Передумови адаптивного управління металургійними підприємствами

Розгляд питань створення механізмів адаптації металургійних підприємств до сучасних змін ринкової кон'юнктури. Напрями розвитку підприємств металургійної галузі відповідно до змін зовнішнього середовища. Організаційні можливості управління змінами.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 01.01.2019
Размер файла 27,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Дніпродзержинський державний технічний університет

ПЕРЕДУМОВИ АДАПТИВНОГО УПРАВЛІННЯ МЕТАЛУРГІЙНИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ

М.М. Кучер, к. е. н., доцент, доцент кафедри

менеджменту організацій і адміністрування,

Д. А. Дашевська, магістрант

Анотація

В статті розглянуто деякі питання створення механізмів адаптації металургійних підприємств до сучасних змін ринкової кон'юнктури. Окреслені основні проблеми та напрями розвитку підприємств металургійної галузі відповідно до змін зовнішнього середовища.

Ключові слова: адаптація, адаптаційне управління, металургійна галузь, металургійна продукція, інновації, інвестиції, реструктуризація.

Annotation

The paper deals with some aspects of adaptation mechanisms of metallurgical enterprises to the modern changes in the market conjuncture. The basic problems and directions of development of the metallurgical industry in response to changes in the environment have been determined.

Keywords: adaptation, adaptive management, metallurgical industry, metallurgical products, innovation, investment, restructuring.

Актуальність теми

У сучасних умовах невизначеності та мінливості ринкового середовища, підвищення складності та різноманітності зв'язків промислових підприємств на зовнішньому ринку, бурхливого розвитку нових технологій виробництва та управління, конкуренції, появи значної кількості різносторонньої інформації та ін., посилилася залежність ефективності їхнього функціонування від впливу змін зовнішніх умов. У зв'язку з цим господарюючі суб'єкти змушені швидко адаптувати свою роботу до сучасних вимог часу шляхом своєчасного проведення адекватних змін [1]. У загальному розумінні адаптація являє собою процес пристосування системи (у даному випадку соціально-економічної) до умов мінливості середовища або до своїх внутрішніх змін, що приводить до підвищення ефективності її функціонування. Вона є обов'язковою умовою і головним критерієм ефективності господарської діяльності.

У теперішній час потреба в змінах підприємств стала виникати настільки часто, що їхній вплив на життєвий цикл підприємства вже не розглядається як виняткове явище, тому важливою актуальною проблемою стає створення сучасної адаптивної системи, яка змогла б у повній мірі вирішувати існуючі завдання промислових підприємств, виходячи з мінливих і достатньо агресивних умов сьогодення.

Аналіз останніх досліджень і публікацій

Дана тематика є досить популярною серед науковців. Концептуальні основи теорії адаптації і адаптивних систем були закладені такими вченими як В. М. Антонов, М. Бодсон, Л. А. Растригін, С. Састри, Г. Сельє, У. Р. Ешбі. Питаннями адаптації виробничо-економічних систем займались С.Бір, В.А. Забродський, В. Прабху, В.І. Скурихін. Зміна змісту, спрямованості та інтенсивності адаптаційних процесів у теперішній час обумовила необхідність подальших досліджень в даній області. Серед сучасних вітчизняних і зарубіжних учених, які зробили внесок у розробку теоретичних і методичних аспектів механізму адаптації, створення систем адаптивного управління та оцінки їх ефективності такі як: К.А Багріновський., І.А Баєв., Є.В. Володіна, В.М. Гальперін, Є.І. Коркунов, Н.В. Саломатина, Р. Коуз, О.А. Яновська та ін. Однак у більшості робіт основна увага приділяється теоретичним основам адаптивного управління, а не практичній реалізації нових методик і організаційних можливостей управління змінами.

Постановка проблеми

управління адаптація металургійний кон'юнктура

В умовах світової фінансової кризи, яка поширилися на національному ринку України, адаптивне управління у більшому ступені стало застосовуватися у особливо чутливих до змін чинників зовнішнього середовища галузях народного господарства. Саме до таких галузей відноситься чорна металургія, яка має високу залежність від постачання енергоносіїв (природного газу) та кон'юнктури світового ринку металопрокату.

