделяя для них лучшие места со специальной маркировкой цен. Принцип ценообразования основывается на конкурентной борьбе (делается минимальная наценка, как у конкурентов или ниже).

Стимуляторы объема покупки (определяют до 20% покупок) - это товары обеспечивающие увеличение среднего чека, которые располагают в прикассовой зоне и местах с повышенной проходимостью. Для продвижения данного вида товаров целесообразно проведения акций.

Генераторы наличности (определяют около 20% покупок) - это товары импульсного спроса или товары, дополняющие основную покупку. Эти товары хорошо известны потребителю и обладают высокой оборачиваемостью. Товар занимает значительное место на прилавке. Среди препаратов выделяют новинки. Импульсные покупки стимулируют выкладку наиболее проходимых местах. Для данных препаратов так же проводят акции.

Генераторы прибыли (определяют около 10% покупок) - высокомаржинальные товары. Данную группу составляют сезонные товары либо хорошо разрекламированные новые препараты. Данная группа товаров обеспечивает высокую прибыль и хорошую оборачиваемость. Для этой группы нецелесообразно проведение акций со снижением цен.

Создатели желания (определяют до 5% покупок) - это новые товары, либо товары в новой привлекательной упаковке. Для данных препаратов отводят лучшие места. Периодически возможно снижение цен. Так же необходима постоянная поддержка поставщиков путем проведения различных презентаций, конференций и т.д.

Создатели имиджа (определяют около 5% покупок) - это дорогостоящие престижные препараты, основной задачей которых является привлечение внимания. Для данной группы препаратов делают максимально возможную наценку. Для их продвижения проводят мастерклассы, презентации, рекламные акции.[3,4]

В процессе управления ассортиментом аптечная организация реализуют различные стратегии (рис. 1). [3]

Для поддержания конкурентоспособности аптеки и для обеспечения стабильной прибыли необходимо принимать меры по управлению ассортиментом - это деятельность, направленная на обеспечение рациональности ассортимента, т.е. создание такого набора групп, видов и разновидностей товаров, которые способны максимально удовлетворить потребности потребителей. В связи с этим меры ассортиментной политики, также, способствуют значительному расширению объёма продаж. Грамотное распределение товаров с учетом ролевой классификации позволяет охватить весь спектр ассортимента (около 100%), для того чтобы все категории товаров пользовались спросом, и что бы аптечная организация имела возможность удовлетворить этот спрос.

Рисунок 1. «Стратегии, реализуемые руководителями аптечных организаций для управления ассортиментом»

Список литературы

1. Словарь основных терминов по дистрибуции и мерчандайзингу. -- М. Изд. дом Гребенников, 2010 -- с. 208.

2. Еманова, А.М. «Мерчандайзинг - повышение спроса на лекарственные средства безрецептурного отпуска»/А.М.Еманова//Аптечный бизнес. ?2006. ?№3.?С. 56-58.

3. «Новая аптека. Эффективное управление» Изд. ООО ПО «Периодика».- М.: 2015.

4. Пашутин, С.Ю. «Искусство аптечных продаж»/С.Ю. Пашутин//Экономический вестник фармации. ?2002. ?№2.?С. 31-36.

5. Сидорова Д.В. «Три кита ассортиментной матрицы»// Журнал «Новая аптека» Изд. ООО ПО «Периодика».- М.: 2016.- № 3

6. http://finance-and-business.ru/marketing/osnovnye-tipy-i-vidy-vyborki-v-marketinge.html (дата обращения 16.10.2016)

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Изучение задач организации информационной работы аптечных организаций. Выбор товаров аптечного ассортимента для рекламно-информационной поддержки и стимулирования продаж. Информационно-поисковые системы о лекарственных средствах. Методы работы с врачами.

    курсовая работа [23,4 K], добавлен 23.03.2019

  • Анализ ассортиментной политики предприятия по товарной группе пива. Разработка модели по совершенствованию деятельности базового предприятия в области ассортиментной политики и управления качеством реализуемого пива на примере ЗАО "ТД Перекресток".

    дипломная работа [194,6 K], добавлен 15.08.2010

  • Формирование ассортиментной политики, концепция жизненного цикла товара. Гибкие производственные системы. Поиск путей снижения издержек. Система автоматизированного проектирования и управления производством. Автоматизированные складские системы.

    реферат [19,9 K], добавлен 07.03.2010

  • Сущность, элементы и задачи ассортиментной политики. Принципы и методика планирования и прогнозирования ассортимента выпускаемой предприятием продукции. Анализ процесса управления ассортиментом в ООО "Овен", рекомендации по его совершенствованию.

