Общие принципы ведения переговоров

Правила и принципы делового общения. Определение перспективных целей. Поиск компромисса по неудобным вопросам. Проявление твердости, настойчивости и решительности в беседе. Анализ возможных уступок собеседника и подготовка ответов на вероятные возражения.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 30.09.2018
Размер файла 16,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://allbest.ru

Общие принципы ведения переговоров

Порублёва К.В.

Переговоры - одна из наиболее сложных и надежных форм деловой коммуникации. Они нужны для того, чтобы вместе с партнером обсудить проблему, которая представляет взаимный интерес, и принять общее решение. деловой общение компромисс беседа

Переговоры могут осуществлять разные функции, например информативную, когда стороны заинтересованы в обмене взглядами, но не готовы на совместные действия, и это нужно учитывать.

Также коммуникативная функция. Она близка к информативной, то есть основная задача также заключается в обмене информацией и точками зрения.

Поэтому можно говорить о информационно-коммуникативной функции, которая, так или иначе, присутствует во всех переговорах. К числу других существенных функций переговоров относятся контроль, регулирование, координация действий.

На этапе планирования переговоров самое важное - это сформулировать для себя собственные цели. Также необходимо проанализировать возможные уступки собеседника, а еще подготовить ответы на вероятные возражения. Переговорщик обязан предварительно определить свои вероятные, перспективные и обязательные цели. Вероятные цели - менее достижимые, но все же очень требуемые.

Перспективные цели - те, которых вы хотите достичь в идеале. Обязательные цели - те, которые в любом случае должны быть достигнуты. Не менее важная задача переговорщика, заключается в том, что еще до начала разговора он должен разработать несколько сценариев переговоров. Тогда во время установления контакта и оценки оппонента, он делает выбор подходящего сценария и запускает его.

Прежде чем начинать переговоры, нужно договориться с другой стороной о том, как они будут проходить: в какой форме, последовательность и, самое главное, какие критерии будут использованы, и кто их будет определять.

Этот этап обозначит тон на протяжении всех переговоров, и в случае возникновения каких-то разногласий или, тем более, конфликтной ситуации, нужно обязательно прекратить разговор и вернуться заново к проговариванию правил, которые были установлены.

На следующем этапе делового общения нужно выявить основные потребности и исходную позицию собеседника, продумать, на какие уступки он сможет пойти. Главное на этом этапе - техника задавания открытых вопросов и умение слушать.

Следующий этап - ведение торга. На данном этапе используется модель «если…, то…». Например: «Если вы согласитесь с Х, то я соглашусь с Y». Следуя этому методу, обе стороны продвигаются по пути компромиссов к заключительному соглашению.

При такой тактике стороны понимают, что в выигрышном положении оказываются обе стороны. Поэтому важно уметь делать уступки. Если одна сторона во время переговоров предлагает уступку, то другая сторона, в свою очередь, должна ответить тем же - это основное условие переговоров.

При общении очень важно правильно донести свою мысль до партнера, чтобы он ее интерпретировал так, как имелось в виду. Для этого выделяют три способа, на которые можно при этом опираться.

Первый способ - язык объективных фактов и характеристик. Характеристика в данном случае -- это то, что подвергается восприятию посредством органов чувств человека.

Второй способ - язык выгод. Надо донести до собеседника то, что он может заработать на этом деньги, привлечь новых клиентов и т.д. Но не стоит переусердствовать, так как это может вызвать подозрение и негодование.

Третий способ - язык преимуществ. Конкуренция занимает в современном мире не последнее место. Сравнение - это то, с помощью чего мы познаем мир вокруг.

Говоря о деловом общении, нельзя не упомянуть о принципах делового общения. Ниже будут представлены 11 основных принципов деловых переговоров, следуя которым можно достигнуть наилучшего результата.

1. Уверенность. При ведении переговоров всегда нужно держаться уверенно. Быть уверенным - это значит отстаивать свою точку зрения и полностью владеть инициативой, получая от разговора именно то, что вам необходимо, не забывая принимать к сведению мнение собеседника.

2. Честность и прямой ответ. Не стоит пытаться ловко «провести» оппонента, каким бы легким это не казалось. Любой человек разгадает хитрость. После того, как он поймает с поличным, полностью перестанет доверять, а при самом худшем развитии событий переговоры пройдут безуспешно. Стоит говорить только о том, что точно не подлежит сомнениям. Если появляются трудности по какому-либо вопросу - лучше взять паузу и встретиться еще раз, чем оттолкнуть от себя партнера.

3. Отрицание. Не стоит бояться говорить «нет». Рекомендуется говорить «нет» уверенно, чтобы у оппонента не было желания переубеждать, ведь это может привести к конфликтной ситуации. Лучше сразу сказать «нет» и честно объяснить, что вы можете, а что не в ваших силах. Более того, неуверенный тон может оттолкнуть собеседника, ведь это ожжет значить неспособность принимать решения ни по какому вопросу.

