Формирование процессного подхода в инвестиционной компании
Методология реализации процессного подхода в инвестиционной компании, ее элементы (стратегия, целеполагание, идентификация процессов, показателей эффективности, результативности). Разработка процессного подхода для инвестиционной компании "Энергокапитал".
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 29.08.2018 |
Размер файла | 23,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Формирование процессного подхода в инвестиционной компании
Бабарин М.С., соискатель кафедры экономики и управления качеством и
генеральный директор ИК "Энергокапитал"
Аннотации
В статье представлена методология реализации процессного подхода в инвестиционной компании, включающая такие основные элементы, как стратегия и целеполагание, идентификация процессов, показателей эффективности и результативности, рассмотрен пример разработки процессного подхода для инвестиционной компании «Энергокапитал»
Ключевые слова: процессный подход, инвестиционная компания, показатели эффективности и результативности
Основное содержание исследования
Актуальность повышения качества услуг обуславливает внедрение менеджмента качества, основу которого составляет процессный подход, обеспечивающий достижение стратегического результата деятельности в области качества [1, 5]. Процессный подход, широко распространенный в сфере материального товарного производства, начинает активно применяться в нематериальной сфере услуг, в частности, в финансовой сфере инвестиционных услуг.
В общем виде методология процессного подхода предполагает последовательную разработку следующих элементов, таких как:
1. Цели, которые образуются на базе выработки миссии, ценности, видения и отвечают на вопрос "к чему мы стремимся?".2. Стратегию, включающую:
?рыночную концепцию - "что нужно предпринять на рынке?", ?организационную концепцию - "что нужно изменить в компании?", ?концепцию реализации - "как мы будем добиваться намеченного?".
3. Определение направлений основной деятельности.
4. Идентификацию параметров бизнес-процессов.
5. Систему показателей.
6. Описание взаимосвязи бизнес-процессов.
7. Оптимизацию бизнес-процессов по выбранным показателям и совершенствование организационной структуры.
Для реализации процессного подхода необходимо учитывать специфику сферы услуг. Сфера услуг отличается от производства товаров нечеткостью критериев оценки качества результата процессов, участием самого потребителя в процессах оказания услуги, сложностью исправления некачественной услуги и другими отличительными признаками. Это все порождает особенности управления деятельностью в сфере услуг и менеджмента качества предоставления услуг. Инвестиционные услуги помимо общих особенностей, характерных для сферы услуг вообще, имеют собственные отраслевые характеристики. Инвестиционные услуги характеризуются тем, что:
-?услуга нематериальна и может быть оценена только по окончанию ее предоставления, -?исправление финансовых ошибок сложно, а порой невозможно для текущей корректировки, -?условия предоставления услуги, характеризуются наличием неопределенности и значительных рисков фондового рынка, -?имеется наличие операционных рисков, -?клиент может непосредственно участвовать в процессе оказания услуги и вносить элементы рисков субъективного характера.
Отраслевая специфика инвестиционных услуг определяет особенности построения элементов процессного подхода к деятельности инвестиционной компании, рассмотрение которых представлено нами ниже.
Цели и стратегия. Обычно на верхний уровень дерева целей выносится одна или две стратегических цели. Представляется целесообразным формировать дерево целей и показателей с учётом подчинённости, так как правильный "корень" дерева (главные стратегические показатели) очень важен для того, чтобы всё дерево было "правильным" с точки зрения необходимости, достаточности и сбалансированности. Для инвестиционных компаний наиболее важными целями являются увеличение масштабов бизнеса и повышение эффективности деятельности. Следует отметить, что в классическом понимании эти две цели достаточно сложно одновременно реализовывать. Обычно стратегия роста связана с низкой рентабельностью, так как требует резкого увеличения инвестиций, а прибыль при этом растет в меньшей мере. Таким образом, для стратегии роста характерно концентрироваться только на объемных показателях дохода, объеме услуг, клиентской базе и других объемных показателях.
Для стратегии эффективности большее внимание отводится преобразованиям, связанным с ростом прибыли и других результатов эффективности, например, стоимости компании. К примеру, в начале 2000-х годов при резком расширении рынка инвестиционных услуг наиболее успешной могла быть стратегия быстрого агрессивного роста, требующая рост инвестиций, опережающий рост чистой прибыли. В случае если бы произошло насыщение рынка при продолжающемся экономическом развитии, можно было бы перейти к стратегии диверсификации на другие рынки деятельности или стратегии повышения эффективности на старых рынках. Для инвестиционных компаний в настоящих условиях экономической стагнации надо выбирать компромиссные варианты развития, сочетающие оба подхода.
