Організаційне забезпечення фінансового менеджменту на підприємстві
Аналіз організаційного забезпечення підсистеми фінансового менеджменту агропромислового підприємства на основі комплексу управлінських заходів. Розроблення і прийняття головних управлінських рішень з окремих напрямів фінансової діяльності підприємства.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | украинский |
Дата добавления | 09.12.2018 |
Размер файла | 84,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Організаційне забезпечення фінансового менеджменту на підприємстві
Давиденко Н.М.
Анотація
організаційний фінансовий менеджмент управлінський
У статті проаналізовано організаційне забезпечення підсистеми фінансового менеджменту агропромислового підприємства на основі комплексу управлінських заходів. Розглянуто сутність системи організаційного забезпечення фінансового менеджменту, яка представляє взаємопов'язану сукупність внутрішніх структурних служб і підрозділів підприємства, які забезпечують розроблення і прийняття управлінських рішень з окремих напрямів його фінансової діяльності і несуть відповідальність за результати цих рішень. Розроблено практичні рекомендації для підвищення ефективності підсистеми організаційного забезпечення та фінансового менеджменту підприємства в цілому.
Ключові слова: організаційне забезпечення, фінансовий менеджмент, підсистема, управлінські заходи, фінансова служба, фінансова робота.
Постановка проблеми. Успішна діяльність і довгострокова життєдіяльність будь-якого бізнесу залежить від безперервної послідовності рішень менеджерів, котрі чинять економічний вплив на бізнес. Ці рішення викликають рух фінансових ресурсів, які забезпечують бізнес.
Успіх в роботі лінійних та функціональних керівників, в однаковій мірі як і спеціалістів, до яких відносяться бухгалтери, фінансові менеджери, економісти та інші, залежить від різних видів забезпечення їх діяльності: правового, інформаційного, організаційного, нормативного, технічного і т.п. Організаційне забезпечення без сумніву можна віднести до основних елементів цієї системи.
Аналіз досліджень і публікацій. Проблемам фінансового менеджменту присвячені праці вітчизняних та зарубіжних вчених, зокрема:
І.Т. Балабанова, І.А. Бланка, В.В. Ковальова, Г.Г. Кірєйцева, М.Н. Крейниної, Є. Ф. Стоянової, В.М. Родіонової, Ван Хорна Дж. К., Сигела Джоела Г. та інших. В той же час багато питань залишається нерозкритими і потребують поглиблення розробки теоретичних і методологічних проблем фінансового менеджменту.
Кожне управлінське рішення у фінансовій сфері повинно бути правильно організоване. На думку одного з відомих у діловому світі експертів в галузі фінансового менеджменту Є.Хелферта будь-який бізнес можна подати як взаємопов'язану систему руху фінансових ресурсів, які викликані управлінськими рішеннями [5]. Такий системний підхід корисний, оскільки він відображає фінансову природу усієї діяльності бізнесу, а також подає її у фінансово - економічних термінах. Для цього необхідно на основі інформацію правильно організувати процес в бізнесі [1, с.43].
Система управління суб'єктами господарювання складається як результат вирішення протиріччя між зміною зовнішнього середовища (ступенем насиченості ринку, прийнятним рівнем втручання держави, допустимим рівнем обліку соціальних вимог) і суб'єктами господарювання, які постійно розвиваються, постійно прагнуть працювати ефективніше, виробляти кращу продукцію, ніж раніше, забезпечити стійке і конкурентноспроможне становище підприємства для виживання за умов ринку. Таким чином, розвиток економіки супроводжується еволюцією систем управління підприємствами, причому як у структурному, інформаційному, так і організаційному аспектах [3, с.70].
Формування цілей статті. Метою дослідження є оцінка організаційного забезпечення підприємства на основі комплексу управлінських заходів із врахуванням сукупності сучасних факторів впливу на результати діяльності суб'єктів господарювання та розробка практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності підсистеми організаційного забезпечення та фінансового менеджменту підприємства в цілому.
