Интеллектуальный капитал предприятия: научно-методические основы и результаты оценки

Понятие "интеллектуальный капитал предприятия". Целесообразность его оценки. Систематизация и практическая апробация методологических принципов оценки стоимости ИК, разработка авторских предложений по дальнейшему развитию инструментария оценивания.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 05.12.2018
Размер файла 2,8 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ: НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ ОЦЕНКИ

Л.А. Лигоненко,

доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента ГВУЗ “Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана”

Раскрыто современное значение понятия “интеллектуальный капитал предприятия”, определена целесообразность его оценки. Систематизированы и критически осмыслены современные подходы к проведению оценки его величины. Отображены результаты оценки интеллектуального потенциала в выборочной совокупности предприятий Украины: определены наличие, величина и уровень формирования интеллектуального капитала. Предложены авторские подходы к перечню оценочных показателей и процедуре интерпретации результатов оценки.

Ключевые слова: интеллектуальный капитал, методы оценки интеллектуального капитала, результаты оценки наличия, динамики и уровня интеллектуального капитала предприятий Украины.

оценка интеллектуальный капитал предприятие

The contemporary meaning of the notion “enterprise's intellectual capital” is clarified, and the expediency of its estimation is determined. The modern approaches to the evaluation of its size are systematized and critically considered. The results of estimates of the intellectual capital at a selected collection of Ukraine's enterprises are presented: the presence, size, and level of formation of the intellectual capital are determined. Author's approaches to the enumeration of evaluating indicators and to the procedure of interpretation of the results of estimates are proposed.

Keywords: intellectual capital, methods of evaluation of the intellectual capital, results of estimates of the presence, dynamics, and level of the intellectual capital at Ukraine's enterprises.

Интеллектуализация -- это предпосылка возобновления роста экономики Украины, обеспечения конкурентоспособности отечественных предприятий на мировом рынке. Ее индикатором является формирование интеллектуального капитала (ИК). Только таким путем украинские предприятия в условиях экономики знаний смогут обеспечить свою жизнеспособность, сформировать устойчивые конкурентные преимущества.

Проблематика сущности и структуризации ИК, его значение в современных условиях, а также теоретико-методологические подходы к управлению процессами его формирования и использования получили широкое отражение в трудах как зарубежных, так и отечественных специалистов, в частности: Э. Брукинга, Т.А. Стюарта, Й. Рууса, С. Пайка, Л. Фернстрема, Б.В. Салихова, О.О. Стрижак, А.Б. Бутника-Сиверского, А.В. Кендюхова, А.А. Чухно и многих других. Количество исследователей и разработчиков данной проблематики, учитывая признание ИК приоритетным ресурсом развития, постоянно растет.

Термин “интеллектуальный капитал” появился в начале 90-х годов XX в. и определялся как сумма всех знаний работников предприятия, которая дает ему конкурентное преимущество на рынке. При этом под знаниями понимают патенты, управленческие навыки, технологии, информацию о клиентах и поставщиках, а также опыт. Позже в связи с активизацией процессов информатизации общества, превращением индустриальной экономической системы в постиндустриальную термин “интеллектуальный капитал” был уточнен, и мировое научное сообщество трактовало его уже более развернуто: “Он охватывает знания, которыми владеют работники; электронную сеть, позволяющую корпорации реагировать на изменения рыночной ситуации быстрее, чем конкуренты; партнерство компании и клиента, позволяющее укреплять связи между ними и привлекать покупателя” [1]. Устоявшейся [1--9] является структуризация ИК, предусматривающая выделение составляющих человеческого, организационного и потребительского капитала предприятия.

На фоне все большего несоответствия балансовой и рыночной стоимости предприятия признано целесообразным отражать информацию о его размере и структуре в финансовой отчетности [10]. Для этого предложено использовать уточненный баланс активов и пассивов предприятия, в котором представлены новые виды его капитала (увеличивающие стоимость собственного и долгосрочного капиталов) и соответствующих активов. Отражение новых составных активов (капитала) предприятия в структуре его баланса позволит изменить взгляды на значимость интеллектуальных активов (капитала), а их стоимостная оценка будет способствовать приближению общей стоимости его активов к рыночной оценке данного предприятия как субъекта бизнеса, росту инвестиционной привлекательности предприятия.

Внедрение на предприятиях целенаправленного управления формированием ИК -- важный процесс. Следовательно, целью статьи выступают систематизация и практическая апробация методологических принципов оценки стоимости ИК, разработка авторских предложений по дальнейшему развитию инструментария оценивания.

