Механизмы обеспечения социальной безопасности личности в сетевом коммуникативном пространстве
Проблемы формирования системы принципов и механизмов обеспечения социальной безопасности личности в сетевом коммуникативном пространстве. Профессиональная адаптация и культура безопасности как системообразующий фактор в профессиональной деятельности.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 01.09.2018 |
Размер файла | 18,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
УДК 304.2
Механизмы обеспечения социальной безопасности личности в сетевом коммуникативном пространстве
Мкртчян Любовь Мухамедовна соискатель кафедры философии
Северо-Кавказского федерального университета ya.aspirant2010@yandex.ru
Аннотация
коммуникативный профессиональный адаптация социальный
В статье рассматривается проблема формирования системы принципов и механизмов обеспечения социальной безопасности личности в сетевом коммуникативном пространстве. Основные принципы социальной безопасности (нормативно-правовые, информационно-технологические, принципы саморегуляции) определяют специфику механизмов ее обеспечения как целенаправленную совместную деятельность социальных институтов и пользователей по предотвращению сетевых рисков и угроз. Одними из механизмов являются профессиональная адаптация и культура безопасности как системообразующий фактор в профессиональной деятельности, также умение адекватно воспринимать и оценивать риски и угрозы сетевой коммуникации, формировать и осуществлять меры по их минимизации, с учетом сохранения прав и свобод личности.
Ключевые слова: сетевая коммуникация, принципы обеспечения социальной безопасности, механизмы обеспечения социальной безопасности, профессиональная адаптация, культура безопасности.
Abstract
The problem of forming a system of principles and mechanisms of the social security of the individual in the network communication space is considered in the article. The basic principles of social security (legal, information and technological, the principles of self-regulation) define the specific mechanisms of its maintenance as purposeful joint activities of social institutions and users to prevent the network risks and threats. Some of the mechanisms are the professional adaptation and safety culture as the system-forming factors in professional activities, and also the ability to perceive and evaluate the risks and threats of the network communication, shape and implement measures to mitigate them, taking into account the preservation of the rights and freedoms of the individual.
Keywords: network communications, principles of social security, mechanisms to ensure social security, professional adaptation, safety culture.
Интенсивное развитие и специфические свойства сетевой коммуникации, нерациональное использование достижений в области высоких технологий увеличивают спектр рисков и угроз социальной безопасности личности. Наиболее распространенными являются контентные и коммуникационные риски (разглашение персональной информации, низкий уровень защиты персонального компьютера, спам и т.д.), риск дезориентации человека в сетевом коммуникативном пространстве, следовательно, низкий уровень информационной культуры и профессиональной адаптации. Степень риска прямо пропорциональна конкретной угрозе социальной безопасности личности в условиях пространства сети и зависит от частоты проявления угрозы. Основными видами угроз являются манипулирование сознанием и поведением, интернет-зависимость, кибертерроризм и кибермошеничество. В связи с этим, в социогуманитарном знании обозначился круг проблем, связанных с формированием механизмов обеспечения социальной безопасности личности в сетевом коммуникативном пространстве.
В большинстве дефиниций социальная безопасность понимается как характеристика состояния социальных институтов, обеспечивающих эффективную деятельность по поддержанию оптимальных условий существования личности и общества [2]. Исследование социальной безопасности как комплексной проблемы в современном социогуманитарном знании позволяет выделить, во-первых, структурно-функциональный подход, определяющий социальную безопасность как устойчивое состояние и эффективное функционирование социальной инфраструктуры, обеспечивающее гомеостаз личности и общества. Во-вторых, политикоправовой подход, раскрывающий социальную безопасность как цель деятельности, ориентированную на эффективное использование правовых и административных ресурсов. В-третьих, социально-рискологический подход, который определяет социальную безопасность как устойчивое состояние общества и человека в условиях деструктивного влияния рисков и угроз. Вчетвертых, аксиологический поход, позволяющий рассматривать социальную безопасность как культурную цель развития общества, устойчивую систему социальных и профессиональных ценностей и ценностных ориентаций личности, которые определяют высокий уровень качества жизни.
В современных условиях динамичность и архитектура пространства сетевой коммуникации усложняют процесс обеспечения социальной безопасности как целенаправленную совместную деятельность государственных и общественных институтов, а также пользователей, участвующих в выявлении и предупреждении различных сетевых рисков и угроз безопасности личности. В настоящее время наблюдается формирование системы принципов, к которым следует отнести нормативно-правовые, направленные на правовое регулирование роста киберпреступности, и защиту прав и свобод всех участников взаимодействия. Так, в “Концепции регулирования правоотношений в сети Интернет” сказано: “Правовое регулирование должно снизить темпы роста киберпреступности, сделать среду более безопасной, защитить права и свободы всех участников взаимодействия.