Опис основного матеріалу дослідження.
Успішне функціонування фінансового менеджменту залежить насамперед від його організаційного забезпечення.
Система організаційного забезпечення фінансового менеджменту представляє собою взаємопов'язану сукупність внутрішніх структурних служб і підрозділів підприємства, які забезпечують розроблення і прийняття управлінських рішень з окремих напрямів його фінансової діяльності і несуть відповідальність за результати цих рішень [4, С.56].
Підприємство обирає зручну для нього форму організації фінансової роботи, виходячи з конкретних умов господарювання, структури управління, наявності територіально відокремлених підрозділів. Розглянемо на прикладі ПАТ «Первомайський молочноконсервний комбінат» організаційне забезпечення фінансового менеджменту на підприємстві.
Фінансова робота на ПАТ «Первомайський молочноконсервний комбінат» виконується фінансовою службою, до якої належать такі структурні підрозділи як бухгалтерія та фінансовий відділ. В свою чергу, фінансовий відділ відноситься до апарату управління підприємства (рис. 1).
Рис. 1. Структура фінансової служби ПАТ «Первомайський молочноконсервний комбінат»*
* Складено автором
Порядок організації фінансової служби підприємства регламентується його основним внутрішнім правовим документом - статутом.
Працівниками бухгалтерського підрозділу здійснюється контроль діяльності матеріально-відповідальних осіб, перевіряється їх звітність та проводиться інвентаризація наявного на підприємстві майна. Бухгалтерська служба несе відповідальність за збереження документації на всіх етапах документообігу, та вчасне надання бухгалтерської звітності її користувачам.
Діяльність облікового підрозділу тісно пов'язана з роботою фінансового відділу підприємства, оскільки забезпечує його необхідною економічною інформацією та безпосередньо впливає на виробництво і реалізацію продукції, виконання планів постачання, повноту та своєчасність розрахунків.
Основне призначення фінансового відділу підприємства полягає у визначенні потреб підприємства у фінансових ресурсах та розмірів, необхідних для виконання економічного плану розвитку підприємства; пошуку резервів збільшення прибутковості; підвищення рентабельності діяльності.
Роботу, що виконується фінансовим відділом ПАТ «Первомайський молочноконсервний комбінат» можна умовно розділити на два напрями (рис.2).
Оперативна фінансова робота включає комплекс заходів щодо мобілізації фінансових ресурсів, необхідних для нормальної життєдіяльності підприємства, а саме: реалізація продукції, виконання підприємством його фінансових зобов'язань перед бюджетом, фондами, постачальниками, робітниками підприємства, здійснення своєчасних розрахунків, стягування кредиторської заборгованості; отримання банківських кредитів; перерахування платежів до бюджету; погашення позик та відсотків за ними.
Аналіз та контроль фінансової діяльності підприємства полягає у перевірці виконання фінансових, кредитних та касових планів, цільового використання коштів та платоспроможності підприємства. Здійснюється за допомогою перевірки своєчасності та повноти ведення фінансово-кредитних операцій, аналізу балансів та звітів.
Рис. 2. Напрямки діяльності фінансового підрозділу
* Складено автором
До основних завдань фінансового відділу ПАТ «Первомайський молочноконсервний комбінат» належать:
- здійснення комплексного аналізу господарської діяльності підприємства та виявлення причин невиконання планів;
- здійснення роботи по виконанню фінансових зобов'язань перед бюджетом стосовно своєчасної сплати податків та інших неподаткових платежів до бюджету та позабюджетних фондів, перед банками, постачальниками та працівниками;
- здійснення прогнозних розрахунків, необхідних для внесення пропозицій керівництву підприємства щодо розподілу наявних фінансових ресурсів між виробничими підрозділами та функціональними службами підприємства;
- розробка поточних і оперативних фінансових планів та інших планових фінансових документів;
- контроль виконання показників фінансового плану підприємством загалом та його структурними підрозділами, а також контроль використання фінансових ресурсів на непродуктивні витрати;
- оперативний контроль надходження грошових коштів від реалізації продукції, робіт та послуг, вчасне розв'язання претензій стосовно розрахунків з постачальниками та споживачами;
- пошук резервів збільшення прибутку та накопичення фінансових ресурсів з метою забезпечення потреб підприємства в коштах на фінансування виробництва, капітальних вкладень, соціальних потреб;
- оцінка та прогнозування стану фінансового ринку країни та регіону з метою планування та прийняття рішень в інвестиційній сфері тощо.
