Диагностика мотивационной структуры личности: принципы и ограничения (по методике В.Э. Мильмана)

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	статья
Язык	русский
Прислал(а)	Калитина А.В.
Дата добавления	20.02.2019
Размер файла	19,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Исследование мотивационного профиля сотрудников компании

  Характеристика основных процессуальных и содержательных теорий мотивации, методик формирования мотивационного профиля. Проведение исследования мотивационного профиля сотрудников компании с целью выработки рекомендаций по воздействию на ее работников.
  
  курсовая работа [618,4 K], добавлен 09.11.2010
  

• Разработка системы мотивации персонала аптечной организации

  Мотивация и стимулы в управлении персоналом. Основные виды самомотивации персонала. Характеристика основных типов трудового мотивационного профиля. Использование мотивационного профиля на примере фармацевтического персонала аптечной организации.
  
  дипломная работа [1,3 M], добавлен 30.01.2011
  

• Мотивационный аспект группового взаимодействия

  Роль группы в формировании мотивационной структуры личности. Основные условия усиления групповой мотивации. Мотивы вступления людей в неформальные группы. Анализ мотивационной структуры персонала с использованием теории базовых и ведущих потребностей.
  
  контрольная работа [349,3 K], добавлен 27.05.2016
  

• Повышение эффективности мотивационного механизма управления персоналом на предприятии торговли

  Характеристика мотивационной политики предприятия торговли ООО "Торговый дом ХХХ" с учетом перспектив его развития. Анализ производительности труда работников. Разработка и методы внедрения совершенствованного мотивационного механизма на предприятии.
  
  дипломная работа [1020,9 K], добавлен 13.07.2014
  

• Анализ мотивационного механизма и управления им в ООО "Дагестан Стекло Тара"

  Сущность и значение мотивационного механизма, и управление им в современной организации. Методы оценки кадрового персонала ООО "Дагестан Стекло Тара". Использование информационных технологий на предприятии. Внедрение компенсационной системы в организации.
  
  дипломная работа [2,7 M], добавлен 15.05.2014
  

• Мотивационные проблемы международного менеджмента

  Возможности использования средств мотивационного роста. Специфика влияния культурно-странового контекста на процесс мотивационного менеджмента. Оценка значимости работы. Потребности персонала международной фирмы. Оплата труда в международной фирме.
  
  реферат [40,6 K], добавлен 16.11.2009
  

• Взаимосвязь мотивации трудовой деятельности и направленности личности сотрудников

  Психологическая сущность и механизм формирования мотивационной сферы человека. Направленность в психологической структуре личности. Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивации трудовой деятельности и направленности личности сотрудников автосалона.
  
  дипломная работа [118,2 K], добавлен 19.03.2011
  

• Влияние индивидуальных особенностей личности на организационное поведение

  Влияние типа индивидуального темперамента на поведение в организации. Характер отношения к нормам организации. Типы личности по отношению к источнику контроля. Потребность в достижениях и власти. Методы диагностики личностных особенностей сотрудников.
  
  реферат [77,8 K], добавлен 25.11.2010
  

• Мотивационный менеджмент в новых экономических условиях

  Основы мотивационного менеджмента. Исследование мотивации работников финансового сектора. Предпосылки для пересмотра системы стимулирования. Факторы, влияющие на рост лояльности сотрудников к компании. Мероприятия и пути усиления мотивации сотрудников.
  
  реферат [499,2 K], добавлен 11.09.2010
  

• Совершенствование мотивации труда персонала в торговой организации "Reebok"

  Система мотивации трудовой деятельности продавцов-консультантов в магазине "Reebok", оценка ее недостатков и наличия демотивирующих факторов. Внедрение регулярного мониторинга общекорпоративного и персонального мотивационного профиля сотрудников.
  
  дипломная работа [1,7 M], добавлен 29.02.2012
  

• Разработка мотивационных моделей для различных типов личности с учетом синергетического подхода к управлению организацией

  Типология работников и особенности их поведения. Основы синергетической теории управления. Анализ ведущего мотивационного фактора и возможностей его использования в управлении персоналом. Синергетический анализ моделей взаимодействия людей в организации.
  
  научная работа [892,2 K], добавлен 13.07.2013
  

• Демократический тип управления

  Преимущества и недостатки демократического типа управления. Профиль личности сотрудника и трудовой функционал. Структура профиля должности. Модель черт Кеттелла. Главные теории личностных черт. Программа успешного действия в качестве бизнесмена.
  
  контрольная работа [25,4 K], добавлен 05.12.2014
  

• Методы мотивационного воздействия в менеджменте

  Значение мотивационного воздействия для повышения эффективности функционирования предприятия. Формирование и развитие социального партнерства и системы договорного регулирования трудовых отношений. Система стимулов эффективной деятельности работников.
  
  дипломная работа [286,2 K], добавлен 30.10.2010
  

• Разработка мероприятий по повышению эффективности системы мотивации персонала (ООО "Газпром трансгаз Самара")

  Смысл и эволюция понятия мотивации. Направления деятельности предприятия. Анализ структуры персонала по стажу работы, уровню образования, возрасту. Исследование системы стимулирования. Разработка инструментария и анализ мотивационного профиля сотрудников.
  
  дипломная работа [1,9 M], добавлен 25.04.2017
  

• Взаимосвязь готовности к инновациям с мотивационными ожиданиями

  Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивационных ожиданий и типа инновационной активности сотрудников; программа внедрения инноваций в компании и мотивационный профиль сотрудников: типы готовности сотрудников; оценка возможности реализации мотивов.
  
  курсовая работа [468,5 K], добавлен 31.05.2012
  

• Анализ мотивационного комплекса предприятия на примере ООО "Кубтелеком"

  Основные теории мотивации. Формирование мотивационной системы управления на ООО "Кубтелеком". Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, мотивационных установок в сфере труда. Рекомендации по совершенствованию мотивационной деятельности.
  
  курсовая работа [139,9 K], добавлен 08.06.2013
  

• Разработка методики оценки мотивационного потенциала персонала предприятия

  Понятие мотивации и мотивационного потенциала предприятия. Перечень стимулирующих средств в организации. Анализ внешней среды и положения предприятия ООО "Полярная звезда". Оценка мотивационного потенциала персонала предприятия и анализ ее эффективности.
  
  курсовая работа [82,6 K], добавлен 13.10.2010
  

• Личность сотрудника как объект управления

  Раскрытие понятия и психологическая характеристика структуры личности. Изучение содержания концепций личности как объекта управления. Анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на личностное поведение сотрудников. Роль личности в трудовом коллективе.
  
  курсовая работа [51,1 K], добавлен 23.06.2015
  

• Анализ теории поведения личности в организации

  Характеристика личности, ее структура и свойства. Взгляды на поведение личности в организации. Совокупность социально значимых качеств, позволяющих человеку активно и сознательно действовать. Поведение личности в организации. Развитие деловой карьеры.
  
  курсовая работа [157,1 K], добавлен 25.02.2011
  

• Особенности мотивационной сферы менеджеров по продажам

  Сущность и психологическая характеристика профессиональной деятельности менеджеров по продажам. Понятие мотивации и мотивационной сферы личности. Сравнительный анализ особенностей мотивационной сферы менеджеров по продажам и продавцов розничной сети.
  
  курсовая работа [140,7 K], добавлен 10.02.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам