Оцінка впливу заробітної плати сільського населення на рівень зайнятості в Україні

Аналіз стану безробіття сільського населення України. Виявлення взаємозв’язку між доходами та зайнятістю. Ранжирування середньомісячної заробітної плати за регіонами та видами діяльності. Динаміка рівня економічної активності населення в вікових групах.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 24.08.2018
Размер файла 173,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://allbest.ru

1

Національний університет біоресурсів і природокористування України

УДК 331.526:331.215

Оцінка впливу заробітної плати сільського населення на рівень зайнятості в Україні

Кулик В.О.

Вступ

Постановка проблеми. Заробітна плата сільського населення України завжди виступала як основний регулятор та механізм стимулювання його рівня зайнятості. Питання впливу заробітної плати на рівень зайнятості сільського населення набуває актуальності саме в кризових умовах сьогодення, коли відбувається постійне коливання цінових детермінант. При цьому необхідно виявити групу чинників, які визначають рівень зайнятості, дослідити механізми ринкового саморегулювання та оцінити тенденції диференціації оплати праці за видами економічної діяльності в Україні.

Поряд з питаннями зайнятості сільського населення постає проблема безробіття. Нині безробіття в Україні набуло широких масштабів, воно має тенденцію до зростання і тому може перетворитися на реальну загрозу для державного та суспільного благополуччя, призвести до збільшення потоків міграції в країні. Отже, проблема зайнятості та безробіття населення України є вкрай актуальною як для суспільства зокрема, так і держави в цілому.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Соціально-економічні аспекти проблеми зайнятості сільського населення розглядали такі вчені як С. І. Бандура, Д. П. Богиня, О. А. Бугуцький, В. В. Вітвіцький, І. Ф. Гнибіденко, С. О. Гудзин- ський, В. С. Дієсперов, С. М. Злупко, Е. М. Лібанова, В. М. Олійник, Л. І. Михайлова, К. І. Якуба та інші.

Виділення не вирішених раніше частин загальної проблеми. Проте незважаючи на значну кількість наукових праць, проблеми зайнятості потребують подальшого дослідження, особливо в соціальному аспекті, зокрема щодо впливу заробітної плати на рівень зайнятості сільського населення.

Мета статті. Оцінити вплив заробітної плати сільського населення на рівень зайнятості в Україні.

Виклад основного матеріалу

Протягом останнього десятиріччя демографічна ситуація в сільській місцевості проявляється в негативній тенденції, а саме відбувається скорочення чисельності сільського населення. Основними причинами цього є зменшення рівня життя та народжуваності, міграція, що призводить до збільшення демографічного навантаження в сільській місцевості.

Як свідчать наші дослідження, зайнятість -- це соціально-економічна категорія, яка синтезує всі форми відносин людей щодо їх участі у суспільному виробництві. З економічного боку зайнятість виступає у трудовій діяльності працездатних осіб, що створюють суспільний або національний продукт в країні. А соціальна значущість поняття зайнятості полягає у самовираженні людини та задоволені її власних потреб (наприклад, отримання заробітної плати, підвищення рівня кваліфікації, покращення умов праці тощо).

До зайнятого населення належать наступні категорії громадян:

— громадяни, які працюють за наймом на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм їх власності;

— особи, що самостійно забезпечують себе роботою (підприємці, фермери), а також безоплатно працюючих членів сімей;

— працівники зайняті в органах влади, управління та громадських організаціях, релігійні служителі;

— громадяни, які проходять службу в армії, військах, спецконтингентах;

— особи, що проходять професійну підготовку, підвищують кваліфікацію або навчаються в денних формах різних закладів освіти;

— особи, що виховують дітей, доглядають хворих, інвалідів та людей похилого віку [5].

Дослідження нами рівня зайнятості та безробіття населення України протягом 2005--2015 рр. свідчить про їх стрипкоподібний характер. З 2005 по 2013 рр. рівень зайнятості збільшувався невеликими темпами, а з 2013 р. по теперішній час почав дещо зменшуватися (рис. 1).

Рис. 1. Динаміка рівня зайнятості населення України, %

Джерело: розроблено автором за даними [1]

На нашу думку, існує взаємозв'язок між зменшенням рівня зайнятості та економічно активним сільським населенням України. Рівень безробіття населення Україні має тенденцію до зростання (рис. 2).

Рис. 2. Динаміка рівня безробіття населення України, %

Джерело: розроблено автором за даними [1]

Так, якщо в 2005 р. кількість безробітного населення до економічно активного становила 7,2%, то в 2015 р. цей показник зростає до 9,1%, що підтверджує негативні процеси на ринку праці. Як на нашу думку, необхідно зменшувати кількість безробітного населення шляхом створення нових робочих місць через стимулювання розвитку малого бізнесу, зокрема сільського зеленого туризму.

Згідно даних Державної служби статистики України за період 2005-2015 рр. відбувається скорочення як чисельності сільського населення, так й економічно активного населення у віці 15-70 років. Так, кількість сільського населення за останнє десятиріччя скоротилася на 13,2% або 2,0 млн. осіб, а економічно активного - на 18,9% або 1,3 млн. осіб (рис. 3). При цьому слід відмітити, що значних коливань в динаміці рівня економічної активності між міським та сільським населенням не виявлено.

Рис. 3. Динаміка рівня економічної активності населення у віці 15-70 років за 2005--2015 рр. у % до населення відповідної вікової групи

Джерело: розроблено автором за даними [1]

Проведене нами дослідження кількості економічно активного населення за регіонами показало, що майже половина зосереджена в Дніпропетровській, Харківській, Львівській, Одеській областях та м. Києві. Це пояснюється тим, що потоки зайнятого населення обирають найвищу середньомісячну заробітну плату, яку можна отримати саме в цих областях. Тобто, можна стверджувати, що рівень оплати праці є важливим фактором мотивації до зайнятості.

Дослідження взаємозв'язку середньомісячної заробітної плати із рівнем зайнятості визначає групу чинників. При цьому вплив заробітної плати на рівень зайнятості відбувається через дію механізмів як ринкового саморегулювання, так і державного регулювання. До таких механізмів можна віднести:

- міжгалузева диференціація заробітної плати, яка впливає на розподіл та перерозподіл робочої сили між галузями, територіями підприємствами різних форм власності;

- державне регулювання рівнів мінімальної заробітної плати, яке через низку чинників впливає на зайнятість низькокваліфікованої робочої сили;

- обмеження ціни робочої сили та попиту і пропозиції на ринку праці через, систему колективно-договірного регулювання [4].

Проведене нами ранжирування середньомісячної заробітної плати за основними видами економічної діяльності за 2015 р. показало, що найбільша заробітна плата в Україні у працівників авіаційного транспорту, фінансової та страхової діяльності, інформації й телекомунікації, а найменша - у сфері поштової й кур'єрської діяльності та, з року в рік, працівників сільського господарства. Тому можна припустити, що в сільському господарстві рівень зайнятості з року в рік буде скорочуватися, до тих пір поки заробітна плата не збільшиться хоча б до середнього рівня по країні.

До процесу скорочення чисельності трудових ресурсів серед сільського населення додається також міграційний рух: внутрішньорегіональний, міжрегіональний та міждержавний, який є достатньо точним індикатором економічного і соціального становища.

Проведене нами групування середньомісячної заробітної плати за регіонами України показує, що найбільша заробітна плата в Донецькій, Київській, Дніпропетровській, Запорізькій, Миколаївській та Одеській областях, в яких значно нижчий рівень міграції населення (табл. 1). Одночасно середню найнижчу заробітну плату мають такі області як Тернопільська, Чернівецька, Кіровоградська, Житомирська, Херсонська та ін.

Таким чином, вирішенню проблеми зайнятості та підвищення рівня заробітної плати в Україні може сприяти комплексна державна політика щодо формування механізмів підтримки малого бізнесу та перетворення непродуктивної «тіньової» зайнятості у неформальному секторі економіки в ефективне підприємництво, орієнтоване на інновації.

В контексті цього, зазначимо, що одним з перспективних напрямків розвитку конкурентоспроможності трудових ресурсів у країнах ЄС є підвищення підприємницької діяльності та заохочення працездатної молоді.

Групування середньомісячної заробітної плати за регіонами України, І півріччя 2016 року (в розрахунку на одного штатного працівника, грн.)

Групи регіонів за середньомісячною заробітною платою, грн.

Кількість регіонів у групі

Назва регіону

І група від 6000 до 4500

6

Донецька, Київська, Дніпропетровська, Запорізька, Миколаївська, Одеська

ІІ група від 4500 до 4000

7

Львівська, Полтавська, Луганська, Харківська, Рівненська, Закарпатська, Івано-Франківська

ІІІ група від 4000 до 3500

11

Вінницька, Черкаська, Сумська, Волинська, Чернігівська, Хмельницька, Херсонська, Житомирська, Кіровоградська, Чернівецька, Тернопільська

Україна

24

4944 грн.

Джерело: розроблено автором за даними [1]

Це пов'язано з тим, що молодь традиційно краще сприймає нововведення, ніж старше покоління, легше навчається і, відповідно, може досягнути позитивних результатів в організації власної справи за порівняно короткий проміжок часу, але тільки за наявності певної фінансово- консультаційної підтримки.

В основі механізмів такого стимулювання лежить пільгове оподаткування діяльності або повне звільнення від податкових платежів підприємців-початківців на певний час (від одного до трьох років), а також консультаційна та юридична підтримка процесу започаткування власної справи [2, с. 147].

Забезпечення сприятливих умов для розвитку сфери малого бізнесу, самозайнятості та підприємницької діяльності безробітних шляхом спрощення процедур створення підприємств, ліквідації бюрократичних перешкод. Доцільно також на регіональному рівні створити банки даних виробничих потужностей, що не використовуються, об'єктів незавершеного будівництва, на базі яких можна організовувати малі підприємства. При прийнятті рішення про надання фінансової допомоги безробітним, бажаючим відкрити власну справу, пріоритет слід надавати тим, хто збирається створювати нові підприємства у виробничій сфері, зокрема у виробництві будівельних матеріалів, для перероблення м'яса, овочів, фруктів, заготівлі продукції, а також у виробничій інфраструктурі [3, с. 263].

Висновки і пропозиції

Таким чином, аналіз сучасного стану зайнятості та заробітної плати сільського населення за останнє десятиріччя дозволив стверджувати, що ситуація на ринку праці залишається на незадовільному рівні.

На нашу думку, лише сприяння розвитку сільськогосподарської обслуговуючої кооперації, сільського зеленого туризму, іншим формам підприємницької діяльності, в тому числі несільськогосподар- ським, а також удосконалення податкового законодавства в цій сфері, дозволить покращити негативне становище. заробітний плата сільський зайнятість

Статичні дані свідчать, що до 20% сільської молоді до 30 років в Україні є безробітною, тому слід створити нові робочі місця в сільській місцевості, підвищити рівень заробітної плати в сільському господарстві, надати працівникам всі умови для роботи і гідного проживання. Це можливо здійснити лише за підтримки державних та місцевих органів влади.

Список літератури

1. Державна служба статистики України [Електронний ресурс] / Офіційний сайт Режим доступу: http://www. ukrstat.gov.ua

2. Звонар Й. П. Активна політика зайнятості в країнах європейського союзу та можливості її застосування в Україні / Й. П. Звонар // Науковий вісник Мукачівського державного університету. - Серія Економіка. - Випуск 2 (4). - Ч. 1. - 2015. - С. 145-150.

3. Літинська В. А. Державне регулювання зайнятості населення в Україні / В. А. Літинська // Економічний вісник Донбасу. - № 3 (33). - 2013. - С. 260-263.

