Еволюція підходів до визначення сутності поняття "соціальна відповідальність бізнесу"

Кволюція концепції соціально відповідальної діяльності у вітчизняній науці. Визначення основних складників соціальної відповідальності бізнесу, їх взаємозв’язок, напрями реалізації та мета функціонування, засоби та можливість державного регулювання.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 31.08.2018
Размер файла 21,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Східноєвропейський національний університет імені Лесі Украпнки

Еволюція підходів до визначення сутності поняття «соціальна відповідальність бізнесу»

Колосок А. М.

У статті досліджено теоретичні питання формування сутності поняття «соціальна відповідальність бізнесу». Розглянуто еволюцію концепції соціально відповідальної діяльності у вітчизняній науці. Визначено основні складники соціальної відповідальності бізнесу, їх взаємозв'язок, напрями реалізації та мету функціонування.

Ключові слова: соціальна відповідальність бізнесу, соціальне підприємництво, соціально відповідальна діяльність.

Постановка проблеми. Становлення соціальної відповідальності в українському суспільстві неминуче призводить до її розповсюдження в усі сфери народного господарства - від дрібного підприємця до великих компаній. Проте неможливо бездумно переносити загальноприйняті принципи світової практики соціальної відповідальності на українську економіку, оскільки Україна - велика держава зі значним економічним потенціалом, що має свої особисті інтереси на міжнародному ринку продукції, установлену роками ментальність та перебуває в стані перманентної війни.

Отже, впровадження соціально відповідального підходу в реаліях української економіки слід проводити, враховуючи інтереси місцевих громад, рівень доходів працівників, особливості вітчизняного законодавства та фінансові можливості виробників, що хочуть позиціонувати себе соціально орієнтованими підприємствами. Саме специфічні умови, в яких нині перебуває український бізнес, прагнення розвивати його найбільш ефективним шляхом формують актуальність теми дослідження.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Практичні аспекти та світовий досвід соціальноп відповідальності досліджували такі зарубіжні вчені, як Г. Боуен [13], П. Друкер [14], М. Фрідмен [15] та ін. Серед вітчизняних науковців вагомий внесок у дослідження цієп проблематики зробили Березіна [1], Н. Водницька [2], У. Волинець [3], Ворончак [4], Л. Грицина [5], О. Зеленко [6], А. Коноваленко [7], А. Куліш [8], Т. Смовженко [10], І. Царик [11], В. Шаповал [12] та ін.

Виділення невирішених раніше частин загальної проблеми. Не применшуючи значення наукового доробку цих дослідників, зауважимо, що питання соціальної відповідальності в розрізі суб'єктів економіки на регіональному рівні залишаються недостатньо вивченими та потребують подальшого дослідження.

Мета статті полягає у дослідженні теоретичних засад і розробці практичних рекомендацій щодо розвитку соціальної відповідальності суб'єктів економіки та налагодження пхньоп взаємодіп.

Виклад основного матеріалу дослідження. Концепція соціальної відповідальності пройшла багато стадій теоретичного розвитку, зокрема філантропія, стратегічна філантропія, соціальні інвестиції, соціально-етичний маркетинг, соціальна відповідальність. Концепція вдосконалювалася та все більш глибоко тлумачилася дослідниками.

Нині не існує єдиного загальноприйнятого визначення поняття «соціальна відповідальність бізнесу», а також єдності думок щодо пп складу, структури та методів прояву (табл. 1).

Л. Грицина зазначає, що «соціальна відповідальність підприємства - це добровільна його діяльність, яка перевищує визначені в законодавстві вимоги до роботи підприємства та охоплює екологічну, суспільну, трудову та економічну сфери відповідальності перед навколишнім середовищем, суспільством, територіальними громадами, працівниками, постачальниками, споживачами та акціонерами» [5, с. 43].

О. Березіна стверджує, що соціальна відповідальність корпорації - це «соціально-економічний інститут, що функціонує як відкрита система взаємодії корпорації та пп стейкхолдерів і сприяє скороченню трансакційних витрат, розв'язанню конфлікту інтересів та набуттю корпорацією стійких конкурентних переваг шляхом використання соціальних інвестицій, соціальної звітності, соціального партнерства, дивідендної політики та корпоративних комунікацій» [1, с. 6].

