Структурні елементи системи корпоративної безпеки

Размещено на http://www.allbest.ru/

Структурні елементи системи корпоративної безпеки

Ринкові перетворення слід віднести до основних факторів, що впливають на розвиток економіки України. Ці зміни сильно впливають на діяльність корпоративних підприємств як основного ланцюга всього комплексу соціально-економічних відносин. Корпорації стали основними об'єктами реформування, і через цей процес здійснювалися зміни всієї економіки. Корпоративна безпека безпосередньо впливає на безпеку країни в цілому, тому дослідження цього питання є досить актуальним та потрібним у період становлення незалежної України.

Проблемами вивчення наукової категорії “корпорація” у світовій практиці займалися такі провідні зарубіжні економісти, як А. Берлі, В. Меклінг, М. Дженсен, Г. Мінз, П. Друкер, А. Маршал, Дж. Кейнс, Ж. Ламбен, В. Ойкен, Дж. К. Гелбрейт, М. Портер, Д. Тобін, П. Самуельсон, Д. Іермах, Д. Норт, Р. Томас, Е. Чемберлен, І. Ансофф, У. Бартнер, К. Мейер, А. Радигін, С. Кукура, І. Храброва, Р. Коуз, В. Кондратьев та інші.

У період становлення ринкової економіки в Україні проблемам розвитку корпоративизму присвячено чимало наукових праць вітчизняних фахівців, а саме: В. Базилевича, А. Шегди, О. Кузьміна, І. А. Старостіної, В. Вергуна, 3. Варналія, Л. Воротіної, О. Вакульчик, М. Маліка, А. Гальчинського, В. Гейця, О. Грішнової, Є. Григоренка, П. Леоненка, В. Дементьева, В. Євтушевського, Ю. Єханурова, П. Єщенка, А. Задої, Д. Задихайло, Ю. Лупенка, В. Мандибури, В. Шелудько, І. Малого, О. Мендрула, О. Мозгового, М. Сіроша, Г. Назарової, В. Осецького, Є. Панченко, Ю. Петруні, Н. Супрун, Д. Черваньова та інших. Слід акцентувати увагу, що висновки наукових досліджень зарубіжних та вітчизняних авторів щодо визначення поняття “корпорація” дещо відрізняються. Це свідчить про необхідність додаткового наукового дослідження у цій сфері з метою виявлення неузгодженостей у визначенні основних наукових категорій корпоративного управління. Корпоративні конфлікти, які виникають, останнім часом, переконливо свідчать про недосконалість системи корпоративного управління в Україні.

Наукові здобутки в розділі “Безпекознавство” є доволі вагомими. Зокрема сформованими й усталеними можна вважати захисний, ресурсно-функціональний і гармонізаційний підходи до розуміння сутності безпеки підприємства, кожен з яких розвинений представниками вітчизняних наукових шкіл: О. М. Бандуркою, І. А. Белоусовою, О. А. Бурбелою, В. М. Геєцем, М. О. Кизимом, Г. В. Козаченко, І. П. Мігус, І. П. Отенко, В. С. Пономаренком, В. І. Франчуком, Л. Г. Шемаєвою. Але у вітчизняній науковій літературі досі триває дискусія щодо формування основних структурних елементів системи корпоративної безпеки. Тому вивчення цього питання є досить важливим аспектом загальної економічної науки.

Мета статті -- систематизувати структурні елементи корпоративної безпеки.

Зміни, які відбуваються у суспільстві, безпосередньо впливають на національну безпеку України. Відповідно суспільство, науковці та практики повинні знаходити адекватні відповіді на нові проблеми і загрози.

Кількісні аспекти реформ щодо інституту корпоративного підприємства свідчать про високий рівень динамічних перетворень. По Україні чисельність корпоративних підприємств у новітній період незалежної України суттєво збільшився. Також виникли кардинальні зміни якісного характеру, які полягають у завершенні приватизаційного процесу, наслідком якого стало формування інституту приватного підприємства переважно корпоративної форми ведення господарства.

