Самостоятельность и ответственность как профессионально значимые качества личности ремесленника
Понятие "ремесленной деятельности", отличия занятий ремесленника от труда рабочих и предпринимателей. Место, значение самостоятельности и ответственности в профессиональной деятельности ремесленника. Последствия нарушений ремесленником условий договора.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 25.01.2019 |
Размер файла | 22,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Самостоятельность и ответственность как профессионально значимые качества личности ремесленника
Е. Ю. Бычкова
На основе анализа понятия «ремесленная деятельность» определены отличия занятий ремесленника от труда рабочих и предпринимателей. Автор придерживается мнения, что ремесленники - универсальные работники, которые выступают в нескольких ролях - высококвалифицированного рабочего, технолога производства, менеджера, индивидуального предпринимателя, руководителя малого предприятия. Выполняемые ремесленником операции, начиная с этапа проектирования и заканчивая реализацией готовой продукции, образуют единое целое - замкнутый цикл. В статье рассматриваются организационно-правовые формы осуществления ремесленной деятельности. Автор утверждает, что понимание ремесленного труда как разновидности самостоятельной деятельности побуждает к исследованию таких профессионально значимых качеств личности ремесленника, как самостоятельность и ответственность. Они осмысляются автором статьи как тесно взаимосвязанные и являющиеся залогом успеха в избранной деятельности. Эти личностные качества рассматриваются в контексте правовых норм, защищающих интересы частных лиц (предпринимательского, гражданского, трудового права), и обычаев делового оборота. Актуальность работы объясняется тем, что в современном обществе наблюдается переход от отношений найма к отношениям «заказчик - исполнитель», поэтому ремесленные предприятия и самостоятельный труд составляют основу одного из секторов экономики.
Ключевые слова: ремесленная деятельность; ремесленник; профессионально значимые качества; самостоятельность; ответственность.
Развитие и становление постиндустриального общества во второй половине ХХ века сопровождалось индивидуализацией потребления, что привело к появлению новых профессий и работников, удовлетворяющих спрос на разнообразные по качеству и персонифицированные по исполнению товары и услуги. Большинство таких товаров и услуг производят ремесленники. Ремесленная деятельность ? вид трудовой деятельности по производству товаров, работ, оказанию услуг потребительского назначения (личного, семейного) мелкими партиями, штучно, по индивидуальным заказам клиентов. К современным ремесленным видам труда относятся индивидуальное строительство загородных домов, обустройство приусадебных участков, отделка помещений, бытовое обслуживание, художественные промыслы, изготовление предметов домашнего и хозяйственного обихода. ремесленник труд ответственность договор
Субъектами ремесленной деятельности являются ремесленники - универсальные работники, которые должны уметь выполнять различные операции: качественно выполнять индивидуальные заказы клиентов (роль высококвалифицированных рабочих), владеть всем циклом технологических операций (роль технолога производства), общаться с поставщиками, клиентами, исполнителями работ (роль менеджера), обеспечивать самозанятость, создавать новые рабочие места (роль индивидуального предпринимателя, руководителя малого предприятия). Выполняемые ремесленником операции, начиная с этапа проектирования и заканчивая реализацией готовой продукции, образуют единое целое - замкнутый цикл, а комплекс исполняемых ремесленником трудовых ролей порождает единого целостного работника. «Ремесленное производство не поделено на участки, отличие современного ремесленника - не ручной труд, как таковой, а иной, в отличие от промышленности, тип труда, выполнение работы как неделимого целого» [Ефанов, 2011, с. 70].
Ремесленники - это новый тип работников не только в профессиональном, но и в социально-экономическом плане, так как они могут «существовать отдельно от других, производить конечный продукт отдельно от других и строить свою работу автономно от других» [Тощенко, 2009, с. 294-295], а при «социально-экономической необходимости самостоятельно создавать новые рабочие места, в том числе малые инновационные предприятия» [Романцев и др., 2012, с. 9]. В России ремесленники пополняют немногочисленный самостоятельный социальный слой, а в развитых странах составляют значительную часть среднего класса.
«Целостность личности всегда опосредуется усвоением ею какой-либо ценностной системы» [Ефанов, 2011, с. 70]. Они предпочитают риску и неопределенности стабильное развитие, личный самостоятельный труд на благо семьи и собственного дела. Соединяя профессионализм с творческими резервами, они получают единственные в своем роде, уникальные и неповторимые результаты труда.
