Роль специалиста фармации в информационном обеспечении лечебно-профилактических учреждений в Украине и за рубежом
Консультативно-информационная функция фармацевтического обеспечения лечебно-профилактических учреждений. Место специалистов фармации в организации внутрибольничных информационных служб. Их роль в разработке локальных местных рецептурных справочников.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.10.2018 |
| Размер файла | 7,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Роль специалиста фармации в информационном обеспечении лечебно-профилактических учреждений в Украине и за рубежом
В современных условиях специалисты фармации играют важную роль не только в процессе реализации лекарственных средств (ЛС), но и в фармацевтическом обеспечении лечебного процесса в полном его объеме. В прошлом фармацевты лишь отпускали ЛС по рецептам и реализовывали безрецептурные ЛС. Сегодня во многих странах значимость фармацевтической профессии увеличивается, поскольку лучше осознаются всесторонние познания таких специалистов о надлежащем применении ЛС.
В Украине в недалеком прошлом вопросу консультативно-информационной функции фармацевтического обеспечения лечебно-профилактических учреждений уделялось надлежащее внимание и соответствующее его выполнение. Прежде всего, существовала должность провизора-информатора. В лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ) функционировали кабинеты фармацевтической информации. Их количество росло, а деятельность имела правовое регулирование. Это имело определенное значение и сыграло свою положительную роль. Все медицинские работники точно знали, где можно получить исчерпывающую разностороннюю фармацевтическую информацию - от регистрации ЛС до информации о каждом отдельном ЛС.
В сегодняшних условиях в Украине по многим причинам такие кабинеты закрыты, должность провизора-информатора не имеет практического применения. Остается неясным вопрос, какие именно специалисты должны выполнять консультативно-информационные функции фармацевтического обеспечения ЛПУ. В то же время необходимость в данных услугах для медицинских работников в условиях часто меняющегося законодательства и постоянного роста ассортимента ЛС становится все более актуальной.
Врачи постоянно нуждаются в профессиональных консультациях относительно особенностей применения ЛС, их побочных эффектов, взаимодействия с другими ЛС, синонимами, наличия регистрации в Украине, перспективе их поступления и так далее. Кроме того, медицинский работник сталкивается с вопросами правового регулирования оборота ЛС, особенностями выписывания рецептов и регистрации ЛС назначенных в историях болезни, сроков годности ЛС, рецептурных бланков разных форм (согласно действующего законодательства в Украине в обороте - две формы) прочее.
Главная задача медицинского работника - эффективное лечение больного, и считается правильным, что необходимую часть информации относительно ЛС, он должен получать в готовом виде от других служб, а носителями такой информации должны быть специалисты фармации -штатные сотрудники ЛПУ или сотрудники больничных или межбольничных аптек.
В Украине в современных условиях роль фармацевта существенным образом занижена по ряду причин.
В большинстве ЛПУ деятельность аптек за последние годы сузилась, количество аптек уменьшилось, кроме того, наличие штатных специалистов фармации всегда было ограниченным. Служебные обязанности специалистов фармации построены таким образом, что на выполнение консультативно-информационной функции не остается времени. Фактически такое положение побудило врачей искать другие источники информационного обеспечения.
Коммерциализация медицины, высокая конкурентность на фармацевтическом рынке вынудила производителей фармацевтической отрасли промотировать свою продукцию на уровне учреждений здравоохранения и отдельных медицинских работников с целью получения преимущества среди конкурентов и повышения реализации ЛС. Часто информация производителей о ЛС носит ограниченный характер за счет презентации собственной продукции самым привлекательным образом в сравнении с продукцией других поставщиков.
Как показывает международный опыт, во всем мире информационная деятельность в фармацевтической отрасли отвечает общим тенденциям относительно медицинских услуг. В основном они такие:
- нововведения по обеспечению информацией о ЛС, поскольку методы лечения постоянно усложняются;
- участие в обороте ЛС, контроле их качества;
- стоимости лечения.
Во многих европейских странах государственные аптеки заботятся о том, чтобы применение ЛС было безопасным, эффективным и рентабельным. Из-за быстрого развития фармакотерапии стали необходимыми внутрибольничные информационные службы. Во многих больничных аптеках такие службы признаны теперь во всем мире как отдельное направление больничной фармации, которое развивалось с простых каталогов. В современных условиях - это специализированные национальные и международные информационные базы данных, которые помогают в организации лечения не только отдельного больного, а и в деятельности предприятий в целом. Информационные службы в той или иной степени имеют влияние на разработку локальных местных рецептурных справочников. В отдельных странах они обеспечивают также доступ к публикуемым оценкам ЛС, кроме того, содействуют внедрению новых ЛС в отдельно взятых ЛПУ, на уровне регионов или государства.
Вывод
информационный фармация внутрибольничный
Исследования консультативно-информационного обеспечения лечебно-профилактических учреждений показали, что такая функция фармацевтического обеспечения в современных условиях необходима.
В мире она имеет теоретическое обоснование и практическое его применение. Фармацевтическая информация должна носить профессиональный характер, а выполнять ее должен специалист с фармацевтическим образованием независимый от конкретного производителя.
информационный фармация внутрибольничный
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Государственная политика Российской Федерации в сфере здравоохранения и роль лечебно-профилактических учреждений в её реализации. Показатели оказания неотложной медицинской помощи в амбулаторных условиях. Анализ совершенствования системы оплаты труда.