У сучасних умовах розвитку вітчизняної економіки одним із головних пріоритетів є забезпечення її корпоративної безпеки, для досягнення якої потрібно ґрунтовно досліджувати багато аспектів економічної науки. Проблема забезпечення корпоративної безпеки організацій, особливо сьогодні, набула питомої ваги в сучасній науковій літературі з позиції захисту від викликів, механізму споживання корпоративних ресурсів та врахування інтересів усіх суб'єктів господарської діяльності. Науковий категоріальний апарат щодо забезпечення корпоративної безпеки підприємств повністю ще не сформований.

Досить важливим є той факт, що будь-яка корпоративна система існує та функціонує в певному середовищі. Зовнішнє середовище корпоративної системи є основним чинником, який надає організації відповідні ресурси, які є необхідними для забезпечення і розвитку його внутрішнього потенціалу. Це середовище не є однорідним за своєю структурою. Воно складається з багатьох елементів, які по- різному (за характером, ступенем та періодичністю) впливають на корпоративну систему, що, в свою чергу, надає різні можливості і в той же час створює серйозні загрози для функціонування підприємства.

Однією зі складових національної безпеки є корпоративна безпека, яка за своєю сутністю є її базисом. У той же час це самостійна система, в якої є своя структура, внутрішні принципи функціонування, методи впливу на всі інші аспекти господарської діяльності. У чинному законодавстві України немає чіткого визначення поняття “корпоративна безпека”, що створює невизначеність у діях державних органів влади і призводить до помилок при формуванні економічного розвитку як країни в цілому, так і її регіонів [1, с. 8].

На відміну від законотворчої діяльності, у науковій сфері України проблеми корпоративної безпеки сприймаються як актуальні, увага на які звертається з початку років незалежності України. Корпоративна безпека підприємства досліджується з різних аспектів, у зв'язку з чим існує багато тлумачень цього поняття [2, с. 56].

До пріоритетних корпоративних економічних інтересів слід віднести розвиток ринкових ніш, забезпечення політики сталого економічного зростання, забезпечення конкурентоспроможності власних продуктів та послуг, забезпечення інноваційного розвитку, раціоналізація процесу формування основних структурних елементів системи корпоративної безпеки.

Основним елементом функціонування будь-якої системи, в тому числі й системи корпоративної безпеки, базисом та вихідним елементом її структури є мета. Для досягнення мети системи забезпечення корпоративної безпеки розробляються системні та комплексні завдання, які на практиці формулюються також по-різному. Ефективність вирішення завдань з корпоративної безпеки залежить від того, наскільки якісно будуть підібрані відповідні методи. Вивчення сутності засобів і сил дає змогу комплексно підійти до питання корпоративної безпеки суб'єктів господарювання. Сили забезпечення корпоративної безпеки повинні відповідати критеріям підготовленості та достатності. Засобами забезпечення корпоративної безпеки є інструменти матеріального і нематеріального характеру, можливості, за допомогою яких реалізуються функції із забезпечення безпеки [3, с. 64].

Науковими дослідниками вивчалася сутність та форма явища корпоративної безпеки. Розглядаючи поняття форми корпоративної безпеки, слід виходити з того, що форма -- це спосіб існування змісту, його внутрішня структура, організація і зовнішній вираз. Форма корпоративної безпеки -- це процес формування системи корпоративної безпеки.

Визначальне місце у системі корпоративної безпеки підприємства відводиться її суб'єктам. Суб'єкт забезпечення корпоративної безпеки -- це фізична або юридична особа, яка бере участь в організації забезпечення корпоративної безпеки. Важливим структурним елементом системи корпоративної безпеки є принципи. Принципи -- своєрідним компасом, за яким слід звіряти рішення [4, с. 23].

Складовими системи корпоративної безпеки, на нашу думку, є організаційно- структурна, фінансова складова, технічна складова, правова безпека, енергетична безпека, силова безпека, соціально-психологічна безпека, силова безпека, комунікаційна безпека, інтерфейсна безпека, ринкова безпека, інтелектуальна безпека.

Однією зі складових корпоративної безпеки є організаційно-структурна складова -- це здатність системи гарантувати управління і створення організаційної структури компанії таким чином, щоб це підходило встановленим стратегічним завданням.