4. Сінокоп Д. С. Вплив міжгалузевої диференціації заробітної плати на рівень зайнятості населення [Електронний ресурс] / Наукові конференції Режим доступу: http://intkonf.org

5. Стан ринку праці в сільській місцевості. Трудові ресурси села, зайнятість та ринок праці [Електронний ресурс] /

6. Портал «Аграрний сектор України» Режим доступу: http://agroua.net/economics/documents/ category-58/doc

Анотація

УДК 331.526:331.215

Оцінка впливу заробітної плати сільського населення на рівень зайнятості в Україні. Кулик В.О. Національний університет біоресурсів і природокористування України

У статті досліджено соціально-економічну сутність поняття зайнятість. Проаналізовано сучасний стан рівня зайнятості та безробіття сільського населення в Україні. Проведене ранжирування та групування середньомісячної заробітної плати за регіонами України та основними видами економічної діяльності. Виявлено взаємозв'язок між рівнем заробітної плати та зайнятістю сільського населення. Надано перспективні напрямки підвищення ефективності зайнятості в Україні шляхом підвищення мобільності робочої сили та активізації підприємницької активності населення.

Ключові слова: зайнятість, безробіття, заробітна плата, сільське населення, підприємницька діяльність.

Аннотация

Оценка влияния заработной платы сельского населения на уровень занятости в Украине. Кулик В.А. Национальный университет биоресурсов и природопользования Украины

В статье исследовано социально-экономическую сущность понятия занятость. Проанализировано современное состояние уровня занятости и безработицы сельского населения в Украине. Проведено ранжирование и группировка среднемесячной заработной платы по регионам Украины и основным видами экономической деятельности. Выявлена взаимосвязь между уровнем заработной платы и занятостью сельского населения. Предоставлены перспективные направления повышения эффективности занятости в Украине путем повышения мобильности рабочей силы и активизации предпринимательской активности населения.

Ключевые слова: занятость, безработица, заработная плата, сельское население, предпринимательская деятельность.

Summary

Assessment of wages of rural population on the level of employment in Ukraine. Kulyk V.O. National University of Life and Environmental Sciences of Ukraine

In the article studied the socio-economic essence of the concept of employment. The current state of employment and unemployment in rural Ukraine. A study ranking and grouping of average wages by region of Ukraine and the main economic activities. The interrelation between wages and employment in rural areas. Provided efficiency promising areas of employment in Ukraine by increasing labor mobility and enhance entrepreneurial activity rate.

Keywords: employment, unemployment, wages, rural population, business activity.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Проблема зайнятості населення України як найгостріша соціально-економічна проблема. Проблеми сільського безробіття. Трудова зайнятість соціально вразливих верств населення. Пенсіонери та інваліди на ринку праці. Державне регулювання зайнятості молоді.

    реферат [118,4 K], добавлен 08.04.2009

  • Порівняльний аналіз фінансово-економічних показників, що характеризують стан та тенденції розвитку заробітної плати, аналіз сучасного стану на підприємстві, що вивчається. Розробка конкретних рекомендацій, пропозицій щодо удосконалення заробітної плати.

    курсовая работа [127,3 K], добавлен 12.10.2012

  • Поняття безробіття, його економічна та сучасна сутність. Законодавче визначення безробітного. Основні типи безробіття, відмінності між фрикційним та структурним, циклічним та повним типом. Рівень зайнятості населення. Показники розвитку ринку праці.

    презентация [1,2 M], добавлен 27.10.2013

  • Зайнятість населення: сутність, принципи та форми. Політика регулювання ринку як складова частина економічної політики. Регулювання ринку праці та служби зайнятості. Структура міграції населення. Основний зміст продуктивної зайнятості населення.

    реферат [28,0 K], добавлен 06.09.2009

  • Сутність та функції заробітної плати, характеристика її форм та систем. Формування заробітної плати на ринку праці. Методи та види мотивації праці, формування її механізму. Характеристика наукових теорій заробітної плати (А. Сміт, К. Маркс, Сей, Петті).

    курсовая работа [866,9 K], добавлен 30.10.2015

  • Джерела правових норм про працю і зайнятість населення в Україні. Механізм та інструменти регулювання зайнятості населення. Соціально-економічна оцінка зайнятості населення Рівненської області. Рекомендації щодо ефективного управління людськими ресурсами.

    курсовая работа [4,8 M], добавлен 13.12.2015

  • Сутність поняття "заробітна плата", методика її формування та законодавча база захисту робітників. Ринкові фактори, що впливають на ставку заробітної плати, її функції, елементи та принципи. Завдання та порядок перебудови організації заробітної плати.

