Стратегический менеджмент, кооперационная структура и корпоративная культура фирм нового типа
Роль стратегического менеджмента, человеческого и социального капитала в определении конкурентоспособности. Особенности современных инновационных кластеров. Формирование новой модели фирмы в условиях глобализации и информатизации современного общества.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 31.08.2018 |
| Размер файла | 216,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Дальнейшие исследования в этой области должны учитывать повышение роли региональных и многообразие типов локальной деловой культуры. В национальных республиках России, особенно южных, деловая культура существенно отличается от московской, петербургской и т.д., а культура фирм-экспортеров существенно отличается от фирм, работающих на внутренний рынок.
Заключение
В посткризисной экономике под воздействием глобализации, кластеризации, информатизации и в связи с переходом на сетевую организацию бизнеса сформировались новые условия хозяйствования, которые во многих последних монографиях ученых ведущих университетов мира рассматриваются как революция в организации бизнеса. Суть этой революции в изменении роли фирмы в воспроизводственных процессах, превращении человеческого и социального капитала в основу ее конкурентоспособности и устойчивого развития. Это ведет к необходимости изменить институциональную базу и формы организации внутрифирменных связей на основе реорганизации агентских отношений, аутсорсинга, ликвидации оффшорных конгломератов, развитии сетевых структур, кластеров, цепей поставок и создания стоимости, целевых и проектных подразделений фирмы, развивающих концепцию бригадного подряда.
В статье обобщается опыт управления внутрифирменными связями в ведущих компаниях и формирования неиерархических структур. Исследованы новые тенденции развития стратегического менеджмента на современных фирмах.
Исследование типологии и тенденций развития российской и зарубежной деловой культур позволило выработать рекомендации по организации управления знаниями, инновациями и социально-психологическим климатом на современной фирме.
Литература
1. Бакулин Е.В. Межфирменная кооперация как метод управления производственными запасами в автомобилестроительной отрасли // Проблемы современной экономики. 2011. № 2. С. 136-139.
2. Де Сото Х.У. Социализм, экономический расчет и предпринимательская функция. Челябинск: Социум, 2008.
3. Долгин А. Как нам стать договоропригодными или практическое руководство по коллективным действиям. М, 2012.
4. Зябриков В.В. Типология национальных деловых культур // Сборник статей: Материалы Всерос.научн.-практ.конф. с междунар. участием: Прогнозирование инновационного развития национальной экономики в рамках рационального природопользования / Пермский гос. нац. иссл. ун-т. Пермь, 2012. Т.1. С. 264-281.
5. Коданов А. Что такое инновационная фирма? // Вопросы экономики. 2012. № 7.
6. Кудров В. Международные экономические сопоставления и проблемы инновационного развития // Вопросы экономики. 2012. № 9.
7. Лепихина Т.Л., Карпович Ю.В. Институт здоровья как элемент менеджмента человеческого капитала предприятия // Проблемы современной экономики. 2012. № 4.
8. Мэтьюз Р. Взаимозависимость: невозможность быть островом // Экономические стратегии. 2012. № 8.
9. Ореховский П. Право оспаривания, патрон-клиентские сети и коррупция // Вопросы экономики. 2012. № 11.
10. Пахомова Н.В. Концепция фирмы в контексте современного экономического образования // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер.5. Экономика. 2008. № 2. C. 3-24.
11. Построение цепочки создания стоимости. М.: Альпина Бизнес Букс - 211 с.
12. Сторчевой М. Теория фирмы и стратегический менеджмент // Вопросы экономики. 2013. № 1.
13. Третьяк В. Конкурентоспособность отечественных компаний и корпоративный форсайт // Экономические стратегии. 2012. № 10.
14. Тромпенаарс Ф., Хэмпден-Тернер Ч. Четыре типа корпоративной культуры. Минск: Попурри, 2012. 528 c.
15. Aghel G. Doomed to internationalization and modernization of corporate culture: the Russian experience of German firms. Wiesbaden, 2012. 261 p.
16. An inframarginal approach to trade theory. X. Yang et al (eds). Hakensack, NJ, 2005. 525 p.
17. Baer, J Naslund, A. The now revolution: 7 shifts to make your business faster, smarters, and more social. Hoboken, NJ, 2011.
18. Bowler D, Cooper C. The high engagement work culture: balancing me and we. Basingstoke, 2012. 180 p.
19. Bruce A, Montapez S. Leaders start to finish: a road map for developing top performers. Alexandria, VA, 2012, 2nded.
20. Bruce, B, Flanagin A, StohlC.Collective action in organization: interaction and engagement in an era of technological change. N. Y., 2012. 224 p.
21. Carzel, P. The handbook of risk management: implementing a post-crisis corporate culture. Chichester, Wiley, 2012. 266 p.