Сьогодні світовий попит на металопрокат різко падає. Так, за даними аналітиків Barclays Capital за вересень 2011 року зафіксовано найрізкіше, яке коли-небудь спостерігалося на ринку металопродукції, падіння ціни на металопрокат (на 35%). Скорочення споживання внаслідок світової фінансової кризи призвело до вкрай негативних наслідків для українських металургів. З 26 доменних печей на Україні було зупинено більше половини, чого не траплялося з часів другої світової війни. Ще у вересні 2008 року металурги офіційно заявили про виникнення проблем у галузі [2].

Вище зазначене змушує підприємства металургійної галузі знижувати обсяги виробництва, скорочувати робітників і т. ін., тобто проводити адаптаційні заходи. Разом з тим питання створення механізмів адаптації металургійних підприємств до сучасних змін ринкової кон'юнктури потребує у теперішній час подальшого відпрацювання.

Виклад основного матеріалу

Здатність до адаптації - одна з основних складових успіху підприємства на товарному ринку, працівника - на ринку праці, технології - на інвестиційному ринку, товару - на ринку споживача.

Одне з важливих напрямків управління «адаптацією підприємств» полягає в розробці методів підвищення його конкурентних переваг та адаптаційних властивостей.

Серед можливих форм і методів адаптації промислових підприємств до зовнішнього середовища в економічній літературі виділяють наступні [3-6]:

- реструктуризація, як один із способів внутрішньої перебудови підприємства (організаційної, технологічної, кадрової), який дозволяє адаптуватись до зовнішнього середовища і на основі цього підвищити ефективність діяльності відповідно до вимог ринку та інноваційних процесів;

- інноваційність підходів до систем управління, що може забезпечити ефективність реструктуризаційних процесів та розширяє можливості створення найбільш ефективних систем забезпечення концептуального розвитку промислових підприємств, які взмозі управляти адаптацією підприємства до умов діяльності, використовуючи структуру зв'язків підприємства із зовнішнім середовищем на інформаційному та речовому рівнях.

Вибір тієї або іншої форми і методів адаптації промислових підприємств до сучасних змін ринкової кон'юнктури здійснюється за класичною схемою, яка складається із наступних підсистем-блоків [4]:

- блоку моніторингу заданих параметрів змін у зовнішньому середовищі і виявлення дестабілізації шляхом аналізу величини відхилень розрахункових показників ефективності діяльності підприємства від норм, прийнятих експертним шляхом;

- блок прогнозування тенденцій змін параметрів моделі, які відхиляються від норми;

- блок вибору оптимальної стратегії адаптації у ринковій ситуації, що склалася у відповідності із заданими інтегральними значеннями цільових параметрів діяльності підприємства.

Відповідно до цієї моделі нами окреслені основні проблеми та напрямки розвитку підприємств металургійної галузі відповідно до змін зовнішнього середовища. Основними з них є наступні положення.

Металургійне виробництво становить провідну галузь України, яка дає поштовх розвиткові інших галузей національної економіки. Між тим ситуація у металургійній галузі складна і неоднозначна, існують певні перешкоди на шляху розвитку цієї галузі. Великі підприємства знаходяться у процесі банкрутства, хоча їхній виробничий цикл діє потужно. Так, на думку металургів, стає через вади законодавства, підвищення цін на ресурси, великий ПДВ та інші аспекти [7]. Значно впливає на стан металургійної галузі світовий ринок та його кон'юнктура, що останніми роками не є сприятливими. Через те, що український ринок не є металомістким, металургійні підприємства працюють на експорт своєї продукції і залежать від цього.

В економічній літературі серед основних чинників, які негативно впливають на металургійну галузь України, називаються: експортозалежність (70-80% виробленої продукції експортується, і тільки приблизно 30% йде на внутрішнє споживання); низька якість вітчизняної металургійної продукції, що визначає її як неконкурентноспроможну на світових ринках; висока собівартість за рахунок високої вартості енергоносіїв; негативний вплив на навколишнє середовище [7-8].

