Об’єктивна необхідність і тенденції розвитку диверсифікації виробництва в малих підприємствах

Виявлення особливостей диверсифікації як способу розвитку малих підприємств. Аналіз її співвідношення із спеціалізацією. Переваги та загрози даної форми організації виробництва. Розробка підходів щодо планування диверсифікації господарської діяльності.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 20.10.2018
Размер файла 11,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Об'єктивна необхідність і тенденції розвитку диверсифікації виробництва в малих підприємствах

Завадських Г.М., к. е. н доцент, ТДАТУ

Анотація

Проаналізовано особливості диверсифікації діяльності малих підприємств; з урахуванням специфіки господарювання малих підприємств сформульовано принципові основи підходу щодо використання диверсифікації, яка є способом їхнього розвитку.

Ключові слова: диверсифікація, конкурентоспроможність, малі підприємства, сумісність підприємств, управлінське рішення.

Аннотация

Проанализированы особенности диверсификации деятельности малых предприятий, с учетом их специфики хозяйствования сформулированы принципиальные основы подхода по использованию диверсификации как способа их развития.

Ключевые слова: диверсификация, конкурентоспособность, малые предприятия, совместимость предприятий, управленческое решение.

Summary

The features of diversification of small businesses specific to managing small companies formulated the principle basisfor the approach of diversification, which is the way of their development.

Keywords: diversification, competitiveness, small businesses, compatible enterprise management solutions.

Постановка проблеми. Становлення ринкових відносин в національній економіці поряд з низкою заходів передбачає активний розвиток малого підприємництва. Малі підприємства відіграють значну роль в успішному функціонуванні ринкової економіки. Але в Україні стан малого бізнесу є незадовільним: малі підприємства існують переважно в торговельній сфері та посередництві й мало займаються інноваційними розробками. Способи розвитку малих підприємств, незважаючи на велику кількість наукових розробок вітчизняних та зарубіжних учених-економістів, до цього часу майже не досліджені, а ті, що є, не адаптовані до особливостей діяльності таких підприємств. Серед існуючих способів розвитку малих підприємств для подальшого дослідження вибрано диверсифікацію.

Аналіз останніх досліджень. Дослідженню проблем стратегічного управління фірмою присвячено праці таких відомих західних учених, як І. Ансофф, Д. Дей, П. Друкер, М. Мак-Дональд, Г. Мінцберг, М. Портер та ін. Теорії стратегії підприємств, методологію стратегічного управління, особливості стратегічного управління в перехідній економіці і на сучасному етапі розвитку досліджують такі українські автори, як В. Пономаренко, А. Наливайко, В. Герасимчук та інші. Наукові розробки українських та закордонних вчених Т. Алімова, Р. Леман, Є. Новицький, О. Цогла, М. Корінько, В. Андрійчука, Дж. Уелса, Є. Єсінара, М Горта, М. Міньковської В.Г. Дудінова, Т.В. Пестрякової, А.Б. Чудакова, Б. Карлофа, Б. Коласса, Ф. Котлера присвячені окремим питанням дослідження диверсифікаційних процесів на прикладі окремих підприємств та регіонів. Перспективи та проблеми, пов'язані зі своєчасністю диверсифікації малих підприємств є актуальними і потребують більш глибоких досліджень.

Мета статті - виявити особливості диверсифікації як способу розвитку малих підприємств та розробити підходи щодо планування диверсифікації їх господарської діяльності.

Виклад основного матеріалу. У найрізноманітніших галузях економіки спостерігаються прояви диверсифікації. Це пов'язано з тим, що диверсифікація не є однорідною і може протікати у різних умовах по різному. Навіть саме визначення терміну диверсифікації має безліч різних поглядів науковців. Результати дослідження диверсифікації діяльності малих підприємств дозволяють стверджувати, що диверсифікація найчастіше здійснюється спонтанно, майже інтуїтивно, і її не можна вважати плановою. Найчастіше до диверсифікації зверталися ті малі підприємства, перед якими гостро поставала проблема виживання внаслідок або появи більш сильного конкурента, або зміни правил гри в тому секторі, де працювало підприємство, або незначних успіхів у вибраному виді діяльності. Промислові малі підприємства докорінно переорієнтовуються в напрямку торгівлі та послуг, намагаючись уникнути реального банкрутства, що підтверджує більш високу привабливість для бізнесу невиробничої сфери порівняно з виробничою. Для торговельних підприємств та підприємств побутових послуг диверсифікація діяльності не характерна, оскільки такі підприємства вважають, що "розмивати" капітал неефективно [1]. Отже, диверсифікація діяльності малих підприємств, як правило, не є способом їхнього розвитку, а скоріше відповіддю на обставини, що склалися в зовнішньому середовищі підприємства.