Ремесленники из поколения в поколение воспроизводили ценности культуры труда, добросовестное отношение к труду, сбалансированный интерес к содержанию работы и материальному вознаграждению, что является важным для всех категорий работников. «Для многих ремесленников трудовая деятельность стала средством самовыражения, а порой и смыслом всей жизни» [Ефанов, 2011, с. 68].
Массовые увольнения индустриальных рабочих в 90-х гг. привели к численному сокращению работников наемного труда, изменению форм труда и появлению самостоятельных работников. В современном обществе наблюдается переход от отношений найма к отношениям «заказчик - исполнитель», ремесленные предприятия и самостоятельный труд являются не остатками доиндустриальных отношений, а составной частью ремесленного сектора экономики. Самостоятельный ремесленный труд обретает новый социальный статус, собственное мышление, поведение и нравственные ценности, а связанные с этим работники - большой потенциал. Отличия деятельности ремесленника от труда рабочих и предпринимателей представлены в таблице 1.
Таблица 1
Отличия деятельности ремесленника от труда рабочих и предпринимателей
Рабочий |
Ремесленник |
Предприниматель |
||
Производственная деятельность |
На предприятии |
Самостоятельный работник |
Связана с предприятием, организацией |
|
Характер труда |
Наемный труд |
Индивидуальный труд |
Предпринимательская деятельность |
|
Содержание труда |
Расчлененный труд, стандартизация приемов, малая свобода действий, монотонность, контроль |
Целостный труд, высока доля сложных и творческих элементов в работе, отсутствует контроль над каждой операцией |
Отсутствует личное участие в производстве продукции |
|
Цели |
Материальное вознаграждение |
Сбалансированный интерес к содержанию работы и получению материального вознаграждения |
Извлечение прибыли |
|
Оценка труда |
Оценивается унифицированный труд, стереотипность деятельности |
Оценивается индивидуальный характер труда, мастерство, неповторимость, уникальность результата |
Оценивается с позиций повышения эффективности производства |
|
Ценностные ориентации и установки |
Работа как средство обеспечения жизни |
Стабильное развитие, личный труд как самовыражение, творчество |
Лидерство, успех, прибыль |
|
Использование личностных ресурсов |
Точность, исполнительность, послушность |
Самостоятельность, ответственность, использование творческих резервов |
Активность, предприимчивость, расчет |
|
Профессиональная подготовка |
Соответствие квалификации рабочему месту |
Владение несколькими специальностями, повышение квалификации |
Владеть комплексом знаний по ведению бизнеса |
|
Новые проблемы |
Конфликты, забастовки рабочих, безработица |
Рынок, поведение потребителей и всех участников рынка |
Экономическая преступность и ее социальные последствия |
Анализ ремесленного труда как самостоятельного вида деятельности, новых отношений занятости и самозанятости приводит нас к выводу о том, что и в правовом плане ремесленник - это работник принципиально нового типа. В соответствии с действующим законодательством ремесленная деятельность может осуществляться в следующих организационно-правовые формах:
ремесленники - самозанятые лица. Ремесленник осуществляет независимую профессиональную деятельность: самостоятельно находит клиентов, получает заказ, совместно с клиентом разрабатывает проект будущего изделия, приобретает расходные материалы, изготавливает и продает продукцию;
ремесленники, осуществляющие деятельность у работодателей - физических лиц: ремесленник нанимается к физическому лицу для выполнения определенного вида деятельности, оказания услуг на территории физического лица. Работодатель ? физическое лицо и ремесленник оформляют трудовой договор в письменной форме и зарегистрируют в органе местного самоуправления по месту жительства работодателя (в соответствии с регистрацией). В договор в обязательном порядке включаются условия: место работы, которое предоставляет работодатель - физическое лицо, трудовая функция ремесленника, дата начала и окончания работ, режим рабочего времени и времени отдыха, условия оплаты труда;
ремесленники, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей. В данном случае ремесленник как физическое лицо регистрируется в установленном законом порядке и осуществляет деятельность без образования юридического лица. Важной особенностью осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя является тот факт, что ремесленник отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Кроме того, на некоторые виды деятельности ремесленнику, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, необходимо получить лицензию на право осуществления данного вида деятельности, например, такого, как устройство (кладка, монтаж), ремонт, облицовка, теплоизоляция и очистка печей, каминов, других теплогенерирующих установок и дымоходов;
ремесленники - учредители общества с ограниченной ответственностью. Ремесленник как учредитель или участник общества с ограниченной ответственностью, отвечает по обязательствам общества только в пределах своей доли в уставном капитале этого общества и ни в коем случае не своим личным имуществом. Исключение составляет п. 3 ст. 3 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»: «В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам» [Федеральный закон…]. Если будет доказано, что несостоятельность (банкротство) общества с ограниченной ответственностью произошла сознательно, по вине конкретного лица (одного из учредителей), то при недостаточности у общества имущества для погашения своих долгов на виновное лицо может быть возложена субсидиарная, то есть дополнительная, ответственность в порядке, предусмотренном ст. 399 Гражданского кодекса Российской Федерации [Гражданский кодекс…].