В настоящее время в условиях мирового финансового кризиса и нестабильности фондового рынка наиболее предпочтительной для инвестиционной компании является стратегия сохранения бизнеса, сочетающая умеренный рост, с одновременным эффективным подходом к делу.
В данной статье для иллюстрации процессного подхода предлагаем обратиться к деятельности инвестиционной компании (ИК)"Энергокапитал" [7], являющейся сегодня одним из активных операторов на российском рынке финансовых услуг. В настоящий момент наиболее важным результирующим показателем успешности деятельности инвестиционной компании является прирост объема предоставляемых услуг и количества привлекаемых клиентов, в том числе клиентов повторно и многократно обращающихся к услугам компании, а так же новых клиентов.
В ИК "Энергокапитал" создано "управление развитием", которое приступило к построению основ для перехода на процессное управление с целью оптимизации существующих процессов и повышения их уровня автоматизации. Было сделано следующее:
-?сформулирована стратегия и бизнес направления, -?выделены стратегические цели и задачи, -?частично определены бизнес процессы верхнего уровня и их границы, -?построена матрица распределения ответственности, -?сформирована система показателей.
В ИК "Энергокапитал" произведена идентификация стратегических параметров верхнего уровня, которая представлена в табл.1.
Таблица 1
Стратегические параметры верхнего уровня для инвестиционной компании
Цели |
Подцели |
Показатели |
|
Увеличение масштаба бизнеса |
Увеличение дохода |
Доходы (млн руб.) |
|
Увеличение доли рынка и рейтинга |
Удельная величина доли рынка, рейтинг (ТОП) |
||
Увеличение объёма услуг, за счет прироста количества клиентов |
Доходы по новым сделкам (млн руб.) |
||
Увеличение объёма активов |
Объем привлеченной ликвидности |
||
Повышение эффективности деятельности |
Снижение непроизводительных расходов |
Затраты (млн руб.) |
|
Повышение рентабельности |
Отношение дохода к затратам |
||
Эффективность бизнес-процессов |
Показатели эффективности бизнес - процессов |
Определение направлений основной деятельности. Следующим шагом в реализации процессного подхода является формализация стратегии в разрезе основных бизнес направлений, что позволит перейти к разработке бизнес процессов.
Инвестиционная компания должна четко идентифицировать свои основные бизнес направления, которые определяются на основе глубокого знания рынка и возможностей компании. Так же должны быть определены важные характеристики направлений, которые могут повлиять на конфигурацию бизнес процессов, начиная с самого высокого уровня. Основными направлениями бизнеса ИК "Энергокапитал" являются:
-?брокерское обслуживание (БО), -?управление активами (УА), -?корпоративный консалтинг (КК), -?дилерские операции (ДО).
Описание и цели бизнес направлений представлены в табл.2.
процессный подход инвестиционная компания
Следует подчеркнуть, что услуги ИК "Энергокапитал" по управлению активами включают индивидуальное инвестиционное консультирование, структурированные продукты, механические торговые системы, стратегии управления капиталом и продукты с фиксированной доходностью. В рамках данного направления за клиентом закрепляется персональный консультант, отвечающий за решение всех вопросов, связанных с инвестированием, документооборотом, налогообложением и т.д. Данная услуга предлагается для тех, у кого нет достаточного опыта и времени самостоятельно заниматься изучением инвестиционных услуг, но есть желание работать с консультантом, что бы получать потенциальную высокую доходность в долгосрочной перспективе.
Оказание услуг в области корпоративного консалтинга является одним из приоритетных направлений развития деятельности ИК "Энергокапитал". Компания оказывает своим клиентам следующие виды услуг:
?организация размещения выпуска облигаций;
?организация размещения выпуска акций;
?сопровождение сделок слияний и поглощений;
?корпоративный консалтинг;
?раскрытие информации эмитентов;
?регистрация выпусков ценных бумаг;
?консультационные услуги по получению банковских кредитов;
?консультационные услуги для коммерческих организаций, участвующих в тендерных торгах.
