Теория и практика коммуникационного менеджмента
Опыт применения коммуникационного менеджмента как индикатора ценностной ориентации общества и его стремления к модернизации. Управление коммуникационным процессом и общественным мнением в форме потребительских предпочтений и лояльности к торговой сети.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 30.08.2018 |
Размер файла | 20,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru//
Размещено на http://www.allbest.ru//
Теория и практика коммуникационного менеджмента
Согачева Ольга Валерьевна кандидат экономических наук,
доцент кафедры региональной экономики и менеджмента
Юго-Западного государственного университета
Аннотация
В статье реализован практический опыт применения коммуникационного менеджмента как индикатора ценностной ориентации общества и его стремления к модернизации. В частности, в статье рассмотрен вид профессиональной деятельности по управлению коммуникационным процессом и общественным мнением в форме анализа направлений формирования потребительских предпочтений и потребительской лояльности к специализированной торговой сети.
Ключевые слова:коммуникация, менеджмент, коммуникационный менеджмент.
коммуникационный менеджмент потребительский
Annotation
In article implemented practical experience of application of communication management as an indicator of the value orientation of the company and its desire for modernization. In particular, the article discusses the type of professional activity on management of the communication process and public opinion in the form of an analysis of the directions of formation of consumer preferences and consumer loyalty to a specialized trading networks.
Keywords: communication, management, communication management.
В современных условиях изучение процесса коммуникации и основных аспектов реализации коммуникационного менеджмента является жизненно важной системой в существовании любой организации, поскольку особенность процесса управления заключается в его информационной природе. Точная и объективная информация, находящаяся в распоряжении системы управления в полной мере отражает действительное состояние и взаимосвязи в объекте управления. Предназначение коммуникационного менеджмента как системы заключается в формировании и использовании всех видов капитала экономической системы путем организации коммуникативного пространства для создания дополнительной добавленной стоимости, которая является основой экономического роста, обеспечивает конкурентоспособность экономической системы. На современном этапе экономического развития коммуникационный менеджмент становится индикатором ценностной ориентации общества, его стремления к модернизации, выбора критериев эффективности государственной политики в целом и в области экономики в частности.
Существует большое количество определений понятия «коммуникационный менеджмент». Остановимся на рассмотрении данного понятия как некой системы управления, которая посредством интегрированной коммуникации с целевыми аудиториями способствует достижению максимальной эффективности по всем направлениям развития организации в условиях изменяющейся внешней среды.
С развитием рыночной экономики эффективность деятельности различных организаций во многом зависит от того, пользуется ли их продукция успехом на рынке. Поэтому все чаще возникает необходимость исследовать состояние потребительских предпочтений по отношению к тому или иному товару.
В исследовании проведен анализ формирования потребительских предпочтений и потребительской лояльности к специализированным магазинам торговой сети «Цветы Элита». Для анализа уровня потребительской лояльности выделены факторы, наиболее сильно влияющие на отношение потребителей к торговому предприятию. В опросе приняли участие посетители всех магазинов торговой сети «Цветы Элита». Респондентам было предложено проранжировать по степени важности приведенные факторы (таблица 1).
Таблица 1 Степень значимости факторов с точки зрения посетителей торговой сети
Наименование фактора |
Позиция фактора (9 - самый важный) |
|
Местоположение магазина |
9 |
|
Качество реализуемых товаров |
8 |
|
Ассортимент товаров |
7 |
|
Политика ценообразования |
6 |
|
Квалифицированный и доброжелательный персонал |
5 |
|
Благоприятная атмосфера |
4 |
|
Высокий уровень сервисного обслуживания |
3 |
|
Наличие дисконтной / бонусной карты |
2 |
|
Комплекс маркетинговых коммуникаций (реклама, PR-акции, промо - мероприятия, поздравления и др.) |
1 |
Следующим этапом является оценка каждого магазина по всем приведенным выше параметрам. Полученные данные анализировались применительно к каждому магазину с тем, чтобы выяснить их индивидуальные недостатки и слабости. Также производилась общая оценка торговой сети. По каждому из магазинов были получены следующие данные (таблица 2).