    реферат [26,0 K], добавлен 11.09.2009

  • Процес мотивації праці та схема організації заробітної плати в туристичній організації. Пропозиції для покращення системи мотивації. Основні форми мотивації працівників підприємницьких структур. Матеріальні та нематеріальні методи мотивації персоналу.

    статья [123,3 K], добавлен 31.08.2017

  • Створення Державної служби зайнятості для реалізації державної політики зайнятості населення України. Зв'язок відносин у сфері зайнятості з загальним станом економічного розвитку країни. Структура державної служби зайнятості і принципи її діяльності.

    реферат [19,9 K], добавлен 03.02.2010

  • Виявлення чинників та типів соціальної мобільності. Характеристика професійної ідентичності та механізмів її зміни. Розгляд сучасних тенденцій диференціації населення, маргінальності соціальних груп та проблем формування середнього класу в Україні.

    курсовая работа [37,2 K], добавлен 12.05.2010

  • Розрахунок чисельності населення методом пересування віків. Кількість дітей, народжених у поточному періоді. Коефіцієнт смертності у Миколаївській області на 2012 рік. Побудова вікової піраміди. Регресивна та стаціонарна схема вікової структури населення.

    контрольная работа [579,3 K], добавлен 05.05.2015

  • Зайнятість як соціально-економічна категорія. Її принципи, структура, види, фактори та основні риси. Регулювання зайнятості населення. Механізм регулювання ринку робочої сили. Державна політика зайнятості. Регулювання попиту і пропозиції робочої сили.

    реферат [36,7 K], добавлен 13.08.2009

  • Види державної соціальної допомоги окремим категоріям населення, порядок її надання. Кошторис доходів, видатків управління праці. Порядок сплати податків. Основні законодавчі акти управлінської діяльності. Аналіз системи мотивації персоналу в організації.

    отчет по практике [62,7 K], добавлен 24.08.2014

  • Управління кар’єрою та мобільністю персоналу підприємства. Аналіз існуючої системи стимулювання діяльності робочих дільниці. Розробка ефективної системи формування заробітної плати робітників-відрядників, її обгрунтування і визначення ефективності.

    курсовая работа [149,9 K], добавлен 13.04.2012

  • Аналіз операцій з оплати праці. Заробітна плата: сутність та принципи формування. Формування заробітної плати в умовах ринку. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства. Стратегічне управління трудовими ресурсами.

    курсовая работа [90,2 K], добавлен 03.01.2007

  • Розроблення виробничої програми у натуральному та квартальному виразі. Розрахунок трудомісткості виробничої програми та нормованої заробітної плати. Розрахунок собівартості продукції. Визначення планових фінансових результатів діяльності підприємства.

    курсовая работа [43,1 K], добавлен 19.03.2011

  • Аналіз забезпеченості підприємства персоналом. Особливості використання робочого часу. Аналіз продуктивності праці. Ефективність використання персоналу підприємства. Фонд заробітної плати. Методика аналізу ефективності використання коштів на оплату праці.

    контрольная работа [147,5 K], добавлен 21.01.2016

  • Теоретичні основи діагностики трудових ресурсів підприємства, аналіз ефективності їх використання. Аналіз продуктивності праці та динаміки заробітної плати. Пропозиції щодо резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства.

    курсовая работа [107,3 K], добавлен 22.02.2009

  • Основні методи планування. Результати і показники виробничої програми підприємства. Розрахунок повної трудоємності робіт. Планування незавершеного виробництва, середньої заробітної плати, зниження собівартості продукції по техніко-економічних факторах.

    курсовая работа [121,3 K], добавлен 27.02.2011

  • Чисельність працівників. Нормування праці і тарифна система. Фонд заробітної плати. Планування чисельності працюючих і фонду оплати праці КП "Радіостанція "Голос Києва". Аналіз фінансово-господарської діяльності, зовнішнього середовища підприємства.

    курсовая работа [456,8 K], добавлен 12.02.2008

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.