Роботу фінансового відділу ПАТ «Первомайський молочноконсервний комбінат» складають процедури різного рівня складності та відповідальності.
До першого рівня відповідальності відносяться прийняття управлінських фінансових рішень стосовно перспектив розвитку підприємства та його поточної діяльності, пошук та залучення джерел інвестування, їх використання та здійснення фінансової політики.
До другого рівня відповідальності відносяться виконання фінансових розрахунків; оформлення фінансової документації; складання фінансової звітності та ін.
З метою виконання поставлених перед фінансовим відділом завдань працівники фінансового відділу наділені наступними правами:
- контроль інших відділів в питаннях, пов'язаних з виконанням покладених на них обов'язків;
- контроль технічної документації у відділах маркетингу, бухгалтерському та плановому.
Окрім вищезазначеного, працівники
фінансового відділу мають право вимагати: калькуляції; кошториси; плани випуску і реалізації продукції; плани руху товарно- матеріальних цінностей; звіти та баланси; розрахунки економічної ефективності
капітальних вкладень.
Керівник фінансового відділу ПАТ «Первомайський молочноконсервний комбінат» підпорядковуються безпосередньо керівнику підприємства та несе відповідальність за наступними напрямками:
- виконання планів реалізації та прибутку;
- використання коштів за цільовим призначенням;
- дотримання фінансової та кредитної дисципліни;
- забезпечення ресурсами передбачених фінансовим планом витрат;
- збереження власних оборотних активів підприємства.
Наразі фінансова служба підприємства ПАТ «Первомайський молочноконсервний комбінат» у своїй діяльності використовує програмні рішення, що наведені у табл. 1.
Таблиця 1. Фінансові програми аналітики досліджуваного підприємства
Програмне рішення |
Можливості |
|
M.E.DOC |
Оформлення, підпис, реєстрація та обмін з контрагентами податковими накладними, договорами, актами, рахунками та іншими документами; подання електронної звітності до Державної фіскальної служби, Державної служби статистики, Пенсійного фонду Україні та Фонду соціального страхування |
|
1С:Бухгалтерія 8.2 |
Ведення автоматизованого бухгалтерського та податкового обліку, складання фінансової звітності підприємства |
|
MS Excel 2013 Pro Plus |
Здійснення аналітичних розрахунків різного рівня складності |
|
PC-банкінг Аваль |
Оформлення платежів, отримання інформації щодо списання та надходження грошових коштів, отримання банківських виписок, перевірка сум поточних залишків за рахунками |
Окремо слід звернути увагу на можливості програмного рішення 1С:Бухгалтерія 8.2. Так, за рахунок його використання відділ бухгалтерії в цілому значно мінімізує витрати часу облікових працівників та знижує ризики виникнення інформаційних помилок.
Вищевказані аналітичні рішення забезпечують виконання фінансовою службою покладених на неї завдань, проте процес здійснення фінансової роботи не можна вважати автоматизованим, оскільки між програмами не виконується обмін даними та синхронізація, в результаті чого працівникам фінансової служби доводиться повторювати введення інформації по господарських та фінансових операціях до кожної з програм, вносити зміни, а також переносити дані в ручному режимі. Відсутність автоматизації документообігу є причиною надмірної трудомісткості робіт та створює умови для виникнення помилок.