Идентификация бизнес процессов и их параметров. Для формирования процессного подхода в инвестиционной компании, в первую очередь, необходимо идентифицировать и сгруппировать процессы. Международная организация ISO (ИСО) рекомендует представлять бизнес - систему организации четырьмя группами процессов, включающими процессы управленческой деятельности: процессы обеспечения ресурсами; процессы жизненного цикла продукции (услуги); процессы улучшения [2,3].
В отечественной практике популярными вариантами процессов являются [4, 6]:
1. Процессы управления, включающие: стратегическое планирование, инновационное развитие, анализ и мониторинг фондовых рынков, управление стратегическими рисками.
2. Обслуживающие процессы, включающие менеджмент ресурсов, а именно - управление персоналом, управление инфраструктурой (в т. ч. вычислительной техникой и программным обеспечением), финансовое управление, управление услугами партнеров и контрагентов.
3. Процессы жизненного цикла инвестиционного продукта (услуг), а именно процессы, связанные с потребителем (заключение договоров), проектирование и разработка продуктов (услуг), процессы предоставления инвестиционного продукта (услуги) по основным бизнес направлениям инвестиционной деятельности.
4. Вспомогательные процессы, включающие техническое сопровождение, бухгалтерский учет, процессы охраны и безопасности, хозяйственные процессы, документооборот.
5. Процессы улучшения, включающие контроль и аудит, процесс оценки удовлетворенности клиентов, корректирующие и предотвращающие отклонения процессы.
Приведенная выше классификация не является обязательной, и носит рекомендательный характер. В каждом конкретном случае можно создать собственную классификацию. Однако важно, что реализацию процессного подхода надо начинать с выделения ключевых процессов.
В соответствии с моделью процесса, принятой международным сообществом [2, 3], любой процесс имеет вход, выход, управляющее воздействие и требует ресурсов. Это определяет параметры процесса, которые включают:
?наименование, содержание и цель процесса, ?владельца и руководителя процесса, ?входы и выходы процесса, ?поставщиков и потребителей процесса, ?контролируемые параметры и методы контроля, ?показатели результативности и эффективности.
На первоначальном этапе совершенствования процессного подхода в ИК "Энергокапитал" выделены 23 бизнес процесса, скомпонованные по трем классификационным типам (основные, обслуживающие и процессы управления), а также идентифицированы владельцы и цели процессов. Далее в табл.3 представлена классификация процессов в ИК "Энергокапитал".
Система показателей. После определения бизнес процессов для их управления и оценки требуется построение системы показателей результативности и эффективности (показатели Р и Э) этих процессов, которые являются индикаторами выполнения целей и основой для дальнейших управляющих воздействий и обратных связей при необходимости корректировки. Нематериальность и нечеткость результатов процессов оказания инвестиционных услуг обуславливает особые требования к подбору показателей и критериев для оценки таких процессов.
Для компании "Энергокапитал" разработаны показатели Р и Э для всех ключевых бизнес процессов. Показатели результативности отражают степень достижения результата, а показатели эффективности определяются как отношение результата к затратам, и тем самым являются более общие по отношению к показателю результативности. Показатели эффективности, отражающие отношение результатов процесса к затратам, представлены в табл.4.
На следующих этапах реализации процессного подхода необходимо проводить создание системы взаимосвязи процессов и их оптимизацию, путем повышения автоматизации всех основных бизнес процессов компании с точки зрения улучшения трех основных характеристик этих процессов: стоимости, длительности и удовлетворенности клиента.
Инвестиционная компания "Энергокапитал" ожидает, что итогом внедрения процессного подхода станут следующие результаты:
?контролируемость и управляемость бизнеса, повышение рыночной стоимости, рост инвестиционной привлекательности компании и увеличение клиентской базы;
?рост прозрачности и эффективности организационной структуры, повышение качества основных бизнес процессов, простая масштабируемость бизнеса;
?повышение производительности, снижение издержек, снижение ошибок и потерь информации;
?высвобождение времени руководителей, уменьшение персонал зависимости и увеличение эффективности работы сотрудников.
Таким образом, в заключение необходимо отметить, что в современных условиях развития деятельности инвестиционных компаний в России, следует больше внимания уделять клиентоориентированному подходу на основе процессного подхода, так это позволит увеличивать клиентскую базу, повышать удовлетворенность и лояльность клиентов.