22. Change agents, networks, and institutions: a contingency theory of organizational change // Academy of management journal, Apr. 2012, vol 55. № 4, P. 877-904.
23. Chow S. The work revolution: freedom and excellence for all. Hoboken, N.J., 2012. 264 p.
24. Cluster and globalization: the development of urban and regional economies. C. Pitelis, R. Sugden, J. Wilson (eds).Cheltenham, U.K., 2000. 321 p.
25. Davidson, M. The end of diversity as we know it: why diversity efforts bail and new leveraging difference can succeed. San Francisco, 2011. 228 p.
26. Denison, D et al. Leading culture change in global organizations: aligning culture and strategy. San Francisco, 2012. 220 p.
27. Ethical culture in large business organization in Brazil, Russia, India, and China // Journal of business ethics, Feb. 15 2012, Vol. 105, № 4, p. 415-428.
28. Ethics or Enic? Measuring culture in international business research // International business research, May 01, 2012. Vol. 5, № 5, p. 109-115.
29. Hisrich, K., Kearney, C. Composite entrepreneurship: how to create a thriving entrepreneurial spirit throughout your company. N.Y., 2012
30. Hitt, M., Miller, C., Colella, A. Organizational behavior: a strategic approach. Hoboken, N.J., 2nd ed., 553 p.
31. Hurst, D. The new ecology of leadership: business mastery in a chaotic world. N.Y., 2012. 346 p.
32. Inframarginal contribution to development economics. C.Tomlazos, X. Yang (eds). Palo Alto, Calif., 2001. 551 p.
33. Koztumann, S. The relationship between organizational structure and organizational ambidexterity: a comparison between manufacturing and service firms. Wiesladen, 2012. 167 p.
34. Langez, A. Information technology and organizational learning: managing behavioral change through technology and education. Boca Raton, 2011, 2ed. 260 p.
35. Leawitt, C. A comparative analysis of three unique theories of organizational learning. Wash. ERIC Clearing House, 2011.
36. Lewis, L. Organizational change: operating change through strategic communication. Chichester, UK, 2011. 299 p.
37. Martin, S, Chaney, L. Global business etiquette: a guide to international communications and customs. Santa Barbara, Calif., 2012.
38. Martin, S, Chaney, L. Passport to success: the essential guide to business culture and customs in America's largest trading partners. Wesport, Conn., 2009.
39. Measuring, organizational, information systems success: new technologies and practices. Z. Belkhamza, S. Wafa (eds).Hershey, PA, 2012. 480 p.
40. Medinilla A. Agile management leadership in an agile environment. Berlin, 2012.
41. Mitchell C. Short course in international business culture.3rd ed. World Trade Press, 2009.
42. Multilevel issues in organizational behavior and leadership. F. Yammarino, F. Dansereau (eds). Bingley, 2009. 452 p.
43. Organizational behavior and human resources management for public to private knowledge transfer. OECD Library, 2012.
44. Patrick visor-subordinate communications: hierarchical effect meets organizational learning // Journal of business communications. Apr 01, 2012, Vol 49. №2, p. 128-147.
45. The foundations of organizational evil, Juzkiewicz C (ed). Armonk, N.J., 2012. 326 p.
46. The economics of e-commerce and networking decisions: applications and extensions of inframarginal analysts. Y-K Ng, H. Shi, G-Z Sun (eds)., N.Y., 2012. 331 p.
47. Turner T. Team to all levels: stories from Toyota team members. Boca Raton, 2012.
48. Understanding organizations in complex, emergent and uncertain environment. A Davila et al (eds). N.Y., 2012.
49. Van Oss L., Hek S. Why organizational change fails: robustness, tenacity, and change in organizations. N.Y., 2011. 184 p.
50. WellmannS. Organizational learning: how companies and institutions manage and apply knowledge. N.Y., 2009. 202 p.
51. Politics in organizations: theory and research considerations. Fozzis, C. Treadway, D (eds).N.Y., 2012. 621 p.
52. Sakinawa J. Transforming Japanese workplaces. Basingstone, 2012. 223 p.
53. Samson D., BevingtonT. Implementing strategic change: managing processes and interfaces to develop a highly productive organization, London, 20.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность стратегического менеджмента, его задачи, направления, принципы и методологические приоритеты. Классификация школ стратегического менеджмента и их особенности. Основные посылки школы культуры и опыт фирмы "Toyota" в применении ее главных идей.
доклад [33,7 K], добавлен 18.05.2010Концепции стратегического менеджмента в современных условиях. Эволюция теорий стратегического менеджмента. Стратегический менеджмент малых и средних предприятий. Стратегические проблемы малых предприятий. Стратегия ООО "УралИнвестТрейд".
курсовая работа [135,8 K], добавлен 28.05.2007Особенности системы стратегического менеджмента в условиях рыночной экономики. Анализ современного состояния туристской отрасли Республики Казахстан. Разработка и совершенствование системы стратегического менеджмента предприятия ТОО "Morgana Agency".