Висновки і перспективи подальших досліджень
Таким чином, організаційне забезпечення фінансового управління ПАТ «Первомайський молочноконсервний комбінат» представляє собою безперервний процес збалансування доходів та витрат підприємства, планування очікуваних результатів та ефективності діяльності підприємства в цілому. Фінансова робота на підприємстві має достатній рівень ефективності організації, за виключенням автоматизації фінансової роботи. Працівники фінансового відділу наділені необхідними для здійснення покладених на них обов'язків правами та забезпечені аналітичною інформацією для здійснення фінансових розрахунків та планування діяльності.
Фінансова робота характеризується високою оперативністю прийняття керівництвом підприємства та фінансовим відділом управлінських рішень, використанням достовірної інформації та наданням її внутрішнім і зовнішнім користувачам за потребою, чіткістю взаємодії бухгалтерського та фінансового відділів.
В межах фінансового відділу, на наш погляд, доцільно запропонувати управління окремими напрямками фінансової діяльності підприємства шляхом виокремлення основних центрів відповідальності, які б мали змогу повністю контролювати певний напрям фінансової діяльності. Зокрема, в межах кадрового складу фінансового відділу ПАТ «Первомайський молочноконсервний комбінат» можливими є створення двох центрів відповідальності на підприємстві: центр витрат та доходів та центр прибутку та інвестиційного забезпечення. У рамках зазначених напрямків керівники центрів відповідальності самостійно приймають управлінські рішення і несуть повну відповідальність за виконання нормативних (планових) фінансових показників.
Перспективи подальших досліджень будуть спрямовані на розробку та впровадження ефективної системи фінансового контролінгу на підприємствах.
Перелік використаних джерел
1. Балабанов И.Т. Риск - менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1996. -192 с.
2. Бланк И. А. Финансовый менеджмент: учебный курс / И. А. Бланк. - К.: Эльга, Ника-Центр, 2006. - 656с.
3. Давиденко Н.М. Інформаційне забезпечення фінансового менеджменту для прийняття управлінських рішень / Н. М. Давиденко // Науковий вісник Національного аграрного університету. - К., 2001. Вип. 44. - С.70 - 72.
4. Давиденко Н.М. Фінансовий менеджмент: Підручник. - К.: , Задруга, 2012. - 516 с.
5. Хелферт Э. Теория финансового анализа / Э. Хелферт. - М. : 1996. -322 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Загальна характеристика та напрямки діяльності підприємства, його місце на ринку. Формування функцій менеджменту на підприємстві: планування, організування, мотивування, контролювання, регулювання. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень.
курсовая работа [128,3 K], добавлен 18.03.2013Основний зміст фінансового менеджменту. Функціональні обов'язки фінансового менеджера на підприємстві. Цілі, завдання та принципи, функції та механізм фінансового менеджменту організації. Склад основних користувачів фінансової інформації підприємства.
лекция [35,7 K], добавлен 24.09.2012Фінансово-господарська діяльність та організаційна структура фірми. Економічні, організаційно-розпорядчі та соціальні методи управління трудовим колективом. Аналіз ефективності розробки і прийняття управлінських рішень в системі менеджменту підприємства.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 16.10.2014Сутність управлінських рішень, їх функції, методи і способи прийняття. Характеристика АТ "АТП 16361", аналіз його виробничо-господарської діяльності. Впровадження моделі прогнозування при стратегічному плануванні. Комплексна оцінка персоналу підприємства.
дипломная работа [198,2 K], добавлен 03.06.2011Створення структури підприємства. Використання методів менеджменту на підприємстві. Ліквідація виявлених недоліків у якості продукції і виробничого процесу. Проектування комунікацій на підприємстві. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень.
курсовая работа [209,7 K], добавлен 19.10.2012Характеристика форми організації підприємства, законодавча база, відмінності від інших форм господарювання. Формування функцій менеджменту. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень на ПП "Готель Профспілковий". Система робіт з документами.
курсовая работа [329,9 K], добавлен 24.04.2014Сутність системи менеджменту на підприємстві, її головні цілі та завдання. Формування функцій менеджменту в організації: планування діяльності, мотивація і контроль персоналу. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень й вдосконалення керівництва.