Таблица
Бизнес направления в ИК "Энергокапитал"
№ п. п |
Наименование |
Описание |
Цель |
|
1 |
БРОКЕРСКИЕ УСЛУГИ |
Организация доступа к ведущим мировым торговым площадкам и поиск контрагентов по сделке на внебиржевом рынке |
Заключить и исполнить сделку на условиях и по поручению клиента |
|
2 |
УПРАВЛЕНИЕ АКТИВАМИ |
Контроль состояния активов и их переформирование в результате анализа и прогноза ситуации на финансовых рынках |
Увеличить стоимость активов клиента по сравнению с бенчмаркетингом при заданных рисках |
|
3 |
ДИЛЕРСКИЕ ОПЕРАЦИИ |
Поиск и/или организация спрэда между ценами покупки и продажи финансовых активов |
Получить в течение короткого периода максимальную прибыль от перепродажи активов |
|
4 |
КОРПОРАТИВНЫЙ КОНСАЛТИНГ |
Организация корпоративных мероприятий и разрешение корпоративных споров и проблем |
Решить в срок поставленные клиентом корпоративные задачи |
Таблица
Классификация процессов в инвестиционной компании
№ пп. |
НАИМЕНОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ |
ВЛАДЕЛЕЦ |
ЦЕЛЬ ПРОЦЕССА |
|
Основные процессы |
||||
1 |
О1. Привлечение клиентов (ПК) |
Директор по продажам |
Поиск клиента, продажа продуктов компании |
|
2 |
О2. Брокерское обслуживание (БО) |
Директор по инвестициям |
Заключение сделки на условиях клиента |
|
3 |
О3. Управление активами (УА) |
Директор по инвестициям |
Доход по портфелю выше бенчмарка |
|
4 |
О4. Корпоративный консалтинг (КК) |
Директор по КК |
Решение корпоративной проблемы клиента |
|
5 |
О5. Дилерские операции (ДО) |
Директор по ДО. |
Поиск и реализация спрэдов |
|
6 |
О6. Сбор и анализ фин. информации (СиАФИ) |
Технический директор |
Поиск неоднородностей рынка и точек роста |
|
7 |
О7. Внутренний учет (ВУ) |
Начальник отдела ВУ |
Официальная, клиентская и внутренняя отчетность |
|
Вспомогательные процессы |
||||
8 |
В1. Сопровождение клиента (СК) |
Коммерческий Директор |
Забота о клиенте с точки входа клиента в компанию до завершения обслуживания |
|
9 |
В2. Депозитарный учет (ДУ) |
Начальник депозитария |
Хранение и учет ценных бумаг |
|
10 |
В3. Юридическое сопровождение (ЮС) |
Юридический директор |
Юридическое сопровождение |
|
11 |
В4. Внутренний контроль (ВК) |
Директор по ВК |
Внутренний контроль и внутренний аудит |
|
12 |
В5. Маркетинг, реклама и PR (М,Р, PR) |
Директор по М, Р, PR |
Содействие продажам через маркетинг, рекламу и PR |
|
13 |
В6. IT - сопровождение |
Директор по развитию |
Прикладное ПО: апгрейд и обслуживание |
|
14 |
В7. Техническое сопровождение (ТС) |
Технический директор |
ПК и оргтехника, сервера, каналы, сеть, офис. ПО |
|
15 |
В8. АХД сопровождение |
Директор по АХД |
Административно-хозяйственное обслуживание |
|
16 |
В9. Охрана и безопасность (ОиБ) |
Начальник отдела ОиБ |
Обеспечение охраны и безопасности компании |
|
17 |
В10. Бухгалтерский учет (БУ) |
Главный бухгалтер |
Бухгалтерский учет собств. и клиентских операций |
|
Управляющие процессы |
||||
18 |
У1. Управление ликвидностью (УЛ) |
Ген. Директор |
Поддержание общей ликвидности компании |
|
19 |
У2. Управление финансами (УФ) |
Финансовый Директор |
Управление фин. потоками и бюджетом группы |
|
20 |
У3. Управление персоналом (УП) |
Директор по Персоналу |
Корпоративный дух, мотивация, обучение, team-building, ОК |
|
21 |
У4. Управление рисками (УРис) |
Начальник отдела по УРис |
Выявление и анализ рисков, система их снижения |
|
22 |
У5. Управление развитием (УР) |
Директор по Развитию |
Создание и оптимизация бизнес процессов |
|
23 |
У7. Управление стратегией (УС) |
Ген. Директор |
Стратегические цели (направление развития) |
Таблица
Показатели эффективности процессов
№ |
Наименование показателя |
Содержание показателя |
|
1 |
Эффективность ПК |
Объём привлечённых средств (ОПС) /бюджет процесса |
|
2 |
Рентабельность БО |
Сумма комиссионных (СК) /сумма активов в БО |