4. Утверждение. Нужно быть удостоверенным, что достигнутый компромисс устраивает обе стороны. Если с одной стороны есть сомнения, не стоит терять уважение партнера, спешно согласившись на компромисс, а затем отказываться от своих слов.

5. Предварительная подготовка. Нужно заготовить аргументы в свою пользу и четко сформулировать свои доводы. Также необходимо быть в курсе событий, происходящих на рынке, условий, предлагаемых конкурентами. Это позволит быть уверенным в том, что неудобные вопросы не застанут вас врасплох.

6. Будьте «доступны». Чтобы добиться результата, нужно говорить просто, используя понятные и ясные доводы, не перегружая свою речь множеством фактов и цифр. Не стоит навязывать собеседнику мнения и идеи, иначе он может запутаться и не отличить, где главное, а где второстепенное.

7. Необходимость повторов. Несомненно, повтор своих доводов, аргументов, своей точки зрения позволит деловому партнеру лучше понять и услышать вас.

8. Важность положения тела при разговоре. Чтобы чувствовать себя уверенно, нужно быть в удобном положении. Поэтому стоит устроиться комфортно и основательно. Поза не должна затруднять дыхание, иначе речь будет невнятной. Также необходимо избегать «закрытых» поз, чтобы на подсознательном уровне не вызывать у партнера недоверие.

9. Инициатива. На протяжении переговоров инициатива должна быть в ваших руках. Первым предложите свой вариант решения. При этом пусть собеседник осознает, что ему не навязывают свою волю. Наоборот, его доводы готовы выслушать, а потом вместе выработать соглашение, приемлемое для обеих сторон. Но настойчивость на своем может сыграть немалую роль.

10. Не сомневайтесь. Не стоит говорить того, что можно истолковать как некоторое сомнение с вашей стороны. Говорите таким тоном, словно нужное решение уже достигнуто. В такой ситуации вашему собеседнику будет очень трудно возразить. Особенно, если по ходу разговора вы его выслушали, делали разумные предложения, с которыми он часто соглашался.

11. Твердость. При подготовке к разговору, еще раз стоит проверить, чтобы все нужные данные были под рукой, чтобы в любой момент можно было бы уверенно ответить на любой вопрос без тени сомнения в голосе. Никогда ничего не получится решить, если проявлять нерешительность. Хорошая подготовка позволяет избежать неуверенности в голосе и в своих мыслях.

В заключении хочется отметить, что переговоры являются неотъемлемой частью деловых контактов. Американские специалисты считают переговоры «острием экономических отношений». Поэтому важно знать их последовательность, правила и основные принципы для успешного ведения дел.

Список используемых источников

1 Альпина, А.П. Ведение переговоров и разрешение конфликтов/А.П. Альпина - М.: Бизнес Букс, 2013. - 252 с.

2 Брайнинг, Г.А. Руководство по проведению переговоров/Г.А. брайнинг. - М.: Юрайт 2014. - 222с.

3 Ковальчук, А.С. Основы делового общения/А.С. Ковальчук. - М., 2007 - 299с.

Аннотация

Общие принципы ведения переговоров. Порублёва К.В.

Данная статья написана на важную и актуальную тему. Чтобы с успехом вести дела, нужно знать установленные правила и нормы делового общения.

Важно понимать основные принципы делового общения, что позволит анализировать ситуацию, считаться с интересами партнера, говорить на одном языке.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Сущность и задачи деловых переговоров, характеристика их стадий и этапов. Рекомендации для эффективного общения с партнерами. Определение целей и выбор места проведения переговоров. Правила делового поведения. Пути достижения взаимовыгодного соглашения.

    реферат [43,9 K], добавлен 20.02.2013

  • Ведение деловых переговоров и коммерческих бесед. Стратегия и тактика ведения переговоров. Партнерский подход к переговорам как совместному поиску взаимоприемлемого решения. Подготовка к процессу делового общения. Правила ведения бесед и совещаний.

    курсовая работа [62,9 K], добавлен 12.04.2012

  • Понятие и общая характеристика ведения переговоров, этапы их реализации и значение в деятельности предприятия. Психология делового общения по учениям Д. Карнеги. Анализ ведения деловых переговоров на примере ООО "Сибстрой", пути их совершенствования.

    курсовая работа [57,3 K], добавлен 31.05.2010

  • Значение имиджа в современном бизнесе. Принципы организации поиска работы. Принципы составления резюме. Несложные правила поведения в процессе собеседования при приеме на работу. Основные качества, которые гарантируют успех при беседе с работодателем.

