Теоретические основы управления активами и пассивами коммерческого банка
Особенности управления ресурсами в коммерческом банке. Рассмотрение структуры активов и источников пассивов банковского учреждения. Определение целесообразности размещения собственных и привлеченных средств банка с целью получения наивысшей доходности.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 15.02.2019 |
Размер файла | 20,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http: //www. allbest. ru/
Академия при Президенте Российской Федерации, РАНХиГС, Липецкий филиал
Теоретические основы управления активами и пассивами коммерческого банка
Катышкина И.А.
Научный руководитель: Графов А.В., д.э.н., проф.
Annotatіon
THE THEORETICAL BASIS FOR THE MANAGEMENT OF THE ASSETS AND
LIABILITIES OF THE BANK KOMMERCHESKOGO
Katychkina I. A.
Academy under the President of the Russian Federation, Ranepa,
Lipetsk branch The supervisor: Grafov A.V., doctor of economic sciences, prof.
Эффективная работа любого предприятия зависит от управления ресурсами, которые у него имеются, такими ресурсами в коммерческом банке можно считать его активы. Активы или активные операции - это операции, которые приносят коммерческому банку его основной доход, но с определенной долей риска. Активы в балансе подразделяются по степени их ликвидности, каждый вид активных операций характеризуется доходностью и уровнем риска, присущим ему. управление актив пассив банк
Активные операции банка составляют существенную часть всех операций банка. Управление активами состоит в определении целесообразности размещения собственных и привлеченных средств банка с целью получения наивысшей доходности. От качественного управления активными операциями зависит прибыльность, финансовая надежность и устойчивость коммерческого банка в целом [1].
По мнению Ларионовой И.В., анализ качества управления активными операциями коммерческого банка - важный этап в оценке его финансового состояния. В ходе такого анализа определяются основные направления банковской деятельности и эффективность размещенных средств. Качество активов - достаточно изменчивый показатель, который определяет ликвидность и платежеспособность коммерческого банка. От качества активов зависят также достаточность капитала и уровень принимаемых кредитных рисков. В связи с этим возникает необходимость анализировать и оценивать данный показатель постоянно [2].
В связи с тем, что активы связаны с пассивами, а на деятельность банков оказывают влияние современные условия нестабильности финансовых рынков и роста уровня риска, коммерческие банки все чаще рассматривают сбалансированное управление активами и пассивами в качестве наиболее эффективного и благоприятного подхода к управлению.
Это было характерно для банковской сферы не всегда. Согласно исследованиям Помориной М.А., выделяется три основных подхода к решению данного вопроса:
- управление активами банка;
- управление пассивами банка;
- сбалансированное управление активами и пассивами банка.
Обязательства и капитал рассматривались коммерческими банками как независимые от банковской деятельности показатели. Считалось, что источники формирования ресурсов определяются только возможностями клиентов и потребностями акционеров банков. Структура обязательств также зависела от клиентов и исчислялась как отношение между вкладами и счетами, которые они были готовы открыть в банке. При этом управленческие решения руководства банка ограничивались только решением о том, кому предоставить имеющиеся у них кредитные ресурсы и на каких условиях. Большинство кредитов были краткосрочными, приобретались государственные ценные бумаги, которые в значительной мере удовлетворяли потребности банков. Но во время стадии упадка экономики краткосрочные займы не всегда отвечали требуемым условиям, поэтому банкам нужны были новые источники средств для их поддержания.
Преимущества стратегии управления активами заключаются в простоте применения данного подхода, так как решения по управлению принимаются только в отношении одного вида банковской деятельности, а именно размещения активов. Данный метод не требует значительных временных и ресурсных затрат, сокращает расходы на оплату труда специалистов, но не максимизирует прибыль банка.
Стратегия управления пассивами банка состоит в следующем: структурные подразделения коммерческого банка, отвечающие за привлечение средств, не имеют информации о возможных направлениях использования ресурсов, так как они отделены от кредитных и инвестиционных отделов. Такая стратегия не исключает управления активами в коммерческом банке, но заключается в раздельном применении каждой из подходов. Преимущество такого подхода заключается в возможности увеличения доходов, контролируя операционные расходы и делая прогноз потребностей банка в ликвидных средствах. Также подход благоприятен, когда экономика находится на стадии роста или подъёма. В такой период спрос на кредитные ресурсы возрастает и увеличивает прибыль банка. Но на стадии спада экономики, такой спрос ограничен и приводит к снижению доходности, прибыли, а также может нанести значительный ущерб деятельности коммерческого банка. Отсюда можно сделать вывод о недостатке данного подхода - привлечение средств без учета направлений их дальнейшего распределения.
Данная теория применялась в международной банковской практике недолго, в основном являлась стимулом для развития методов управления банковскими средствами.