Методология оценки ИК предприятий (организаций, компаний) является достаточно развитой. Практически все исследователи проблематики ИК [1--9] также уделяют внимание теоретико-методологическим принципам оценки его величины. Так, один из основателей теории интеллектуального капитала, шведский экономист К.-Э. Свейби, предложил в своей работе более 25 методов оценки [11].

Несмотря на огромное количество известных подходов, по сути, они агрегируются в 4 большие группы: 1) методы рыночной капитализации -- Market Capitalization Methods (MCM); 2) методы отдачи на активы -- Return on Assets Methods (ROA); 3) методы прямого измерения ИК -- Direct Intellectual Capital Methods (DIC); 4) методы экспертной оценки -- Scorecard Methods (SC).

В таблице 1 дана характеристика каждой группе методов с определением присущих им преимуществ и недостатков.

Исследовательская задача данной статьи -- апробация на материалах финансовой отчетности реальных предприятий Украины методологических подходов к стоимостной оценке ИК с целью определения его величины и доли в общей стоимости предприятий. Это обусловило использование в ходе исследования первых 2 групп методологических приемов: рыночной капитализации (MCM) и отдачи на активы (ROA), поскольку другие группы методологических подходов не позволяют получить стоимостную оценку его величины.

С учетом требований к информационному обеспечению этих методологических подходов была сформирована выборка из 22 предприятий Украины, которые отвечают следующим критериям: 1) акции котируются на Украинской фондовой бирже, информация об уровне и динамике цен на акции в течение 2011--2012 гг. публична (обнародована на сайте Компанія I-NVEST: Офіційний сайт [Электронный ресурс]. -- Режим доступа: http:// invest.net/analytics.html.); 2) финансовая отчетность (№ 1 и № 2) и примечания к ней (разделы “Общая информация”, “Работники”) за этот же период также имеются в открытом доступе Агентство з розвитку інфраструктури фондового ринку України : Офіційний сайт [Элек-тронный ресурс]. -- Режим доступа : www.smida.gov.ua..

Исследование проводилось в следующей структурно-логической последовательности:

1) оценка величины ИК методом рыночной капитализации;

2) оценка величины ИК методом среднеотраслевой рентабельности активов. Расчет такой рентабельности был осуществлен на основе информации, представленной в статистическом ежегоднике “Деятельность субъектов хозяйствования” за 2011--2012 гг. *. Вид экономической деятельности устанавливался как первый из перечня видов экономической деятельности, указанных в разделе “Общая информация” обнародованной финансовой отчетности;

3) определение согласованности результатов оценки 2 методами и поиск метода, использование которого дает наиболее корректный результат;

4) интерпретация результатов оценки наличия и величины ИК предприятий выборочной совокупности;

5) формирование выводов и рекомендаций для дальнейших исследований. Результаты оценки стоимости ИК предприятий из выборочной совокупности на основе 2 методологических подходов за 2 года (2011--2012 гг.) отображены в таблице 2.

Результаты оценки не совпадают: имеют место существенные расхождения, касающиеся признания как наличия ИК (положительного значения по результатам расчетов), так и его динамики (роста или уменьшения).

Проведенный корреляционный анализ позволил констатировать, что в 2011 г. коэффициент корреляции Пирсона, определяющий плотность связи результатов оценки по 2 методам, равнялся 0,524. То есть существует слабая корреляция (или нижний предел средней корреляции) между результатами оценки с использованием 2 методологических подходов. В 2012 г. коэффициент корреляции существенно снизился и составил всего 0,1059, что является свидетельством очень слабой корреляции и, следовательно, полного расхождения между результатами оценки.

Для более четкой интерпретации и понимания полученных результатов оценки по каждому методологическому приему специалистами-практиками разработана шкала оценки наличия и динамики ИК (табл. 3), предусматривающая: 1) балльную оценку (осуществление оценки в баллах); 2) лингвистическую оценку (содержательное языковое толкование данной ситуации); 3) присвоение обобщающего индекса наличия и динамики ИК на основе балльной оценки по 2 объектам оценки.

Лингвистическая шкала степени согласованности результатов оценки, полученных на базе использования 2 методологических подходов, представлена в таблице 4 с учетом разницы между оценками в баллах (балльная разница).

Результаты проведенной работы по оценке наличия и динамики ИК по 2 методологическим подходам, а также согласованности их результатов приведены в таблице 5.