Необходимы гармонизация правовой базы Российской Федерации с международными источниками права, посвященными отношениям в сети Интернет, и законодательная синхронизация с зарубежными странами в области борьбы с киберпреступлениями. В подготовке предложений по регулированию сети Интернет должны принимать участие и органы власти, и бизнес-сообщество, и общественные организации, и граждане” [1]. Информационно-технологические принципы обеспечивают конфиденциальность, целостность и технические средства защиты информации. В системе информационно-технологических принципов следует учитывать, что невозможно создать абсолютно надежную защиту, как информационную, так и техническую, поэтому система безопасности должна обладать высоким уровнем адаптации к изменяющимся условиям. В связи с тем, что “угрозы информационной безопасности становятся все изощреннее, в системе должен быть заложен определенный запас прочности программнотехнических средств и организационных мер безопасности” [4]. Наиболее существенными являются принципы, осуществляющиеся самими пользователями - принципы саморегуляции. К ним относятся ценностные, смысловые и профессиональные ориентиры сетевых сообществ, нормы и правила сетевого этикета, на формирование которых оказывают доминирующее влияние лидер, деятельность системных администраторов, модераторов форума. Также, к важным элементам саморегуляции относятся психологический краудсорсинг, основанный на доверии между участниками коммуникации, и психологическая взаимопомощь, например, “массовое виртуально-волонтерское участие в “помогающей” коммуникации, как основа психологической взаимопомощи в интернете, в сетевых сообществах [3].
Для обеспечения социальной безопасности личности в сетевом коммуникативном пространстве следует руководствоваться не только вышеуказанными принципами, но и выработать определенные механизмы, которые представляют собой целенаправленную совместную деятельность социальных институтов и пользователей по предотвращению сетевых рисков и угроз. К таким механизмам целесообразно отнести формирование профессиональной адаптации и культуры безопасности. Профессиональная адаптация является механизмом обеспечения социальной безопасности личности в сетевом коммуникативном пространстве на основании того, что ее эффективность характеризуется уровнем профессиональной культуры, которая в условиях сетевой коммуникации определяется спецификой деятельности сетевых профессиональных сообществ, транслирующих определенные ценностные установки и модели поведения. Также, уровнем информационной культуры, требующей от человека систематизированных знаний, умений, навыков в области информационных технологий и способности к критическому мышлению, что обеспечивает целесообразный отбор информации, противостояние сетевым рискам и угрозам, возможность использовать сетевую коммуникацию как адаптивный ресурс в процессе самообразования. Поэтому эффективная профессиональная адаптация увеличивает востребованность специалиста на современном рынке труда, тем самым уменьшая риск безработицы и низкого уровня качества жизни.
Профессиональная адаптация специалиста, способного работать в сфере информационных технологий, зависит от сформированности соответствующих компетенций, к которым относится не только способность владеть сетевыми технологиями и грамотно использовать их в жизнедеятельности, но и развивать культуру. Культура безопасности личности, во-первых, подразумевает умение адекватно воспринимать и оценивать риски и угрозы сетевой коммуникации, формировать и осуществлять меры по их минимизации с учетом сохранения прав и свобод личности. Во-вторых, способность к саморегуляции, сохранению своих ценностных и профессиональных ориентаций, устойчивому развитию в условиях деструктивного воздействия сетевых рисков и угроз. Поэтому в учебный процесс целесообразно вводить дисциплины по выбору, направленные на формирование культуры безопасности как системообразующего фактора подготовки компетентного специалиста в области сетевых коммуникаций, например, “Культура безопасности в пространстве сетевой коммуникации”.
Таким образом, механизмы обеспечения социальной безопасности личности в условиях пространства сетевой коммуникации, отражая динамику современных производственных отношений и производительных сил общества, должны быть сосредоточены на качественном образовательном процессе, в условиях которого формируется культура безопасности и профессиональные компетенции, позволяющие эффективно адаптироваться в изменяющемся мире.
Литература
1. Концепция регулирования правоотношений в сети Интернет. Режим доступа: www.telecomlaw.ru/news/Koncepciya_Internet.doc
2. Кузнецов В.Н. Социология безопасности. М. Книжный дом “Университет”, 2009; Яновский P.Г. Глобальные изменения и социальная безопасность М. 1999, Ярочкин В.И. Теория безопасности. М., 2005 и др.
3. Сандомирский М.Е. Риски Интернета: цифровой психоморфоз и инфантильность. Режим доступа: http://www.webscience.ru/details/riski-interneta-cifrovoy-psihomorfoz-i-infantilnost
4. Чмыхало А. Ю. Социальная безопасность: Учебное пособие. Томск:Изд-во ТПУ, 2007. С. 140.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Теоретический анализ сущности и методов управления в сфере обеспечения безопасности предпринимательства. Особенности построения оптимальной системы безопасности, в наибольшей степени отвечающей задачам и стратегии фирмы, а также условиям внешней среды.
реферат [21,8 K], добавлен 10.06.2010Сущность безопасности труда персонала в современной организации, направления ее обеспечения. Анализ безопасности труда персонала и оценка кадровой политики предприятия ООО "Фортуна". Разработка проекта по эффективному обеспечению трудовой безопасности.