|
3 |
Рентабельность УА |
Доход/сумма привлечённых средств/Рост индекса ММВБ |
|
4 |
Рентабельность КК |
Реализация КК/бюджет процесса |
|
5 |
Рентабельность ДО |
Доход ДО/сумма лимитов |
|
6 |
Эффективность СиА |
Количество удовлетворённых запросов (КУЗ) /бюджет процесса |
|
7 |
Эффективность ВУ |
Количество отчётов*количество секторов рынка (КО) /бюджет процесса |
|
8 |
Эффективность СК |
Количество обработанных документов (КД) /бюджет процесса |
|
9 |
Эффективность ДУ |
Количество депозитарных операций (КО) /бюджет процесса |
|
10 |
Эффективность ЮС |
Количество документов, прошедших юридическую экспертизу (КД) /бюджет процесса |
|
11 |
Эффективность ВК |
Количество проверяемых документов (КПД) /бюджет процесса |
|
12 |
Эффективность МРиPR |
Количество клиентов, обратившихся по рекламе (ККР) /бюджет процесса |
|
13 |
Эффективность IT |
Количество человеко-часов в плане работ (КЧ) /бюджет процесса |
|
14 |
Эффективность ТС |
% времени работоспособности технических средств без учета поломок/бюджет процесса |
|
15 |
Эффективность АХД |
Выполнение функций АХД/количество сотрудников компании |
|
16 |
Эффективность ОиБ |
% выполнения заявок в нормативное время |
|
17 |
Эффективность БУ |
Количество обработанных первичных документов (КОПД) /бюджет процесса |
|
18 |
Эффективность УЛ |
Средняя ставка стоимости ликвидности |
|
19 |
Эффективность УФ |
% соблюдения бюджета |
|
20 |
Эффективности УП |
Количество закрытых заявок на персонал/бюджет процесса |
|
21 |
Эффективность УРск |
Количество предотвращенных рисков (КПР) /бюджет процесса |
|
22 |
Эффективность УР |
% выполнения планов проектов |
|
% предложений, отработанных в нормативное время |
|||
23 |
Эффективность УС |
Рентабельность активов |
Литература
1. Горбашко Е.А. Управление качеством: учебник для бакалавров. - СПб.: Изд-во Юрайт, - 2012. - 463 с.
2. ГОСТ Р ИСО 9000: 2008 (МС ISO 9000: 2008). Система менеджмента качества. Основные положения и словарь. - М.: Изд-во стандартов, 2009. - 179 с.
3. ГОСТ Р ИСО 9001: 2008 (MC ISO 9001: 2008). Система менеджмента качества. Требования. - М.: Изд-во стандартов, 2009. ? - 179 с.
4. Леонова Т.И. Процессная модель управления затратами в системе менеджмента качества: учебное пособие. - СПб.: СПбГУЭФ, 2005. - 48 с.
5. Окрепилов В.В. Менеджмент качества. В 2-х т. Т.2. - СПб.: Наука, 2007. - 645 с.
6. Скрипко Л.Е. Процессный подход в управлении качеством. - СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. - 105 с.
7. www.energ.ru, Официальный сайт группы Энергокапитал [электронный ресурс], путь доступа: http://www.energ.ru/about/
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понимание и особенности применения процессного подхода; ресурсная база и декомпозиция. Реализация процессного подхода к управлению: эффективность; уровни описания Процессов. Применение в практике организации производства концепции процессного подхода.
курсовая работа [154,3 K], добавлен 16.02.2012Особенности применения процессного подхода в государственных учреждениях на примере Федеральной пожарной службы. Совершенствования системы управления специальными пожарными подразделениями на основе процессного подхода. Проблемы управленческих решений.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 28.07.2014Экономическая сущность понятий "производственный процесс" и "бизнес-процесс". Организация производства на основе процессного подхода и ее недостатки. Анализ необходимости и основные этапы внедрения процессного подхода к управлению на ОАО "Ашасвет".
курсовая работа [227,1 K], добавлен 25.05.2009Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО "ВТК". Применение процессного подхода в деятельности организации. Разработка мер по совершенствованию внешнеэкономической деятельности, целевая схема бизнес-процессов. Оценка экономической эффективности.