Полная согласованность результатов оценки есть только по отношению к одному предприятию (HRTR). Полная несогласованность результатов оценки зафиксирована для 9 предприятий, что составляет 40,9% выборочной совокупности. По остальным (12 предприятий, или 54,5%) имеется частичная несогласованность результатов оценки, то есть относительно или наличия, или динамики ИК за период оценки.

Критически проанализировав результаты, более достоверной оценкой для дальнейшей интерпретации мы признали ту, которая была получена с использованием метода рыночной капитализации. Такой вывод обусловлен тем, что статистическая оценка среднеотраслевого уровня рентабельности в полной мере не может быть основой для расчета интеллектуальной стоимости по двум причинам:

1) из-за погрешности вычисления данного показателя по соответствующему виду экономической деятельности, ведь предприятия могут заниматься не только этим видом экономической деятельности;

2) из-за высокой вероятности искусственного занижения размеров чистой прибыли с целью налоговой оптимизации.

Для оценки относительной величины формирования ИК предлагается использовать 2 показателя, расчет которых базируется на вычисленном значении ИК.

1. Уровень интеллектуализации активов (%), представляющий собой долю ИК в составе активов и рассчитываемый следующим образом:

Этот аналитический показатель позволяет оценить относительные величины формирования ИК по сравнению с объемом активов исследованных предприятий.

2. Коэффициент интеллектуального роста собственного капитала (КИРСК), демонстрирующий степень повышения балансовой оценки собственного капитала предприятия за счет формирования ИК. Его расчет осуществляется следующим образом:

3.

Этот аналитический показатель позволяет оценить относительную величину формирования ИК по сравнению с объемом собственного капитала и является весомым индикатором эффективности инвестирования в оцениваемое предприятие.

Рейтинговая оценка размера этих показателей и динамики их изменения может быть проведена по шкалам оценки, предложенным в таблицах 6 и 7.

Результаты количественной и лингвистической оценок относительной величины ИК в выборочной совокупности предприятий Украины представлены в таблице 8.

Анализ полученных результатов позволяет констатировать, что только у 11 (50%) из 22 предприятий выборочной совокупности ИК идентифицируется и является положительной величиной. На остальных предприятиях стоимость ИК отрицательна вследствие завышенной балансовой оценки собственного капитала (наверное, как результат завышенной стоимости стартовых или приватизированных основных средств, низкого качества финансовых вложений) и (или) текущих и накопленных убытков по результатам хозяйствования. Только у двух предприятий -- DMKD и STIR -- величина ИК растет.

Средний уровень интеллектуализации активов составляет 16,97%. Уровень интеллектуализации активов выше среднего зафиксирован у 6 предприятий, а именно: CEED, HRTR, KREN, KVBZ, MSICH и ZAEN. При этом ни на одном из них рост уровня интеллектуализации активов не выявлен. Уровень интеллектуализации ниже среднего и с тенденцией к росту характерен для 2 предприятий -- DMKD та STIR. Обращает на себя внимание тот факт, что ни на одном из 11 предприятий, имеющих отрицательное значение ИК, за период исследования не удалось достичь повышения уровня интеллектуализации активов.

Коэффициент интеллектуального роста собственного капитала колеблется от --0,29 для DMKD (вследствие текущих убытков и отрицательного балансового значения собственного капитала, по итогам деятельности в 2012 г.) до 7,5 для ALMK. В целом по выборочной совокупности среднее значение этого аналитического показателя составляет 1,29, то есть за счет ИК рыночная стоимость собственного капитала в среднем больше балансовой на 30%.

Кроме ALMK, коэффициент интеллектуального роста собственного капитала выше среднего с тенденцией к росту имеет STIR. Для 5 предприятий (22,7% выборочной совокупности) -- ALKZ, DMKD, HRTR, KVBZ, MMKI -- коэффициент интеллектуального роста собственного капитала ниже среднего уровня и имеет негативную тенденцию к сокращению.

Анализ приведенных данных в разрезе каждого предприятия позволяет получить обобщенную информацию относительно 3 важнейших параметров, которые комплексно характеризуют наличие, динамику и относительную величину формирования ИК. Сбалансированное отражение этих данных в официальной информации предприятий -- эмитентов ценных бумаг будет служить повышению их инвестиционной привлекательности, поскольку собственники и инвесторы получат сведения об абсолютной и относительной величине ИК. Результаты оценки должны быть положены в основу целенаправленных действий руководства предприятий по формированию (росту) его объемов в будущем.