Сучасний стан чорної металургії України характеризується як структурно недосконалий та технологічно відсталий від розвинутих країн, який спричинений використанням застарілих технологій, що зумовлює низьку, за світовими стандартами, продуктивність праці (майже у два рази більше, ніж у Росії, у 3,5 разу більше, ніж у Німеччині) та колосальну енергоємність українського металургійного виробництва (енерговитрати на 1 тону сталі в 2,25 рази вище, ніж у Росії, у 4,8 рази - ніж у Польщі, майже в 9 разів більше, ніж у Туреччині, і в 11-12 разів - ніж у США і т. ін.).

Застаріле устаткування в тандемі з «учорашніми» технологіями, орієнтованими на виплавку сталі конвертерним і мартенівським методами, - основні «винуватці» надмірної енергоємності продукції українських металургійних комбінатів. Саме через ці причини енергоємність випуску української сталі, на думку науковців, на 20-25% вища за загальносвітовий рівень.

Велика частка енергозатрат при виготовленні металургійної продукції спричинена тим, що власники металургійних підприємств здебільшого орієнтуються не на модернізацію існуючого обладнання та устаткування, а на повне фізичне використання наявного виробничо-ресурсного потенціалу, отримання від нього швидкої економічної віддачі. Так, на обладнанні з терміном служби вище нормативного виробляється 50% усієї металопродукції. Отже, існує нагальна потреба модернізації металургійних підприємств, впровадження енергозберігаючих технологій, переведення виробничого циклу з мартенівських печей на конвертерний спосіб виробництва сталі. Але така реконструкція потребує часу і значних капіталовкладень.

Сьогодні прямі інвестиції у модернізацію металургійного виробництва знаходяться на досить низькому рівні: у розрахунку на одну тону виплавленої сталі інвестиції у модернізацію вітчизняного сектора чорної металургії дорівнюють 7-9 дол. США. Для порівняння: аналогічний показник у Росії становить 15 дол. США, а у розвинутих країнах - при зносі основних засобів на рівні 20-25% досягає 25-30 дол. США. Зростання потреб у реальних інвестиціях на розширене відтворення основних засобів і великий ступінь їх зносу обумовлюють розглядати в якості основного об'єкту адаптаційних змін, перш за все, - наявну матеріально-технічну базу.

У теперішній час на макроекономічному рівні здійснюється ряд програм для розвитку металургійного комплексу. Основними з них є:

- встановлення зв'язків з вітчизняними підприємствами машинобудування, будівництва і транспорту, а також з іншими металоспоживачами з метою детального вивчення нинішньої та перспективної потреб у різних видах металопродукції - з тим, щоб ні в якому разі не допустити значного імпорту тих видів прокату, труб і металевих виробів, які наші підприємства спроможні виготовити самостійно;

- вживаються заходи до активного проникнення різних видів прокату, труб і металевих виробів на перспективні ринки збуту;

- розпочато кваліфіковану розробку бізнес-планів для розв'язання конкретних проблем, організації та розширення виробництва конкурентноспроможних видів продукції, що мали б гарантований збут, і ведеться пошук внутрішніх і зовнішніх інвесторів для фінансування робіт з реалізації бізнес-планів.

Важливу роль у вирішенні завдань адаптації підприємств до змін мінливого середовища відіграють розробка та впровадження нових форм і методів управління підприємством.

Зміни на підприємствах металургійного комплексу найчастіше здійснюються шляхом реалізації наступних заходів: модернізації організаційної структури підприємства (реструктуризації), яка пов'язується або з впровадженням нових інформаційних технологій, або з реакцією на зміни зовнішнього середовища, наприклад, з необхідністю виділення або розділення організації на декілька складових частин за фінансовими міркуваннями; децентралізація процесу прийняття господарських рішень і делегування повноважень з верхніх рівнів управління підприємств нижчим; реалізація маркетингової концепції управління; зміна кадрової політики і системи мотивації праці; активізація інвестиційної політики на основі підвищення ефективності діяльності підприємств і збільшення їх фінансових можливостей внаслідок проведення змін.

Висновки

Адаптація металургійних підприємств до сучасних вимог ринкового середовища є необхідним кроком в умовах сьогодення. Вона стає основним заходом, який націлений на підняття їхнього потенціалу з метою досягнення необхідних рівнів конкурентоспроможності. Основним імпульсом до впровадження адаптаційних заходів на підприємствах металургійного комплексу є зовнішнє середовище.