Сбалансированный подход к управлению активами и пассивами коммерческого банка состоит в том, что банки рассматривают свои активы и пассивы как единый портфель. Роль совокупного портфеля заключается в получении высокой доходности с учетом приемлемого уровня риска. Совместное управление активами и пассивами дает банк возможность формировать оптимальную структуру баланса и создавать защиту от рисков, которые вызваны колебаниями уровня показателей на финансовых рынках [3].
Но вопрос о влиянии величины и структуры пассивов на направления размещения активов возникает в управленческих структурах коммерческих банков независимо от того, какой подход к управлению считает для себя приоритетным этот коммерческий банк. Такой вопрос решается двумя методами: методом объединения (традиционный подход) и методом разделения (альтернативный подход).
Традиционный подход к решению этого вопроса заключается в объединении источников финансирования. Согласно таким методам управления структура обязательств не влияет на выбор направлений размещения активов, все средства рассматриваются как единый ресурсный потенциал банка без учета особенностей различных видов обязательств. Задача состоит лишь в том, чтобы определить приоритетные направления размещения активов. Преимуществом такого метода являются простота и доступность его практического применения, а недостатком - возможное возникновение проблем с ликвидностью. Риск ликвидности возрастает в том случае, если связи между активами и обязательствами не учитываются.
В случае, если коммерческий банк решит сократить или вообще избавить себя от повышения уровня риска ликвидности, рассматривая высоколиквидные активы в качестве приоритетного направления размещения средств, то он будет вынужден оставить акционеров банка без получения максимальной доходности и, как следствие, прибыли.
Альтернативный подход к управлению активами и пассивами банка основывается на разделении источников финансирования. Сущность подхода заключается в установлении соответствия между конкретными видами таких источников и направлениях использования ресурсного потенциала. Часть ресурсов, которая сформирована за счет меняющихся источников, должна вкладываться в краткосрочные кредиты и ценные бумаги. Средства, полученные из относительно стабильных источников, таких как срочные вклады, депозиты, могут быть направлены на выдачу долгосрочных кредитов и приобретения облигаций [4].
Выполнение банками своей роли в управлении финансовыми потоками в экономике предопределяет необходимость разработки ими ресурсной политики, а также механизма управления ресурсами, позволяющего в крупном, диверсифицированном банке реализовать две основные функции коммерческого банка как института рыночной экономики:
- обеспечение необходимой ресурсной базы для осуществления кредитной иинвестиционной политики;
- получение прибыли.
На сегодняшний день банки рассматривают свои портфели активов и пассивов как единое целое. Совместное управление активами и пассивами коммерческого банка дает инструментарий для защиты привлеченных средств от колебаний деловой активности и сезонных колебаний, а также формирование портфелей активов, которые будут выполнять цели и задачи банка.
Для управления активами и пассивами необходима точная и достаточная информация, как из внутренних, так и внешних источников. Внешняя информация нужна банкам для прогнозирования экономического развития и формирования стратегии. Внутренняя информация необходима для отслеживания стратегии управления активами и пассивами, а также оценки изменений в политике и осуществления новых сделок.
Выше перечисленные направления способны затронуть все стороны деятельности коммерческого банка, позволяют оперативно анализировать условия и результаты функционирования банка и на основе полученных данных принимать комплексные решения, которые направлены на устранение имеющихся недостатков и слабых сторон, а также на достижение эффективных финансовых результатов.
Список использованных источников
1. Графов А.В., Спесивцев В.А., Шахватова С. А. Деньги. Кредит. Банки: учебное пособие. - М.: Современная экономика и право, 2016. - 206с.
2. Ларионова И.В. Управление активами и пассивами в коммерческом банке: учебник. М.: Консалтбанкир, 2015. - 276с.
3. Поморина М.А. Финансовое управление в коммерческом банке: учебное пособие. - М.: КноРус, 2015. - 380с.
4. Лаврушин О.И. Банковское дело: учебник. - М.: КноРус, 2016. - 800с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность активов и пассивов банка как части бухгалтерского баланса. Понятие собственного и основного капитала коммерческой организации. Ознакомление со стратегиями управления активами, пассивами и сбалансированного управления активами и пассивами.
контрольная работа [27,7 K], добавлен 14.10.2013Банковские риски и их классификация. Содержание риск-менеджмента в коммерческом банке: задачи, элементы, этапы. Анализ деятельности и оценка эффективности управления рисками коммерческого банка "АК БАРС". Проблемы и механизмы управления рисками банка.
дипломная работа [93,8 K], добавлен 02.09.2012Изучение сущности банковского менеджмента. Роль системы управления персоналом в функционировании банка. Человеческие ресурсы - фактор минимизации банковских рисков. Особенности системы оплаты труда банковского персонала. Анализ издержек на рабочую силу.