Фінансова складова характеризує фінансове гарантування підприємства. Суттєвою передумовою забезпечення фінансової складової корпоративної безпеки є формування механізму обов'язкових заходів та своєчасне проведення запланованих дій у процесі реалізації суб'єктом господарювання фінансово-економічної діяльності. Фінансова безпека корпоративного підприємства -- можливість системи зберігати заданий напрямок діяльності за найважливішими фінансовими індикаторами.

Технічна складова корпоративної безпеки залежить від забезпечення безпеки технічних систем, що формують матеріально-технічну базу системи, можливістю функціонувати у стаціонарному режимі із встановленим діапазоном зміни основних індикаторів протягом періоду експлуатації. Стабільна діяльність технічних систем має вплив на ефективність функціонування системи. Технологічна складова характеризує технологічний потенціал та міру його захищеності [5, с. 87].

Правова безпека -- це рівень правового захисту, який визначений залежно від співвідношення втрат, які зазнала корпоративна система в результаті порушення юридичних норм і відповідних відвернених втрат юридичною службою.

Важливим елементом є силова безпека -- забезпечення фізичної безпеки працівників організації і збереження її майна [6, с. 64].

Соціально-психологічна складова визначає ефективність управлінських дій, сформовані системи й має вплив на всі підсистеми, які гарантують її безпечне функціонування [7, с. 19].

Проблеми охорони екологічної безпеки можна вирішити тільки через обґрунтування, створення і дотримання відповідних екологічних норм щодомінімальної питомої ваги шкідливих речовин, які можуть потрапити у зовнішнє середовище, а також дотримання екологічних індикаторів товарів, що виготовляються. Підприємству потрібно добровільно проводити такі заходи зі створення, оновлення очисних споруд та переходу до відповідних ефективних екологічно чистих технологій. Важливим чинником, що спонукає підприємства до належної екологізації виробництва, є застосування державою великих штрафів за порушення національного екологічного законодавства. Екологічна безпека -- це здатність зберігати встановлені параметри взаємодії із зовнішнім середовищем незалежно від внутрішніх і зовнішніх факторів [8, с. 18].

Комунікаційна безпека дозволяє підприємству формувати корисні зв'язки із зовнішнім середовищем. У багатьох випадках це зв'язки зі споживачами послуг підприємства, постачальниками, державними органами управління.

Інформаційна безпека корпоративної структури вважає, що метою, з точки зору забезпечення безпечного функціонування системи, є формування своєчасного збору й обробки інформації у відповідних службах системи для подальшого аналізу й прийняття управлінських рішень. Інформаційна безпека засновується не тільки на захисті власної інформації, але й на можливості проводити бізнес-розвідку, інформаційно-аналітичну роботу із внутрішніми і зовнішніми суб'єктами господарської діяльності.

Кадрова безпека корпоративної системи -- це складова, що дозволяє оцінити професійний рівень підготовки управлінців, фахівців і робітників, систему підготовки й перепідготовки кадрів, мотивацію персоналу, підприємницьку активність менеджерів, рівень можливої конфліктності колективу, стиль керівництва [9, с. 33].

Економічна безпека -- категорія досить складна й системна, як і господарська діяльність. Економічна безпека корпоративної системи створює творчий процес, у результаті якого має бути отриманий позитивний результат, який надає можливість відповідним потребам суспільства або суб'єктам господарювання. Тому економічна безпека повинна бути застосована для характеристики суб'єктів, які проводять господарську діяльність, результатів оцінювання цієї діяльності та її можливих наслідків для самого суб'єкта господарювання.

Ринкова безпека корпоративної захищеності відображає міру співвідношення внутрішніх можливостей розвитку підприємства із зовнішніми, що склалися в ринковому просторі [10, с. 74].

Інтерфейсна безпека корпоративної системи відображає надійність взаємодії з економічними контрагентами. Виклики інтерфейсній безпеці системи представляють можливі зміни умов взаємодії з економічними контрагентами: споживачами, торговими і збутовими посередниками, постачальниками, інвесторами.

Інтелектуальна безпека -- це збереження та розвиток інтелектуального потенціалу підприємства [11, с. 46].

Ієрархічна структура системи корпоративної безпеки представлена так: глобальна корпоративна безпека, корпоративна безпека підприємств в окремій державі, корпоративна безпека підприємств у масштабах регіону, корпоративна безпека власне підприємства.