Зеленко дає таке визначення поняття «соціальна відповідальність підприємства», під яким розуміється «внесок підприємства в соціально- економічний розвиток суспільства, який може бути у рамках мінімуму, задекларованого законодавством крапни, або виходити за його межі, надає найбільш узагальнене тлумачення та допомагає адаптувати наукові трактування до практичних аспектів діяльності підприємства» [6, с. 7].

У. Волинець досліджує дану категорію з позиціп соціально відповідальноп діяльності: «Соціально відповідальна діяльність у широкому значенні є універсальною формою взаємозв'язку суб'єктів економіки (суспільства, держави, її окремих органів), а також формою пх спроможності оцінити наслідки своєї діяльності для суспільного розвитку» [3, с. 39].

Царик підсумовує, що «соціальна відповідальність бізнесу є складним багатофункціональним феноменом, що має історичні, соціально- економічні, релігійні, пOлітичні та екологічні передумови виокремлення, заснований на етичних нормах та породжує потужні фінансові потоки на макро- та мікроекономічному рівнях» [11, с. 42].

А. Коноваленко стверджує, що «соціальна відповідальність бізнесу - це реалізація організацією системи заходів, як врегульованих державою, так і добровільних, із метою максимізації позитивного впливу бізнесу на суспільство, проте соціальну відповідальність малого та середнього підприємництва слід розглядати як реалізацію суб'єктами малого та середнього підприємництва врегульованих державою та добровільних заходів із метою максимізації позитивного впливу підприємництва на суспільство» [7, с. 9].

А. Куліш визначає соціальну відповідальність бізнесу у банківській сфері так: «Соціально відповідальний бізнес - це нова добровільна стратегія банку, що цілеспрямовано враховує в господарській діяльності суспільні та морально-етичні аспекти у взаємовідносинах з усіма зацікавленими сторонами, або ж, інакше кажучи, інтересантами» [8, с. 16].

Відповідно до міжнародного стандарту ISO 26000, соціальна відповідальність - «це відповідальність організації за вплив її рішень та діяльності на суспільство та оточуюче середовище через прозору й етичну поведінку, яка сприяє сталому розвитку, враховуючи здоров'я і добробут суспільства, враховує очікування зацікавлених сторін і відповідає вживаному законодавству, узгоджується з міжнародними нормами поведінки та інтегрована в діяльність усієї організації» [9].

Необхідно зазначити, що науковці по-різному тлумачать суть екологічної відповідальності: одні вважають її складовою частиною соціальної відповідальності бізнесу, інші, навпаки, кажуть, що саме з екологічної відповідальності зародилась корпоративна соціальна відповідальність.

Зокрема, В. Шаповал зазначає: «Екологічна відповідальність є складовою частиною соціальної відповідальності бізнесу, передбачає не тільки і не стільки компенсацію шкоди, якої завдає діяльність бізнес-компаній навколишньому середовищу, скільки здійснення запобіжних заходів.

Таблиця 1

Підходи до визначення сутності поняття «соціальна відповідальність бізнесу» в науковій літературі

Автор

Визначення поняття «соціальна відповідальність бізнесу»

Джерело

Г.Р. Боуен

Полягає у реалізації такої політики, прийнятті таких рішень або дотриманні такої лінії поведінки, які були би бажані з позицій цілей та цінностей сусшльства

[13, с. 6]

М. Фрідмен

Це діяльність підприємства, спрямована на отримання прибутку, яка здійснюється у рамках діючого законодавства та без порушень правил конкурентної боротьби

[19]

Н.В. Водницька

Це добровільні соціальні зобов'язання, які визнаються такими сусшльством та які бере на себе власник або уповноважений ним орган підприємства для задоволення соціальних інтересів персоналу та всіх зацікавлених сторін у межах економічної доцільності

[2, с. 46]

О.Ю. Березіна

Це соціально-економічний інститут, що функціонує як відкрита система взаємодії корпорації та пп стейкхолдерів і сприяє розв'язанню конфлікту інтересів та набуттю корпорацією стійких конкурентних переваг шляхом використання соціальних інвестицій, соціальної звітності, соціального партнерства та корпоративних комунікацій

[1, с. 6]

Л.А. Грицина

Це добровільна його діяльність, яка перевищує визначені у законодавстві вимоги до роботи підприємства та охоплює екологічну, суспльну, трудову та економічну сфери відповідальності перед навколишнім середовищем, сусшльством, територіальними громадами, працівниками, постачальниками, споживачами та акціонерами

