Особенности формирования и развития рынка труда в России
Анализ реального состояния российского рынка труда. Создание региональной системы стимулирования и перераспределения трудящихся. Снижение уровня скрытой безработицы и текучести рабочей силы. Оптимизация численности и квалификации молодых специалистов.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 11.11.2018 |
| Размер файла | 12,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://allbest.ru
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Липецкий филиал
Особенности формирования и развития рынка труда в России
Владимирова Светлана Викторовна,
к.э.н., доцент кафедры ГМСиМ
Шепетько Яна Валерьевна
магистрант 3 курса
Россия, Липецк
Важнейшим элементом любой экономической системы, а так же социально-экономической политики государства является такая составляющая, как рынок труда. От уровня его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований.
Фундаментальная особенность рынка труда заключается в том, что он затрагивает насущные потребности большей части населения страны, так как именно на рынке труда пересекаются интересы работников и работодателей, которыми могут являться государственные, муниципальные или частные организации. российский специалист безработица труд
Говоря о понятии рынок труда, опираясь на профессора Г.С. Вечканова, можно сказать, что он представляет собой совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара - рабочей силы; рынок, на котором совершается обмен труда на заработную плату [1].
Определяя основные функции рынка труда, стоит отметить, что он:
- обеспечивает распределение и перераспределение экономически активного населения в связи со структурными изменениями экономики;
- обеспечивает занятость экономически активного населения, а так же его продвижения в сферы производства и услуг; - приводит в движение все прочие рынки и ресурсы, путем формирования, распределения и включения в действие наиболее важного национального ресурса - рабочей силы.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что рынок труда выполняет достаточно важные функции в жизни общества и государства. Переходя к особенностям формирования и развития рынка труда, необходимо отметить, что на данном этапе рынок существует в условиях роста уровня скрытой безработицы, обусловленной различными факторами, например, такими как профессионально - квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы в ситуации с молодыми специалистами, или текучесть рабочей силы в связи с низкой заработной платой.
Следующей особенностью является изменение распределения рабочей силы по секторам экономики. Основным потребителем рабочей силы на рынке труда стал частный сектор, представленный промышленными предприятиями, которые, однако, на практике сталкиваются с трудностями на пути поиска оптимальной численности и подбора работников необходимых специальностей и квалификации [2].
Так же стоит сказать и об увеличении численности мигрантов на рынке труда. Ежегодно он пополняется более чем на 2 млн беженцев и вынужденных переселенцев, которые нуждаются в трудоустройстве.
Еще одной особенностью выступает низкий уровень пособий по безработице. Размер данных выплат зависит от должности, которую занимал работник, а так же от его трудового стажа. На сегодняшний день его максимальный размер составляет 4900 руб., что является ниже величины прожиточного минимума в некоторых регионах.
Анализируя данные особенности, следует отметить, что для успешного формирования рынка труда политика занятости государства должна быть немного скорректирована и включать в себя следующие направления, а именно:
- создание эффективной рабочей инфраструктуры, включающей информационные биржи труда, автоматизированные системы сбора и обработки информации о спросе и предложении рабочих мест;
- ориентирование рынка труда на те сферы экономических отношений, которые наиболее подвержены изменениям;
- создание региональной системы стимулирования труда для закрепления кадров и эффективного привлечения их из других регионов.
Подводя итог, можно сделать вывод, что рынок труда является многогранным, включая в себя множество отношений по формированию спроса на рабочую силу и ее предложению, осуществляющихся через действующую систему распределения и перераспределения работников.
Произведенный анализ реального состояния российского рынка труда, сопоставление его основных характеристик и тенденций с изложенными представлениями о сущности и слагаемых рыночного рабочей силы дают основания для ряда выводов, которые нельзя не учитывать при выборе модели современного рынка труда, политики и инструментов его регулирования.
Список литературы
1. Вечканов Г. С. Макроэкономика: учеб. пособие 2-е изд. СПб.: Питер, 2006.
2. Орешин В.П. Система государственного и муниципального управления: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2015.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика рынка труда и рабочей силы. Типология и структура рынка труда. Необходимость регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной экономики в России. Механизм саморегулирования и государственного регулирования рынка труда.
курсовая работа [117,5 K], добавлен 07.12.2008- Трудоустройство специалистов с высшим образованием на региональном рынке труда (ситуационный анализ)
Состояние рынка труда в России и регионах. Тенденции изменения российского и регионального рынка труда. Компетенции выпускников высших учебных заведений Ульяновска: самооценки и оценки работодателей. Поведение молодых специалистов на рынке труда региона.
дипломная работа [385,6 K], добавлен 20.01.2016 Понятие, функции и виды рынка труда, особенности процесса его становления. Сущность и значение трудовых ресурсов, занятости населения и безработицы. Характеристика формирования и современного состояния рынка труда в РФ, его сравнение с другими странами.