Корпоративна безпека є сукупністю внутрішніх і зовнішніх умов, які сприяють ефективному динамічному зростання економіки, її здатності задовольняти потреби суспільства, держави, індивіда, забезпечувати конкурентоспроможність на зовнішніх і внутрішніх ринках, що гарантує захист від різного роду загроз і втрат.

Особливості становлення ринкових відносин в Україні створили можливість використання західного досвіду створення системи корпоративної безпеки як механізму концентрації бізнесу у вітчизняній практиці відповідно на багато десятиліть пізніше. За ці десятиліття в розвинутих країнах західної Європи та Америки було сформовано багатий досвід проведення подібних процесів, створено відповідну корпоративну культуру та стандарти діяльності учасників цих процесів, чого бракувало і бракує вітчизняним суб'єктам господарювання. Враховуючи зазначене вище, питання дослідження особливостей процесів формування основних структурних елементів системи корпоративної безпеки у вітчизняних умовах є надзвичайно важливим і має вплив на економічний стан у цілому. Вирішення цього питання дозволить провести відповідні реформи в нашій країні та сформувати відповідні структурні підрозділи на державному рівні.

Сьогоднішній стан справ в економіці України дозволяє зробити висновок про те, що зростання в окремих галузях економіки є нестабільним: середовище функціонування вітчизняних підприємств залежить від впливу великої кількості факторів, які важко спрогнозувати. Недостатньо ефективно функціонує ринкова інфраструктура; зі значними труднощами відновлюються раніше порушені господарські зв'язки; керівництву корпоративних підприємств не завжди характерні ринковий спосіб мислення та здатність кардинально впливати на господарські процеси своїх підприємств. Одним з основних критеріїв оцінки результатів діяльності корпоративних підприємств, що діють в умовах нестабільності, є рівень їх корпоративної безпеки. Безпечна робота підприємств є запорукою їх ефективного функціонування в базисному та перспективних періодах. Процес формування основних структурних елементів системи корпоративної безпеки є визначальним у системі формування корпоративної безпеки підприємства.

Список використаних джерел

корпоративний управління безпека

1. Кустовська, О.В. Методологія системного підходу та наукових досліджень [Текст] / О.В. Кустовська. -- Тернопіль : Економічна думка, 2005. -- 123 с.

2. Безопасность предпринимательской деятельности [Текст] : учебн. / Шарый Л.Д., Родачин В.М., Сошников А.П. и др. ; под общ. ред. Л. Д. Шарого. -- М. : ВК, 2005.480 с.

3. Румянцев, С.А Українська модель корпоративного управління: становлення та розвиток [Текст] / С.А. Румянцев. -- К. : Знання, 2003. -- 149 с.

4. Андрощук, Г.А Міжнародна інформаційна безпека: сучасні виклики та загрози [Текст] / Г.А. Андрощук. -- К. : Центр вільної преси, 2006. -- 916 с.

5. Барановський, О.І. Фінансова безпека [Текст] : монограф. / О.І. Барановський. -- К. : Фенікс, 1999. -- 338 с.

6. Бурбело, О.А Економічна і правова безпека репутації підприємства [Текст] : монограф. / О.А. Бурбело, Д.В. Солоха, В.Ю. Припутень. -- Луганськ : Янтар, 2009. -- 100 с.

7. Василенко, В.О. Антикризове управління підприємством [Текст] / В.О. Василенко. -- К. : ЦУЛ, 2003. -- 504 с.

8. Вечканов, Г. С. Экономическая безопасность [Текст] : учебн. для вузов / Г. С. Вечканов.СПб. : Питер, 2007. -- 384 с.

9. Войнаренко, М. Управління економічною безпекою підприємств на основі оцінки відхилень порогових показників [Текст] / М. Войнаренко // Економіст. -- 2008. -- № 12. -- C. 60-63.

10. Воронкова, А.Э. Стратегическое управление конкурентоспособным потенциалом промышленных предприятий [Текст] : дис. ... д-ра екон. наук : 08.06.01 / Воронкова Алла Эженовна. -- Луганск, 2001. -- 482 л.

Размещено на Allbest.ru