Роль инноваций в формировании стратегии предприятия на примере ОАО "Омск-пригород"
Цели деятельности ОАО "Омск-пригород", стратегические задачи руководства компании. Проведение активной инновационной политики как приоритетное направление для ОАО "РЖД" и в том числе для ОАО "Омск-пригород". Повышение качества предоставляемых услуг.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 22.02.2019 |
Размер файла | 16,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Роль инноваций в формировании стратегии предприятия на примере ОАО «Омск-пригород»
Ожогова В.О., студентка 4 курса факультета экономики, менеджмента, сервиса и туризма
Научный руководитель: Гешко Олеся Александровна, старший преподаватель кафедры экономики, менеджмента и маркетинга
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный педагогический университет»
Омск, Россия
На сегодняшний день инновации и инновационная деятельность приобретают огромное значение для успешного существования на рынке. Стремительно ускоряется научно-технический прогресс, возрастают требования потребителей к товарам и услугам, появляются новые конкуренты на рынке и т.д. Все эти показатели вынуждают организацию быстро реагировать и приспосабливаться к условиям изменяющейся внешней среды, а, следовательно, разрабатывать инновации.
Необходимость инновационного развития не подвергается сомнению, но именно его роль на сегодняшний день, в условиях высокой конкуренции, значительно возрастает. Разработка инновационной политики организации является основой повышения конкурентоспособности производимой продукции или услуги, что обеспечивает финансовую устойчивость предприятия. Способность организации к восприятию и внедрению собственной инновационной деятельности принято считать инновационным потенциалом [2, с. 9].
Сегодня на рынке проявляется тенденция к усилению инновационной активности организаций, особенно в области продуктовых и технологических инноваций, которые являются инструментом воздействия на весь хозяйственный процесс. Ухудшение состояния фирмы порождает стимул к инновациям. И наоборот, когда дела фирмы преуспевают, у нее нет необходимости что-либо менять в уже отлаженном производстве. До тех пор, пока существующая продукция и технология приносят прибыль, склонность к инновациям невелика, поскольку инновационная деятельность всегда связана с риском.
Прежде чем приступить к разработке инновационной политики организации, необходимо провести анализ факторов [1, с. 80]:
? состояние рынка, а также финансового рынка в целом и по его звеньям;
? место организации на рынке, объем реализации его товаров (работ, услуг), а также качество, цену и действия конкурентов;
? экономическое положение организации и его финансовое состояние; ? сочетание собственных и сторонних ресурсов предприятия.
Особенностью железнодорожного комплекса является то, что он имеет особое стратегическое значение для нашей страны. Благодаря данному комплексу, как звену в единой экономической системе, мы имеем возможность осуществления обеспечения стабильной работы промышленных предприятий, а также своевременного подвоза практически во все даже самые отдаленные уголки страны, важных грузов. Кроме того, железнодорожный транспорт остается одним из наиболее доступных видов транспорта.
Открытое акционерное общество «Омск-пригород» [3] создано ОАО «РЖД» и Омской областью в 2003 году. Форма - дочернее общество. В 2004 г. в г. Омске построен современный пригородный вокзал. Доля уставного капитала 51% и 49% представлена в таблице.
Таблица 1.1. Список акционеров ОАО «Омск-пригород»
Наименование владельца ценных бумаг |
Доля в % у в уставном капитале по состоянию на 2017 год |
|
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» |
51% |
|
Министерство имущественных отношений Омской области |
49% |
Главные цели деятельности «Омск-пригород»:
- предоставление потребности населения в пригородных железнодорожных перевозках;
- получение прибыли. [4]
Рассмотрим основные положения стратегии развития ОАО «Омскпригород». Отметим, что в 2017 году базовая маршрутная сеть осталась также неизменной и состоит из основных 13 маршрутов. С 11 января 2017 года произошло повышение тарифов для населения более чем на 3%.
В текущем году на 6% снизилась потребность в компенсации убытков от госрегулирования тарифов, что составило 148 млн. руб. Данное обусловлено отсутствием ремонтов большого объема собственного подвижного состава.
Главные стратегические задачи руководства компании можно определить следующим образом:
? добиться внесения в Закон о бюджете Омской области недостающие 68 млн. руб., которые необходимы предприятию для компенсации убытков от госрегулирования тарифов, что позволит по итогам года обеспечить его безубыточную деятельность;
? погасить имеющуюся перед ОАО «РЖД» текущую задолженность.
Главная цель работы коллектива в текущем году направлена на сохранение и привлечение пассажиров на осуществление перевозок на пригородном железнодорожном транспорте, а также создание адаптивной системы тарифов, доступных для населения и предоставление качественного сервиса.
Инновационная стратегия компании РЖД, в том числе и ОАО «Омскпригород» включает в себя двенадцать приоритетных областей, среди которых развитие системы управления транспортировкой, модернизация подвижного состава предприятия, обеспечение безопасности дорожного движения и снижение риска возникновения катастроф, а также использование инновационных спутниковых и геоинформационных систем и пр.
Однако особое значение ОАО «Омск-пригород» уделено тем проектам, которые отвечают определенным правительственным приоритетам. Здесь для предприятия является важным разработка мероприятий, направленных на повышение энергоэффективности используемого подвижного состава. Основная проблема в инновационном управлении - необходимость выравнивания различных уровней планирования хозяйствующего субъекта, а также осуществление политики управления интеллектуальной собственностью и создание на предприятии четкой субординации. Данную позицию необходимо обусловить тем, что в ОАО «Омск-пригород» управление предполагает взаимодействие на разных уровнях, где необходимо сотрудничать со многими партнерами компании.
Самым ключевым аспектом для ОАО «Омск-пригород» остается развитие инновационного подвижного состава. Предприятие по-прежнему делает ставку на использование в хозяйственной деятельности российских дизель-электрических двигателей. Однако данная модель устарела и требует снижения энергопотребления. Следовательно, один из важнейших приоритетов компании заключается во внедрении газотурбовоза. Данные газовые турбины очень хорошо подходят для не электрифицированных путей в Сибири, а также на Крайнем Севере. При этом эксплуатационные модели значительно расходы ниже, чем применение традиционного дизельного топлива.
В текущем году ОАО «РЖД» планирует дальнейшее приобретение 16 поездов, которые произведенных в нашей стране и заменят те местные поезда, которые используются в настоящее время.
На сегодняшний день ОАО «РЖД» и ОАО «Омск-пригород» стараются не отставать от развития мирового транспорта и не только планируют, но и успешно реализует различные инновационные проекты, направленные на обеспечение роста конкурентоспособности предприятия и его успешного положения на рынке. В качестве примера можно упомянуть разработки в области высокоскоростного сообщения и ресурсосбережения. Кроме того осуществляются изыскания альтернативных источников энергии и топлива, необходимого для локомотивов, постепенно происходит внедрение двухэтажных вагонов и спутниковых технологий, а также современных систем цифровой связи и пр.
Можно сделать вывод о том, что для ОАО «РЖД» и в том числе для ОАО «Омск-пригород» приоритетным направлением является проведение активной инновационной политики, что происходит с использованием передовых научно-технических разработок и внедрения новых технологий.
Данный процесс еще далек, так как повышение экономического потенциала и роста конкурентоспособности хозяйствующего субъекта требуют все большего уровня интегрирования инноваций в деятельность предприятия и эффективной реализации на практике его стратегических программ.
Инновационная деятельность на предприятии также многогранна и охватывает практически все сферы функционирования предприятия по мере возможности, что способствует решению общих задач, направленных на расширение рыночного потенциала. При этом необходимо максимально использовать весь имеющийся не только научно-технический, но и интеллектуальный потенциал.
Таким образом, инновации играют важную роль в стратегии развития ОАО «Омск-пригород». Предприятие ставит перед собой ключевую цель, которая заключается в достижении эффективности результатов, что происходит при постоянном росте качества предоставляемых услуг, а также высоком уровне инноваций и безопасности перевозок.
инновационный стратегия качество услуга
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Агарков А.П. Управление инновационной деятельностью: учебник для бакалавров / Агарков А.П., Голов Р.С., [Текст]. -- М.: Дашков и К, 2015. -- 208 c.
2. Беликова И.П. Инновационный менеджмент: учебное пособие Беликова И.П., [Текст] -- Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2014. -- 76 c.
3. ОАО РЖД «Омск-пригород» [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://new.omskprigorod.ru
4. ОАО РЖД «Омск-пригород» о компании [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://new.omskprigorod.ru/about/
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Определение, функции и типы организационной культуры. Факторы, влияющие на нее. Характеристика, миссия, цели и задачи компании. Неформальная жизнь организации в рамках участия ее сотрудников в благотворительных мероприятиях, развлекательных организациях.
курсовая работа [202,9 K], добавлен 22.04.2014Методы управления конкурентоспособностью предприятия, ее оценка на примере ООО "Ультра-Омск". Анализ конкурентных позиций предприятия. Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности, анализ экономической эффективности от их реализации.
дипломная работа [812,1 K], добавлен 26.12.2013Планирование потребности в персонале, его использования и обучения. Организационная характеристика ООО "Омск Водоканал", особенности процесса планирования, экономические и финансовые показатели. Разработка и возможные риски инновационного проекта.