Перечисленные организационно-правовые формы требуют понимания статуса занятости ремесленника: самозанятые лица, наемный работник, индивидуальный предприниматель.
Реабилитация института частной собственности привела к увлеченности исследователей фигурой предпринимателя, а тема человека труда утратила былую привлекательность. Соответственно изменилось отношение к качествам личности, их привлекательность.
Радикальные рыночные реформы выдвинули в число ведущих такие качества работников, как целеустремленность, воля, уверен ность, нацеленность на индивидуальные достижения. Понимание ремесленного труда как разновидности самостоятельной деятельности побуждает ученых к исследованию самостоятельности и ответственности как качеств личности, соответствующих новым условиям.
Самостоятельность предполагает независимость, возможность и способность действовать без чьего-либо вмешательства. Ремесленник должен самостоятельно спланировать деятельность ? найти заказчика, оптимально распределить ресурсы (материальные, трудовые, финансовые, информационные), определить технологии производства (изготовления продукции), время выполнения работ. Организовать деятельность ? создать наиболее благоприятные условия для выполнения заказа, установить взаимодействие с клиентом, с поставщиками сырья, материалов, обеспечить себя инструментами и иными средствами, необходимыми для выполнения заказа, обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Чтобы выполнить работу точно в срок, удовлетворить желания клиентов, ремесленник должен мотивировать себя, побуждать к действиям, стремиться выполнять работу наилучшим образом. Для минимизации сложных правовых ситуаций ремесленник должен контролировать результаты своего труда, качество выполненной работы. В соответствии с Законом РФ «О защите прав потребителей» продавец (исполнитель) «обязан передать потребителю товар (выполнить работу, оказать услугу), качество которого соответствует договору, должен обеспечить безопасность товара (работы) в течение установленного срока службы или срока годности товара (работы), своевременно предоставить потребителю необходимую и достоверную информацию о товарах (работах, услугах)» [Закон…].
Самостоятельность проявляется в комплексе с такими качествами личности, как уверенность в себе и последствиях деятельности, решительность, настойчивость в достижении цели, умение отста ивать, аргументировать свое мнение, умение находить общий язык с субъектами правоотношений.
Самостоятельность как отличительное качество личности ремесленника, служащее залогом успеха в избранной деятельности, находится в тесной взаимосвязи с ответственностью. В педагогическом аспекте ответственность характеризуется как «способность личности контролировать свою деятельность в соответствии с принятыми в обществе или коллективе социальными, нравственными и правовыми нормами и правилами, чувством долга» [Коджаспирова, 2003, с. 94]. В правовом аспекте ответственность характеризуется так: «Юридическая ответственность - предусмотренная нормами права обязанность субъекта правонарушения претерпевать неблагоприятные последствия. К принципам юридической ответственности относятся: а) ответственность только за противоправное поведение, но не за мысли; б) ответственность лишь при наличии вины; в) законность; г) справедливость; д) целесообразность; е) неотвратимость наказания. В зависимости от отраслевой принадлежности юридических норм, закрепляющих такую ответственность, различаются: уголовная ответственность, административная ответственность, гражданская ответственность, дисциплинарная ответственность» [Большой юридический словарь…].
При нарушении ремесленником условий договора (срок выполнения работ, объем выполненных работ) наступает гражданская ответственность, то есть «установленные нормами гражданского права юридические последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения лицом своих обязанностей, что связано с нарушением субъективных гражданских прав другого лица» [Большой юридический словарь…]. К правонарушителю (ремесленнику) в интересах другого лица (заказчика) применяются установленные законом или договором меры воздействия имущественного характера ? возмещение убытков, уплата неустойки (штрафа, пени).
Осуществление ремесленником, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, лицензируемого вида деятель ности (например, монтажа и облицовки камина) без специального разрешения (лицензии) ведет к административной ответственности, то есть «ответственности физических и юридических лиц за совершение административного правонарушения» [Большой юридический словарь…]. В соответствии со ст. 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения «осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии) <…> влечет наложение административного штрафа <…> с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой <…> а осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), влечет наложение административного штрафа или административное приостановление деятельности» [Кодекс…].