Таблица 2 Оценка магазинов посетителями по пятибалльной шкале
Магазин |
1 Х1 |
2 Х2 |
3 Х3 |
4 Х4 |
5 Х5 |
Хср. |
|
Фактор |
|||||||
Местоположение магазина |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
Качество реализуемых товаров |
5 |
5 |
5 |
5 |
4 |
4,8 |
|
Ассортимент товаров |
5 |
5 |
5 |
5 |
4 |
4,8 |
|
Политика ценообразования |
4 |
5 |
4 |
5 |
4 |
4,4 |
|
Квалифицированный и доброжелательный персонал |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
Благоприятная атмосфера (мерчандайзинг) |
5 |
4 |
5 |
3 |
2 |
3,8 |
|
Высокий уровень сервисного обслуживания |
4 |
4 |
5 |
4 |
5 |
4,4 |
|
Организация программ лояльности |
4 |
5 |
4 |
4 |
3 |
4,0 |
|
Комплекс маркетинговых коммуникаций |
4 |
3 |
2 |
3 |
2 |
2,8 |
Полученные данные говорят о явной недостаточности использования торговой сетью различных средств маркетинговых коммуникаций и реализации коммуникационного менеджмента в целом.
Второй частью исследования было анкетирование экспертов компании на предмет ранжирования и оценки магазинов сети по тем же факторам. Эксперты были отобраны руководителем отдела маркетинга в соответствии со всеми предъявляемыми требованиями к проведению подобных опросов. В результате отбора были выбраны шесть специалистов, которым и было предложено ответить на вопросы анкеты.
Первым вопросом анкеты являлась просьба экспертам, с их точки зрения, проранжировать по степени важности анализируемые факторы. В целом места были распределены следующим образом (таблица 3).
Таблица 3 Степень значимости факторов с точки зрения экспертов торговой сети
Наименование фактора |
Позиция фактора (9 - самый важный) |
|
Местоположение магазина |
9 |
|
Качество реализуемых товаров |
8 |
|
Ассортимент товаров |
7 |
|
Политика ценообразования |
6 |
|
Высокий уровень сервисного обслуживания |
5 |
|
Квалифицированный и доброжелательный персонал |
4 |
|
Комплекс маркетинговых коммуникаций |
3 |
|
(реклама, PR-акции, промо-мероприятия, поздравления и др.) |
||
Наличие дисконтной / бонусной карты |
2 |
|
Благоприятная атмосфера |
1 |
Следующим этапом являлось проведение оценки тех же факторов применительно к каждому из магазинов сети. Другими словами, каждый эксперт оценивал все пять магазинов (таблица 4).
Таблица 4 Оценка магазинов экспертами по пятибалльной шкале
Магазин |
1 Х1 |
2 Х2 |
3 Х3 |
4 Х4 |
5 Х5 |
Хср. |
|
Фактор |
|||||||
Местоположение магазина |
5 |
4 |
5 |
4 |
5 |
4,6 |
|
Качество реализуемых товаров |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5,0 |
|
Ассортимент товаров |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5,0 |
|
Политика ценообразования |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5,0 |
|
Квалифицированный и доброжелательный персонал |
5 |
5 |
4 |
5 |
4 |
4,6 |
|
Благоприятная атмосфера (мерчандайзинг) |
3 |
5 |
5 |
5 |
4 |
4,4 |
|
Высокий уровень сервисного обслуживания |
5 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4,4 |
|
Организация программ лояльности |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3,0 |
|
Комплекс маркетинговых коммуникаций |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2,0 |
В связи с тем, что каждый эксперт оценивал исполнение факторов во всех магазинах, а многие из них разрабатываются и реализуются централизованно, из головного офиса, по некоторым факторам были выставлены одинаковые оценки для всех магазинов.
В связи с приведенной выше методикой, данные, полученные в результате опроса потребителей и экспертов, необходимо сопоставить, для чего занесем их в таблицу (таблица 5).
Таблица 5 Сопоставительная таблица оценочных данных
Фактор |
Экспертная оценка факторов исследуемого предприятия |
Потребительская оценка факторов |
||||||
Ранг |
Эталон (балл) |
Исследуемое предприятие (балл) |
Вес |
Ранг |
Балл |
Вес |
||
Местоположение |
9 |
5 |
5,0 |
0,22 |
9 |
5,0 |
0,21 |
|
Качество товаров |
8 |
5 |
5,0 |
0,21 |
8 |
5,0 |
0,18 |
|
Ассортимент |
7 |
5 |
5,0 |
0,15 |
7 |
5,0 |
0,14 |
|
Политика ценообразования |
6 |
5 |
5,0 |
0,16 |
6 |
4,4 |
0,13 |
|
Квалифицированный и доброжелательный |
4 |
5 |
4,2 |
0,09 |
5 |
5,0 |
0,12 |
|
персонал |
||||||||
Благоприятная атмосфера |
1 |
5 |
3,8 |
0,02 |
4 |
4,4 |
0,06 |
|
Высокий уровень сервисного обслуживания |
5 |
5 |
4,4 |
0,08 |
3 |
4,4 |
0,06 |
|
Организация программ лояльности |
2 |
5 |
4,0 |
0,04 |
2 |
3,0 |
0,03 |
|
Комплекс маркетинговых коммуникаций |
3 |
5 |
2,8 |
0,03 |
1 |
2,8 |
0,03 |
|
Итого |
- |
- |
- |
1 |
- |
- |
1 |
За эталон был взят идеальный магазин, у которого исполнение всех факторов оценивается на «отлично» (оценка «5»).