[5, с. 43]

І.О. Ворончак

Є системою цінностей і принцишв управління економікою регіону, в основу яких покладено свідоме врахування бізнесом вимог законодавства та регіональних інтересів і економічній, екологічній, трудовій, споживчій, філантрошчній сферах для забез- печення регіонального розвитку та сприятливого середовища для ведення бізнесу

[4, с. 38]

О.О. Зеленко

Внесок підприємства в соціально-економічний розвиток сусшльства, який може бути в рамках мінімуму, задекларованого законодавством крапни, або виходити за його межі, надає найбільш узагальнене тлумачення та допомагає адаптувати наукові трактування до практичних аспектів діяльності підприємства

[6, с. 7]

У.А. Волинець

Є універсальною формою взаємозв'язку суб'єктів економіки (суспільства, держави, її окремих органів), а також формою пх спроможності оцінити наслідки своєп діяльності для суспільного розвитку

[3, с. 39]

І.М. Царик

Є складним багатофункціональним феноменом, що має історичні, соціально-економічні, релігійні, політичні та екологічні передумови виокремлення, заснований на етичних нормах та породжує потужні фінансові потоки на макро- та мікроекономічному рівнях

[11, с. 42]

А.М. Колосок, О.А. Герус

Передбачає внесок підприємства в соціально-економічний розвиток власних працівників, місцевої громади, регіону чи суспільства в цілому, який може бути в межах законодавчого мінімуму або значно його перевищувати для підняття престижу свого бізнесу в очах громадськості та досягнення прихованих економічних цілей

Іншими словами, екологічна відповідальність зумовлює заміщення вимоги «забруднив - заплатив» принципом запобігання, тобто незаподіяння екологічної шкоди, реалізація якого змушує підприємства активно використовувати екологічні інновації (технологічні, продуктові, сервісні, організаційні)» [12, с. 236].

Висновки

Проаналізувавши та узагальнивши наявні тлумачення та підходи, вважаємо, що соціальна відповідальність бізнесу є широким поняттям, що включає в себе соціально відповідальну та екологічну діяльність великих компаній, малого та середнього бізнесу, окремо взятого працівника, передбачає їх взаємодію між собою в межах визначеної суспільної групи та на загальнонаціональному рівні. Соціальна відповідальність передбачає внесок підприємства в соціально-економічний розвиток власних працівників, місцевої громади, регіону чи суспільства в цілому, який може бути в межах законодавчого мінімуму або значно його перевищувати, для підняття престижу свого бізнесу в очах громадськості та досягнення прихованих економічних цілей.

Будь-які виробничі чи соціальні процеси, що відбуваються в межах держави, потребують її інституціонального забезпечення, тобто законодавчого визначення правил функціонування, становлення ключових пріоритетів розвитку, бюджетної підтримки, підпорядкування чи регулювання певними державними чи місцевими органами влади тощо. В Украпні відсутній закон «Про соціальну відповідальність бізнесу», органи державної влади співпрацюють лише з благодійними фондами та окремими меценатами, не розуміючи загальної концепції соціальної відповідальності бізнесу.

Основним інгібітором соціально відповідальних процесів виступає сама держава, не подаючи бізнесу прикладів соціально відповідальної поведінки. Кількість програм паритетного фінансування соціальних проектів є мізерною, рівень заробітної плати в структурах державної та комунальної власності критичний, а система субсидій помилкова та не витримує жодної критики. Крім того, державні посадовці постійно ведуть дискусії про скорочення соціальних гарантій (зменшення декретної відпустки, скорочення лікарняних виплат, збільшення пенсійного віку, продовження тривалості робочого дня), що подає негативний приклад для приватних компаній.

Винятком у цій ситуації є Національна академія наук України та низка університетів, які інтенсивно просувають концепцію соціальної відповідальності влади, бізнесу та громадян, організовуючи круглі столи, конференції та залучаючи бізнес до даних процесів. Окремої уваги заслуговує внесок волонтерських організацій України, які здійснили революцію в даному напрямі, зупинивши військове вторгнення та забезпечивши стабілізацію соціального становища військових в зоні проведення АТО.

Таким чином, соціально відповідальна діяльність бізнесу державою не визначена, відбувається її саморозвиток і здійснюється безсистемно успішними прибутковими компаніями, волонтерськими організаціями чи окремими соціально свідомими бізнесменами.