Диверсифікація діяльності малих підприємств має свої особливості, які зумовлені специфікою їхньої діяльності. Її необхідно враховувати при прийнятті рішення про диверсифікацію діяльності. Малі підприємства мобільні, вони досить легко освоюють нові види діяльності. Але внаслідок витратного характеру диверсифікації діяльності та високої чутливості малих підприємств до втрати навіть незначних коштів невдача у виборі нового виду діяльності може мати серйозні наслідки - аж до ліквідації малого підприємства. Для малого підприємства вибір видів диверсифікації діяльності є достатньо обмеженим. Мале підприємство найменше схильне до використання спорадичної диверсифікації.

Вивчення диверсифікації доцільно здійснювати на основі альтернативності диверсифікації та спеціалізації. Такий підхід передбачає проведення аналізу співвідношення спеціалізації та диверсифікації. Дослідження диверсифікації на основі простого її протиставлення спеціалізації не дає можливості отримати уявлення про диверсифікацію. Диверсифікацію та спеціалізацію необхідно розуміти як зворотні відношення, що створює відповідний їхній баланс, який установлюється як проста математична закономірність. Баланс диверсифікації та спеціалізації повинен бути динамічним. Спеціалізація та диверсифікація можуть сполучатися в різноманітних пропорціях у залежності від сполучення тих чи інших їхніх видів [5]. Але показники спеціалізації та диверсифікації можуть розраховуватися як зворотні, оскільки при їхньому розрахунку буде визначатися тільки один конкретний вид диверсифікації, що протиставлений одному конкретному виду спеціалізації. Тому природно, що рівень спеціалізації конкретного виду характеризує одночасно й рівень диверсифікації відповідного виду. Але при цьому рівню спеціалізації конкретного виду можуть відповідати рівні диверсифікації інших видів, не протиставлених чітко даному конкретному виду спеціалізації.

Слід ураховувати, що оцінюється не сам рівень спеціалізації-диверсифікації, а оцінюється відповідність динамічного балансу спеціалізації та диверсифікації зовнішнім умовам господарювання. Цілісне розуміння як спеціалізації, так і диверсифікації, а не просто як комплексу їхніх видів, потребує використання уніфікованого показника спеціалізації та диверсифікації, а не групи показників, що характеризують той чи інший їхній вид [2].

Диверсифікація як суспільна форма організації виробництва може забезпечити підприємству ряд переваг. По-перше, вона є важливим засобом управління фінансовими ризиками. Якщо, наприклад, мале підприємство отримує переважну частку прибутку від реалізації якогось одного виду продукції, то погіршення кон'юнктури ринку по даній продукції або стихійного лиха типу епізоотії може призвести до серйозних економічних втрат або навіть до банкрутства такого підприємства. В умовах диверсифікації виробництва втрати прибутку по одних галузях можуть бути компенсовані завдяки одержанню більшого прибутку від реалізації продукції інших галузей [3]. У разі, коли такої компенсації не відбулося, що цілком ймовірно, економічні втрати по одній галузі не можуть істотно вплинути на фінансово-економічний стан підприємства, оскільки її питома вага в доходах перестає бути домінуючою. Тому підприємства з диверсифікованим виробництвом відзначаються вищою стійкістю економіки, особливо в умовах мінливого зовнішнього середовища і прояву кризових явищ: інфляції, неплатежів, низької платоспроможності населення та ін. По-друге, диверсифікація дає змогу підприємствам повніше використовувати свої матеріальні ресурси, землю та робочу силу і завдяки цьому пом'якшити сезонність виробництва, підвищити зайнятість працівників, отримати додатковий дохід від своєчасної і продуманої галузевої маневреності, швидше нарощувати обсяги виробництва тих видів продукції, на які є попит і формується прийнятна ціна, а також частково скорочувати виробництво інших видів продукції, по яких стала проявлятися несприятлива кон'юнктура ринку. По-третє, диверсифікація підприємств, зокрема галузева вертикально інтегрована диверсифікація, дає змогу їм отримувати синергічний ефект і тим самим, за однакових інших умов, підвищувати ефективність виробництва [2].

Одночасно диверсифікація несе малим підприємствам і певні загрози. Вона не завжди дає змогу використати переваги спеціалізованого виробництва, а тому до відомого ступеня є його антиподом. Адже розвиток багатьох галузей розпорошує ресурси підприємства, а тому нерідко не вдається досягти по окремих з них раціональної концентрації. В результаті підприємство втрачає ефект масштабу виробництва. Потрібно також мати на увазі, що управляти диверсифікованим виробництвом значно складніше порівняно з недиверсифікованим. Тут менеджери і спеціалісти повинні мати різнобічну фахову підготовку, їм доводиться враховувати значно більше чинників зовнішнього і внутрішнього середовища, а це підвищує ризик прийняття недостатньо обґрунтованих рішень [4].