    дипломная работа [2,4 M], добавлен 13.04.2014

  • Роль и значение розничной торговли в рыночных условиях, ее особенности. ABC- и XYZ-анализ, как методы управления ассортиментом. Комплексно-экономический анализ деятельности ИП Морозова В.В., направления совершенствования его ассортиментной политики.

    дипломная работа [317,4 K], добавлен 07.02.2013

  • Исследование недостатков планирования современных аптечных учреждений. Характеристика главных факторов, влияющих на развитие фармацевтического рынка в России. Экспансия аптечных сетей и индивидуальная аптека. Особенности бизнес-планирования в аптеках.

    контрольная работа [29,7 K], добавлен 10.09.2010

  • Сущность ассортиментной политики и методы управления ассортиментом. Роль ассортиментной политики в условиях антикризисного управления. Направления расширения ассортимента услуг ООО "Эстейт", создание отделов аренды и купли-продажи жилой недвижимости.

    дипломная работа [504,5 K], добавлен 19.06.2013

  • Понятие, сущность и основные задачи мотивации персонала. Политика мотивации персонала в организации. Анализ мотивационной среды для персонала розничных подразделений аптечных сетей. Повышение мотивации персонала розничных подразделений аптечных сетей.

    курсовая работа [490,4 K], добавлен 17.02.2016

  • Понятие кадровой политики, ее сущность и особенности, цели и задачи в современной организации. Стили руководства и их влияние на кадровую политику. Типы кадровой политики и их отличительные черты. Принципы и этапы формирования кадровой политики.

    дипломная работа [136,3 K], добавлен 20.02.2009

  • Содержание кадровой политики. Обучение сотрудников как задача кадровой политики дошкольных образовательных организаций. Методы обучения сотрудников МКДОУ "Рогачевский детский сад". Особенности кадровой политики в дошкольном образовательном учреждении.

    дипломная работа [169,8 K], добавлен 26.08.2017

  • Понятие, виды и элементы корпоративной культуры. Особенности корпоративного стиля сетей аптек, их ценности, миссия, философия. Сравнительный анализ корпоративной культуры аптечных сетей "Ригла" и "36,6" и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

    дипломная работа [151,4 K], добавлен 18.01.2014

  • Сущность, основные направления и проблемные аспекты кадровой политики современных организаций. Организационно-экономическая характеристика ООО "Интеллект-Капиталл". Анализ показателей реализации системы подбора персонала в области социальных отношений.

    курсовая работа [139,1 K], добавлен 12.11.2011

  • Понятие молодёжной политики, ее основные принципы, цели, задачи, механизмы реализации. Нормативно-правовые основы, регулирующие реализацию молодёжной политики в РФ. Деятельность управления по делам молодёжи администрации муниципального образования Анапы.

    дипломная работа [593,1 K], добавлен 24.01.2018

  • Экономическая сущность и задачи инвестиций. Основные этапы разработки инвестиционной политики, выбор ее типа (консервативная, умеренная, агрессивная) с учетом целей вложения капитала. Обоснование экономической эффективности и анализ доходности проекта.

    реферат [199,5 K], добавлен 20.06.2012

  • Ключевые сферы политики организации - общих ориентиров для действий и принятия решений, которые облегчают достижение цели. Объект и предмет кадровой политики, ее задачи и принципы формирования. Кадровые мероприятия организации на стадии стабилизации.

    презентация [384,3 K], добавлен 27.11.2016

  • Общее содержание кадровой политики фирмы как специфического набора принципов, правил и целей работы с персоналом. Основные цели, принципы и этапы построения кадровой политики, основания для ее формирования. Характеристика видов кадровой политики.

    реферат [47,6 K], добавлен 21.03.2015

  • Обзор нормативной базы по созданию системы менеджмента качества в организации. Производственные процессы аптеки. Организационная структура и функции службы качества. Проведение внутренних проверок. Документация службы качества, работа с персоналом.

    курсовая работа [40,3 K], добавлен 21.08.2009

  • Определение, классификация и признаки организаций как объекта управления. Анализ сильных и слабых сторон предприятий. Характеристика деятельности торговой сети "Ромашка". Анализ внутренней и внешней среды организации, ее ценовой и маркетинговой политики.

    контрольная работа [37,6 K], добавлен 26.02.2011

  • Основные задачи и типы кадровой политики, способы их решения, составные элементы и требования. Социально-экономическая характеристика муниципального образования город-курорт Анапа. Направления кадровой политики в системе органов местного самоуправления.

    курсовая работа [107,1 K], добавлен 31.10.2014

  • Сущность, цели и задачи кадровой политики. Характеристика деятельности ГБУСОН РО "СДИПИ"; анализ систем найма, отбора, обучения и мотивации персонала. Разработка программы мероприятий в рамках повышения эффективности кадровой политики предприятия.

    дипломная работа [1,6 M], добавлен 29.10.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.