соціальний відповідальність бізнес

Список літератури

Березіна О.Ю. Соціальна відповідальність корпорацій в системі соціально-трудових відносин : дис. ... канд. екон. наук : спец. 08.00.07 / О.Ю. Березіна. -- Харків, 2011. -- 292 с.

Водницька Н.В. Управління трудовою сферою промислового підприємства з урахуванням соціальноп відповідальності бізнесу : дис. ... канд. екон. наук : спец. 08.00.04 / Н.В. Водницька. -- Харків, 2008. -- 308 с.

Волинець У.А. Економічні засади регулювання соціально відповідальноп діяльності суб'єктів економіки в Украпні : дис. ... канд. екон. наук : спец. 08.00.03 / У.А. Волинець. -- Рівне, 2016. -- 187 с.

Ворончак І.О. Формування регіональноп політики забезпечення соціальноп відповідальності бізнесу : дис. ... канд. екон. наук : спец. 08.00.05 / І.Й. Ворончак. -- Луцьк, 2015. -- 232 с.

Грицина Л. А. Механізм формування корпоративноп соціальноп відповідальності в управлінні підприємством : дис. ... канд. екон. наук : спец. 08.00.04 / Л.А. Грицина. -- Хмельницький, 2009. -- 225 с.

Зеленко О.О. Теоретико-методичні засади формування стратегіп соціальноп відповідальності підприємства : дис. ... канд. екон. наук : спец. 08.00.07 / О.О. Зеленко. -- Луганськ, 2012. -- 233 с.

Коноваленко А.С. Оцінка рівня соціальноп відповідальності малого і середнього підприємництва : дис. ... канд. екон. наук : спец. 08.00.04 / А.С. Коноваленко. -- Донецьк, 2010. -- 252 с.

Куліш А. Соціальна відповідальність бізнесу в банківській сфері у запитаннях та відповідях / А. Куліш. -- К. : Полі- графсервіс, 2007. -- 80 с.

Міжнародний стандарт ISO/FDIS 26000 «Керівництво з соціальноп відповідальності» [Електронний ресурс]. -- Режим доступу : http://www.ksovok.com/doc/iso_fdis_26000_rus.pdf.

Смовженко Т.С. Корпоративна соціальна відповідальність / Т.С. Смовженко, А.Я. Кузнєцова. -- К. : УБС НБУ, 2010. -- 314 с.

Царик І.М. Регулятивні інструменти посилення соціальноп відповідальності бізнесу в системі національноп економіки : дис. ... канд. екон. наук : спец. 08.00.03 / І.М. Царик -- Чернігів, 2011. -- 243 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Корпоративна соціальна відповідальність як конкурентна перевага банку. Реалізація концепції соціально відповідального бізнесу в банківському секторі України. Впровадження корпоративної соціальної відповідальності на прикладі "Райффайзен Банк Аваль".

    реферат [435,6 K], добавлен 23.12.2013

  • Наукові підходи до розуміння сутності корпоративної соціальної відповідальності, її принципи та методи. Рівні соціальної відповідальності бізнесу. Принципи та приклади впровадження КСВ в маркетингові стратегії. Специфіка формування "зеленої економіки".

    реферат [43,9 K], добавлен 16.05.2014

  • Перші наукові підходи до розуміння сутності корпоративної соціальної відповідальності, її принципів та методів. Соціальна відповідальність бізнесу, її багаторівневий характер. Діяльність ПАТ "Концерн Хлібпром", кодекс його корпоративного управління.

    контрольная работа [63,5 K], добавлен 12.08.2016

  • Соціальна діяльність організацій: суть, історія, напрями. Рівень соціальної направленості і соціальної діяльності вітчизняних бізнес-структур. Концептуальні підходи до підвищення рівня соціальної відповідальності бізнеса. Охорона праці і цивільна оборона.

    дипломная работа [153,4 K], добавлен 23.10.2011

  • Еволюція поняття соціальної відповідальності. Етапи розробки і впровадження стратегії корпоративної соціальної відповідальності. Особливості її здійснення на прикладі підприємства. Напрями впровадження цієї системи у менеджмент українських організацій.

    курсовая работа [924,9 K], добавлен 29.08.2015

  • Сутність питання соціальної відповідальності бізнесу, процес його формування на вітчизняних підприємствах. Необхідність впровадження механізму корпоративної соціальної відповідальності в практику використання підприємства для покращення результатів праці.

