Современные тенденции в развитии и управлении транснациональными компаниями
Рассмотрены тенденции эволюции транснациональных корпораций как экономического явления, исторические особенности развития данного процесса. Современные условия для перемещения транснационального капитала и переплетения сети управленческих структур ТНК.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 19.02.2019 |
| Размер файла | 12,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Современные тенденции в развитии и управлении транснациональными компаниями
Ушакина С.Н., Куликова В.В., Заярная И.А.
Дальневосточный федеральный университет (филиал г. Находка) Находка, Россия
Аннотация: работа посвящена рассмотрению тенденций эволюции транснациональных корпораций как экономического явления. Рассмотрены исторические особенности развития данного процесса.
Ключевые слова: транснациональные корпорации, интернационализация, мировая экономика, бизнес, государство, хозяйство.
В настоящее время экономика наиболее масштабно приобретает черты глобального саморегулирования.
В начале прошлого столетия наиболее важное значение для монополий приобретали источники сырья. На этой почве среди монополий началась борьба не только за уже известные и открытые сырьевые источники, но и за предполагаемые Превращение колоний в замкнутый рынок стало одним из важнейших факторов развития международных монополий.
Создание транснациональных корпораций (ТНК) в обрабатывающей промышленности осуществлялось неравномерно. Фазой преимущественного развития ТНК можно назвать промежуток времени между двумя мировыми войнами. Некоторые из созданных ТНК сохранили свое существование и после второй мировой войны. Это были ТНК второго поколения.
ТНК третьего поколения были сформированы в 60-е годы XX века. Наибольшим их отличием от ранее создаваемых ТНК стало широкое применение достижений научно-технического прогресса.
В период с 60-х до 80-х гг. ТНК органично соединили в себе элементы зарубежного и национального производств. Эти основные элементы были переведены в общие для ряда стран принципы и стандарты. К качестве элементов выделялись правила реализации товаров, управление работой персонала, научноисследовательские работы, послепродажное обслуживание и маркетинг.
К началу 80-х годов прошлого столетия появились глобальные транснациональные корпорации четвертого поколения. К числу их основных черт можно отнести раздел мировых рынков с немногочисленными такими же глобальными ТНК, однотипную организацию бухучета и аудита, планетарное видение рынков, ведение конкурентной борьбы на мировом уровне, гибкую организацию каждого отдельного производственного узла и пр.
На сегодняшний день ТНК контролируют около половины мирового производства промышленности, более 400 патентов и лицензий на технику нового поколения, более 60% внешней торговли, более 90% мирового рынка пшеницы, около 75 % продажи бананов, более 80% продажи олова и чая.
Доля ТНК в Англии дошла до уровня 80%. Половина экспорта США осуществлено американскими ТНК вместе с иностранными транснациональными корпорациями.
Центральное звено системы мирового хозяйства составляют более 500 ТНК, которые обладают неограниченной экономической властью. Особенно большая доля концентрации наблюдается с тех отраслях, которые связаны с информационными технологиями. Экономическую мощь крупных ТНК можно сравнить с ВВП среднего государства и имею подобную мощь они диктуют свою волю различным странам.
ТНК формируют основу мировой экономики, так называемый «скелет». Особенность транснациональных компаний заключается в том, что внутри их не работают законы свободного рынка. Учитывая размеры ТНК можно отметить, что в условиях свободного рынка функционирует только одна четверть мировой экономики. Три четверти развиваются в условиях, контролируемых ТНК.
На фоне серьезных перемен мирового рынка возник исключительный по своей важности феномен - возникновение транснационального капитала.
В начале 21 века появилась новая историческая ситуация, в которой государства не имеют достаточной мощи, чтобы осуществлять крупномасштабные финансовые интервенции, противостоящие движению спекулятивного транснационального капитала.
Сегодняшнее мировое устройство экономики уже получило ряд политических институтов и международных организаций, в числе которых Всемирный банк, МВФ, ВТО и т.д. Сейчас они достаточно далеки от того, чтобы заниматься регулированием транснационального капитала и скорее всего стоят на его стороне, что существенно ослабляет роль национальных правительств. Между национальными элитами и ТНК ведется серьезная борьба за то, чтобы проявлять влияние в международных организациях.
Немаловажной особенностью современной мировой экономики является то, что развитие технологий и техники привело к тому, что на этой почве создались благоприятные условия для перемещения транснационального капитала и переплетения сети управленческих структур ТНК. Примером может послужить WWW - всемирная паутина.
управление транснациональный компания
Список литературы
1.Тенденции развития транснациональных компаний в международных отношениях [Электронный ресурс] / URL: https://bibliofond.ru/view.aspx?id=23963 (дата обращения 23.11.2017)
2.Тенденции развития транснациональных компаний в современных условиях [Электронный ресурс] / URL: http://library.by/portalus/modules/economics/readme.php?archive=1210&id=1096022912&start_from=&subaction=showfull&ucat=3 (дата обращения 23.11.2017)
3. Тенденции развития транснациональных компаний в современных международных отношениях [Электронный ресурс] / URL: https://www. tendenciirazvitiya-transnacionalnyh-korporaciy-v-sovremennyh-mezhdunarodnyhekonomicheskih-otnosheniyah/1506472/ (дата обращения 23.11.2017)
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика основных видов структур управления, их преимущества и недостатки. Требования к формированию организационной структуры. Современные тенденции развития организационных структур управления. Методы проектирования организационных структур.