курсовая работа [157,4 K], добавлен 11.09.2010Сущность и понятие управления персоналом. Особенности содержания и организации труда в коммерческом банке и их влияние на организацию работы персонала. Анализ проблем в системе управления кадрами банка и оптимизация использования человеческих резервов.
реферат [36,9 K], добавлен 30.03.2014Современное состояние деятельности коммерческого банка. Анализ активных, пассивных операций. Соблюдение экономических нормативов деятельности банка. Рекомендации по совершенствованию потребительского кредитования в филиале ОАО "Банк Эсхата" г. Канибадама.
дипломная работа [2,0 M], добавлен 29.03.2015Организация работы службы управления кадрами в коммерческом банке. Использование административных, механических принципов руководства. Внедрение практики индивидуального карьеростроительства в современном банке. Определение стратегии подбора специалистов.
курсовая работа [317,3 K], добавлен 11.04.2015Финансовая устойчивость коммерческого банка в условиях транзитивной экономики. Неплатежеспособность и банкротство банка. Исследование его ликвидности, платежеспособности, денежных потоков, доходности и достаточности капитала. Анализ кредитного риска.
контрольная работа [117,4 K], добавлен 23.12.2010- Особенности Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (Сбербанка России)
История создания, ключевые сведения об Акционерном коммерческом Сберегательном банке Российской Федерации. Услуги, предоставляемые данной организацией. Философия организации и основные черты предпринимательской политики. Структура управления организацией.
презентация [173,8 K], добавлен 07.03.2010 Теоретико-методологические особенности управления персоналом коммерческих банков в современных условиях. Проведение анализа и оценки системы кадрового менеджмента на примере коммерческого банка ОАО "Бин Банк", разработка направлений по ее улучшению.
дипломная работа [254,2 K], добавлен 28.06.2011Структура, функции и задачи банковского менеджмента. Место и роль финансового управления в коммерческом банке, продукт их деятельности. Рациональные требования и методические основы построения оптимальных организационных структур и режимов работы систем.
курсовая работа [36,3 K], добавлен 21.09.2015Экономическая сущность и классификация активов предприятия и задачи управления операционными активами в их составе. Задачи и принципы формирования активов системой операционного менеджмента: обеспечение объема и оборота, доходности, минимизация риска.
реферат [24,5 K], добавлен 29.05.2009Экономическая сущность активов компаний, структура и методы управления ими. Краткая характеристика исследуемого предприятия, анализ эффективности управления активами, оценка и пути совершенствования структуры и качества данного экономического показателя.
курсовая работа [41,6 K], добавлен 05.12.2014Роль антикризисного управления в современных условиях. Политика антикризисного управления при угрозе банкротства. Экономическая характеристика МП "Теплоэнерго", анализ динамики состава и структуры активов, пассивов. Повышение эффективности форм санации.
курсовая работа [51,0 K], добавлен 16.11.2010Сущность и содержание управления персоналом. Кадровая политика и специфика управления персоналом в банковской сфере на примере Банка ВТБ24 (ЗАО) в г. Красноярске. Экономическое и правовое обоснование совершенствования системы управления персоналом банка.
дипломная работа [280,0 K], добавлен 13.11.2013Политика управления внеоборотными активами и оптимизация их структуры. Методы начисления амортизации внеоборотных активов. Управление обновлением и финансированием внеоборотных активов. Направления оптимизации структуры внеоборотных активов предприятия.
курсовая работа [402,7 K], добавлен 02.09.2012Определение кадровой стратегии современного банка, ориентированной на формирование и развитие кадрового потенциала банка. Стили управления банковским персоналом и обзор кадровой информации на примере ОАО "Банк Москвы". Базовые принципы кадровой стратегии.
курсовая работа [39,2 K], добавлен 02.10.2010Стратегия коммерческого банка и факторы, влияющие на успех его деятельности. Разработка стратегии коммерческого банка на примере ОАО "Сбербанк". Миссия, видение и виды стратегий. Контроль за достижением поставленных целей. Итоги реализации стратегии.
курсовая работа [337,5 K], добавлен 17.04.2015Теоретические основы управления персоналом на предприятии: основные концепции управления, цели и задачи использования и регулирования персонала. Технология и методы управления, анализ организационной структуры предприятия и кадров СОШ №1 г. Москвы.
отчет по практике [79,3 K], добавлен 13.01.2010Общая характеристика исследуемого банка, экономико-правовые основы его работы. Оценка финансовой стабильности и методы управления рисками. Система документационного обеспечения управления в учреждении, ее структура. Автоматизация рабочего места в ПУМБ.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 07.10.2011Сущность оборотных активов, их состав и структура, источники формирования средств и их нормирование. Анализ основных экономических показателей деятельности ОАО "Газпром". Предложение путей оптимизации управления оборотными активами данного предприятия.
дипломная работа [2,3 M], добавлен 00.00.0000