Самостоятельность и ответственность как профессионально важные качества личности ремесленника, обеспечивающие успех в избранной деятельности, находятся в тесной взаимосвязи с правовыми нормами, защищающими интересы частных лиц (предпринимательское, гражданское, трудовое право). Частное право регулирует отношения, обеспечивающие частные интересы, независимость и инициативу индивидуальных собственников и объединений в их имущественной деятельности и защищает интересы лица в его взаимоотношениях с другими лицами. Участники частноправовых отношений в своих действиях выступают как равные и свободные стороны. Субъект частного права может осуществлять свою деятельность, руководствуясь качествами прагматического характера в избранной деятельности: активностью, предприимчивостью, расчетом. Действие других мотивов поведения (эгоизма, альтруизма и др.) частным правом не исключается, а только ограничивается.
Для отраслей частного права характерно действие общедозволительного типа регулирования. Гражданское законодательство исходит из свободы договора, о чем сказано в ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации: «Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законом. Условия договора определяются по усмотрению сторон» [Гражданский кодекс…]. Закон не обязывает использовать договор, предусмотренный законом. Опираясь на обычаи делового оборота, они могут заключить договор, который в законах не упоминается, но будет оптимально регулировать их отношения. Кодекс исходит из того, что ремесленник - это профессионал, который должен быть осторожным, предусмотрительным и более внимательным, чем обычный гражданин.
Таким образом, самостоятельность и ответственность являются профессионально важными качествами личности ремесленника, способствующими организации и осуществлению ремесленной деятельности.
Литература
Большой юридический словарь [Электронный ресурс]. ? Режим доступа : http://law-enc.net/word/juridicheskaja-otvetstvennost-6777.html.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (редакция от 02.11.2013 г.) [Электронный ресурс] // Собрание законодательства РФ, от 05.12.1994 г. № 32, ст. 3301. ? Режим доступа : http://base.consultant.ru.
Ефанов А. В. Духовные и социальные ценности ремесленников ? современной молодежи / Е. А. Ефанов // V Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Духовно-нравственные ценности рабочей молодежи» (17-18 ноября 2011 г., Первоуральск) : часть I : сборник статей / под общей редакцией Т. В. Ицкович ; филиал РГППУ в г. Первоуральске. - Екатеринбург : Ажур, 2011. - С. 66?71.
Закон РФ от 07.02.1992 г. № 2300-1 (редакция от 02.07.2013 г.) «О защите прав потребителей» [Электронный ресурс] // Собрание законодательства РФ, от 15.01.1996 г. № 3, ст. 140. ? Режим доступа : http://base. consultant.ru.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (редакция от 28.12.2013 г.) [Электронный ресурс] // Собрание законодательства РФ, от 07.01.2002 г. № 1 : ч. 1, ст. 1. ? Режим доступа : http://base.consultant.ru.
Коджаспирова Г. М. Педагогический словарь : для студ. высш. и сред. пед. учеб. заведений / Г. М. Коджаспирова, А. Ю. Коджаспиров. - Москва : Академия, 2003. ? 176 с.
Романцев Г. М. Профессиональное образование в системе обеспечения модернизируемой экономики рабочими кадрами / Г. М. Романцев, В. А. Федоров, А. Г. Мокроносов // Университетское управление: практика и анализ. - 2012. - № 6 (82). - С. 6?14.
Тощенко Ж. Т. Социология труда : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Социология» и «Экономика» / Ж. Т. Тощенко. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 423 с.
Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ (редакция от 29.12.2012 г.) «Об обществах с ограниченной ответственностью» [Электронный ресурс] // Собрание законодательства РФ, от 16.02.1998 г. № 7, ст. 785. ? Режим доступа : http://base.consultant.ru.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Специфика набора профессионально важных качеств руководителя в зависимости от вида его профессиональной деятельности. Наиболее значимые черты и свойства успешного руководителя. Потребностно-мотивационная система и эмоционально-волевая сфера личности.
реферат [27,0 K], добавлен 26.07.2010Понятие профессиональной деятельности работников. Обобщение профессионально важных качеств личности профессионала. Способы определения профессиональной пригодности. Групповая работа, как метод совершенствования профессиональной деятельности сотрудников.
дипломная работа [164,3 K], добавлен 25.12.2010Особенности профессиональной деятельности в сфере сервиса и туризма. Исследование рейтинга наиболее важных и профессионально значимых качеств работника по мнению руководителей туристских организаций на примере региона Кавказских Минеральных Вод.