дипломная работа [86,1 K], добавлен 30.07.2013Характеристика ведущих государственных моделей обеспечения безопасности промышленных предприятий Германии, США, Китая, Франции и Украины. Рассмотрение нормативно-правовых документов экономической защиты: Конституция, Концепция национальной безопасности.
реферат [17,7 K], добавлен 08.06.2010Система обеспечения безопасности в общей системе управления предприятием. Создание и применение системы оценки и обеспечения экономической безопасности, оптимальное управление корпоративными ресурсами. Формы подбора, проверки, приема на работу персонала.
реферат [23,7 K], добавлен 19.02.2010Угрозы информационной безопасности на предприятии. Выявление недостатков в системе защиты информации. Цели и задачи формирования системы информационной безопасности. Предлагаемые мероприятия по улучшению системы информационной безопасности организации.
курсовая работа [235,0 K], добавлен 03.02.2011Понятие социальной организации. Социализация и профессиональная адаптация. Содержание организационной культуры. Положение о корпоративной культуре ОАО "Гипросвязь СПб". Характеристика и анализ организационной культуры и социальной структуры предприятия.
курсовая работа [47,6 K], добавлен 20.12.2010Исследование контроля и мониторинга воздействия производственной деятельности на персонал. Характеристика результатов мероприятий по обеспечению охраны здоровья и безопасности труда. Изучение внедрения и сертификации интегрированных систем менеджмента.
презентация [3,1 M], добавлен 26.11.2011Организационно-распорядительные документы. Процедура издания распорядительных документов. Закономерности общения, пути социальной адаптации личности. Основные принципы организации анализа хозяйственной деятельности. Эффективность распределения ресурсов.
контрольная работа [22,4 K], добавлен 28.03.2015Изучение теоретических основ обратной связи в коммуникативном процессе, основанное на эмпирическом анализе её эффективности. Значение обратной связи в деятельности руководителя с учётом характеристик. Коммуникативные приёмы эффективной обратной связи.
курсовая работа [54,7 K], добавлен 12.01.2011Субъекты и объекты профессиональной культуры управления. Изучение влияния профессиональной культуры на трудовую деятельность персонала. Механизмы процесса профессионализации. Анализ соотношения понятий "Профессиональная культура" и "Профессионализм".
реферат [30,6 K], добавлен 31.05.2013Характеристика сущности, задач и форм деятельности служб безопасности предприятия. Особенности построения организационной структуры службы безопасности. Анализ направлений деятельности: юридическая, физическая, информационно-коммерческая безопасность.
лекция [26,1 K], добавлен 10.06.2010Анализ системы информационной безопасности на предприятии. Служба по вопросам защиты информации. Угрозы информационной безопасности, характерные для предприятия. Методы и средства защиты информации. Модель информационной системы с позиции безопасности.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 03.02.2011Понятие профессиональной деятельности работников. Обобщение профессионально важных качеств личности профессионала. Способы определения профессиональной пригодности. Групповая работа, как метод совершенствования профессиональной деятельности сотрудников.
дипломная работа [164,3 K], добавлен 25.12.2010Системная пентада для системы информационного обеспечения предприятия, принципы ее моделирования. Классификация системы информационной обеспеченности предприятия. Функционально-морфологический анализ системы менеджмента безопасности пищевой продукции.
контрольная работа [357,3 K], добавлен 24.01.2013Правовое регулирование экономической и информационной безопасности предпринимательства, осуществляемое государственными органами власти и менеджерским составом предприятия. Противоречия и проблемы существующей правовой базы безопасности бизнеса в РФ.
реферат [27,8 K], добавлен 29.12.2016Свободное время личности: понятия, сущность, социальная значимость. Менеджер социально-культурной деятельности и его роль в организации свободного времени. Профессиональная компетентность сопричастного менеджера, факторы формирования навыков и умений.
курсовая работа [51,1 K], добавлен 17.01.2015Профессиональная ориентация и повышение квалификации работников, программы профессиональной ориентации. Модель и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения: ролевой и личностный аспекты. Социальная адаптация работника к коллективу.
курсовая работа [61,1 K], добавлен 19.05.2010Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Проблемы, связанные с низкой мотивацией персонала. Организация и проведение исследования взаимосвязи между мотивацией труда и социально-профессиональной адаптацией менеджеров.
дипломная работа [780,9 K], добавлен 01.03.2012Мотивация как основа формирования трудового поведения персонала на предприятии. Общая характеристика мотивов приобретения, удовлетворения, безопасности, подчинения и энергосбережения. Реализация мотива безопасности через наказание и через поощрение.
курсовая работа [50,1 K], добавлен 02.11.2013Общие вопросы кадровой безопасности. Особенности в построении системы кадровой безопасности в высокотехнологичных организациях различных форм собственности. Защита персональных данных работника. Коммерческая тайна: механизм закрепления и защиты.
аттестационная работа [188,2 K], добавлен 26.01.2007