Теоретичні засади управлінської компетентності керівників органів Національної поліції України
Розгляд сутнісних ознак реформованої поліції, що зумовлюють зміну механізмів управління людськими ресурсами. Переваги компетентнісного підходу під час підготовки кадрів поліції. Необхідність поєднання формального керівництва з управлінським лідерством.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | украинский |
Дата добавления | 14.10.2018 |
Размер файла | 50,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Теоретичні засади управлінської компетентності керівників органів Національної поліції України
Садакпієва Е. В. - здобувач кафедри
юридичної психології Національної академії внутрішніх справ
Анотація
управління поліція кадри керівництво
Обґрунтовано, що формування управлінської компетентності є фундаментальною умовою успішного функціонування поліції в умовах демократизації та лібералізації суспільства. Розглянуто сутнісні ознаки реформованої поліції, що зумовлюють зміну механізмів управління людськими ресурсами. Окреслено переваги компетентнісного підходу під час підготовки кадрів поліції. Сформульовано загальний перелік здібностей, що відповідають специфнній діяльності керівників поліції, проаналізовано позиції провідних вітчизняних учених щодо сутнісних характеристик поліцейської справи. Визначено необхідність поєднувати формальне керівництво з управлінським лідерством. На підставі аналізу законодавчої бази, що регулює діяльність органів поліції, окреслено обов'язки керівників. Складено перелік ключових управлінських компетентностей, що є теоретичною основою для розроблення оновленої компетентнісної моделі керівника поліції. Повсякденна діяльність керівника підрозділу поліції передбачає виконання низки функцій: спеціально-п^^жйнш, адміністративних, контрольно- наглядових, виховних, представницьких тощо. Реформа поліції актуалізувала потребу підготовки керівників нової формації - управлінських лідерів, які здатні