дипломная работа [1,8 M], добавлен 20.05.2013Понятие процессного подхода. Определение его сущности, функций, особенностей внедрения. Исследование на примере деревообрабатывающего завода этапов реализации и подготовки предприятия к реинжинирингу путем внедрения эффективных бизнес-процессов.
курсовая работа [75,5 K], добавлен 07.01.2011Изучение сущности процессного подхода и его связи с организационной структурой организаций. Анализ основных принципов создания эффективных организационных структур. Классификация процессов системы менеджмента. Характеристика методов улучшения процессов.
реферат [267,8 K], добавлен 06.08.2013Обоснование целесообразности оптимизации процессов производства при помощи внедрения процессного подхода для повышения эффективности деятельности предприятия. Сущность процессного подхода. Анализ и оптимизация производственного процесса предприятия.
дипломная работа [1,8 M], добавлен 25.07.2012Роль процессного подхода при создании системы менеджмента качества. Виды и схемы процессов организации и методы управления ими. Краткая характеристика предприятия. Внедрение информационной системы как способ совершенствования бизнес-процессов предприятия.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 21.03.2013Определение процессов, влияющих на качество и эффективность функционирования испытательного центра. Входные данные ресурсов, необходимых для эффективного функционирования процессного подхода. Использование модели затрат на испытательный процесс.
дипломная работа [204,3 K], добавлен 09.01.2013Описание теории процессного подхода, предложенной сторонниками школы административного управления. Описание системы менеджмента как последовательности связанных между собой непрерывающихся действий - планирования, организации, мотивации, контроля.
реферат [16,5 K], добавлен 18.07.2010Управление организацией на основе процессного подхода как залог эффективной работы. Процессы в системе менеджмента качества: структура, функции, изменениия. Формирование и реализация процессного подхода на примере деятельности предприятия ОАО "Горизонт".
курсовая работа [1,9 M], добавлен 12.11.2010Сущность и основное содержание процессного подхода, этапы и принципы его внедрения на современном предприятии. Трилогия Джурана. Общие сведения о ОАО "Татарский мясокомбинат", реализация процессного подхода на нем и оценка эффективности данной концепции.
курсовая работа [55,6 K], добавлен 09.09.2012Содержание принципов построения формальной организации Л.Ф. Урвика, задачи административной деятельности. Этапы становления и перспективы развития малого предпринимательства в России. Применение процессного подхода к исследованию управленческих функций.
контрольная работа [34,3 K], добавлен 25.04.2013Главные особенности процессного подхода. Системный подход в управлении. Организация как открытая система. Сущность ситуационного (кейзового) подхода. Методология ситуационного подхода. Основные критерии, которыми пользуются руководители при выборе стиля.
презентация [16,7 K], добавлен 20.12.2010Анализ финансово-экономических показателей предприятия и системы управления персоналом. Определение особенностей применения процессного подхода в управленческой деятельности. Рассмотрение сущности и основных составляющих стратегического управления.
дипломная работа [150,3 K], добавлен 18.12.2017Требования к построению организационной структуры. Реинжениринг корпорации и революционная перестройка ее организационной структуры. Совершенствование организационной структуры управления предприятием на основе процессного подхода на примере завода.
диссертация [3,5 M], добавлен 10.06.2013Характеристика процессного подхода к управлению. Классификация бизнес-процессов в зависимости от их места в организационной структуре компании, от степени их сложности и предназначения. Определение влияния стратегии организации на бизнес-процессы.
курсовая работа [318,8 K], добавлен 25.01.2016Определение процессорного подхода, границы бизнес-процессов. "Дерево функций" как функциональное отражение реализации "дерева целей" предприятия. Внедрение процессного подхода в управлении. Организационная структура отдела маркетинга предприятия.
курсовая работа [371,7 K], добавлен 05.06.2011Сущность снабженческой деятельности торгово-закупочных предприятий. Анализ системности процесса снабжения и закупок сырьевой базы на примере ОАО "Нефтеюганскнефтехим". Использование системного и процессного подходов в управлении закупками предприятия.
дипломная работа [654,0 K], добавлен 21.03.2013Определение процессного подхода к управлению организацией. Моделирование бизнес-процессов; объекты и связи в IDEF0, преимущества и недостатки их использования. Процессно-организационная бизнес-модель компании ОАО "Урал"; паспорт процесса "Продажа".
курсовая работа [1,4 M], добавлен 03.05.2014