Тому, враховуючи аргументи «за» і «проти» диверсифікації, кожне підприємство повинне вирішити, до якого ступеня йому доцільно диверсифікувати виробництво. При цьому потрібно враховувати стан зовнішнього середовища (стабільна чи нестабільна економіка, кон'юнктура ринку, платоспроможність населення тощо), а також розміри підприємства, фактичний стан його економіки. Очевидно, що великі за розміром підприємства мають більше можливостей для диверсифікації виробництва. Вони в змозі розвивати нові для них галузі з раціональною концентрацією виробництва і тим самим усувати або істотно згладжувати протиріччя між диверсифікацією і спеціалізацією виробництва, досягати кращих результатів господарювання. Такі підприємства мають більше фінансових ресурсів для започаткування нових виробництв. Це зменшує потребу в позичковому капіталі, а отже, і скорочує витрати на його залучення. І навпаки, малі підприємства з низьким рівнем концентрації виробництва не в змозі розвивати багато галузей, а тому вони повинні більше тяжіти до спеціалізованого виробництва.

Диверсифікація діяльності, як спосіб розвитку малого підприємства, має бути спланованою, для чого потрібно використовувати моделі її планування, у яких як керована змінна застосовується рівень диверсифікованості виробничої програми або видів діяльності малого підприємства. Для ефективності діяльності малих підприємств рівень спеціалізації є суттєвим чинником, тому оцінювати ефект від диверсифікації без оцінки ефекту від спеціалізації недоцільно. Ці твердження є передумовою розгляду оцінки сполучення спеціалізації та диверсифікації як обґрунтування спорадичної диверсифікації. Виявлення найкращих сполучень спеціалізації та диверсифікації є предметом планування спорадичного портфеля діяльності малого підприємства. Диверсифікація не є повною протилежністю спеціалізації виробництва і може розвиватися (в межах антимонопольного законодавства) на основі предметної та подетальної спеціалізації підрозділів підприємства (об'єднання). Завдяки організаційним формам такого поєднання зберігаються переваги і диверсифікації, і спеціалізації виробничої діяльності підприємства.

диверсифікація спеціалізація планування

Література

1. Варналій З.С. Мале підприємництво: основи теорії і практики. - 4-те вид., стер. -К.: Т-во "Знання", КОО, 2008. - 302 с.

2. Говорушко Т.А., Тимченко О.І. Малий бізнес: Навч. посіб. - Київ: ЦНЛ, 2006. - 200 с.

3. Половян О.В. Особливості управління малим підприємством / О.В. Половян, К.Г. Петренко // Актуальні проблеми економіки. - 2009. - №6. - С. 131-135.

4. Пуцентейло П.Р., Шлійко А.В., Організація підприємництва на ринку товарів і послуг/ Навчальний посібник. - Тернопіль: НІКЦ „ДОБРІ СПРАВИ”. - 2005.-234 с.

5. Семенченко Н.В. Стратегія реструктуризації українських підприємств / Н.В. Семенченко // Економіка та держава. - 2010. - №12. - С. 25-28.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Сутність поняття диверсифікації. Стратегія диверсифікації виробництва як основний напрямок розвитку підприємства. Поняття реструктуризації підприємства. Аналіз стратегічних альтернатив. Стратегія диверсифікації Марковіца. Комерційний аналіз підприємства.

    дипломная работа [204,3 K], добавлен 07.05.2012

  • Поняття і види диверсифікації діяльності підприємства. Рівні та проблеми управління диверсифікованим підприємством, методи та шляхи його вдосконалення. Аналіз господарської та фінансової діяльності підприємства. Виробничі стратегії диверсифікації.

    курсовая работа [488,4 K], добавлен 17.12.2012

  • Диверсифікація - розширення галузевого діапазону діяльності підприємства, розробка різних напрямків бізнесу, створення нових продуктів і висування їх на ринки. Мета диверсифікації, основні види, стратегії; економічні фактори, що обумовлюють їх вибір.

    реферат [22,1 K], добавлен 15.01.2013

  • Суть та основні проблеми стратегічного планування на малих підприємствах. Визначення стратегічних проблем, які стоять перед організацією. Формулювання стратегій та планів для врегулювання стратегічних проблем на малих підприємствах і організаціях.

    реферат [23,8 K], добавлен 27.06.2011

  • Аналіз організації техніко-економічного планування та прогнозування на ПП "Ларіс". Особливості планування виробництва та збуту, технічного розвитку і підвищення ефективності виробництва. Розробка норм і нормативів. Планування праці та заробітної плати.