курсовая работа [49,8 K], добавлен 16.01.2013Рынок труда и его структура. Особенности рынка труда в России. Причины и формы безработицы. Социальные последствия безработицы в России. Прогноз уровня безработицы в России на конец 2002 г. Государственная политика по регулированию рынка труда.
курсовая работа [67,1 K], добавлен 14.11.2002Социально-экономическая сущность рынка труда, его типы и стадии зрелости, порядок государственного регулирования. Исследование рынка труда в Липецкой области, уровень занятости и безработицы. Меры повышения конкурентоспособности рабочей силы регионов.
дипломная работа [206,0 K], добавлен 03.09.2009Теоретические основы рынка труда, характеристика сущности, видов безработицы и системы социальной защиты. Исследование тенденций рынка труда и уровня безработицы в РФ. Пути снижения уровня безработицы и создание новых рабочих мест в Чувашской Республике.
курсовая работа [58,4 K], добавлен 13.02.2010Общие принципы функционирования рынка труда. Характеристика рынка труда в современной России. Негативные тенденции на российском рынке труда. Проблема безработицы и размеров заработной платы. Молодёжный рынок труда. Возможная реформа трудовых отношений.
курсовая работа [41,3 K], добавлен 26.02.2003Роль, структура и сущность рынка труда. Особенности современного рынка труда. Организационно-финансовые основы рынка труда. Взаимодействие государства, профсоюзов, предпринимателей и трудящихся. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда.
курсовая работа [42,6 K], добавлен 30.10.2005Изучение условий формирования, сущности и тенденций развития совокупного работника. Характеристика занятости населения и ее регулирование в современных условиях. Особенности рынка рабочей силы, макроэкономической нестабильности, безработицы и инфляции.
реферат [616,3 K], добавлен 16.02.2010Понятие и структура рынка труда, механизмы и особенности его функционирования. Экономическая основа трудовых отношений и ее трансформация. Специфика российского рынка, показатели уровня экономической активности населения, его занятости и безработицы.
реферат [50,8 K], добавлен 20.04.2009Сущность нормирования труда как функции рациональной организации труда. Оптимизация разделения труда и численности персонала. Планирование профессионального состава. Нормативы численности специалистов и служащих. Разделение и кооперация труда.
курсовая работа [144,8 K], добавлен 02.12.2007Принципы организации оплаты труда. Предложение по ликвидации скрытой безработицы как механизм оптимизации численности сотрудников в гипермаркете. Оптимизация средств, направляемых на оплату труда. Корректирование минимального размера тарифной ставки.
курсовая работа [42,0 K], добавлен 01.01.2014Сущность, структура и функции рынка труда, его особенности. Структура рабочей силы: отраслевая, профессиональная и образовательная. Воздействие сдвигов в отраслевой и профессиональной структуре на образовательную структуру занятости. Социология труда.
реферат [1012,5 K], добавлен 11.04.2008Основные понятия концепции "конкурентоспособность на рынке труда". Качество рабочей силы, соответствующее рыночной потребности в функциональном качестве труда. Система показателей конкурентоспособности работника. Три группы переменных рынка труда.
статья [490,0 K], добавлен 22.04.2010Рынок труда: понятие, типология и структура. Эволюция понятия рынка труда. Структура и сущность рынка труда. Типология рынка труда. Необходимость и формы регулирования рынка труда в современных условиях. Расчет дискриминации на рынке рабочей сил.
курсовая работа [56,0 K], добавлен 15.10.2003Понятие и характеристики рынка труда. Рассмотрение современного рынка труда в Российской Федерации. Определение доходов и уровня жизни населения. Нематериальное стимулирование: понятие, подходы. Опыт нематериального стимулирования в зарубежных странах.
отчет по практике [1,4 M], добавлен 30.09.2015Роль и место повышения квалификации специалистов в системе непрерывного профессионального образования. Формы и методы повышения квалификации специалистов в организации. Анализ деятельности специалистов по охране труда, процесс повышения их квалификации.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 13.07.2015Рынок труда и его субъекты. Особенности эволюций российского рынка труда. Особенности рынка труда и занятости в современной России. Государственная политика в области содействия занятости населения. Рынок труда в Тюменской области.
курсовая работа [32,1 K], добавлен 03.08.2007Экономическая сущность национального рынка труда: понятие рынка труда, механизм его функционирования. Виды рынков труда и их сегментация. Анализ муниципального рынка труда и деятельности Государственного учреждения "Центр занятости населения г. Белово".
дипломная работа [283,1 K], добавлен 24.06.2010Рынок труда и политика занятости в современном обществе. Особенности развития рынка труда в России. Сферы деятельности руководителя. Оптимизация численности сотрудников как часть трудового планирования организации. Профориентация и адаптация работника.
контрольная работа [57,3 K], добавлен 27.01.2016