Весовые значения факторов вычислялись по формуле:
Vi = (Ri ? Bi) / Уi (Ri ? Bi)
Весовые значения экспертной оценки факторов:
V1 = (9·5) / (5·9) + (5·8) + (5·7) + (5·6) + (4,2·4) + (3,8·1) + (4,4·3) + (4·3) + (2,8·2) = 41,4 / 187,6 ? 0,22
V2 = (8·5) / 187,6 = 40 / 187,6 ? 0,21
V3 = (7·5) / 187,6 = 35 / 187,6 ? 0,15
V4 = (6·5) / 187,6 = 30 / 187,6 ? 0,16
V5 = (4·4,2) / 187,6 = 16,8 / 187,6 ? 0,09
V6 = (1·3,8) / 187,6 = 3,8 / 187,6 ? 0,02
V7 = (4,4·3) / 187,6 = 13,2 / 187,6 ? 0,08
V8 = (4·3) / 187,6 = 12 / 187,6 ? 0,03
V9 = (2,8·2) / 187,6 = 5,6 / 187,6 ? 0,03
Весовые значения потребительской оценки факторов:
V1 = (9·5) / (5·9) + (5·8) + (5·7) + (4,4·6) + (5·5) + (4,4·4) + (4,4·3) + (3·2) + (2,8·1) = 45 / 209,7 ? 0,21
V2 = (8·5) / 209,7 = 40 / 209,7 ? 0,18
V3 = (7·5) / 209,7 = 35 / 209,7 ? 0,14
V4 = (6·4,4) / 209,7 = 26,4 / 209,7 ? 0,13
V5 = (5·5) / 209,7 = 25 / 209,7 ? 0,12
V6 = (4·4,4) / 209,7 = 17,6 / 209,7 ? 0,06
V7 = (3·4,4) / 209,7 = 13,2 / 209,7 ? 0,06
V8 = (2·3) / 209,7 = 6 / 209,7 ? 0,04
V9 = (1·2,8) / 209,7 = 2,8 / 209,7 ? 0,01
Также был вычислен интегральный показатель по оценкам экспертов и потребителей по формуле:
Iф = Уi (Ri ? Bi) / Уiэ (Riэ ? Biэ)
Оценка эталона: Уiэ (Riэ ? Biэ) = (5·9) + (5·8) + (5·7) + (5·6) + (5·5) + (5·4) + (5·3) + (5·2) + (5·1) = 225
Iфэт = 1
Экспертная оценка: Iфэкс = ((5·9) + (5·8) + (5·7) + (4,4·6) + (5·4) + (4,4·1) + (4,4·3) + (3·3) + (2,8·2)) / 225 = 0,83
Потребительская оценка: Iфп = ((5·9) + (5·8) + (5·7) + (5·6) + (4,2·5) + (3,8·4) + (4,4·3) + (4·2) + (2,8·1)) / 225 = 0,87
Iфэ < Iфп< Iфэт
Интегральный показатель эталона равен 1. Интегральные показатели факторов с точки зрения экспертов и потребителей намного ниже интегрального показателя эталона, а также меньше 0,93, что говорит о недостаточном управлении торговой сетью анализируемыми факторами, в связи, с чем необходима корректировка учета и уровня исполнения данных факторов.
Таким образом, исходя из проведенного анализа, можно сделать заключение о необходимости торговой сети провести глубокий анализ и пересмотр уровня исполнения всех вспомогательных факторов в области коммуникационного менеджмента для повышения эффективности функционирования торговой сети и формирования целевой группы лояльных потребителей.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Общее понятие коммуникации. Сущность и предназначение коммуникационного менеджмента. Функциональные обязанности, основные задачи и особенности работы менеджера по коммуникациям. Характеристика основных направлений коммуникационного менеджмента.
реферат [31,0 K], добавлен 16.05.2010Понятие менеджмента на предприятии. Основные функции менеджмента. Комплексная природа. Управление. Подготовка высокопрофессиональных руководителей нового типа. Современная теория и практика менеджмента. Опыт мирового менеджмента.
курсовая работа [39,4 K], добавлен 24.03.2005Теория и практика управления социальными коммуникациями внутри организации. Понятие, сущность и основные функции коммуникационного менеджмента, основные направления его развития. Определение последовательности, сроков и способов решения задач.
