Перспективы развития бухгалтерской профессии
Факторы, способствующие снижению потребности в бухгалтерах. Преимущества автоматизации учета, ужесточение сроков сдачи отчетности и увеличение частоты ее сдачи. Особенности изменения профессии в сторону ее интеллектуализации под влиянием информатизации.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 15.02.2019 |
| Размер файла | 14,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Мордовия
«Торбеевский колледж мясной и молочной промышленности»
Перспективы развития бухгалтерской профессии
Полякова Е.М., Паршин В.А.
Информационным поводом для данной статьи является указание в «Атласе новых профессии» профессии бухгалтера как «вымирающей» [2]. Далее следует решение Министерства финансов России о сокращении бухгалтеров, работающих в бюджетном секторе. Их содержание обходится слишком дорого бюджету, а специальные программы позволяют автоматизировать простые механические функции.
Заместитель министра выступила с инициативой полностью отказаться от бумажных документов и перейти вместо этого на электронный документооборот. Татьяна Нестеренко заявила, что профессия бухгалтера будет уходить с рынка в связи с появлением новых технологий [3].
Однако в профессиональном сообществе бухгалтеров и аудиторов не все поддерживают эту инициативу. Бюджетный учет является довольно сложным в отношении расчетов. Также стоит отметить, что компьютерными программами кто-то все же должен управлять -- и данные сотрудники должны очень хорошо разбираться как в бухгалтерии, так и в компьютерных технологиях.
В коммерческих организациях автоматизация бухгалтерского учета, и аутсорсинг также способствуют сокращению потребности в бухгалтерах.
Следует разобраться, действительно ли профессия бухгалтера становится ненужной?
Или же это преждевременные прогнозы.
Факторы, которые способствуют снижению потребности в бухгалтерах:
1) автоматизация учета, электронный документооборот;
2) использование принципиально новых технологий, в частности, облачных; 3) аутсорсинг бухгалтерских услуг.
Действительно, компьютеризация бухгалтерского учета позволяет быстрее и правильнее производить расчеты, составлять и отправлять отчетность, работать с актуальными нормативными документами и т.д. Многие операции вместо человека выполняет программа.
Новый вид касс (онлайн-кассы) для розничных торговцев позволяет отправлять в режиме реального времени информацию о торговой операции (электронный чек) напрямую в налоговые органы. Формальная цель бухгалтерии - сбор первичных данных о хозяйственной деятельности организации в целом, формирование необходимой отчетности для налоговых органов и расчет налогов. Современные технологии позволяют это сделать уже сейчас практически без участия человека. Получается, что передача данных о хозяйственных операциях постепенно начинает переходить на автоматический режим.
Электронный документооборот и «облачные» технологии позволяют бухгалтеру отправлять нужные документы и отчетность, не выходя из офиса или дома [4]. профессия бухгалтер интеллектуализация информатизация
Однако, несмотря на перечисленные преимущества автоматизации учета, следует отметить ужесточение сроков сдачи отчетности и увеличение частоты ее сдачи (некоторые годовые отчеты сейчас следует сдавать каждый квартал). Говорить об упрощении учета пока преждевременно.
Аутсорсинг бухгалтерских услуг - это передача ведения бухгалтерского учета организации сторонним специалистам. При этом организация получает возможность сконцентрироваться на основном бизнесе, снизить затраты на ведение учета. Приходящий бухгалтер или «облачные» технологии - это вполне обычное дело для многих компаний.
Суть облачных технологий - хранение информации на удалённых серверах, в облаке. Облачная версия 1С: Бухгалтерии ничем не отличается от обычной. Облачные технологии не привязываются к конкретному месту (географической точке или устройству). Любой пользователь может получить доступ к программе и содержащимся в ней данным из любой точки мира, имея под рукой любой оборудование с доступом в Интернет [4].
Автоматизация и новые технологии приведут не к «вымиранию» профессии, а к появлению новых функций бухгалтера. Бухгалтер будет сотрудником, принимающим решения относительно выбора интерфейса взаимодействия с интеллектуальными системами с учетом целей организации и назначения отчетностей. Это потребует от следующего поколения бухгалтеров новых компетенций в информационных технологиях, стратегическом планировании, умения выстроить информационный обмен внутри компании и с партнерами.
В условиях «цифровой экономики» возможности бухгалтера расширяются, но при этом растет круг необходимых этим специалистам компетенций. В настоящее время в профессиональных стандартах прописано, что цель профессиональной деятельности бухгалтера заключается в регулировании финансового учета и о формировании финансовой отчетности. Более корректно будет сформировать эту новую цель, таким образом, «формирование учетно-контрольной и аналитической информации, необходимой для заинтересованных пользователей, для выработки экономических решений» [1].
Трансформация функций в области учета под влиянием информатизации будет способствовать изменению профессии в сторону ее интеллектуализации, выработке профессионального суждения на основании обработки большого массива данных, на основе специальных программ.
Современные технологии еще далеки от совершенства и, наверняка, пройдёт ещё много лет, пока бухгалтеры будут безоговорочно доверять автоматизированному учёту.
Список использованных источников
1. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.12.2014 г. № 1061н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер»: [Электронный ресурс].-2014.- Режим доступа: http://base.garant.ru (Дата обращения: 27.10.2018).
2. Атлас новых профессий: [Электронный ресурс]. URL: http:// skolkovo. ru (Дата обращения: 27.10.2018).
3. Березина, О.И. В России хотят сократить бухгалтеров / Российская газета - Федеральный выпуск №7084 (216) от 25.09.2016 г.: - [Электронный ресурс].-2016.-Режим доступа: https://rg.ru/2016/09/25 (Дата обращения: 27.10.2018). 1С: ИТС: [Электронный ресурс]. URL: https://its.1c.ru (Дата обращения: 27.10.2018)
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика профессии "Финансист": сущность, смежные профессии, возможность карьерного роста, спрос на рынке труда. Сведения о профессиональной подготовке кадров. Особенности и условия труда финансиста. Психологические требования профессии к человеку.
реферат [16,9 K], добавлен 09.06.2013Управление персоналом как неотъемлемая часть качественных систем управления организации. Деление HR-специалистов по специализациям. Методы управления персоналом. Исторические этапы развития и перспективы профессии HR-менеджер в современной России.
презентация [928,5 K], добавлен 24.11.2014Этап определения жизненных планов, проведение тестирования с целью выявления способностей. Обоснование выбора профессии, преимущества и недостатки работы дизайнера. Определение перспектив карьерного роста, требования к знаниям и умениям специалиста.
презентация [621,2 K], добавлен 14.12.2011Исторические корни профессии логиста или специалиста, который занимается оптимизацией процессов доставки, хранения и отгрузки товара. Презентация, преимущества и ограничения профессии. Содержание деятельности. Основные обязанности логиста. Условия труда.
презентация [336,5 K], добавлен 15.12.2014Основные факторы выбора профессии и их классификация. Классификация профессий: общая схема описания профессии. Типы профессий по Е.А. Климову. Профессиология и профессиография. Определение профессиональной предрасположенности и пригодности претендента.
реферат [210,5 K], добавлен 07.12.2014Понятие и назначение электричества, оценка его роли и значения в жизни человека. Особенности профессии электрика и требования, предъявляемые к ней, социальная значимость в обществе на современном этапе, тенденции. Методы работы и построения карьеры.
презентация [969,3 K], добавлен 26.02.2012Современное состояние подготовки библиотечных кадров. Переподготовка и повышение квалификации работников. Перспективы развития профессии библиотекаря в ближайшем будущем. Возможные пути изменения ситуации с кадровым потенциалом в библиотечной отрасли.
дипломная работа [70,3 K], добавлен 09.12.2010Особенности работы финансового менеджера. Отличия профессии финансового менеджера от бухгалтера. Практические аспекты работы менеджера на Солнечногорском пассажирском предприятии. Основные меры защиты от информационного и эмоционального стресса.
реферат [30,5 K], добавлен 15.03.2009Обязанности пищевого технолога. Профессиональные знания, умения, навыки. Микроклиматические условия труда. Требования к особенностям мышления, внимания, памяти и восприятия. Особенности обучения профессии. Востребованность профессии, обучение и работа.
реферат [20,1 K], добавлен 16.12.2010Исследование специфики работы делопроизводителя. Изучение требований профессии к индивидуальным и личностным способностям и качествам специалиста. Медицинские противопоказания. Пути получения профессии. Должностные обязанности, права, ответственность.
контрольная работа [22,6 K], добавлен 22.01.2013История появления и стратегическая задача телохранителя. Социально-экономическое значение профессии. Краткая характеристика основных квалификационных и должностных обязанностей телохранителя. Принципы организации и санитарно-гигиенические условия труда.
курсовая работа [40,7 K], добавлен 28.11.2016Психический аспект стресса, причины его возникновения и методы борьбы. Влияние стрессовых ситуаций на человека. Характеристика профессии "дилер" в компании игрового бизнеса (казино), необходимые психологические качества. Стрессовые ситуации в профессии.
контрольная работа [24,0 K], добавлен 01.02.2012Общая характеристика профессии социального педагога в образовательных учреждениях, объект и задачи социально-педагогической деятельности. Организационные основы деятельности социального педагога, пути получения профессии, медицинские противопоказания.
практическая работа [25,3 K], добавлен 25.04.2010Формирование позитивных брендов детской библиотеки. Репутационный менеджмент как современное направление PR. Статус библиотечной профессии в объектной сфере репутационного менеджмента. Проблемы современного позиционирования библиотечной профессии.
курсовая работа [83,8 K], добавлен 23.02.2011Принципы составления описания содержания проекта. Сущность и задачи планирования. Определение допущений и ограничений. Критерии сдачи-приемки продукции. Структурная декомпозиция работ. Иерархическая разбивка WBS. Особенности матрицы ответственности.
контрольная работа [59,7 K], добавлен 18.04.2015Теоретические аспекты автоматизации управленческого учета. Проблемы автоматизации управленческого учета и способы их преодоления. Способы автоматизации управленческого учета. Единая учетная система. Практические аспекты автоматизации.
курсовая работа [393,8 K], добавлен 11.03.2008Менеджмент как профессия. Требования, предъявляемые к менеджеру библиотеки. Деловое общение менеджера. Перспективы развития профессии менеджера библиотеки. Требования, предъявляемые к руководителю среди женщин и мужчин. Должностная инструкция менеджера.
дипломная работа [113,0 K], добавлен 26.11.2012Специфика профессиональной деятельности пожарного. Высокий уровень профессионального риска, опасные и вредные факторы на пожарах и авариях. Требования к эмоциональной сфере и личностным характеристикам специалистов. Психологические свойства личности.
контрольная работа [25,2 K], добавлен 30.12.2012Условия и предпосылки информатизации управления предприятием, стадии внедрения процесса информатизации управления. Обзор реализации проекта информатизации управления фирмой в отечественной и зарубежной практике на примере конкретных организаций.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 16.06.2016Субъективная и объективная значимость информации при выборе профессии. Определение индивидуально-психологических особенностей личности персонала. Анализ психолого-педагогических функций общественных отделов кадров. Понятие о "Функциональном состоянии".
реферат [22,5 K], добавлен 28.11.2012