курсовая работа [126,6 K], добавлен 12.03.2011Понятие, принципы и условия построения управленческих структур. Факторы, определяющие требования к организационным структурам. Виды и процесс формирования организационных структур, тенденции их развития. Цели и среда функционирования системы управления.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 12.03.2011Понятие, элементы, содержание, классификация, типы и формы коммуникации. Информация как основной элемент коммуникативных систем. Характеристика основных этапов коммуникационного процесса. Анализ информационных технологий и коммуникаций в управлении.
курсовая работа [812,2 K], добавлен 01.06.2010Школы менеджмента, направления и особенности их исследований, история становления и развития. Возникновение термина и его значения. Три инструмента управления. Восемь этапов развития менеджмента, современные тенденции данного процесса, перспективы.
контрольная работа [30,0 K], добавлен 26.10.2013Понятие, характеристика и виды управленческих решений, модели и современные подходы к руководству. Основные критерии и факторы оценки эффективности. Рекомендации по совершенствованию процесса принятия решений, особенности данного процесса на предприятиях.
курсовая работа [54,7 K], добавлен 11.12.2013Менеджмент как социально-историческое явление, история его возникновения и развития, содержание и значение данной деятельности. Основные проблемы, существующие на современном этапе в сфере управления, тенденции и перспективы его дальнейшего развития.
контрольная работа [37,2 K], добавлен 13.06.2014Теоретические основы управления человеческими ресурсами в транснациональных компаниях. Анализ деятельности логистических систем. Зарубежный опыт управления и возможности его применения отечественными компаниями; основные тенденции и перспективы.
реферат [1,7 M], добавлен 18.07.2014Современные подходы к управлению как условие повышения конкурентоспособности предприятий. Понятие и типология организационных структур. Тенденции развития организаций и структур управления. Формирование стратегии организационных изменений на предприятии.
дипломная работа [435,9 K], добавлен 26.12.2012Формирование функций управления на основе соединения управляемых объектов со стадиями процессов управления. Роль организационных структур в управлении. Типы структур управления, их эволюция и комбинации. Выбор типа структуры управления на предприятии.
контрольная работа [78,4 K], добавлен 22.02.2009Анализ рынка труда. Современные тенденции в управлении персоналом. Практика решения проблем и организации успешной работы по управлению персоналом на российских предприятиях. Мероприятия по совершенствованию процесса отбора кадров и адаптации персонала.
дипломная работа [563,2 K], добавлен 24.01.2013Вертикальное и горизонтальное разделение труда в современных организациях. Виды связи в структуре управления. Принципы и этапы формирования структуры управления, оценка ее рациональности и эффективности, сущность системно-синергетического подхода.
курсовая работа [392,2 K], добавлен 20.08.2009Исторические особенности становления, зарождение и развитие, современные тенденции совершенствования теории человеческих отношений и ее основные представители. Теоретико-методологические и практические основы, сущностные характеристики теории отношений.
курсовая работа [40,3 K], добавлен 03.03.2010Современные подходы к эффективному управлению, методы формирования трудового коллектива. Характеристика японской, американской и российской философии руководства персоналом организации. Влияние управленческих структур на формирование трудового коллектива.
дипломная работа [245,2 K], добавлен 01.08.2012Общая характеристика организационных структур управления. Классификация современных тенденций в их развитии и совершенствовании. Особенности формирования унитарной, холдинговой и малтидивизиональной структуры современных корпораций, проблемы развития.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 18.03.2010Сущность и понятие, основное содержание и возникновение теории человеческого капитала. Закономерности процесса управления персоналом организации. Тенденции и дальнейшие перспективы развития человеческого капитала в России, используемые методы и приемы.
курсовая работа [179,5 K], добавлен 05.11.2015История и этапы эволюции и развития организационных структур управления, особенности их становления в Америке и России. Влияние распада СССР на процесс распространения и трансформации структур управления в России, их разновидности и характеристика.
реферат [40,8 K], добавлен 14.07.2009Исторические предпосылки возникновения современных методов управления. Основные направления метода исследования операций. Анализ процессного подхода в управлении. Концепции системного и ситуационного подходов. Комплексная характеристика ООО "ДиС".
курсовая работа [56,2 K], добавлен 10.02.2011Современные тенденции развития крупного и малого предпринимательства. История возникновения и применения франчайзинга в зарубежных странах. Организация сети бутиков марочной бижутерии, часов и аксессуаров Inesse M. PARIS в России на основе франчайзинга.
дипломная работа [120,6 K], добавлен 12.12.2010Понятие организационной модели предприятия. Основные методы проектирования организационных структур управления компаниями. Анализ организационно-управленческих структур "City Express". Оценка соответствия организационных структур компании ее задачам.
курсовая работа [62,9 K], добавлен 04.06.2015Роль методического обоснования управленческих решений в современных условиях. Эффективность экономического обоснования управленческих решений в деятельности предприятия. Пути повышения эффективности экономического обоснования управленческих решений.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 19.11.2014