дипломная работа [470,4 K], добавлен 18.06.2015Российская и зарубежная практика стратегического менеджмента организации, предполагающего реализацию определенных функций. Принципы и тенденции стратегического управления предприятиями в современных условиях. Применение стратегического менеджмента в США.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 03.09.2016Сущность, предпосылки и этапы развития стратегического менеджмента. Управление стратегией на уровне рынка. Особенности сохранения конкурентного преимущества. Классификация стратегий бизнеса на основе инновационных моделей. Мотивы для образования альянсов.
курс лекций [974,5 K], добавлен 03.04.2011Функции стратегического менеджмента: организация, планирование. Процесс стратегического менеджмента. Формулирование миссии и определение целей предприятия. Стратегический менеджмент в условиях преобразований. Выбор метода осуществления преобразований.
реферат [24,6 K], добавлен 20.07.2010Основные понятия и категории стратегического менеджмента. Роль стратегического менеджмента в системе управления организацией. Виды стратегического управления. Диагностика внешней среды организации. Элементы отраслевого анализа, их содержание и значение.
курс лекций [467,4 K], добавлен 25.03.2012Общая концепция стратегического менеджмента и его составляющие. Миссия организации и формирование целей. Процесс стратегического менеджмента, его методы и приемы. Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических планов.
курсовая работа [70,2 K], добавлен 28.09.2009Анализ концепции и процесса стратегического менеджмента на предприятии, который представляет собой набор таких управленческих решений и действий, которые определяют долгосрочное функционирование корпорации. Подходы к управлению стратегическими переменами.
курсовая работа [50,6 K], добавлен 15.01.2012Характеристика стратегического менеджмента, который рассматривает проблемы роста и выживания крупных организаций: содержание, сущность, научные подходы. Основные уровни разработки стратегии фирмы. Преимущества и ограничения стратегического менеджмента.
контрольная работа [501,5 K], добавлен 16.07.2011Предмет стратегического планирования; школа стратегического менеджмента. Становление стратегического менеджмента как самостоятельной исследовательской области и управленческой практики. Определения, основные этапы процесса стратегического менеджмента.
курсовая работа [119,9 K], добавлен 16.01.2010Сущность и подходы стратегического менеджмента, стратегическое и оперативное управление. Необходимость в долгосрочном планировании и управлении, нацеленном на будущее. Этапы становления и развития, основные шаги модели, школы стратегического менеджмента.
реферат [27,6 K], добавлен 06.04.2010Сущность и понятие стратегического менеджмента, его основные цели и функции. Основные подходы к выработке стратегии поведения фирмы на рынке. Проведение анализа стратегического управления на предприятии ООО Новоорская швейная фабрика "Уральский союз".
курсовая работа [56,0 K], добавлен 23.08.2010Актуальные направления развития международного менеджмента в условиях глобализации мировой экономики. Основные модели современного управления международным бизнесом. Рекомендации относительно применения принципов и методов международного менеджмента.
реферат [36,2 K], добавлен 16.01.2010Процесс стратегического менеджмента. Пять задач стратегического менеджмента. Формирование стратегического видения, постановка целей, разработка стратегии. Направление развития компании. Разработка стратегии организации на примере компании McDonald's.
курсовая работа [152,6 K], добавлен 22.09.2010Понятия стратегии, стратегического менеджмента. Роль и место стратегического анализа в системе стратегического менеджмента, этапы и основные методы и формы его проведения – метод пяти сил конкуренции Майкла Портера, PEST-анализ, SWOT-анализ и матрица BCG.
курсовая работа [502,3 K], добавлен 19.04.2011Преимущества и ограничения стратегического менеджмента на предприятиях. Разработка и реализация действий, ведущих к долгосрочному превышению уровня результативности деятельности фирмы над уровнем конкурентов. Система и этапы стратегического менеджмента.
курсовая работа [168,1 K], добавлен 15.01.2015Этапы развития стратегического инновационного менеджмента, инновации как движущий фактор глобальной конкуренции. Характеристика основных концепций стратегического менеджмента. Внутренняя конкуренция и вероятность успешного применения стратегий.
курсовая работа [135,1 K], добавлен 04.03.2012Характеристика стратегического менеджмента организации, его содержание и этапы реализации. Анализ эффективности стратегического менеджмента и разработка мероприятий по улучшению. Сокращение сроков прохождения информации между уровнями системы управления.
контрольная работа [194,1 K], добавлен 04.06.2019Основные элементы, структуры, модели и методы диагностики корпоративной культуры. Корпоративная этика: система ценностей, стандарты поведения. Корпоративная культура, как основной инструмент совершенствования менеджмента в рекламном агентстве "PromoBest".
дипломная работа [850,1 K], добавлен 10.06.2009