дипломная работа [102,8 K], добавлен 22.02.2014Роль и место специалиста на стадиях жизненного цикла информационных систем. Виды схем разработки автоматизированных информационных систем, преимущества спиральной схемы. Основы построения и использования систем бухгалтерского учета, анализа и аудита.
презентация [1,3 M], добавлен 16.09.2011Миссия и цель организации. Функциональная и организационная структура. Внутренняя среда. Внешняя организация. Схема связующих процессов. Бизнесс план.
курсовая работа [24,8 K], добавлен 14.09.2006Роль информации в системе менеджмента на предприятии. Характеристика информационного обеспечения в деятельности менеджера. Мероприятия по организации эффективного информационного обеспечения. Кодирование и безопасность информационных потоков.
курсовая работа [313,3 K], добавлен 12.11.2007Менеджмент в сфере здравоохранения. Основные принципы управления здравоохранением, его эффективность. Стратегический, тактический, операционный уровни системы управления в лечебно-профилактических учреждениях. Управление охраной здоровья населения.
презентация [127,7 K], добавлен 28.03.2013Исследование недостатков планирования современных аптечных учреждений. Характеристика главных факторов, влияющих на развитие фармацевтического рынка в России. Экспансия аптечных сетей и индивидуальная аптека. Особенности бизнес-планирования в аптеках.
контрольная работа [29,7 K], добавлен 10.09.2010Понятие о должностной инструкции, анализ работы врачей-специалистов в разных медицинских учреждениях. Разграничение компетентности отдельных служб (подразделений), примерное положение о лечебно-диагностическом центре, должностная инструкция врача.
курсовая работа [88,8 K], добавлен 04.10.2011Управленческие решения руководителя и технология их применения. Взаимодействие баланса власти в управлении организации. Характеристика Усть–Илимского городского Центра занятости, роль и значение его руководителя в разработке управленческих решений.
курсовая работа [46,0 K], добавлен 18.09.2013Сущность стратегического управления. Типы конкурентных стратегий образовательных учреждений. Направления стратегического развития МОБУ СОШ № 12. Анализ сметы расходов, внутренних и внешних факторов развития. Рекомендации по разработке стратегии развития.
дипломная работа [297,9 K], добавлен 16.06.2014Роль и место повышения квалификации специалистов в системе непрерывного профессионального образования. Формы и методы повышения квалификации специалистов в организации. Анализ деятельности специалистов по охране труда, процесс повышения их квалификации.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 13.07.2015Эффективность как экономическая категория. Основа эффективности деятельности лечебно-профилактического учреждения. Анализ и оценка финансово-экономической устойчивости санатория. Резервы повышения эффективности деятельности медицинского учреждения.
курсовая работа [409,0 K], добавлен 05.11.2011Факторы привлечения пользователей и специалистов в области информационных технологий (ИТ). Возможные последствия доминирования на предприятии специалистов в области ИТ или конечных пользователей. Преимущества создания специального подразделения ИТ.
контрольная работа [22,5 K], добавлен 06.10.2010Понятие и виды метрология, история ее становления и развития как научного направления от древнейших времен до современного периода. Роль и значение метрологии в обеспечении и контроле качества. Виды и средства измерений, а также используемые эталоны.
реферат [51,4 K], добавлен 07.04.2019Характеристика системы здравоохранения Российской Федерации и Кемеровской области. Исследование вопросов организации деятельности лечебно-профилактического учреждения. Анализ организационной структуры управления НУЗ Узловая больница на станции Белово.
курсовая работа [158,4 K], добавлен 31.10.2014Роль человеческого фактора в управление. Роль оценки и подготовки специалистов в обеспечение эффективной работы организации. Подготовка специалистов. Административные функции: повышение по службе, понижение, перевод, прекращение трудового договора.
курсовая работа [3,0 M], добавлен 01.07.2008Управление персоналом, его роль в обеспечении деятельности организации. Основные термины, определения. Классификация персонала по категориям работников. Цели управления персоналом: экономические, социальные. Два способа представления уровней управления.
реферат [20,7 K], добавлен 04.06.2008Законодательная база лечебно-профилактической помощи населению и научные основы организации управления ею в Украине, существующие проблемы и пути их решения. Анализ и оценка качества медицинских услуг, предоставляемых КМУ "Городской больницей №1".
дипломная работа [1,4 M], добавлен 14.07.2009Понятие информации; ее распространение и обработка. Создание, обслуживание и использование информационных технологий; их роль в повышении эффективности производства и конкурентоспособности организации. Основы культуры компьютеризированного труда.
реферат [224,6 K], добавлен 02.12.2013Понятие организации, ее сущность и особенности, место и роль в управлении. Сопоставление проявлений и сферы взаимодействия организации и управления. Сущность и закон развития организации, его этапы и условия. Организационная культура и ее характеристики.
контрольная работа [102,5 K], добавлен 22.02.2009Роль HR-специалиста в решении конфликта организации. Культура благодарности руководителя. Адаптация творческих сотрудников. HR-специалист и линейный руководитель. Поощрения в современной организации. Программа адаптации: наблюдение, обучение, сопровождени
курсовая работа [40,5 K], добавлен 01.05.2015