Выводы

В XXI в. ИК признается приоритетным видом капитала предприятий, наличие которого является залогом роста их жизне- и конкурентоспособности, эффективности хозяйствования. Учитывая это, в данной статье были систематизированы имеющиеся и предложены авторские методологические подходы к определению величины, динамики и уровня ИК. Проведенная пилотная оценка стоимости ИК 22 публичных и рыночно активных предприятий Украины была выполнена с использованием методологических подходов, признанных мировым научным сообществом. Результат указал на отсутствие ИК у половины исследованных предприятий, существование тенденции к сокращению интеллектуализации активов, низкий уровень интеллектуального роста на большинстве исследованных предприятий.

Выявленное состояние можно объяснить действием разных факторов: низким уровнем развития и активности фондового рынка в Украине, эпизодическим проведением трансакций при купле-продаже акций, что обусловливает их заниженную (индивидуальную) оценку; переоценкой стоимости материальных видов активов (прежде всего дебиторской задолженности, запасов, финансовых активов) и др.

Следовательно, украинским предприятиям необходимо воспринять важность момента и взять на вооружение накопленный инструментарий по формированию ИК, внедрять экспертные системы мониторинга состояния и процессов его создания, целенаправленно влиять на важнейшие факторы его роста.

Список использованной литературы

1. Логачев В., Жернов Е. “Интеллектуальный капитал” с позиции трудовой теории стоимости // Экономист. -- 2006. -- № 9. -- С. 36--41.

2. Кендюхов О.В. Ефективне управління інтелектуальним капіталом : моногр. -- Донецьк : Ін-т економіки пром-ті НАН України; ДонУЕП, 2008. -- 363 с.

3. Николаева Ю.Р., Санталова М.С., БунинаЕ.А. Управление интеллектуальным капиталом предприятия : моногр. -- Воронеж : Истоки, 2011. -- 183 с.

4. Салихов Б.В. Интеллектуальный капитал организации: сущность, структура и основы управления. -- М. : Издательско-торговая корпорация “Дашков и Ко”, 2008. - 156 с.

5. Стрижак О.О. Інтелектуальний капітал як категорія постіндустріального суспільства: основні підходи до визначення суті та змісту // Проблеми науки. - 2004. - № 3. - С. 28-35.

6. Стюарт Т.А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организации; [пер. с англ.]. -- М.: Поколение, 2007. -- 368 с.

7. Супрун В.А. Интеллектуальный капитал: главный фактор конкурентоспособности экономики в XXI веке. -- М.: Книжный дом “ЛИБРОКОМ”, 2010. -- 192 с.

8. Руус Й., Пайк С., Фернстрем Л. Интеллектуальный капитал: практика управления ; [пер. с англ.]. -- СПб. : Высшая школа менеджмента, 2010. -- 436 с.

9. Чухно А. Интеллектуальный капитал: суть, формы и закономерности развития // Экономика Украины. -- 2002. -- № 11. -- С. 48--55.

10. Абрамов Е.Г. Структура баланса организации с учетом ее интеллектуальных активов // Российское предпринимательство. -- 2011. -- № 3. -- Вып. 2 (180). -- C. 76--80 [Электронный ресурс]. -- Режим доступа: http://www.creativeconomy.ru/ articles/11731/.

11. Свейби К.-Э. Оценка стоимости нематериальных активов и интеллектуальной собственности. -- М.: Интерреклама, 2003. -- 352 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Сущность и структура интеллектуального капитала. Трудности, возникающие при его формировании и управлении. Проблемы управления интеллектуальным капиталом в России. Соотношение его структурных составляющих. Интеллектуальный капитал и его основная форма.

    курсовая работа [74,1 K], добавлен 24.12.2013

  • Изучение причин присутствия интеллектуального капитала в системе инновационной экономики. Характеристика информации и знания как экономических ресурсов. Анализ человеческих активов предприятия, коллективных знаний сотрудников, их творческих способностей.

    реферат [31,2 K], добавлен 01.10.2011

  • Cовременное состояние методик оценки персонала в современной России. Проблемы оценивания персонала, выдвинутые практикой работы в условиях рыночной экономики. Анализ методики оценки персонала ООО "Каскад" и разработка предложений по их совершенствованию.

    дипломная работа [249,9 K], добавлен 17.04.2011

  • Понятие интеллектуального капитала, его связь с персоналом. Функционально-стоимостной анализ деятельности подразделений предприятия, отдела. Определение критических функций, внедрение мотивационной модели "усилие-результат" для повышения качества работы.

    курсовая работа [69,1 K], добавлен 20.02.2011

  • Рассмотрение особенностей оценки стоимости предприятия для конкретных целей и особенности оценки стоимости отдельных объектов и прав собственности. Определение рыночной стоимости ОАО "Механизм" с помощью затратного, доходного и сравнительного подходов.