курсовая работа [35,6 K], добавлен 26.09.2011Исторические предпосылки менеджмента. Континуум менеджмента, его эволюция, научные школы и теории, основные черты и характеристика. Современные подходы к менеджменту. Зарубежный опыт и особенности управления. Сравнительный анализ моделей менеджмента.
курсовая работа [63,8 K], добавлен 06.10.2009Понятие менеджмента, паблик рилейшнз, коммуникации. Коммуникационный менеджмент как процесс: предмет, объект и субъект, задачи и принципы, целевая аудитория. Сущность основных функций менеджмента, специфика управления информационными потоками в сфере PR.
контрольная работа [33,0 K], добавлен 18.02.2011Анализ теорий и взглядов на сущность и природу организации. Классическая теория менеджмента. Научное управление. Положения бюрократической теории организации, административного поведения. Теория Гласиера. Современное развитие управленческой мысли.
контрольная работа [450,6 K], добавлен 27.05.2015Сущность и содержание понятия "коммуникация", ее основные признаки и свойства, роль в управлении, основные критерии оценки эффективности. Этапы и особенности коммуникационного процесса, принципы построения сети. Анализ коммуникаций на предприятии.
курсовая работа [44,6 K], добавлен 15.12.2013Понятие и основные типы коммуникаций. Коммуникационные стили и сети. Анализ коммуникационного процесса фирмы ООО «МАС» на основе анкетирования подчиненных и руководителей. Правовое обоснование рекомендаций по совершенствованию коммуникаций в ООО "МАС".
дипломная работа [700,4 K], добавлен 18.12.2012Анализ правового обеспечения системы менеджмента в компании. Финансово-экономические показатели ее деятельности. Разработка мероприятий, направленных на усиление эффективности управления на основе преобразования принципов мотивации и стимулирования.
дипломная работа [93,8 K], добавлен 06.04.2015Анализ проблемы управления ресурсами современного глобального информационно-коммуникационного пространства и сообществом в сети Интернет. Роль признания ориентированных на человека принципов регуляции поведения в информационно-коммуникационной среде.
реферат [25,2 K], добавлен 05.08.2013Менеджмент как наука, искусство и практика управления. Возникновение и основные этапы (школы) развития научного менеджмента. Понятие и значение функций менеджмента. Общие и частные функции менеджмента. Понятие "конфликт" и причины его возникновения.
шпаргалка [87,0 K], добавлен 31.08.2010Функции и приемы инновационного менеджмента, его использование в деятельности предприятия. Организация инновационного менеджмента на малых и средних предприятиях. Опыт применения механизмов инновационного менеджмента в деятельности ООО "Пиццерия Престо".
дипломная работа [70,7 K], добавлен 29.12.2010Показатели социальной эффективности управления. Теории лидерства и мотивации труда. Методы экспертных оценок. Модели принятия решений. Планирование как функция менеджмента. Понятие и элементы коммуникационного процесса. Виды и этапы развития группы.
шпаргалка [84,0 K], добавлен 18.05.2014Эволюция теории управления. Современные концепции управления и системы менеджмента (американская, европейская, японская). Классификация функций менеджмента. Формирование российской системы менеджмента и влияние на ее специфику менталитета нации.
шпаргалка [103,8 K], добавлен 14.06.2010Взаимодействие государственных структур и граждан. Исторические предпосылки изучения диалога между властью и обществом. Обзор способов применения коммуникационного менеджмента в государственных структурах. Связи с общественностью и политический маркетинг.
реферат [34,5 K], добавлен 16.03.2015Характеристика этапов истории развития теории и практики менеджмента. Особенности становления, понятие школ менеджмента и их виды. Возникновение, формирование и содержание различных направлений теории управления. Разновидности и функции школ менеджмента.
курсовая работа [39,7 K], добавлен 06.04.2011Российская и зарубежная практика стратегического менеджмента организации, предполагающего реализацию определенных функций. Принципы и тенденции стратегического управления предприятиями в современных условиях. Применение стратегического менеджмента в США.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 03.09.2016Проблемы управления и менеджмента в психологической науке. Социальные ориентации современного менеджмента. Психология социально ориентированной экономики и ее проблемы. Психологические принципы цивилизованного менеджмента, социальная ориентированность.
курсовая работа [82,7 K], добавлен 21.10.2008О значении ключевых представлений и задач менеджмента. Принципы и классическая теория организации. Единственно правильный тип организационной структуры и способа управления персоналом. Юридическое и политическое ограничение деятельности менеджмента.
курсовая работа [56,9 K], добавлен 04.02.2009Понятие, сущность и функции менеджмента. Менеджмент производственных процессов и внутрифирменное управление. Методы исчисления эффективности. Особенности теории и практики управления предприятием за рубежом. Реинжиниринг бизнес-процессов компании.
дипломная работа [55,6 K], добавлен 20.09.2011