курсовая работа [56,5 K], добавлен 13.10.2012Створення нейромережової моделі оцінки відносної ефективності прийняття управлінських рішень на підприємстві. Напрямки перетворення організаційної структури підприємства. Аналіз методів прийняття та реалізації рішень на машинобудівному підприємстві.
курсовая работа [94,2 K], добавлен 25.07.2009Характеристика організації. Формування функцій та методи менеджменту на підприємстві. Механізми прийняття управлінських рішень та проектування комунікацій. Управління групами працівників в організації. Розроблення пропозицій з удосконалення керівництва.
курсовая работа [257,8 K], добавлен 30.11.2011Мета, задачі та функції фінансового менеджменту, механізм його реалізації. Оптимізація грошового обороту і підтримання постійної платоспроможності підприємств. Структура фінансової служби підприємства та стратегічні цілі фінансового менеджменту.
реферат [23,3 K], добавлен 25.09.2009Формування системи менеджменту на підприємстві і оцінка її ефективності. Розроблення механізму прийняття управлінських рішень, пропозицій з удосконалення керівництва і проектів оптимальних комунікацій. Формування механізмів управління групами працівників.
курсовая работа [497,7 K], добавлен 28.12.2013Класифікація управлінського персоналу. Формування кадрового складу менеджменту на підприємстві. Принципи матеріального стимулювання праці. Особливості управлінських рішень. Комунікації в системі менеджменту. Планування персоналу і продуктивність праці.
отчет по практике [129,8 K], добавлен 18.04.2015Формування функцій менеджменту на підприємстві: планування, організування, мотивування, контролювання, регулювання. Механізми прийняття управлінських рішень та управління групами працівників, побудова комунікацій. Оцінка ефективності системи менеджменту.
курсовая работа [318,1 K], добавлен 11.03.2011Форма організації, особливості її існування. Межі території, яку охоплює діяльність організації. Формування функцій менеджменту на підприємстві. Проектування комунікацій на підприємстві. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень на підприємстві.
курсовая работа [370,6 K], добавлен 01.04.2011Характеристика змісту, форми і алгоритму прийняття управлінських рішень. Сутність, різновиди та функції прогнозування при прийнятті управлінських рішень. Бухгалтерський облік та економічний аналіз в системі прогнозування та прийняття управлінських рішень.
дипломная работа [2,8 M], добавлен 10.06.2012Сутність, класифікація і характерні риси управлінських рішень. Фактори, що визначають їх якість і ефективність. Стадії, структура, методи та моделі прийняття рішень. Застосування наукового підходу в процесі прийняття управлінських рішень на підприємстві.
курсовая работа [169,1 K], добавлен 01.07.2008Формування і використання функцій менеджменту на підприємстві ВАТ "Геотехнічний інститут". Розробка механізмів прийняття управлінських рішень. Проектування комунікацій в готельному комплексі. Механізми управління організацією. Ефективність менеджменту.
курсовая работа [155,0 K], добавлен 23.10.2007Формування функцій менеджменту на підприємстві: планування, організування, мотивування, контролювання, регулювання. Розробка пропозиції з удосконалення керівництва, механізмів прийняття управлінських рішень. Оцінка ефективності систем менеджменту.
курсовая работа [319,5 K], добавлен 28.11.2010Загальна характеристика, напрямки господарської діяльності організації, що вивчається. Формування функцій менеджменту на підприємстві: планування, організування, мотивування, контролювання, регулювання. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень.
курсовая работа [82,7 K], добавлен 26.08.2014Формування функцій менеджменту підприємства ПраТ "Вінницький олійножировий комбінат". Розробка механізму прийняття управлінських рішень в організації. Розробка пропозицій щодо удосконалення керівництва. Мотивація праці як складова ринкових відносин.
курсовая работа [162,6 K], добавлен 06.06.2019