    курсовая работа [74,7 K], добавлен 02.06.2015

  • Основные этапы деловой оценки при текущей и периодической аттестации персонала. Отечественная и зарубежная практика деловой оценки кандидатов на вакантную должность. Ошибки оценивания и их преодоление. Сопротивление проведению оценки работы персонала.

    реферат [28,4 K], добавлен 14.11.2012

  • Рассмотрение теоретических основ оценки стоимости предприятия с точки зрения реальной экономики. Проведение оценки стоимости бизнеса методами чистых активов и прямой капитализации доходов на примере предприятия пищевой промышленности ООО "Сладкий рай".

    дипломная работа [213,0 K], добавлен 10.12.2010

  • Структура и величина интеллектуального капитала. Основные различия физического и интеллектуального капитала. Оценка интеллектуального капитала. Управление интеллектуальной собственностью. Оценка человеческого капитала, индивидуальной компетенции.

    реферат [43,7 K], добавлен 25.07.2015

  • Доходный подход используемый для оценки предприятия. Метод кумулятивного построения ставки дисконта. Особенности предприятия как объекта оценки стоимости его бизнеса. Разработка направлений повышения стоимости компании на примере "Белгородский цемент".

    курсовая работа [649,9 K], добавлен 08.02.2009

  • Методические аспекты оценки уровня организации труда персонала предприятия. Характеристика элементов организации труда предприятия, расчет необходимых показателей и выявление недостатков. Разработка предложений по его улучшению и оценка эффективности.

    курсовая работа [77,2 K], добавлен 15.11.2013

  • Понятие, содержание, место и роль интеллектуального капитала в совокупности неосязаемых активов. Оценка текущего состояния человеческого капитала как основной составляющей интеллектуального капитала. Перспективы оценки интеллектуального капитала в России.

    курсовая работа [216,6 K], добавлен 02.06.2012

  • Определение сущности и объектной структуры человеческого капитала. Исторический обзор и эволюция подходов к концепции социального фактора, методы его оценки. Качественные аспекты состояния и способы оценки человеческого капитала в Республике Беларусь.

    курсовая работа [87,5 K], добавлен 29.11.2010

  • Понятие услуги, ее качество и критерии оценки. Особенности социально значимой государственной услуги. Анализ эффективности и разработка предложений по развитию системы оценки качества услуг, предоставляемых Пенсионным фондом в Иркутской области.

    дипломная работа [150,7 K], добавлен 28.08.2014

  • Изучение роли человеческого капитала в антикризисном управлении: капитал здоровья, трудовой, интеллектуальный, организационно-предпринимательский, культурный капитал. Определение вероятности банкротства по данным финансовой отчетности в ОАО "Ростелеком".

    контрольная работа [28,3 K], добавлен 19.05.2010

  • Понятие и сущностные характеристики оценки персонала. Анализ нормативно-правовой базы проведения оценки государственных служащих федерального казначейства. Достоинства и недостатки традиционных методик и процедур оценки управленческих кадров предприятия.

    дипломная работа [519,6 K], добавлен 21.02.2012

  • Сущность и методы оценки стоимости бизнеса на предприятии. Преимущества и недостатки методов оценки стоимости бизнеса на предприятии. Совершенствование механизмов подбора инвестиционных проектов. Совершенствование системы управления стоимостью.

    дипломная работа [255,9 K], добавлен 02.09.2012

  • Теоретико-методические и прикладные особенности формирования и использования интеллектуального капитала, мероприятия по усовершенствованию корпоративных систем управления. Показатели инвестирования нематериальных активов, доля научно-технических услуг.

    контрольная работа [37,6 K], добавлен 15.09.2010

  • Изучение понятия и сущности стоимостного метода оценки. Анализ организационной структуры управления компании. Оценка финансового состояния и рыночной стоимости предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию эффективности менеджмента фирмы.

    дипломная работа [164,6 K], добавлен 24.08.2017

  • Система сбалансированных показателей и ее сущность. Роль систем оценки и аттестации персонала. Характерные черты кадрового менеджмента предприятия разных уровней конкурентоспособности. Цели аттестации и оценки. Этапы периодической оценки персонала.

    курсовая работа [58,7 K], добавлен 13.09.2011

  • Понятие и цели оценки деятельности персонала. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Методы оценки деятельности персонала, их характеристика. Пути совершенствования оценки результативности трудовой деятельности персонала на предприятии.

    курсовая работа [887,8 K], добавлен 20.03.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.