дипломная работа [160,8 K], добавлен 25.08.2012Сфера профессиональной деятельности. Виды и модели карьеры. Способы управления карьерой. Профессионально важные качества личности. Навыки общения, этапы поиска работы. Составление индивидуального плана поиска работы и документов для самопрезентации.
реферат [26,0 K], добавлен 22.04.2014Условия труда - совокупность факторов трудовой деятельности, влияющих на здоровье и работоспособность человека, эффективность производства. Оценка уровня и опасности условий труда с помощью частных показателей, обобщенной оценки; аттестация рабочих мест.
контрольная работа [33,3 K], добавлен 16.09.2011Понятие рабочего места, средства и виды его оснащения, планировки и обслуживания. Современные требования к организации рабочих мест персонала. Анализ деятельности, состава и структуры персонала предприятия. Предложения по улучшению условий труда.
курсовая работа [36,1 K], добавлен 14.11.2014Понятие личности в психологических исследованиях. Профессионально важные качества менеджера. Организационно-экономическая характеристика ООО "Леруа Мерлен". Личностные характеристики менеджеров с разным уровнем успешности профессиональной деятельности.
дипломная работа [98,2 K], добавлен 24.08.2017Понятие обязанностей и ответственности в управленческой деятельности. Неотрывная связь обязанностей служащего с уровнем и объемом его ответственности. Дисциплинарная ответственность, затрагивающая вопросы организации внутреннего распорядка фирмы.
реферат [21,4 K], добавлен 04.05.2015Виды, функции и сущность организации условий труда на рабочем месте, значимость аттестации рабочих мест. Анализ эффективности деятельности ООО "Комплект ЛТД", анализ условий труда на рабочем месте. Мероприятия по улучшению условий труда персонала.
курсовая работа [55,8 K], добавлен 24.10.2009Понятие стресса, его признаки, последствия, стадии проявления. Причины, источники и факторы его возникновения в процессе труда. Психологические проблемы, вызывающие стресс в профессиональной деятельности менеджеров по продажам и бухгалтерских работников.
дипломная работа [232,5 K], добавлен 01.06.2013Понятие корпоративной социальной ответственности. Направления деятельности, виды социальных программ. Проведение программ обучения в области социальной ответственности. Развитие персонала, повышение профессионально-квалификационного уровня работников.
курсовая работа [39,3 K], добавлен 08.12.2014Проблема здоровья в профессиональной деятельности. Социально-психологические и личностные факторы риска выгорания. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности. Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности.
презентация [386,4 K], добавлен 16.07.2014Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект. Стратегии социальной ответственности в маркетинге. Методы экономического стимулирования сбора и переработки отходов. Ответственность предпринимателей за сбор и переработку своей продукции.
контрольная работа [26,1 K], добавлен 26.05.2015Условия труда: понятие, определяющие факторы. Аттестация рабочих мест как комплексная оценка условий труда. Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность. Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.
курсовая работа [63,5 K], добавлен 21.01.2008Разрешение трудовых споров о восстановлении на работе уволеных лиц. Изменение организационных или технологических условий труда. Особенности предупреждения работника. Юридически значимые обстоятельства при разрешении споров.
реферат [10,8 K], добавлен 03.10.2006Содержание, технология, понятие и сущность современного менеджмента. Менеджмент как особый вид профессиональной деятельности. Место и роль эффективного менеджмента в деятельности организации. Пути и методы анализа качества и эффективности менеджмента.
курсовая работа [305,8 K], добавлен 31.10.2008Определения аттестации рабочих мест. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Аттестационная комиссия организации. Организация рабочих мест в финансовом отделе Управления экономики Харьковской областной администрации.
курсовая работа [45,4 K], добавлен 03.05.2010Изучение методов и значения государственного регулирования инновационной деятельности - создания определенных условий, обеспечивающих нормальное функционирование экономики и стабильное участие предпринимателей страны в международном разделении труда.
контрольная работа [45,4 K], добавлен 13.11.2010Сущность, роль и значение социальной ответственности в современном бизнесе. Место социально-ответственных фирм в развитии гражданского общества. Оценка влияния эффективности социальной ответственности на общий уровень экономического развития общества.
курсовая работа [47,5 K], добавлен 28.09.2012Сущность аудиторской проверки качества, ее разновидности и характеристика, отличия и значение в деятельности предприятия. Понятие внешнего аудита, его преимущества и недостатки по сравнению с внутренним. Методика мониторинга процесса внутреннего аудита.
контрольная работа [27,0 K], добавлен 22.05.2009