    статья [18,4 K], добавлен 13.11.2017

  • Меморандум про соціальну відповідальність бізнесу в Україні. Початок всеукраїнського руху. Стадії процесу управління. Структури виробництва, органів управління, схема взаємозв'язків між підрозділами. Побудова єдиної організаційної системи на підприємстві.

    контрольная работа [17,3 K], добавлен 11.01.2012

  • Дослідження бізнес-середовища функціонування підприємства та прогнозування параметрів кон’юнктури вітчизняного ринку. Практика корпоративної соціальної відповідальності бізнесу. Складання програми відповідних маркетингових заходів, стимули та перешкоди.

    курсовая работа [1,0 M], добавлен 08.07.2014

  • Соціально-етичні аспекти діяльності вітчизняних бізнес-організацій. Специфіка моралі як регулятора соціальних відносин. Мораль і етика як основа ділової культури організації. Головні принципи бізнесу. Соціальна відповідальність бізнес-організації.

    контрольная работа [15,4 K], добавлен 24.12.2011

  • Історія виникнення та подальшого розвитку ідей соціальної відповідальності. Загальна характеристика, рівні формування, класифікація, наукове обґрунтування корпоративної соціальної відповідальності підприємства, а також аналіз структури її "піраміди".

    реферат [222,5 K], добавлен 01.12.2010

  • Природа та економічні засади бізнесу. Сутність державного бізнесу, основою якого є державна власність на засоби виробництва, інформацію, продукцію інтелектуальної праці, цінні папери, грошові ресурси. Стратегічні аспекти антикризового управління бізнесом.

    курсовая работа [63,0 K], добавлен 24.02.2011

  • Сутність, види та критерії соціальної відповідальності, досвід запровадження її елементів. Реалізація положень політики соціальної відповідальності організації на досліджуваному підприємстві. Оцінка впливу соціальних програм на ефективність управління.

    дипломная работа [784,6 K], добавлен 26.04.2013

  • Місце соціальної служби в організаційній структурі на підприємстві. Визначення сутності соціально-психологічної адаптації та ролі соціального контролю в процесі адаптації молодих працівників на підприємстві. Цілі соціальної політики на підприємстві.

    статья [25,8 K], добавлен 07.11.2017

  • Стратегія як мета управління, як філософська концепція. Визначення стратегічного набору, операційної стратегії. Послідовність формування стратегії підприємства. Поняття стратегії як визначення основних довгострокових цілей та задач підприємства.

    тест [9,8 K], добавлен 11.02.2011

  • Глобалізація як основа міжнародного бізнесу. Сучасний досвід підготовки менеджерів та Здатність менеджерів до міжнародногон бізнесу і методи їх визначення. Національні школи і досвід менеджменту в різних країнах. Стратегія, планування та прийняття рішень.

    курс лекций [193,7 K], добавлен 04.03.2009

  • Управління інноваціями як передумова розвитку підприємства. Особливості підходів до інноваційної діяльності залежно від напрямів бізнесу підприємства. Загальна характеристика бізнесу ВАТ "Житомирський маслозавод". Управління виробничими інноваціями.

    дипломная работа [94,7 K], добавлен 14.09.2016

  • Визначення поняття групи, її основні види та принципи функціонування. Особливості управління групою підлеглих з погляду теорії мотивації. Загальна характеристика методів регулювання трудової поведінки. Поняття коучінгу, його трактування, цілі та принципи.

    реферат [576,8 K], добавлен 12.05.2010

  • Методологічні основи формування ефективної системи оцінювання персоналу на підприємствах в Україні, яка побудована на принципах корпоративної соціальної відповідальності. Цілі, принципи та підходи до проведення оцінювання персоналу методом "360 градусів".

    статья [23,8 K], добавлен 19.09.2017

  • Розробка системи кількісних показників для проведення експрес-оцінки корпоративної соціальної відповідальності для потреб управління на проміжних етапах реалізації її заходів. Проведення оцінки за якісними показниками згідно до стейкхолдерського підходу.

    статья [41,8 K], добавлен 22.02.2018

  • Основні підходи до визначення поняття "менеджмент". Види діяльності менеджерів. Рівні менеджменту в організації. Основні школи менеджменту. Поняття організації, її ознаки, еволюція та концепції життєвого циклу. Сутність ситуаційного підходу до управління.

    шпаргалка [318,9 K], добавлен 05.06.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.