курсовая работа [63,0 K], добавлен 14.12.2012Виды конкурентных стратегий. Стратегии минимизации издержек, дифференциации, фокусирования, инноваций, оперативного реагирования и синергизма. Тактические действия по достижению конкуренции. Разработка конкурентной стратегии ООО "Омск-Ижмаш-Сервис".
курсовая работа [54,1 K], добавлен 05.06.2010Анализ теоретических и методологических основ результативного управления предприятием. Основные экономические показатели и организация работы предприятия на примере ЗАО УК "Левобережье". Разработка мероприятия по материальному стимулированию персонала.
дипломная работа [671,4 K], добавлен 13.06.2015Управление и стратегия инновационной политики на предприятии. Общая характеристика коммерческой деятельности ОАО "Русской страховой компании", ее цели, задачи и этапы контроля. Организация службы контроллинга инноваций.
дипломная работа [555,4 K], добавлен 23.10.2010Задачи инновационной деятельности предприятия. Основные принципы, цели и задачи инновационной политики в Санкт–Петербурге, особенности создания инновационной инфраструктуры. Изучение перспективы развития инновационной деятельности на предприятиях.
реферат [17,1 K], добавлен 16.11.2009Сущность, цели, задачи, органы управления инновационной политики промышленного предприятия в рыночных условиях хозяйствования. Анализ проблем организации инновационной деятельности на примере ОАО "Калужского турбинного завода" и пути их решения.
курсовая работа [713,5 K], добавлен 11.02.2011Менеджмент качества предприятия как фактор повышения его конкурентоспособности и инновационной активности. Система профессионального развития персонала предприятия. Управление рисками инновационной деятельности. Маркетинг инноваций на предприятии.
курсовая работа [716,5 K], добавлен 09.05.2014Понятие миссии предприятия. Стратегические цели предприятия. Стратегическое планирование на предприятии как инструмент развития. Миссия и стратегические цели предприятия в сфере услуг связи на примере ЗАО "КТК". Перспективные проекты на ЗАО "КТК".
курсовая работа [181,3 K], добавлен 11.10.2011Понятие, структура, субъекты инновационного рынка. Подходы к определению его дальнейшего развития. Мотивы и цели ведения инновационной деятельности. Понятие качества продукта и его новизны. Этапы введения нововведений. Объекты обмена в сфере инноваций.
курсовая работа [239,5 K], добавлен 13.11.2014Формы и методы государственной поддержки инновационной деятельности. Общественные и финансовые предпосылки активной политики нововведений. Виды налоговых льгот по субъектам инновационной деятельности. Особенности государственной поддержки инноваций в США.
курсовая работа [55,9 K], добавлен 10.11.2013Стратегические подходы ценообразования предприятий сервисной направленности. Анализ деятельности ресторанно-банного комплекса "Веранда" при формировании политики установления цены. Цели и стратегии ценовой политики. Программа сбыта номенклатурных групп.
дипломная работа [783,4 K], добавлен 24.02.2013Понятие, виды и основные методы обоснования инновационной стратегии предприятия. Выбор стратегии инновационной деятельности. Оценка инновационной стратегии ОАО "Березовский КСИ". Совершенствование инновационной стратегии деятельности предприятия.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 22.05.2012Слагаемые стратегического управления как инструмента, обеспечивающего победу на рынке: стратегические анализ и выбор, реализация стратегии. Основные виды стратегий. Стратегии обновления и постепенного совершенствования. Стратегические цели компании "МЦ".
курсовая работа [57,0 K], добавлен 27.01.2011Анализ качества услуг фирмы. План мероприятий по обновлению материально-технической базы. Затраты на повышение квалификации персонала. Технико-экономические показатели эффективности мероприятий, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг.
дипломная работа [141,4 K], добавлен 12.05.2011Компоненты и способы представления бизнес-модели. Стратегические инновации как инструмент создания конкурентных преимуществ компании. Анализ поведения сотрудников на предмет инновационной активности. Возможности использования стратегических инноваций.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 01.10.2016Теоретические аспекты организации лечебно-профилактической помощи населению. SWOT-анализ и оценка качества медицинских услуг, предоставляемых КМУ "Городской больницей № 1". Пути повышения качества предоставляемых больницей медицинских услуг. Охрана труда.
дипломная работа [2,6 M], добавлен 13.07.2009Понятия качества в индустрии гостеприимства. Методы анализа качества предоставляемых услуг. Факторы, влияющие на качество предоставляемых услуг в санаторно-курортном комплексе. Недостатки предоставляемых услуг в санатории, причины и варианты устранения.
дипломная работа [469,0 K], добавлен 06.08.2011Сущность инновационной деятельности предприятия. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Тяжмаш". Основные критерии улучшения инновационной политики предприятия: создание конкурентоспособной продукции. Повышение квалификации персонала.
курсовая работа [200,1 K], добавлен 04.12.2011