У ході розробки і реалізації адаптаційних заходів варто віддавати перевагу тим з них, що мають інноваційний характер. Відновлення основних засобів, розвиток кадрового потенціалу є наслідком широкого кола інновацій у процесі адаптації. Їх використання є необхідною умовою безупинного підвищення ефективності і розвитку підприємств металургійного комплексу.

Досягнення високої конкурентоспроможності на макроекономічному рівні можливе завдяки структурній перебудові українських металургійних компаній та впровадженню державних механізмів щодо підвищення рівня внутрішнього ринку металопродукції.

Структурна перебудова української металургійної промисловості дозволить забезпечити її подальший розвиток, підвищення конкурентоспроможності металургійної продукції, і, як наслідок, усунення перешкод і труднощів збуту цієї продукції на зовнішніх та внутрішньому ринках і розширення участі в міжнародному економічному обміні.

Література

1. Колодіна О.М. Економічний зміст адаптації підприємства // Вісник Сум ДУ. Серія Економіка. 2010. №1. С. 200-210.

2. Любич Б.Б. Зовнішньоекономічна діяльність металургійних підприємств в умовах світової фінансової кризи // [Електронний ресурс]. Режим доступу:http://archive.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Emp/2009_21/03Lub.htm.

3. Будник М.М. Адаптація промислових підприємств до ринкових умов господарювання: Автореф. дис...к. е. н: 08.06.01 / Харк. держ. екон. у-т. Х., 2002. 18с. // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.dissertation.com.ua/node/646501.

4. Матвеева О.А. Формирование организационно-экономической системы адаптации предприятия к условиям кризиса в современной России // [Електронний ресурс]. Режим доступу:http://www.ibl.ru/konf/031209/46.html.

5. Рогоза М.Є. Адаптивні системи управління промисловим підприємством в умовах трансформації серередовища господарювання // Вісник Донецького університету економіки та права. Сер.: Економіка та управління. Донецьк: ДонУЕП, 2005. №2. С. 67-75.

6. Чупрова Д.Б. Механизмы адаптации предприятий к условиям внешней среды // Вестник СевКавГТУ Серия «Гуманитарные науки». 2004. №1(11).

7. Шапран В. Металургічний сектор України: тенденції розвитку / Шапран В. // Ринок цінних паперів. 2009. № 18 (321). С. 70--74.

8. Державний комітет статистики України // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.stat.gov.ua. Назва з домашньої сторінки Інтернету.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Історія розвитку менеджменту в XX столітті. Сутність і тенденції організаційного розвитку підприємств. Еволюція організаційних структур управління підприємствами. Основні сучасні напрямки модифікації підприємств і структур управління підприємств.

    реферат [266,5 K], добавлен 11.12.2010

  • Дослідження рівня готовності вітчизняних газотранспортних підприємств до змін, що є підґрунтям для успішної реалізації стратегії їх розвитку та ефективного прийняття рішень в умовах нестабільності середовища. Розгляд загальних корпоративних цінностей.

    статья [98,7 K], добавлен 05.10.2017

  • Науково-методичні засади щодо визначення понятійного апарату інноваційного розвитку. Теоретичні підходи представників Австрійської школи. Економіко-організаційні аспекти основних ознак інноваційних підприємств. Основні елементи системи управління.

    автореферат [39,1 K], добавлен 11.04.2009

  • Організаційні умови здійснення зовнішньоекономічної діяльності підприємств, стратегічні орієнтири її розвитку. Вплив чинників зовнішнього і внутрішнього середовища на формування стратегії підприємства в даній сфері, рекомендації по її виробленню.

    дипломная работа [159,7 K], добавлен 08.07.2016

  • Положення системного підходу в управлінні; процес адаптації промислових підприємств до умов недетермінованості ринкових відносин, зміст перетворюючих чинників управління виробничим процесом. Фактори та методи управління у системі мереженої організації.

    автореферат [49,0 K], добавлен 11.04.2009

  • Поняття, природа, чинники, що зумовлюють організаційні зміни. Опір змінам та шляхи його подолання. Дослідження управління процесами організаційних змін у практиці сучасного менеджменту. Реінженіринг як метод ефективного впровадження організаційних змін.

