Профессиональные перспективы и удовлетворенность различными аспектами трудовой деятельности в зависимости от вовлеченности населения в разные формы занятости

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Профессиональные перспективы и удовлетворенность различными аспектами трудовой деятельности в зависимости от вовлеченности населения в разные формы занятости

К.А. Устинова. Институт социально-экономического развития территорий РАН

Аннотация

В работе выявляются различия в зависимости от вовлеченности населения в разные формы занятости по таким параметрам как удовлетворенность трудовой деятельностью (условиями труда, оплатой, работой в целом), оценка профессиональных перспектив и материального положения. Исследование основывалось на данных мониторинга качества трудового потенциала населения Вологодской области, проведенного в 2016 г. ИСЭРТ РАН.

Ключевые слова: формы занятости, социально-демографический портрет, удовлетворенность работой, профессиональные перспективы

Abstract

The work reveals differences depending on community involvement in different forms of employment for parameters such as satisfaction with employment (working conditions, pay, work in General), assessment of professional prospects and financial position. The study was based on data of monitoring the quality of labor potential of the population in the Vologda oblast held in 2016 isedt RAS.

Key words: forms of employment, socio-demographic profile, satisfies otvorenost work, career prospects

Появление помимо стандартных иных форм трудовых отношений связывают с распространенностью проблем как на стороне предложения (рост студенческой занятости и занятости пожилых, массовое участие женщин на рынке труда), так и спроса на рынке труда (усиление конкуренции, сдвиг в пользу сферы услуг, развитие малых предприятий, нестабильность экономической конъюнктуры и др.). Среди причин также называется потребность участников рынка труда в увеличении гибкости трудовых отношений [1]. Тем не менее, следует отметить, что помимо некоторых преимуществ распространения подобных отношений (особенно для работодателя в связи с сокращением издержек на содержание рабочей силы), можно выделить и ряд недостатков, например, снижение заработной платы, удовлетворенности трудом, ограничения в допуске к переобучению и повышению квалификации, барьеры в трудовой карьере и, тем самым, уязвимое положение населения. Необходимо обратить внимание на тот факт, что в ряде случаев влияние разных форм нестандартной занятости, например, временной, на показатели трудовой деятельности (благосостояние населения) неоднозначны. С одной стороны, вовлеченность в такие формы трудовых отношений связывают с «плохими» рабочими местами, трудоустройство на которых в долгосрочной перспективе может снижать уровень материального благосостояния населения. С другой стороны, существуют свидетельства в пользу положительного влияния отдельных форм нестандартной занятости на производительность труда и другие показатели трудовой деятельности работника, а также финансовое состояние и инновационную активность организации [2, с. 80-81]. В связи с неоднозначностью имеющихся результатов возникает необходимость в дополнительных исследованиях в данном направлении.

Исследование основывалось на данных мониторинга качества трудового потенциала населения Вологодской области, проведенного в 2016 г. ИСЭРТ РАН (в анкету был включен блок вопросов, направленных на идентификацию разных форм нестандартной занятости и оценку ее распространенности среди населения). В данной работе для нас было важным выявить различия в зависимости от вовлеченности населения в разные формы занятости по таким параметрам как удовлетворенность трудовой деятельностью (условиями труда, оплатой, работой в целом), оценка профессиональных перспектив и материального положения.

В исследовании показаны некоторые различия в удовлетворенности жизнью в зависимости от вовлеченности в разные формы занятости. Среди тех, кто находится на основной работе полный рабочий день или работает внутренним совместителем, удовлетворенность достигает 70%, у занятых сезонными работами, вовлеченных во фрилансерство или оформленных на условиях вне штата - ниже. Интересен тот факт, что в случае, когда речь идет о неполной занятости, а также о совместительстве удовлетворенность работой и условиями труда в ряде случаев выше, чем в условиях занятости на полный рабочий день (табл. 1).

Таблица 1. Удовлетворенность различными аспектами трудовой деятельности в зависимости от формы занятости, 100% по столбцу

Относительно удовлетворенности оплатой труда можно сказать, что она выше в случае внутреннего совместительства, что неудивительно, поскольку выполнение дополнительного объема работ зачастую сопровождается ростом заработной платы, что может положительно отражаться на удовлетворенности этим показателем. По сравнению с данной ситуацией, удовлетворенность оплатой труда ниже в случае выполнения сезонных работ, а также трудоустройства на условиях неполного рабочего времени.

Профессиональные перспективы населением зачастую оцениваются выше в условиях занятости полный рабочий день на основной работе, а также в случае трудоустройства внешним совместителем. Относительно последнего отметим, что этой группой населения (внешними совместителями) чаще, чем остальными отмечается высокие перспективы карьерного роста, самореализации в профессии и достойной оплаты труда (табл. 2).

Таблица 2. Оценка профессиональных перспектив в зависимости от вовлеченности в разные формы занятости

Относительно уровня материальной обеспеченности в зависимости от разных форм занятости, отметим, что среди вовлеченных во фрилансинг, внештатных сотрудников, занятых сезонными работами доля нищих составляет 33, 17 и 14% соответственно, в то время как среди населения с другими формами занятости таких меньше. Кроме того, работающие на условиях неполного рабочего времени, внешнего совместительства, сезонных работ и фрилансинга практически в 30% случаев отмечают, что денежных средств им хватает только на приобретение продуктов питания, при внутреннем совместительстве таковых еще больше - 40%. Тем не менее среди фрилансеров, например, вдвое больше тех, для кого приобретение товаров длительного пользования не вызывает трудностей. Поэтому довольно сложно делать однозначные выводы о воздействии разных форм занятости на материальное положение населения (табл. 3).

Таблица 3. Принадлежность к той или иной доходной группе в зависимости от вовлеченности в разные формы занятости

Заключая, отметим, что в исследовании показаны некоторые факты, свидетельствующие о различиях в удовлетворенности разными аспектами трудовой деятельности. Например, среди занятых полный рабочий день, а также на условиях совместительства выше удовлетворенность жизнью и работой, лучше оценка профессиональных перспектив. В случае внешнего совместительства довольно высоки перспективы карьерного роста, самореализации в профессии и достойной оплаты труда. Относительно материального положения населения, вовлеченного в различные формы занятости, затруднительно делать однозначные выводы. С одной стороны, среди, например, фрилансеров, внештатных сотрудников, занятых сезонными работами чаще, чем в остальных случаях встречаются нищие. С другой стороны, соотносится, например, количество занятых на постоянной работе, сезонной работе и внешних совместителей со средним уровнем дохода, позволяющим приобретать необходимые продукты и одежду, но откладывать крупные покупки на потом. Учитывая выше обозначенное, можно также отметить, что необходимы дополнительные исследования, проведение которых было бы связано с количественной оценкой влияния вовлеченности населения в разные формы занятости на показатели, например, результативности трудовой деятельности.

занятость труд оплата профессиональный

Список использованной литературы

1. Нестандартная занятость в российской экономике. - М., 2007

2. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения [Текст]: доклад Центра трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатории исследования рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ / под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова, С. Рощина. - М.: НИУ ВШЭ, 2017. - 145 с.

Размещено на Allbest.ru