    реферат [35,7 K], добавлен 19.10.2012

  • Сущность переговоров как взаимозависимых процессов выработки, обмена и выполнения наборов обещаний. Учет интересов всех сторон, непосредственно участвующих в переговорном процессе. Методы аргументации и убеждения собеседника, подготовка переговоров.

    реферат [43,2 K], добавлен 09.11.2010

  • Общая характеристика переговоров. Стратегия ведения переговоров. Выбор тактики, времени, места и участников, благоприятствующих достижению целей переговоров. Стратегия поведения в конфликте. Манипуляции при проведении переговоров, давление на собеседника.

    курсовая работа [44,6 K], добавлен 08.02.2016

  • Сущность делового общения. Характеристика деятельности ООО "ТК "Лагуна". Особенности процесса проведения деловых переговоров и совещаний в турфирме. Правила организации беседы. Создание алгоритма ведения деловых переговоров менеджера туристской компании.

    дипломная работа [90,3 K], добавлен 07.06.2013

  • Характеристика, задачи, этапы и основные приемы проведения деловой беседы, переговоров, совещания. Выбор средств для организации делового общения. Тактика, психологические приемы и методы аргументации. Национальные стили ведения деловых переговоров.

    презентация [972,3 K], добавлен 23.08.2016

  • Роль делового общения в системе управления. Правила и принципы проведения собеседования и анализ его результатов при найме на работу. Значение средств невербального общения в процессе управления персоналом. Влияние на отбор и найм внутренних факторов.

    курсовая работа [730,7 K], добавлен 18.01.2012

  • Основные принципы, цели переговоров. Виды, функции и этапы переговорного процесса. Организация ведения деловых переговоров. Психология в деловом общении. Особенности национальных стилей ведения деловых переговоров. Соблюдение достигнутых договоренностей.

    курсовая работа [63,3 K], добавлен 23.06.2015

  • Переговоры как способ разрешения конфликтов. Теория переговорного процесса. Методика ведения переговорного процесса. Подготовка переговоров, стратегия и тактика ведения. Переговоры как искусство общения, деловой этикет. Технология завершения переговоров.

    реферат [45,1 K], добавлен 25.01.2011

  • Технология ведения переговоров. Общая характеристика, методы и виды проведения деловых переговоров. Основные условия для проведения успешных переговоров. Поиск совместного решения проблемной ситуации. Этапы ведения переговоров, способы подачи позиции.

    курсовая работа [34,4 K], добавлен 17.12.2014

  • Ключевые моменты подготовки к переговорам. Основные типы вопросов, используемых при ведении переговоров. Стили ведения и правила эффективных переговоров. Поведение, способствующее развитию диалога на переговорах. Психотехника ведения деловых переговоров.

    реферат [46,5 K], добавлен 23.12.2008

  • Классификация видов делового общения. Принципы этики делового общения и анализ методов влияния или воздействия на людей. Влияние личностных качеств и темперамента на общение. Классификация собраний и совещаний по их назначению в теории менеджмента.

    реферат [26,0 K], добавлен 21.06.2011

  • Понятие делового общения как составной части организации управления кадрами. Правила делового этикета. Основы построения служебных отношений. Функции и принципы организации делового общения, невербальная коммуникация как важная часть служебных отношений.

    презентация [4,9 M], добавлен 02.03.2013

  • Два способа ведения переговоров: деликатный и жесткий. Метод принципиальных переговоров: поиск взаимовыгодного решения, основанного на справедливых стандартах и объективных критериях. Критерий оценки переговоров: четыре фактора принципиального метода.

    курсовая работа [20,2 K], добавлен 25.05.2009

  • Понятие и основные функции общения. Управление деловым общением. Обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающим достижение определенного результата. Основные этапы, цели, принципы и формы делового общения. Основные стили делового общения.

    курсовая работа [50,4 K], добавлен 01.01.2012

  • Этический анализ практической ситуации на примере видов делового общения. Деловые и этические принципы современного предпринимателя. Основные принципы и правила делового этикета в туризме, особенности его вербальных основ. Психологические приемы этикета.

    курсовая работа [82,0 K], добавлен 20.11.2014

  • Понятие делового общения. Характеристика основных видов деловых контактов. Подготовка и проведение совещания. Особенности проведения телефонных бесед и переговоров. Организация международных переговоров. Заключение сделок в деятельности руководителя.

    реферат [31,0 K], добавлен 09.03.2016

  • Основные закономерности и виды борьбы. Структура, техника и приемы ведения переговоров. Сущность динамических стереотипов. Национальные стили ведения переговоров. Основные принципы, используемые при совершении сделки. Ведение переговоров как искусство.

    курсовая работа [41,4 K], добавлен 21.05.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.