    отчет по практике [74,8 K], добавлен 15.09.2010

  • Види та методи конкуренції. Характеристика сучасної тенденції розвитку хлібопекарної галузі. Оцінка конкурентоспроможності підприємства. Аналіз рівня продуктивності праці. Стратегія диверсифікації, орієнтована на розширення асортименту ПАТ "Поліссяхліб".

    дипломная работа [706,7 K], добавлен 26.08.2014

  • Розробка універсальної моделі адміністративного супроводження циклу функціонування організації. Розвиток методичних підходів щодо реалізації управлінської та контрольної функції. Економіко-статистичне дослідження інноваційної діяльності підприємств.

    статья [465,1 K], добавлен 05.10.2017

  • Розробка стратегії підприємства в системі координат матриці SPACE. Методика оцінки стратегічного потенціалу і конкурентного статусу підприємства. Поняття диверсифікації діяльності. Оцінка конкурентної позиції підприємства і обґрунтування поведінки.

    курсовая работа [107,9 K], добавлен 08.12.2013

  • Сутність та об’єкт інноваційної діяльності підприємств. Види планування та особливості їх застосування до цієї сфери. Визначення методів управління інноваційним процесом на підприємстві. Розробка проекту розвитку підприємства. Аналіз його ефективності.

    курсовая работа [174,9 K], добавлен 06.06.2016

  • Дослідження концепції ощадливого виробництва як способу підвищення операційної ефективності на підприємстві. Характеристика системи управління операційною діяльністю. Порівняльний аналіз організації операційної діяльності з виробництва товарів та послуг.

    курсовая работа [1,1 M], добавлен 20.05.2015

  • Загальна інформація про Марилівський спиртовий завод. Вивчення функції планування діяльності. Оцінка виробничої структури підприємства. Реінжиніринг бізнес-процесу. Аналіз системи поточного контролю. Матриця відповідальності з виробництва спирту.

    контрольная работа [35,4 K], добавлен 18.12.2010

  • Порівняльний аналіз фінансово-економічних показників, що характеризують стан та тенденції розвитку заробітної плати, аналіз сучасного стану на підприємстві, що вивчається. Розробка конкретних рекомендацій, пропозицій щодо удосконалення заробітної плати.

    курсовая работа [127,3 K], добавлен 12.10.2012

  • Необхідність впровадження соціальної стратегії розвитку в стратегічний набір вітчизняних підприємств. Місце та роль даної стратегії в ієрархічній структурі стратегій організації. Алгоритм процесу розробки та реалізації соціальної стратегії розвитку.

    статья [356,2 K], добавлен 05.10.2017

  • Основи оптимізації функціонування допоміжного виробництва, його функції як центра витрат та методологічні підходи до планування показників його діяльності. Загальна характеристика виробничої діяльності ВАТ "Тисменицягаз". Доцільність здійснення витрат.

    курсовая работа [602,8 K], добавлен 29.10.2012

  • Концептуальні підходи до розвитку теорії управління. Аналіз підходів до теорії управління. Дослідження управлінських моделей. Особливості американської, японської, західноєвропейської моделі управління. Тенденції розвитку методології управління.

    курсовая работа [41,0 K], добавлен 04.04.2007

  • Суттєві переваги акціонерної форми організації підприємницької діяльності. Стан сучасного корпоративного управління в Україні. Тенденції реалізації системи менеджменту на виробництві, причини кризи українських підприємств в галузі машинобудування.

    доклад [12,1 K], добавлен 02.10.2014

  • Теоретичні засади планування як функції управління. Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Яструбщанське" Глухівського району Сумської області, аналіз стану здійснення проектування. Покращення реалізації процесів планування в аграрних підприємствах.

    дипломная работа [364,0 K], добавлен 11.10.2011

  • Стратегічне управління в системі менеджменту організації. Основні типи стратегій поведінки і розвитку фірми, різноманітність їх класифікацій. Аналіз розвитку і фінансово-економічної діяльності підприємства "Агрошляхбуд", оцінка його стратегічної політики.

    дипломная работа [971,3 K], добавлен 09.01.2011

  • Теоретичні та методологічні аспекти формування менеджменту підприємства. Історія розвитку управлінської науки в Україні. Дослідження ринку ресторанних послуг, оцінка стану розвитку ресторану, економічний аналіз його фінансово-господарської діяльності.

    курсовая работа [507,6 K], добавлен 08.01.2012

  • Сутність та значення корпоративної культури. Проблеми і способи її формування під впливом домінуючих у різних країнах культурних особливостей економічного розвитку. Аналіз впливу ділової культури на ефективність організації національного виробництва.

    курсовая работа [52,2 K], добавлен 11.07.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.