    курсовая работа [1022,2 K], добавлен 04.10.2013

  • Аналіз тенденцій розвитку світової економічної системи. Іноземний досвід державного регулювання інноваційних процесів та управління діяльністю малих і середніх підприємств, можливості його адаптації та шляхи використання в ринковій економіці України.

    реферат [40,5 K], добавлен 15.11.2010

  • Передумови ефективного впровадження системи управління проектами на підприємствах агропромислового комплексу. Переваги інструментарію, збільшення інформаційно-консультаційних служб АПК з питань адаптації і впровадження методології управління проектами.

    статья [25,1 K], добавлен 16.08.2013

  • Формування стратегій управління, розподілу ресурсів, адаптації до зовнішнього середовища, внутрішньої організації на підприємствах в умовах переходу до ринку. Напрями вдосконалення процесу стратегічного планування на ТзОВ "Агрокомпанія "Копійка".

    курсовая работа [587,7 K], добавлен 28.12.2013

  • Аналіз організаційних можливостей управління змінами. Безконфліктне впровадження змін за умов співробітництва всього колективу як виняток. Опір організаційним змінам, його причини та вибір методу подолання. Особливості управління змінами на ВАТ "Елетро".

    курсовая работа [204,4 K], добавлен 07.01.2014

  • Поняття та сутність змін, їх основні типи. Сфери та складові процесу організаційних змін. Способи удосконалення якостей персоналу на підприємстві. Сучасні способи подолання опору змінам на прикладі ВАТ "Електротермометрія" під час організаційних змін.

    курсовая работа [85,5 K], добавлен 13.10.2012

  • Економічні засади та критерії створення малих підприємств у галузі охорони здоров'я. Статистика даних установ в Криму. Сутність управління малим підприємством установи охорони здоров'я, етапи та принципи формування даної системи, оцінка її ефективності.

    контрольная работа [202,7 K], добавлен 26.01.2011

  • Аспекти управління фінансовою стійкістю підприємств. Фінансово-економічна характеристика підприємства, аналіз фінансової стійкості та факторів її динаміки. Розробка сучасного модельного інструментарію реалізації процесу управління фінансовою стійкістю.

    курсовая работа [51,0 K], добавлен 19.06.2011

  • Суть та актуальність управління витратами, причини та наслідки відсутності даної системи для діяльності підприємства. Роль і значення управління витратами в умовах ринкової економіки, місце в системі менеджменту сучасних підприємств і організацій.

    контрольная работа [46,5 K], добавлен 16.02.2011

  • Сутність функціональних стратегій в процесі реалізації стратегічних змін. Вплив нестабільності середовища на вибір і сполучення різних підсистем управління в умовах підприємства. Стратегічні вказівки стосовно розвитку портфелів бізнесів організації.

    контрольная работа [72,3 K], добавлен 07.01.2014

  • Суттєві переваги акціонерної форми організації підприємницької діяльності. Стан сучасного корпоративного управління в Україні. Тенденції реалізації системи менеджменту на виробництві, причини кризи українських підприємств в галузі машинобудування.

    доклад [12,1 K], добавлен 02.10.2014

  • Сутність та об’єкт інноваційної діяльності підприємств. Види планування та особливості їх застосування до цієї сфери. Визначення методів управління інноваційним процесом на підприємстві. Розробка проекту розвитку підприємства. Аналіз його ефективності.

    курсовая работа [174,9 K], добавлен 06.06.2016

  • Суть і головні етапи процесу стратегічного управління. Протидія підприємства змінам. Стратегічний контроль зовнішнього середовища. Оцінка рівня досягнень поставлених цілей, розгляд нових напрямків розвитку і пропозицій. Проблеми вертикальної інтеграції.

    курсовая работа [165,5 K], добавлен 28.04.2015

  • Загальний соціально-психологічний характер колективу в сучасній організації. Аналіз процесу запровадження та реалізація змін на підприємстві. Оцінка діяльності системи менеджменту. Формування ефективного лідерства в умовах структурних змін в економіці.

    курсовая работа [192,7 K], добавлен 12.04.2017

  • Зміна елементів процесу організації. Зовнішні чинники необхідності змін: глобалізація ринку, інформаційні технології та комп'ютеризація, зміни на ринку робочої сили. Модель процесу організаційних змін. Типові організаційні задачі керування змінами.

    реферат [24,0 K], добавлен 19.10.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.